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(41~60件を表示)

  • 経理・チーム責任者候補

    MUデジタルバンク設立準備株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    デジタルバンクの財務・経理責任者候補として、経理機能全体の設計・運営および決算・開示・ガバナンス体制の構築をリードいただきます。・財務・経理部門の方針策定および運営統括・月次・四半期・年次決算の統括および品質管理・決算分析および経営層へのレポーティング・開示業務(ディスクロージャー資料等)の統括・当局・監査法人対応および各種報告業務・連結決算パッケージのレビュー・取りまとめ・会計・税務論点整理および制度対応方針策定・業務プロセス改善および内部統制の設計・強化・チームマネジメントおよび人材育成・グループ会社(MUFG各社等)との連携推進
    必須要件
    ・会計および税務に関する豊富な実務経験・年次決算を含む決算業務の主導経験・組織マネジメント経験(規模不問)・複数ステークホルダーとの調整・推進経験
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  • 人事制度ストラテジスト

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ADKグループの成長を支える評価制度運用を中心に、制度改善・データ活用・人事企画まで段階的に担当いただきます。・評価制度運用(目標設定~評価~フィードバックまでのプロセス管理)・現場(クリエイティブ・営業等)との評価運用・調整対応・評価制度・運用フローの改善および効率化・評価結果・人件費データの集計・可視化(Excel・HRツール使用)・データ分析による組織課題抽出および経営向け提言・人事制度(評価・等級・報酬)の企画・設計・改善への参画※評価制度運用からスタートし、将来的にデータ分析・制度企画まで幅広く関与いただくポジションです。
    必須要件
    ・人事部門での実務経験(目安5年以上、特に評価制度運用経験)・労働基準法等の労働関連法規に関する基礎知識・Excelスキル(VLOOKUP、IF関数、ピボット等を用いた人事データ処理・分析)・大量データの正確な処理・突合スキル・高い正確性と倫理観を持ち、機密性の高い情報を扱えること
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  • 人事担当(採用・教育)

    株式会社CLホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    中途採用を中心に、採用から組織開発・定着支援まで一貫して担当いただきます。・中途採用計画の立案、KPI設計・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・求人媒体・ダイレクトリクルーティング運用・書類選考、面接対応、選考フロー設計・内定者フォローおよびオンボーディング連携・新卒採用の一部サポート業務・研修企画・運営など人材育成施策の企画・実行・エンゲージメント向上・定着率改善施策の推進※年間80~100名規模の採用を担当し、複数職種横断で事業部と連携しながら採用を推進いただきます。
    必須要件
    ・事業会社における中途採用実務経験(目安3年以上)・採用プロジェクトを主担当として推進した経験・関係各所との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力・自律的に学び、周囲と協働しながら業務を推進できる姿勢
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  • 経理グループリーダー(候補)

    コニカミノルタ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館(浜松町大門サイト)
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    国内親会社の単体決算業務を中心に、グローバルグループの経営・ガバナンスを支える決算・会計業務全般を担当いただきます。・日本基準による単体決算(月次・四半期・年次の取りまとめ)・監査法人対応およびJ-SOX対応(内部統制の整備・運用)・事業部・グループ会社からの会計・決算に関する問い合わせ対応・経営会議における単体決算数値の報告・説明・配当方針に関する検討・経営層へのインプット支援・IFRS連結決算との整合対応(単体→連結調整)・新リース会計基準対応・固定資産管理(取得・除却・減価償却)・ERP等会計システムの運用・改善および業務プロセス改善推進
    必須要件
    ・単体決算の実務経験(目安5年以上)
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  • 税務グループリーダー(候補)

    コニカミノルタ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館(浜松町大門サイト)
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    グローバル税務領域の主担当として、国内外税務対応から経営支援、組織マネジメントまで幅広くリードいただきます。・グローバル税務対応(移転価格、BEPS、Pillar 2、CbCR等)および海外子会社との連携・国内税務コンプライアンス(法人税・消費税・地方税、申告・税務調査対応)・税制改正対応および社内展開・決算における税効果会計、税金計算、実効税率分析・連結決算・開示に関する税務対応・税務リスク管理および経営層へのレポーティング・M&A・組織再編等の税務支援・グループ税務戦略・ガバナンス構築・税務組織のマネジメント・育成および業務効率化推進
    必須要件
    ・事業会社または会計事務所における税務実務経験(目安5年以上)
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  • 経理(マネージャー候補)

    NHN JAPAN株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    NHNグループ各社(NHN JAPANおよび子会社)の経理担当として、決算業務から税務・監査対応、連結対応まで幅広く担当いただきます。・月次/年次決算および会計監査対応・売上・仕入管理・IFRS/JGAAP/税務基準に基づく会計処理・GAAP調整・分析・税務リスク対応および税務申告・税務調査対応・連結パッケージ作成・固定資産管理、源泉税納付・取りまとめ・財務・経理プロセス改善プロジェクト推進※1?2名体制で1法人を担当し、決算から実務全般まで一気通貫で対応いただきます。
    必須要件
    ・財務・会計の実務経験(5年以上/業界不問・経理部門経験必須)・年次決算、会計監査、税務対応の経験
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  • 財務

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    NHNグループ各社(NHN JAPAN等)の財務担当として、管理会計から資金管理まで一連の財務業務を担当いただきます。担当法人制のもと、財務の主担当として幅広い業務を担うポジションです。・実績管理および業績分析・中期経営計画・年度予算の策定・資金管理および資金繰り対応・経営層向けレポーティング資料作成・管理会計・予算管理業務全般※1法人を担当し、財務業務を一気通貫で担う環境です
    必須要件
    ・会計・財務業務の実務経験(目安3年以上)・決算対応、予算管理、数値分析の経験・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
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  • 採用担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    採用企画担当として、採用戦略の立案から施策実行、プロセス改善まで一貫して担当いただきます。・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定・採用市場調査および採用施策・ブランディング企画・中途/新卒採用の企画・実行・事業部との採用要件整理および連携・エージェント/DR等の採用チャネル運用・候補者対応、面接調整、オファー対応・採用KPI管理およびデータ分析・採用プロセス改善・効率化(ATS運用含む)※採用オペレーションに留まらず、戦略設計・データ活用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材会社での採用業務経験(3年以上)・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
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  • 人事企画

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    NHNグループ日本法人(複数法人横断)における人事企画領域として、人事データ活用を軸に組織課題の可視化・改善施策の企画・実行を担っていただきます。・人事データの収集・管理および可視化・経営・マネジメント向けレポート作成・人事データ分析に基づく組織課題の抽出・人事施策・人事制度の企画立案・人事システムの活用およびデータ基盤構築・競合・HR市場に関する調査分析※データドリブンHRを推進し、経営と人事をつなぐ戦略人事ポジションです
    必須要件
    ・人事企画または人事制度構築の経験(5年以上)・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験(2年以上)
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  • 労務担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    NHNグループ日本法人における労務領域を横断的に担当し、グループ全体の労務運営および組織基盤の強化を担っていただきます。・労務制度・人事施策の企画、設計、運用改善・労務データの収集・分析およびレポート作成・ハラスメント防止施策の企画・実施(研修・啓発活動含む)・就業規則・人事規程・労使協定の制定/改定/管理・労働条件通知書・雇用契約管理、法令対応・個別労務対応(休職・復職・相談対応等)および関係部門との調整・HRシステムの運用・改善および業務プロセス効率化・グループ各社の労務管理標準化・運用支援※定型業務に加え、制度設計・改善・リスク対応まで幅広く関与いただくポジションです
    必須要件
    ・人事労務の実務経験(5年以上)・就業規則・社内規程の整備/改定経験・労働・社会保険関連法令の基本知識(労基法、安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法など)
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  • 採用マネジャー・チームリーダー

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。・新卒/中途採用戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・推進・採用プロセスの改善・最適化・リクルーターの育成・マネジメント・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
    必須要件
    ・新卒採用経験3年以上(インターン?内定者フォロー一連経験)・中途採用経験2年以上(エージェント/ダイレクト等での採用実績)・リーダーシップ経験(育成・プロジェクト推進など)
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  • グループ本社ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    職種にとらわれない柔軟な姿勢で、事業計画や総務・人事など、さまざまな業務に携わり、CCO(最高顧客責任者)や管理部門をサポートしていただきます。例えば、以下のような業務に従事いただきます。■グループ全体に適用されるルールの設計と実装に関するプロジェクトの計画と実行(例:電子署名実装プロジェクトのPMO、意思決定権限ルール更新プロジェクトのPMO)・リスク・コンプライアンス委員会事務局・重要な会議のための書類提出に関する調整・監督部門内におけるコミュニケーションイベントの企画・実施■グループ全体の課題やテーマ(例:AIの活用促進)を検討・実施CCO(最高顧客責任者)や経営陣と密接に連携して業務を行い、自身の成長と会社の成長の両方を経験することができます。
    必須要件
    ・プロジェクト業務経験(複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する能力)・問題解決能力、ファシリテーション、プロジェクト管理、調査、分析、計画、プレゼンテーション能力
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  • 法務開発(スペシャリスト)

    株式会社リセ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【ミッション】弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。【仕事のやりがい】・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます【職場の環境】・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。
    必須要件
    ・企業法務経験をお持ちの方
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  • インハウスローヤー(MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1(二子玉川ライズオフィス)
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部 MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー(委託/下請け、販売/調達、機密保持など)- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者(弁護士など)との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体:約25名 MIHA管理部門:3名 年齢層:20代後半~40代前半 新卒採用と中堅社員採用の比率:中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3~4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・ 3年以上の企業法務経験
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  • インハウスローヤー(企業法務・コンプライアンス部門)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門(出向)に配属される場合があります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験(約3年以上)
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  • リスク・コンプライアンス(広告事業)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    ■部門概要事業企画部の使命は、広告・メディア会社の事業戦略の策定、実行、進捗状況を一元的に管理することです。さらに、リスク管理やコンプライアンス体制を含め、事業全体の羅針盤としての役割も担います。市場動向、競合他社の活動、社内データを綿密に分析することで、最適な事業ポートフォリオの構築と、各部門が最大限の成果を上げられるよう経営支援を提供し、企業価値の向上に貢献します。■職務内容の詳細広告事業部門内におけるリスク管理、コンプライアンス、および情報セキュリティ規則遵守のためのシステムの構築と運用。 教育とトレーニング:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する教育コンテンツ (eラーニング、トレーニング資料など) の企画と作成。- eラーニングなどの受信者リストの作成、出席の確認、参加の促進。リスク管理:- 広告ビジネスにおけるリスクの特定、リスク管理計画の策定と実行。- インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定と実施、レポートの作成。- 災害時などの危機管理対応。- JICDAQ 認証更新のための広告関連業務の確認 (ブランドセーフティ、広告詐欺対策)。コンプライアンス:- コンプライアンス担当者リストの更新と管理。- コンプライアンスプログラム (問題と対策) の分析、策定、運用。情報セキュリティ:- 情報セキュリティに関する聴聞会、ISMS コンプライアンス状況の監視、コンプライアンスの促進、レポートの作成。情報発信:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する社内ビジネスポータルサイトの管理と更新。- 上記の業務に関連するレポートと資料の作成。関係者:- 主要関係者:広告販売、広告運用、メディア運用などの事業部門。- 協力部門:本社のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門。- 報告先:会社の経営陣。ワークフロー私たちは、「教育 → モニタリング → 評価 → 改善 → 報告とコミュニケーション」のサイクルを確立することで、継続的なリスク管理システムを強化することを目指します。■職務範囲入社後は、部門マネージャーの指導のもと、モニタリング、情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基本スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上級管理職向けレポート作成など、より専門的な業務を任されるようになります。最終的には、コンプライアンスなどの特定のテーマについて、教育から報告、コミュニケーションまでの全サイクルを自律的に構築・推進できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。■英語の使用グローバル部門との連携により、教育コンテンツ等の日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。■職場環境チーム構成:- リスク、コンプライアンス、セキュリティを専門とする小規模で精鋭のチーム。- シニアマネージャー:1- マネージャー:1(広告審査グループに兼任)- アシスタントマネージャー:1(広告審査グループに兼任)- メンバー:1
    必須要件
    以下のいずれかの分野で2年以上の経験- リスク管理- コンプライアンス- 情報セキュリティ- 内部統制- 内部監査- プロジェクト管理またはその他の関連業務
    詳細を見る
  • 法務担当者_MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス(A&M)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1(二子玉川ライズオフィス)
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部 MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー(委託/下請け、販売/調達、機密保持など)- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者(弁護士など)との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体:約25名 MIHA管理部門:3名 年齢層:20代後半~40代前半 新卒採用と中堅社員採用の比率:中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3~4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    - 3年以上の企業法務経験- ビジネスおよび他のチームメンバーをサポートするホスピタリティをもって迅速に対応できる能力- 経営陣および利害関係者のニーズを正確に把握できるコミュニケーション能力
    詳細を見る
  • 法務スタッフ(企業法務・コンプライアンス部門)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門(出向)に配属される場合があります。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験(約7年以上)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(戦略事業コンプライアンスサポート部_楽天トータルソリューションズ株式会社担当)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    法務チームは、契約書のレビュー、法令遵守の分析、紛争解決のサポート、利用規約の作成と改訂など、社内の各部門に法的サポートを提供し、法的リスクの軽減と利益の最大化の両方を確実にサポートします。■主な業務内容・パートナーとの契約書のレビュー(アウトソーシング/サービス契約、販売/調達、NDAなど)・契約交渉のサポート・契約書/利用規約のテンプレートの作成と改訂・紛争解決のサポート(B2B、B2C、訴訟を含む)・広告資料のレビュー・社内マニュアルと規則の確立のサポート・法務問題に関するその他の相談■実際のプロジェクト例ユーザーからの苦情から発生した訴訟、新規事業に必要な新しいテンプレートの準備など、多くのプロジェクトが進行中です。■職場環境組織構成・RTSサポートセクションのメンバー:約10名(増員予定)・年齢層:主に20代~30代・中堅社員の割合:半数
    必須要件
    下記いずれかの方・社内弁護士として約5年の経験をお持ちの方・弁護士資格取得後、3年以上の経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 著作権スペシャリスト_知的財産部門、グループコンプライアンス監督部門(IPD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■部門概要知的財産部(IPD)の使命は、楽天グループの事業を知的財産の観点から支援することです。 当部は、知的財産権の取得、知的財産リスクの排除、紛争管理など、多くの業務を担っていますが、商標・著作権課の 主な役割は、商標権の確保、商標ポートフォリオの構築、事業部門からの商標・著作権に関する質問への対応(楽天市場や楽天らくまなどのプラットフォームにおける侵害問題を含む)、知的財産関連契約の審査、紛争処理、社内啓発プログラムの実施、生成型AIの開発・利用に関する社内規則および審査基準の設定です。■このポジションの魅力・ビジネス/組織段階生成AIの著作権問題に取り組みます。生成AIは、法律や判例がほとんどない全く新しい分野です。早期に行動することで、将来の業界慣行を形作ることができます。・自律性と文化アイデアをオープンに共有し、自己学習を支援する、高度なスキルを持つ多様なチームに参加します。・キャリアパス(習得できるスキルとキャリアパス)生成AI、著作権、商標、関連法など、あらゆる種類の企業知的財産に取り組むことで、幅広い知的財産スキルを習得できます。・競合他社との差別化(この事業と楽天グループのリソースを活用する魅力)変化の速い、テクノロジー重視の文化により、新しい知識を迅速に習得できます。年功序列ではなく才能が責任を担うため、若いメンバーでも大きなプロジェクトに取り組み、成長することができます。■職務内容の詳細著作権を中心とした企業知的財産業務(商標関連の業務を担当する場合もあります)■主な職務内容・生成AIに関するものを含め、他部署からの法的問い合わせに対応する・紛争や訴訟を処理する・コンテンツ開発契約やライセンス契約などの契約書を作成・レビューする・社内ポリシーと外部ユーザー規約を作成する・社内研修および啓発プログラムを提供する■サンプルプロジェクト・生成AIの使用に関する社内ルールとレビュープロセスを作成・運用する・自社メディアコンテンツのリリースチェックリストを作成・運用する・電子書籍出版契約、VTuber管理契約、コンテンツライセンス契約を作成する・社内で情報を共有し、eラーニングセッションを実施する■職場環境組織構造・人員数:知的財産部40名、商標・著作権課8名(兼務者を含む)・年齢層:20代から50代・新卒比率:商標・著作権課の 8名のうち、3名が新卒 -■平均残業時間:月約10時間
    必須要件
    ・企業法務/知的財産チームまたは特許/法律事務所での著作権法に関する実務経験(助言および契約書審査)・3年以上の勤務経験・ネイティブレベルの日本語能力
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