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全680件

（421~440件を表示）

  • 【東京】貿易コンプライアンス

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
    想定年収
    902万円～ 1,320万円
    仕事内容
    貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。＜安全保障貿易管理＞外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育　等＜OFAC規制等取引審査＞OFAC規制等規制ルールに基づいた取引審査、社内教育　等＜認定事業者(AEO)総括管理＞認定事業者(AEO)制度に関する社内体制の整備、社内教育、内部監査、委託先管理、税関からの監査対応　等＜社内貿易管理＞貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催　等※出張が2回/年ほど発生します。
    必須要件
    ・社内、グループ内のコンプライアンス体制の確立に関するご経験
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  • アソシエイト弁護士

    法人名非公開

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 司法修習生可
    勤務地
    東京都千代田区
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務概要】案件を担当していただき、事件処理に当たっていただきます。弊所では、複数の弁護士が案件を担当するようにしていますが、年次が若い弁護士が主任となって、起案のみならず、外部(クライアント、相手方、裁判所対応など)対応まで担当していただきます。もちろん、丸投げではなく、品質が高い成果物に仕上げるまで、チーム内で合議をし、年次が上の弁護士から指導を受けながら責任をもって業務に当たることで、飛躍的な成長を見込むことができます。【取扱分野】・経営支配権争い・M＆A・紛争・コーポレート・ファイナンス・危機管理、不祥事対応
    必須要件
    ・日本法の企業法務弁護士としての実務経験をお持ちの方※司法修習生の方については経験領域不問にて募集しております。
    詳細を見る

  • 【沖縄・福岡・立川】経験弁護士

    弁護士法人 琉球スフィア法律事務所（旧：琉球法律事務所）

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 弁護士会費用負担有
    勤務地
    下記いずれか（東京勤務の場合でも沖縄で研修期間あり）・那覇オフィス沖縄県那覇市牧志二丁目16番46号タカラマンションマキシ -１ 201号室・読谷オフィス沖縄県中頭郡読谷村比謝483番地FOREST MARKET 大湾 A棟・ライカムオフィス沖縄県中頭郡北中城村ライカム403番地FORESTMARKETライカム2F・東京立川オフィス東京都立川市錦町1丁目4-20 TSCビル6階・福岡オフィス（新規設立予定）
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ＜取り扱い事件＞4つの分野に注力しています。1．企業法務、2．相続・事業承継、3．不動産取引関係法務、4．国際法務です。1．については、現在、上場企業を含む180社と顧問契約を締結しており、その規模と実績は県内随一と考えております。2．についても、2016年、沖縄で初めて相続専門サイトを開設するなどして、実績を積んでおり、年間相談件数は1,800件を超えます。この分野の実績も県内随一です。3．不動産取引分野においても多数の宅建業者との顧問契約等を通じ数多くの実績を積み重ねております。最後に、4．については、NY州と香港の弁護士資格を保有する弁護士が所属しており、国際相続・取引を扱っています。＜主要な取扱事件の割合＞企業法務30％、相続・事業承継40％、不動産取引関係法務20％、国際法務10％＜事務所の特色＞当事務所は、法の知恵を生かして人々の権利を守り抜き、人に勇気・希望を与える弁護士の仕事の価値を広め「法の支配」による公正な社会を創造する、というミッションのもと、積極的に活動している法律事務所です。弁護士がチームとして力を合わせて、弁護士個人では提供できない力強いエネルギーを提供できる存在を目指しています。東・東南アジアに近いという地位的特性も生かして、中国や香港関連の仕事も扱っており、地方事務所には珍しく、上場企業も顧問先にあり、企業法務・相続・不動産・国際取引・相続という分野に注力しています。2022年にはライカム支店、2023年読谷支店、2024年東京支店をオープンし、事務所規模も急速に拡大中。＜キャリアステップ＞アソシエイト→シニアアソシエイトの順にステップアップし、その後はマネジメントかエキスパートを選択していていただきます。＜配属組織＞沖縄　弁護士7名立川　弁護士1名
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・企業法務のご経験がある方・事務所の理念に共感していただける方（こちらを重視しています）https://ryukyu-law.org/about/philosophy/
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  • 事業責任者 （候補）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分
    想定年収
    800万円～ 2,500万円
    仕事内容
    【業務内容】本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。【具体的な役割】※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。■PL責任・売上／利益の最終結果に対するコミット・その実現に向けた適切なKPIマネジメント／計数管理・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案／実行■組織マネジメント・チームビルディング・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）・営業マネージャーのマネジメント・Goodカルチャーの形成・伝搬・必要に応じた組織体制の見直し・再設計■採用・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般・面接対応、見極め、アトラクトなど■経営との連携・他部署連携・経営陣への適切なレポーティング・予算策定に対する提言・他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携）
    必須要件
    ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し／施策立案を高い水準で遂行できる力）・事業マネジメント能力（数十億円～百億円規模）・営業マネジメント能力（営業マネージャーに対するマネジメントが中心）・強い採用能力（優秀な人材をアトラクトする能力）
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  • グローバル内部統制担当

    株式会社ギフティ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都品川区東五反田二丁目10番2号　東五反田スクエア11、12階※将来的に海外拠点への駐在可能性もあり
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・グローバル内部統制の設計と構築海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築・海外子会社の管理体制強化海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）本社・子会社間の効率的な報告体制の構築・コンプライアンス体制の確立内部監査体制の整備監査法人対応（英語での対応含む）リスク評価と内部統制報告書の作成支援・経営層への報告・提言海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告経営会議等での改善提案海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し【ポジションの魅力】・裁量と影響力： 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに0→1の挑戦ができます。・グローバル経験：海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。・成長機会：急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。・専門性の発揮： 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。・事業貢献：「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。■組織について　CFO以下4人で構成される組織です。・取締役CFO　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。・経営企画 MGR　電?部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資（海外、リードインベスター投資）も複数経験。
    必須要件
    ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話）・経理や会計に関する実務経験があり、日商簿記2級相当以上の知識をお持ちの方・海外出張が可能な方（頻度や期間は応相談）
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  • 事業責任者候補_医療経営支援事業

    ファストドクター株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 副業可
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    1,500万円～ 2,200万円
    仕事内容
    【業務内容】事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか～・事業企画　　事業計画策定　　M&A戦略の立案と実行　　投資基準の設計・事業推進体制の構築 　　案件数と収益性の最大化のための仕組み化　　KPIモニタリング体制の整備　　業務プロセスの標準化・組織マネジメント　　組織設計と人材育成　　チーム組成、採用戦略の立案　　部門間連携の推進※国内各地への出張あり。（月2～3回程度、日帰り想定）【ポジションの魅力】◎医療業界での変革の立役者となる機会地域医療の持続可能性という社会課題に対して、M&Aを通じて直接的な解決策を提供する重要ポジションです。「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現の最前線で、支援先の経営の革新に携わることができます。事業責任者候補として、ロールアップ戦略の設計から実行、そして成果創出まで一貫して主導する機会があります。◎事業構築から成長までの全プロセスを主導立ち上げ期の事業において、戦略立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域で裁量を持って意思決定できます。これまで培ってきたM&A等の経験を活かしながら、ヘルスケアという社会的影響力の大きい分野で事業成長を牽引できる、非常に希少な役割です。中小規模案件を複数並行して推進するため、短期間で多様な経験を積むことができます。◎専門性と経営力を融合させる成長環境CFOや投資銀行・コンサルティングファーム出身者、医療業界の知見を持つ専門家など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働することで、業界知識と経営ノウハウの両面を高めることができます。将来的には新規領域でのM&A戦略の立案・展開も担当していただきます。少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、成果を出すことで急速なキャリア成長が見込めます。【組織構成】業務委託の方を含めて20名程度のチームです。・部付き事業企画・承継推進（M&Aグループ）・医業企画グループ・経営支援グループ・人事支援グループ
    必須要件
    下記いずれかのご経験がおありの方・PEファンドにおけるVP、マネージャーのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験及び、事業会社で3年程度の経験を有する方。またその中でM&Aに係るプロジェクトを経験したことのある方・投資銀行またはFASでの2年以上のご経験及び、事業会社で複数の事業投資経験をお持ちの方
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  • HRBP（メンバー～責任者）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容【採用】・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です【育成】・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております【制度設計】・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています【組織開発】・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です■ポジションの魅力・事業成長を牽引する、最強の人事組織作りSHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。・求められるのは経営レベルの意思決定経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、 具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与 していただきます。だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。
    必須要件
    ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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  • コンプライアンス担当

    株式会社リアライズコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・当社の業務全般に対するコンプライアンス体制の運用・実施・第二種金融商品取引業に対するコンプライアンス業務の実施※一定自ら手を動かし、関係各部とのコミュニケーションを図って頂くことを想定しています
    必須要件
    ・金融機関におけるコンプライアンス業務の経験・コンプライアンスに係る法令等の知識
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  • 【経理部】会計業務の専門領域【経理部】数理業務の専門領域

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    590万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【職務内容】以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理領域【キャリアイメージ】・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。・在宅勤務可
    必須要件
    ・監査法人（含むコンサルティングファーム）あるいは損害保険会社や生命保険会社（含む再保険会社）を始めとする金融機関での決算、会計処理の検討、リスク管理に関連した業務経験が3年以上ある方
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  • 【経理部】数理業務の専門領域

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【職務内容】以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務【キャリアイメージ】・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。・在宅勤務可
    必須要件
    ＜知識・経験＞・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理（決算、リスク管理等）に関連した業務経験が3年以上ある方＜資格・スキル＞・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）
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  • インハウスローヤー（ライフカード担当）

    アイフル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル（2025年4月28日～）アクセス : 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩１分JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」 徒歩５分
    想定年収
    850万円～ 1,100万円
    仕事内容
    グループ会社であるライフカード法務部門での社内弁護士として、新規事業や契約、規制対応など、さまざまな法的サポートを担当していただきます。社内弁護士の増員を通じて、スムーズな事業展開を支えていただきます。【特徴】・チームミッションは、迅速な対応と、常に付加価値を提供することです。お客様に「より良い方法」や「できる方法」を提案することを大切にしています。・営業部門や企画部門との距離が非常に近く、大企業ではなかなか実現できないスピード感を持った連携が日常的に行われています。・未経験からのメンバーも早期に活躍しており、金融やFintechの知識がなくてもすぐにチームに溶け込める環境です。・新しいサービスの立ち上げにおいて、法的な枠組みが不明確な場合でも、関係省庁や団体と連携しながら、法務的な道を切り開いていける部門を目指しています。【具体的な業務内容】・決済関連の新サービスの検討において、法規制を遵守したスキーム構築の法的支援を行います。・クレジットカード、電子マネー、個品割賦、BNPL（後払い）事業に関する法規制遵守を前提にしたスキーム構築の支援を担当します。 ※債権回収業務はなく、回収部門および外部弁護士が対応します。【 実現できること】・新サービスの検討からリリースまで関わることで、サービスの背景や仕様、関連する法規制について、幅広くかつ実践的な知識と経験を得ることができます。・多様な金融サービスを提供している当社において、金融分野に関する法務経験を豊富に積むことができます。・日常的に他のグループ会社とも連携があり、法務的視点からグループ全体の事業に関与できるため、広い視野を持ちながらキャリアを積むことができます。【働きやすさ】・柔軟な働き方を支援：フレックスタイム制度やビジネスカジュアルを採用。さらに、時短勤務の実績もあり、　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・バランスの取れた職場環境：法務部のメンバーは、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や　経験に関係なく、誰もが働きやすい環境が整っています。・チームで成長できる：メンバー同士の連携が強く、支え合いながら成長できる環境です。お互いのスキルを活かし合い、共に成長するチャンスが豊富にあります。あなたの法的知識と経験を活かし、私たちと一緒に成長していける方をお待ちしています！ぜひご応募ください。　※所属はアイフル株式会社になりますが、アイフル株式会社に入社後、ライフカード株式会社に出向となります。（出向元のアイフルに帰任することはございません）【配属予定】法務部10名（内2名、社内弁護士在職）
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・事業会社または弁護士事務所にて企業法務経験がある方
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  • HRBP

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    1．採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です2．育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております3．制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定していますまた、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています4．組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です
    必須要件
    ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
    詳細を見る

  • 弁護士（国際法務、国際仲裁等）

    法律事務所ZeLo

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分
    想定年収
    1,000万円～ 2,000万円
    仕事内容
    経験弁護士（CB【Cross Border】部門）??・企業法務全般・海外、英語案件・外国弁護士との協働・英語のファイナンス案件　等■組織構成国際法務部門は現在、弁護士等6名（外国弁護士（日本では未登録）1名、日本法弁護士4名（海外資格保持者も）、パラリーガル1名）で構成。他部門との連携で、海外案件を中心に対応しているチームです。【弊所の魅力】・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。育休についてのインタビュー記事：「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。・育児休業中も給与の一部補助あり・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能
    必須要件
    ・日本の弁護士資格をお持ちの方・企業法務系法律事務所における実務経験がある方・英語のスキルとして、留学後の研修以外で、英語での仕事を1年以上対応している方（外資系、インハウスの方など）
    詳細を見る

  • 経営企画（子会社CXO候補）チャリ・ロト社出向

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • CXO候補
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    658万円～ 1,204万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時にチャリ・ロト社へ出向いただきます。予算策定／進捗管理　　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン　・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理　・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案　・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議全社経営課題の抽出／事業戦略立案／進捗管理　・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）　・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）　・戦略立案のためのファシリテーション　・中期経営計画策定プロジェクト管理（既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント）　・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン　・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供　（定量的シミュレーション、定性的情報収集）　・意思決定の場におけるファシリテーション※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験・管理会計関連業務3年以上または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・財務3表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
    詳細を見る

  • 人事労務（子会社本部長・部長候補）チャリ・ロト社出向

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    658万円～ 1,204万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。【お任せしたい業務イメージ】・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成【組織の現状】現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること・マネジメント経験（2名以上）・下記いずれかに当てはまる方　　事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上　　人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）
    詳細を見る

  • 経理財務（子会社経理責任者候補）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    504万円～ 1,008万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【業務内容】今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。経理範囲　・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）　・振替伝票起票　・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）　・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告　・会議資料作成（財務分析資料）財務範囲　・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り／月次資金繰、資金予測のための情報収集）　・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）　・出納業務（支払事務、現金同等物管理）　・与信管理（与信審査、残高管理など）共通範囲　・チャリ・ロト社の組織マネジメント　・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）※企業経理を請負う会計事務所も歓迎・月次／年次決算経験・円滑なコミュニケーションスキル・マネジメント経験
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  • 経理（マネージャー候補_監査法人出身）

    株式会社クオンツ総研ホールディングス（旧：株式会社M&A総研ホールディングス）

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。【業務内容】～単体決算、連結決算～四半期、年度の開示書類の作成、チェック～海外含む新規事業の会計処理の検討、整理～監査上の論点の検討～内部統制監査対応～グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応【財務経理部の組織体制】CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名
    必須要件
    ・監査法人での勤務歴5年以上
    詳細を見る

  • 海外子会社連絡担当（経理部国際経理チーム）

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    520万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務概要／ミッション】・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮【業務詳細】・海外子会社の連結決算パッケージ（本社連結決算用の決算資料）の確認（四半期次）・海外子会社の収支分析（月次）・海外子会社の決算及び利益処分案の承認（年次）・海外子会社関連の各種資料作成（取締役会資料を含む）・上記業務の過程での海外子会社への問合／フィードバック・グループ経理部門会議の運営【魅力・やりがい】海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。【職場紹介・職員の声】現在9名のメンバーが所属しております。また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。【キャリアパス】入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、海外駐在員などの道もあります。
    必須要件
    ・損害保険会計の経験・英語スキル：ネイティブレベル（TOEIC960以上）
    詳細を見る

  • 連結決算担当

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    想定年収
    590万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【職務内容】以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。・グループの連結決算業務、法定開示書類（決算書類）・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務【職場の紹介】・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。・在宅勤務可・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで（キャリア採用社員も在籍）幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。【配属先情報】MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
    必須要件
    ・事業会社での経理経験（目安5年）
    詳細を見る

  • 損害サポート業務部企画チーム

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務概要】・保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）・保険金の管理・分析業務・各種データの利活用の推進業務【業務詳細】・保険金支払部門の決算対応業務では、主に自動車保険の保険金（含む支払備金）の実績集計や着地額予測、水準変動の要因分析などを行う。・保険金の管理・分析業務では、月次成績の進捗管理や変動要因の分析、保険金増加・変動に対する対策の検討などを行う。・各種データ集計および利活用の推進業務では、保険金・支払備金や損害認定活動の種目別・拠点別等の詳細データの分析、および保険金支払業務への利活用を推進する。　等【魅力・やりがい】会社決算への影響が大きい、保険金支払領域での決算対応業務を担当いただく、大変重要な業務となります。保険金全体の調査・分析・見込み策定・対応策検討等、保険金支払関連業務での中核領域を担う、やりがい・働きがいを感じていただけます。【職場紹介・職員の声】現在、11名のメンバーが所属し、保険金支払部門における方針・計画の策定、戦略の企画・立案・推進を行っています。保険金支払領域の全般を掌る部署であり、視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が多く、エンゲージメント・モチベーションが高い職場となります。【キャリアパス】・入社5年間は、損害サポート業務部・企画チーム内で、保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金）、保険金の収支管理・分析業務等のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、経理部や商品部などに進んでいただく道もあります。
    必須要件
    ・会計・決算に関する経理的な知識を有する方
    詳細を見る