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全163件

（81~100件を表示）

  • アソシエイト弁護士

    法人名非公開

    • 企業法務
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    「使用者側の労働問題」を中心に、先輩弁護士と共に業務に取り組みます。・就業規則に関するアドバイスや労基署対応に関するアドバイス・個別労働紛争対応：未払賃金（残業代）支払請求事件、解雇事件（能力不足、労働者の規律違反、整理解雇）・安全配慮義務違反（労災）損害賠償請求事件（精神疾患関連、業務中の事故）・労働組合対策　ほかまた、社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、ポッドキャスト出演など労働問題専門の弁護士として活躍している先生も複数おり、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。【同所について】使用者側労働法務を得意分野として40年余りの知識と実務経験を活かし、日頃の人事労務管理の諸問題の相談から、個別労働紛争への対応（訴訟、労働審判、任意交渉等）、集団的労働紛争への対応（団体交渉、不当労働行為救済申立事件等）等、労働法分野のあらゆる側面において企業活動のお手伝いをしています。【配属組織】労働法のスペシャリストたる先輩弁護士が多数在籍しています。席はフリーアドレスで、風通しの良い風土です。
    必須要件
    ・弁護士として労働問題を極めていく意欲のある方
    詳細を見る

  • FP&A 兼 財務責任者候補

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます具体的には下記の業務をお任せいたします。・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計　　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）　　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案・株主、経営層向けの報告資料作成・IR戦略の立案 ほか【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ■英語でのビジネスコミュニケーションが可能で、かつ下記のいずれかのご経験がある方（１）事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験（２）コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験
    詳細を見る

  • グローバル経理責任者

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    経理責任者として、以下の業務をお任せいたします。・USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次）・経理業務の仕組み及びルールの策定、改善（経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。）・監査対応・上場準備対応・内部統制構築補助・その他上記に付随する業務【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ・USGAAPおよびIFRS規定での会計業務をリードできる方
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  • 経理メンバー

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    経理担当者として、以下の業務をお任せいたします。・USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次）※フォローあり・経理業務の仕組み及びルールの策定、改善（経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。）・監査対応・上場準備対応・内部統制構築補助・その他上記に付随する業務【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ・決算業務経験がある方・英語の読み書きに抵抗が無く、将来的にビジネスレベルの英語力を身に着けたいと考えている方・USGAPPおよびIFRS知識の習得に意欲的に取り組める方
    詳細を見る

  • 【大阪】法律秘書・事務_原則残業無し_土日祝休み

    阿部国際総合法律事務所

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区城見１丁目３番７号　松下IMPビル地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」4番出口/徒歩2分JR大阪環状線「大阪城公園駅」/徒歩5分JR大阪環状線・東西線「京橋駅」西口/徒歩5分京阪本線「京橋駅」片町口/徒歩7分
    想定年収
    278万円～ 512万円
    仕事内容
    電話・来客応対、提出書面のチェック、スケジュール管理など、弁護士・弁理士のサポート業務をお任せします。【主な業務内容】◎訴訟に提出する資料のチェック◎契約書、内容証明郵便等の発送◎電話・来客対応◎ファイリング◎スケジュール管理　など■入社後の流れ女性スタッフ複数名の先輩の手厚いサポートのもと、OJTによる具体的な仕事を通して必要な知識や技術を修得できます。弁護士の先生方や、事務スタッフの先輩たちに疑問に思ったことや自分の考えを話しやすい環境なので一人で悩みを抱え込むことはありません。スキルアップしながら、働ける環境です。◆幅広い案件に携わることができるので、経験を重ねながら、成長することが可能です。◆良い点を伸ばす機会、苦手な点を克服する機会が多いので、スキルアップのチャンスも豊富です。◆最先端の議論や訴訟に関われるので、正確かつ迅速に業務を遂行できる力が身につきます。【スタッフの声】・国内外の一流企業の案件を扱うことから、仕事に高い質とスピードが求められ、それが自身の成長にも繋がります。・案件に深く関わることができ、進捗情報をシェアしていただける機会も多いため、モチベーション高く仕事ができます。・自身の改善点だけでなく良かった点についてもきちんとフィードバックをもらうことができ、評価してもらえます。・歓迎会や忘年会、不定期でお花見、映画鑑賞など所員同士の親睦を深められる機会があります。・事務局の中で気軽に質問や話し合いをすることができます。・全体会議やメールを通じて、所員全員が情報共有することができます。・業務や調査を通じて興味や視野が広がります。・先生方や秘書の先輩方に、疑問に思ったことや自分の考えを話しやすい環境であり、それらについてよく聞いてくださったり、　丁寧に答えてくださいます。・仕事とプライベートを両立することができる環境です。・電車でのアクセスが良く、駅からも屋根付き通路があり傘が不要で、通いやすいです。
    必須要件
    ・正確でスピード感を持ってパソコンの基本的操作（WordやExcel）ができる方・士業事務所での業務経験がある方（税理士事務所や会計事務所も含む）※法律の素養や知的財産権に関する経験は問いません。※英語力も不要です。
    詳細を見る

  • コーポレート・パラリーガル

    PwC弁護士法人

    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    コーポレートパラリーガルとして主に下記のような業務を担当して頂きます。●会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き（議事録等登記必要書面の作成を含む）●外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び提出等●法律調査・事実調査●訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続の補助
    必須要件
    ●法律事務所でのパラリーガルとしての勤務経験（3年以上程度）●以下全部・またはいずれか業務経験※優先順に記載。商業登記の経験は特に重視しております。・会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き・外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成等・法律調査・事実調査・訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続の補助●Word及びExcelの基本操作ができること●几帳面で、文章等を細かくチェックできること（文言の細かいチェックが作業に含まれます）【語学力】ビジネスレベルの英語の読み書きに抵抗がないこと。（Speakingの機会はほとんどありませんが、議事録作成、資料作成などWriting及びReadingは頻繁に求められます。）
    詳細を見る

  • パラリーガル(商業登記・不動産登記メイン_残業ほぼ無し)

    岩田合同法律事務所

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング15階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容:・主に商業登記(会社法周りのサポート対応を含む)や不動産登記関連の業務を扱っていただくことを想定その他・会社法関係の手続きの書類作成・議事録の作成、登記・契約書のチェックとリサーチ 等■ポジションの特徴:登記手続、各種書類の作成、リーガルリサーチ、各種契約書のレビュー、質問メールに対する回答案の作成等、弁護士の補助が主な業務です。パラリーガルの仕事は、法的な知識を活用して高度なリーガルサポートに関わるものであり、仕事の結果が形に現れたときの達成感は格別なものです。自己が携わった仕事の結果、企業活動が円滑に進み、新しいエネルギーの創造をサポートし、それに貢献しているという実感を得ることのできる職種です。■働きやすい環境:同所は働きやすい環境が整った事務所です。一方で大手金融機関や大手事業会社に出向し、業界の最新動向を把握している弁護士が多数在籍。顧客の日々の法律問題から海外進出までワンストップで支援できる体制を整えており、また時短勤務なども可能なため、働きやすい環境が整っています。■同事務所の特徴:同事務所は、日本の法律事務所の草分けとして長きに亘り企業法務分野で貢献してきました。大手企業を中心とするお客様にたいして、企業の訴訟や紛争解決に向けた代理を行うほか、広く企業法務全般及びコンプライアンスに関わるリーガルアドバイスを行うことはもとより、とりわけ、金融取引分野、競争法分野、知的財産・IT法分野、環境法関連分野、税務関連分野、労働法務関連分野、渉外関連分野等において豊富な実績を積んでまいりました。■組織https://www.iwatagodo.com/lawyers/index.html?position=representationパラリーガル1名(40代半ばの女性)弁護士付の秘書は複数名在籍
    必須要件
    大手渉外事務所でのパラリーガル経験があり、かつ以下のいずれかを満たす方└商業登記の実務経験がある方└不動産登記の実務経験がある方
    詳細を見る

  • パラリーガル

    岩田合同法律事務所

    • 女性活躍
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング15階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務概要:日本における企業法務を専門に扱う法律事務所の草分け的存在として、明治35年(1902年)、司法大臣、貴族院議員、長など、政界、司法界、学界の要職を歴任した故岩田宙造弁護士により設立されました。今回はお任せするのは同社のパラリーガル職です。■業務内容:・会社法関係の手続きの書類作成・議事録の作成、登記・契約書(和文、英文)のチェックとリサーチ 等
    必須要件
    以下、いずれか当てはまる方・法律事務所(企業法務)でのご経験・ロースクール出身の方・司法書士
    詳細を見る

  • 内部監査担当者

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容：・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献■職種の魅力：わたしたちは、監査業務を通じて中外グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。
    必須要件
    ■求める経験：・3年以上の内部監査の実務経験・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験（あれば優遇）■求めるスキル・知識・能力：・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）■求める行動特性：・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する■求める資格等・公認内部監査人（CIA）・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
    詳細を見る

  • 知財紛争対応担当

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
    想定年収
    650万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・知財を巡る紛争および訴訟への対応・契約およびその交渉に際しての知財面からの支援
    必須要件
    ・特許の紛争および訴訟手続き経験者［5年］・科学技術系の学士歴・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC830点以上）
    詳細を見る

  • 【姫路】経理

    株式会社エコリング

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    エコリング姫路事務所（兵庫県姫路市南畝町2 丁目 1 番 ファース姫路ビル 4-E）
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    “経理として、今よりももっと高いところへ”スピード感のある事業展開を行っている弊社。今後はさらに新規事業設立やＭ＆Ａなどを計画。会社として新たなフェーズに突入する今、事業を根幹で支える経営管理部を強化するために経理を増員することになりました。会社が変化していく過程では、経理に寄せられるミッションは増え、これまで以上に期待も大きくなっていくことでしょう。だからこそやりがいは格別であり、当社で働くことを“面白そう”と感じていただける方を採用したいと考えています。会社としても求めるだけでなく豊富な成長機会をご用意してステップアップできるように明確なキャリアビジョンを指し示す方針です。経験にもよりますが入社後はまず仕訳業務といったルーティンワークから取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）■債権債務管理(売掛金や買掛金)■各店舗の日報のチェック※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。★入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。　新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。＜意欲的な姿勢を応援＞経験を重ねて、お任せできる知識・スキルを身につけていただければ、財務諸表の作成や次年度の予算策定でも力を発揮していただく方針です。会社としても、“ステップアップしたい”という意欲的な方に担当していただきたいと考えているためぜひ、積極的に手を挙げてください。また、強いご希望があれば、将来的にM＆Aなどのプロジェクトに携わる機会もあり野心家の方であれば、楽しみながら経験を積んでいける職場です。前職でのご経験に応じて経理業務を幅広くお任せする予定です。ここ数年で設立された子会社7社も含めホールディングス全体の経理業務を担っていただきます。フランチャイズ展開も行っており、1年間で40～50店舗新規出店を行っている勢いのある会社です。会社の成長と共にキャリアを重ねたい方、大歓迎です。社内ルールなどは丁寧に先輩が指導しますので、ご安心ください。★3つのポイント★（1）業務領域の拡大、新たな挑戦ができます。経験を活かして転職したい方や、決まった型にそった仕事だけではなく業務拡大、新たな挑戦をしたい方にもおすすめのお仕事です。（2）経営幹部との密な連携大きな売り上げを任される為、やりがいのある職種です。経営層との距離も近く会社の戦略にも携わる事ができます。（3）自信のある方、優遇致します。システム（弥生会計）を変更したいのでそれに対応できる方や、Excelでマクロが組める方、Access VBAが使える方は是非自己PRをお願いします。リユース事業を中心に、社会問題解決への取り組み。「この世の中に無駄なものはない」という思いから、他社が断るものでもなんでも買い取ってきました。買い取ったモノの新たな価値を創造し必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることを使命としています。リユース・リサイクルの観点から、さまざまな社会問題解決を目指した活動を行っています。SDGsへの注目が高まる中、リユース事業を中心にえがおプロジェクトやキッザニアへの出展など社会還元事業も手広く展開中。近年では日本のみならず、海外への展開も行っており、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。■担当者より【長く働ける環境の秘訣】女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マーク「えるぼし」の最?評価を取得。また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。そんな「長く活躍したい」と考えている方にはピッタリな職場です♪「エコリング」は2001年の創業から、順調に成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店モノの価値や必要な場所を新しく見つける事がエコへ繋がると信じ、ここまで進み、成長してきました。現在従業員数は500名以上、店舗数は約200店舗。有名ブランド品はもちろん、幅広い商品を幅広い販路で取り扱っています。主な販路であるYahoo!オークションではベストストアアワードを13年連続受賞するなど確かな実績を築いています。
    必須要件
    ・姫路で働ける方・正社員で経理の経験4年以上　※会計事務所等での経験も歓迎します・日商簿記2級以上・基本的なPCスキルをお持ちの方　（Word、Excel／ピボットテーブル、V－Lookup、sumif）
    詳細を見る

  • 【経営推進本部】経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    546万円～ 1,204万円
    仕事内容
    MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。今回のポジションは経営企画部　経営戦略グループのミッションとなります。経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定・CFOからの経営相談対応・経営課題への対応CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています！■業務内容　※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定・CFOからの経営相談対応・各種実行支援・イノベーション推進・経営戦略の策定と実行モニタリング支援■業務の魅力中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
    必須要件
    ◆応募資格CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方■必須・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
    詳細を見る

  • 【経営推進本部】経営管理（管理会計・FP&A）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    546万円～ 1,050万円
    仕事内容
    MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。・MIXIグループ全体の予算策定、進捗管理・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。■業務内容MIXIグループ各事業の予算作成支援、予算管理月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務全社および各事業部財務数値の横断管理
    必須要件
    グループ内でも様々な事業を展開しており、かつ事業においてそれぞれ違った課題を持っているため様々なスキルをお持ちの人材を募集しております。・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験・管理会計関連業務3年以上または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・財務３表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験
    詳細を見る

  • 戦略人事企画（シニアマネージャー）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。*HC: Human Capital（コーポレート部門人事）【業務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください。・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開【アピールポイント】・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です◆募集職階：Senior Manager
    必須要件
    ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力
    詳細を見る

  • HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■HRBPチームPwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。■担当部門コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。※現在募集しているのは、コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーとなります。（オフィスはいずれも大手町）■主な業務内容担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応◆募集職階：Managerレベル（Deals担当のみSA）
    必須要件
    以下のいずれかの経験が3年以上ある方・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労働法令に対する基礎的な理解があること・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験
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  • 組織開発担当（従業員EX向上、DE&Iなど）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。■入社後の想定業務下記各テーマ領域のステイタスや施策状況により優先度をつけ、他メンバーやチームと分業しながら推進していただきます。スタート時の対応領域はご経験に応じて相談しながら進めます。▼ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）▼働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、在り方の見直しを継続※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り▼健康経営・組織・個々人のウェルビーイングのため、セルフケア情報発信、管理職のレジリエンス強化、他様々な施策の企画・実行（産業医、産業保健師が所属する健康支援室との協業となり、健康経営のプロと共に企業価値向上のための施策を検討）▼従業員エンゲージメント・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら施策に落とし込み、実行（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボーディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと共に行うアクション実行等）＜ポジションの魅力＞・人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、幅広い人事領域の知見を習得できる・経営陣との距離が近く、経営目線のフィードバックを頻繁に得ることができる
    必須要件
    ・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
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  • 新卒採用リクルーター

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。■主な業務内容：　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施　　・国内/海外の採用イベント企画　　・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
    必須要件
    ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など）
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  • バックオフィス担当（未経験可）経理・人事・総務等

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    460万円～ 730万円
    仕事内容
    【概要】2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、経営企画スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。【企画業務（例）】・組織課題解決・既存業務の効率化・人事戦略の立案と遂行（優秀な人材の採用・育成　※母集団形成・育成プログラムの構築を含む）【定常業務（例）】財務系・損益管理（PJ別収支・管理会計）・予実管理（事業計画・KPI策定）・レポーティング業務（銀行・経営）・資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）・請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）人事系・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）総務（IT） ■システム導入（SaaS、AI、クラウド）・オフィス戦略の立案【未経験者の方の業務実績】入社1年目（未経験）：損益管理（PJ別収支・管理会計）・採用管理・システム導入（経理）・既存業務の効率化（請求書発行業務の効率化/ワークフロー）他多数入社3年目（未経験/新卒）：損益管理（PJ別収支・管理会計）・採用全般（10名採用）・組織管理（部下8名統括）・組織課題解決（本社オフィス移転）・既存業務の効率化（OCR導入/会議室システム導入/業務標準化）他多数
    必須要件
    ※ご経験は不問です・幅広いバックオフィス業務を経験していく志向がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方
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  • 中途採用リクルーター【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）■採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【本ポジションの魅力】人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。それだけに、PwCでの人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。■働く環境コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
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  • 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。＜具体的には＞●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。＜ポジションの魅力＞・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。
    必須要件
    ●社内での円滑なコミュニケーションスキル●主体性を持って業務を進められる方※Excelでのデータ処理に強みを持つ方であれば人事経験不問です。
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