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2408

(621~640件を表示)

  • 経理(管理職候補)

    株式会社DMM.com証券

    • 大手
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階
    想定年収
    500万円~ 600万円
    仕事内容
    業務管理部にて、経理・財務業務をご担当いただきます。【主な業務内容】■入出金管理・残高照合■資金管理■仕訳記帳■証拠金分別管理に係る計算および信託勘定管理■自己資本規制比率に係る計算・管理■日次・月次・年次決算業務■会計監査に係る監査法人対応■監督官庁等への定期報告資料作成■経理業務に係る業務改善・効率化対応
    必須要件
    ■経理業務経験3年以上
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  • 財務

    株式会社Skyfall

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    ■日次・月次の資金繰り管理■資金繰り表・キャッシュフロー計画の作成・更新■銀行対応および各種折衝業務■必要に応じた資金調達関連業務■財務業務の仕組み化・業務改善
    必須要件
    ・事業会社または金融機関での財務関連業務経験1年以上(補助レベル可)・資金繰り管理または銀行対応の経験1年以上(補助レベル可)・数値分析スキル・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務経験
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  • 人事企画部長

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ※ご経験や志向性に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。各ミッションにおいて、経営会議での提案・ディスカッション・承認対応を含みます。また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります。【人事企画】■組織構造・要員計画・人材ポートフォリオ・労働分配率の策定およびモニタリング■人材マネジメントポリシーの策定■人事評価制度の運用・改善■従業員のパフォーマンスマネジメント■AI活用による業務生産性向上施策の推進■DE&I、人的資本等に関する施策立案【組織/人材開発】■育成プラン・研修施策の企画・実行■組織サーベイの実施、分析、改善提案■組織文化醸成、働き方改善施策の推進■サクセッションプランの策定・推進
    必須要件
    ■HRBP、または人事責任者として、経営陣・事業責任者と連携し、人事組織戦略の策定・実行を行った経験■事業戦略・財務戦略に基づく組織戦略策定経験■コンサルティング会社におけるHR関連プロジェクト経験(人事制度改定、チェンジマネジメント、サクセッション等)■部門におけるメンバーマネジメント経験■事業部門管掌役員経験(職種不問)■CxOレイヤーへのプレゼンテーション経験
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  • 総務・組織統合推進

    株式会社フュディアルクリエーション

    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
    想定年収
    400万円~ 6,000万円
    仕事内容
    役員直下で、両社の強みを最大化するPMI業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。■事業推進設計内製化やスピード決裁に向けた業務フローの統合■管理系バックオフィス集約や人事評価・規程の整備■コミュニケーション経営層や従業員との対話を通じたカルチャー融合外部コンサルタントではなく、事業会社の当事者として、自社の組織変革を力強く牽引していただくポジションです。
    必須要件
    総務業務経験
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  • 法人・リテール監査

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    三菱UFJ銀行・MUFGおよびMUFGグループ各社を対象に、国内法人・リテール領域の監査・モニタリングを担っていただきます。当チームは、法人・ウェルスマネジメント、リテール・デジタル、コーポレートバンキングの3事業本部を担当し、大企業、中堅・中小法人、ウェルスマネジメント、個人顧客など、幅広い国内顧客ビジネスをカバーしています。具体的には、リスクアセスメント、監査計画の立案、個別監査の企画・実施、経営陣・本部各部・グループ会社への課題提起や改善提言を行います。【このポジションの魅力】MUFGの国内顧客部門を横断的に見渡し、経営に近い立場で、重要施策やリスク管理態勢の高度化に貢献できるポジションです。デジタル施策、金融犯罪対策、M&Aファイナンスなど、変化の大きいテーマに関わることができるほか、CIA等の監査関連資格の取得を後押しする環境もあり、内部監査人としての専門性を高められます。また、銀行単体にとどまらず、信託・証券・カード等のグループ会社とも連携し、MUFGグループ横断での監査経験を積むことができます。【風土・雰囲気】国内外の営業拠点、本部、関係会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。部内外のコミュニケーションは活発で、中途入行者の知見や問題意識も歓迎される風土です。【働き方】入社後、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、対面でのコミュニケーションを通じて業務理解を深めていただきます。その後は、業務状況やチーム運営に応じて、週1~2回程度を目安に在宅勤務も活用可能です。【組織】・本邦監査部:約240名(内、法人・リテールチーム約20名)・海外監査部:約740名
    必須要件
    以下のいずれかに該当し、MUFGの国内法人・リテールビジネスを支える監査業務に意欲をお持ちの方。・金融機関における法人ビジネスまたはリテールビジネスの業務経験・内部監査、コンプライアンス、リスク管理等の実務経験
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  • 与信監査(グローバル・与信制度)

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ・三菱UFJ銀行(含、海外拠点)を対象にした、貸出等資産の健全性確保のための、信用リスク管理態勢および個社管理態勢等の監査・モニタリング・信用リスク管理に関わる与信所管部等へのモニタリング・個社の信用格付、資産自己査定、自己資本規制(信用リスク)に関する監査・リスクアセスメント・監査計画の立案・推進・海外与信監査結果の取り纏め・報告書作成・経営等への報告・欧米亜与信監査室とのグローバル連携活動の推進【魅力】・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点。・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。<MUFGならではのダイナミズム>◎規模感:・事業規模の大きさは国内随一でです。・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。◎MUFGの立ち位置:・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。【風土・雰囲気】・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍しています。【組織】・本邦監査部 約240名・海外監査部 約740名
    必須要件
    以下①~③いずれかの業務経験を有し、監査業務に意欲がある方。①与信監査業務経験②金融機関で与信(審査)業務経験③金融機関でリスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務経験
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  • 市場業務関連監査

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■ MUFGおよびグループ各社における市場業務(フロント、リスク管理、コンプライアンス)に関する監査業務 ■ 国内外拠点に対するオンサイト/オフサイト監査の企画・実施(年間3~4件程度)■ 監査結果に基づくリスク評価および改善提言、経営層へのレポーティング ■ 市場リスク管理、モデルリスク、規制対応等に関する内部統制の有効性評価 ■ 海外拠点・グループ会社との連携によるグローバル監査の推進■ 市場環境・規制動向を踏まえた監査手法の高度化・改善 【主な関係者】市場部門(フロント)、リスク管理部門、コンプライアンス部門、海外拠点、MUFGグループ各社、経営層、金融当局【成長機会】・フロント・リスク・コンプライアンスを横断し、市場業務全体を俯瞰する力を習得・経営視点でのリスク評価・提言を通じ、高度な判断力・洞察力を獲得・グローバル拠点との協働により、国際的な市場規制・実務への理解を深化・公認会計士等の専門人材との協働を通じた、高水準の専門性の習得・海外出張・研修機会を通じたグローバルなキャリア形成 【想定キャリアパス】入行後は市場監査業務を通じて専門性を高めていただき、将来的には以下のようなキャリア展開も想定されます:・市場監査領域の専門家としての高度化・グローバル監査案件のリード・監査企画・高度化(監査手法、データ活用等)への参画・他内部管理部署領域へのキャリア展開【本ポジションの魅力】■ 経営に最も近い「第三線」の視点市場業務を独立した立場から評価し、経営に対して直接的にインサイトを提供する役割を担います。■ 市場ビジネスを横断的に理解できる稀有なポジションフロント・リスク・コンプライアンスを一体で捉え、個別業務では得られない全体最適の視点を養えます。■ グローバルかつ大規模な監査フィールドMUFGの国内外拠点・グループ会社を対象に、スケールの大きな監査業務に携わることができます。【風土・働き方】・キャリア採用比率約14%、多様なバックグラウンドの人材が活躍・フリーアドレス、在宅勤務、フレキシブル勤務等、柔軟な働き方が可能・育児支援制度も充実し、長期的に働きやすい環境
    必須要件
    以下のいずれかの業務経験を有し、市場業務関連の監査業務に意欲のある方。・為替、金利、債券等の市場取引経験者・市場リスク、若しくはモデルリスク管理業務経験者・米国ボルカー法等の国際金融規制業務経験者・金融機関での監査業務経験があり、市場業務の監査に意欲のある方
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  • システム監査

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】■三菱UFJ銀行及び銀行グループ各社(子会社・関連会社等)を対象とするシステム監査業務・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案・国内及び海外拠点が利用するシステムに対する監査(海外IT監査人との協働監査を含む)【組織構成】2ライン制(国内ライン、グローバル・サイバーライン)それぞれに次長、チーム長を配置国内ライン        :14名 (30代:2名 40代:7名 50代:4名 60代:1名)グローバル・サイバーライン: 9名 (30代:1名 40代:6名 50代:2名 60代:0名)・保有スキル等を勘案し、いずれかのラインに配属を予定・システム開発・運用業務や監査業務の経験者が多く在籍・チームの8割強はキャリア採用者・なお、監査部門全体(国内)では、250名程度【部署概要】・1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート・表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献【募集背景】銀行内外での内部監査の重要性の高まりを受けた体制拡大に伴う増員を計画も、システム知見も兼ね備えた内部監査人材の社内確保が難しく外部から採用を検討しております。・特に、英語人材、サイバー人材が不足しております・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております・ポテンシャル人材の方には、部内研修やOJTなど充実した体制を整備しております【魅力】・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。システム監査スキルを身に着けることができる・海外監査を含め豊富な事例に触れることにより監査知見を広げることができる・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済・監査関連資格取得・維持にかかる補助あり【キャリアパス】内部監査のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、システム関連部署やリスク管理部署などへのキャリアにチャレンジすることも可能です【働き方】・残業時間は、月平均30時間程度です。(19時前後には終わることが多いです)・業務に慣れていただくまでは出社いただきますが、その後は業務状況やご都合に応じて週2回~3回ほど在宅勤務が通常・監査繁忙時は、週5回の出社も発生(繁忙時期は各人のアサインにより変動)【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修(監査基礎など)を実施・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)・各種部内研修(eラーニング等)も充実しております
    必須要件
    以下のいずれかの業務経験を満たす方(システム監査未経験の方でも挑戦していただける育成環境を整えています)・英語でのIT業務経験・サイバーセキュリティに関する業務経験・システム開発・運用の実務経験(5年以上)
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  • 人事部 労務担当

    株式会社IDEA

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    ■入退社管理■社保得喪失手続きに関する社労士との連携対応■労務相談窓口対応(社内弁護士と連携あり)■評価制度運用(評価表設定・回収)■就業規則の管理・整備■36協定の作成・管理■業務委託者の支払業務・明細作成■労災・傷病手当金対応、各種証明書類作成※入社後はスキルに応じて段階的に業務を担当※給与計算は別担当のため対象外※将来的に人事制度企画にも携わる可能性あり
    必須要件
    ■労務業務経験(3年以上)
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  • 経理マネージャー候補(東京本社)

    レジル株式会社(旧:中央電力)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館14階【東京本社】
    想定年収
    750万円~ 950万円
    仕事内容
    月次・四半期・年次決算を中心とした財務会計業務の実務および業務改善をお任せします。非公開化後の新体制において、経理基盤の強化・高度化を担うポジションです。■月次・四半期・年次決算業務■会計システムを活用した業務効率化・プロセス改善■チームメンバーの業務進捗管理・指導・フォロー※ご経験・志向に応じて業務範囲は調整いたします。
    必須要件
    ■上場企業またはそれに準ずる規模での経理実務経験(目安5年以上)■月次・年次決算の主担当としての一連の経験■マネジメント経験、またはリーダーとしての後輩指導・レビュー経験
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  • 【東京】人事労務(マネージャー)

    株式会社ネオキャリア

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    576万円~ 780万円
    仕事内容
    従業員が安心して業務に取り組める環境を支えるため、給与計算・労務管理全般の統括および運用改善をご担当いただきます。法改正対応や規程整備、労務相談対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献いただきます。■給与計算業務の統括(月次給与・賞与・退職金・年末調整 等)■社会保険・労働保険手続きの管理・実務対応■勤怠管理の運用・改善(データ集計・システム運用含む)■就業規則・社内規程の整備・改定・運用■労務相談対応(休職・復職・ハラスメント対応等)■労働基準監督署等の行政対応■人事データ管理・分析■法改正対応と社内制度への反映■労務チームのマネジメント・業務改善・育成※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。
    必須要件
    ■企業での人事労務問題対応の実務経験■労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法・雇用保険法等の深い知識と実務対応力■Excelでのデータ集計・分析、給与計算・勤怠管理システムの使用経験■マネジメント経験(年数・人数不問)
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  • 労務実務・企画担当者(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    労務管理の運用からスタートし、将来的には労務企画まで幅広くご担当いただきます。■労務コンプライアンス対応(規程改定、36協定、労使協定対応 等)■労務問題対応(ハラスメント防止、個別労務トラブル対応、経営報告)■働き方改革推進(柔軟な働き方設計、長時間労働削減施策の企画・実行)■行政対応(労基署等への対応)■K-SOX対応(内部統制の設計・運用)
    必須要件
    ■労働基準法をはじめとする労働関連法令の深い知識■給与計算・社会保険業務の一連の流れに関する理解■多様なステークホルダーとの円滑な合意形成力■就業規則・労使協定の策定および改定経験
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  • 労務(チームリーダー)

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    580万円~ 800万円
    仕事内容
    ご経験・得意領域に応じて、下記業務をご担当いただきます。■事業拡大・新規事業に伴う労務設計、運用■業務プロセス高度化、DX推進、BPR推進■組織サーベイ・労務データ分析、経営向けレポーティング■事業部と連携した制度設計、労務課題対応■メンバーマネジメント(5名程度)
    必須要件
    ■以下複数のご経験をお持ちの方・事業会社での労務、人事企画経験(目安3年以上)・労働関連法令の知識、および実務・経営判断への活用経験・業務フロー構築、改善(BPR)経験
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  • 中途採用リード

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    採用戦略立案から実行までを一気通貫で担い、CxOクラスからエンジニア・ビジネス職まで幅広い採用をリードいただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、採用を通じて事業成長を推進いただくポジションです。■採用戦略設計、採用KPI設計・改善■CxO・部門長・エンジニア・PdM等の採用推進■ダイレクトリクルーティング企画・実行■選考プロセス設計、候補者体験向上、エージェントマネジメント■採用広報、リファラル採用、新規チャネル開拓■採用チーム育成、採用オペレーション改善・仕組み化(将来的に)
    必須要件
    ■事業会社における中途採用実務経験3年以上■エグゼクティブクラス(部門長以上)の採用リード経験■事業戦略・組織戦略に基づく採用計画策定・実行経験■エンジニア、またはプロダクト職種の採用経験■経営陣・事業責任者と連携し、採用要件定義から選考プロセス設計まで推進した経験
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  • 人事企画(Leader・Manager)

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする。■人事戦略の立案・実行■評価・報酬制度の企画・運用 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する■データ分析・課題の特定と対策の立案各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する■労務管理の最適化労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する■グローバルでの最適な組織体制の構築■M&Aにおける労務DD、およびPMI
    必須要件
    ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経験・スタートアップ/メガベンチャー等急成長企業での経験
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  • 労務担当(メンバー)

    株式会社ギブリー

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    480万円~ 630万円
    仕事内容
    ■社員の勤怠管理(打刻データ確認、残業時間集計等)■給与計算、社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応等)■年末調整、住民税関連業務■雇用契約書の作成・管理■入退社対応(入社受け入れ、備品整備等)■労務リスク対応■人事データ・システム管理■社内オペレーション整備
    必須要件
    ■労務経験1年以上
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  • HRBP

    atama plus株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発等を担当いただきます。事業責任者やマネージャーと連携し、課題特定から施策実行まで担っていただきます。【業務内容】■要員計画策定・モニタリング■採用戦略の立案・実行■採用広報や候補者体験の設計・改善■オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行■マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計■組織コンディション把握(サーベイ等)およびアクション設計※ご経験や志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。
    必須要件
    ・事業会社における人事経験(領域不問)2年以上・課題を論理的に整理する力・人・組織の課題解決や事業成長への関心
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  • 経理

    株式会社フュディアルクリエーション

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    創業12年目、直近4期連続増収、今期売上300億円を目指す、自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。入社後は、まず以下の業務をご担当いただきます。・現預金出納帳の確認・入力・日常的な入金・支払伝票の会計システム入力・不動産売買または賃貸管理に関する売上・原価の伝票入力将来的には、以下の業務もお任せします。・不動産取引の伝票入力・月次決算処理・年次決算補助・会計監査・税務調査対応・後輩指導・税法改正対応・年次決算の締め作業から税務申告までの対応(申告自体は顧問税理士が担当)
    必須要件
    事業会社での経理実務経験、または日商簿記2級をお持ちの方(業務未経験可)※会計事務所での実務経験をお持ちの方からのご応募も歓迎です
    詳細を見る
  • 人事労務

    アスクル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
    想定年収
    497万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】労務・給与計算・人事制度等、人事領域全般をご担当いただきます。また、人事データの分析・活用を通じて、人事課題の解決や人材戦略施策の企画・運用も担っていただきます。【具体的な業務】■労務相談・対応■勤怠・給与・福利厚生・採用等の人事業務運用、制度設計■人事データの整備・分析・可視化■人事制度の企画・立案■人事システムの導入・運用構築■給与計算、人事評価、福利厚生関連業務■労務コンプライアンス対応■その他人事業務全般※ご経験やスキルに応じて、担当業務は決定します。
    必須要件
    ■以下業務の経験5年以上(複数業務の合算可)・人事労務領域の知識・経験・ 給与計算や人事考課の運用経験・ 制度改善、制度企画立案経験
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  • 知的財産渉外(担当者~マネージャ候補)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野の知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。・特許請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との判断を行う。 ・当社分野での契約(ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約、等)の見積、レビュー。・社内、社外の会議で英語使用シーン多し。働く環境<組織構成>・人数:30名強・年齢層:20歳代から60歳代まで、まんべんなく配布しています。・新卒中途採用率:大部分が中途採用であり、新卒採用者は極少数。中途採用の出身地は、企業知財部、特許法律事務所、知財調査会社など。
    必須要件
    ・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可)。 標準必須の特許の分野で経験があると尚可。・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?(スピーキングと読む能力が必要)
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