求人情報

下記の業務(国内・海外)を含む幅広い業務を担当していただきます。・一般企業法務(顧問業務、契約法務)・紛争・裁判・M&A・事業承継・知的財産法務・倒産・事業再生・不動産法務・危機管理・不祥事対応・スタートアップ、IPO支援・エンターテイメント法務・国際法務、中国法務ベリーベスト法律事務所は、多くの個人法務を扱っており、個人法務について広告宣伝を行っているので、企業法務の案件は少ないのではないかと思われがちです。しかし、企業法務の専門チームで集中的に企業法務案件を担当しており、量においても質においても中規模の企業法務事務所並みの案件を扱っています。【顧客および案件について】企業顧問数は1900社に及び、業種もあらゆる分野にわたっています。スタートアップ企業や中小企業の顧問先が多いですが、上場企業や海外企業のクライアントも相当数あります。スタートアップ企業や中小企業の法務は、担当弁護士が企業の経営者と直接やり取りする機会も多く、企業法務でありながら顔が見える相手との仕事であり、時には食事やゴルフに誘われたり、大企業法務とは違った面白みがあります。一方で、米国弁護士や中国弁護士(律師)と共同で行う案件は規模が大きなものが多いです。たとえば、海外企業が日本企業を買収するM&A案件、日本企業の海外証券市場への上場支援、世界的再生エネルギー企業の日本での活動支援なども扱っています。これらの案件は、提携している海外の法律事務所から紹介されるケースも多いです。また、事務所の規模拡大に応じて、国内の大規模クライアントからの依頼も増えてきています。特に、国際取引や中国法務、労働法務、削除請求・誹謗中傷対策、危機管理などのベリーベストが強みとしている分野を入り口として大企業が顧問先となるケースが多いです。【配属組織】所内には、5大法律事務所出身のパートナー弁護士、大手メーカーの法務部長を務めていた弁護士、東京地検特捜部出身で危機対応を専門としている弁護士、企業側労働法務を専門とする事務所出身の弁護士、米国弁護士資格を保有し国際案件の経験が豊富な弁護士など、多くの実績と経験を有するベテラン弁護士が在籍していますので、これらの弁護士と仕事をしたり、指導を受けることが可能です。※採用サイトではインタビューも公開しています。■西村あさひ法律事務所およびTMI総合法律事務所出身　折田先生https://www.vbest.jp/recruit/lawyer/interview/tadahito_orita/■元パナソニック法務部長　斜木先生https://www.vbest.jp/member/detail/308/■元 ポケモン韓国子会社の社長　長谷川先生https://www.vbest.jp/member/detail/290/■元 東京地検特捜部　日笠先生https://www.vbest.jp/member/detail/636/また、グループ内の税理士法人と連携して、事業承継や富裕層へのコンサルティングを行ったり、弁理士と知的財産訴訟を連携して担当するなど、他士業とともにワンストップサービスを提供しているのもベリーベストの特徴です。◆アガルートキャリアのYouTubeでは企業法務チームへのインタビュー動画も公開しています◆海外大手法律事務所と連携｜大手渉外事務所パートナーや元特捜等検事出身者が参画｜成長を続ける企業法務部門【ベリーベスト法律事務所 浅野代表弁護士 折田弁護士】https://www.youtube.com/watch?v=0YUVfW-PHpM

同所は「すべての人に、質の高く分かりやすい法律サービスと満足を」をミッションに個人・企業向けのリーガルサービスをご提供する総合法律事務所です。【業務内容】各拠点ごとに、幅広く民事事件から企業法務まで総合的な弁護士業務をお任せします。基本的に各拠点で受任した案件は各拠点内で対応しています。（例えば企業法務は東京のみ、といった形で分かれていることはありません。）【顧客】全国に拠点を構え、個人のお客様のほか全国180社（東証プライム上場企業からスタートアップまで幅広く）の顧問を請け負っております。※顧客事例https://protectstance.com/service/komonスポーツ法務にも注力しており、有名サッカーチームや誰もが知る野球選手の相談なども受けています。新しい領域であれば宇宙に関する法務相談も担当しています。【同所の特徴】・一般民事、刑事、企業法務含め幅広く経験可能な体制・70期代の所長やパートナーがいるなど、若手の積極的な登用・グループ法人に所属する公認会計士、税理士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士などの専門家と連携し、ご依頼者様の分野横断的なご相談に対しワンストップでサービスを提供【スタッフ】元4大事務所の弁護士、中国律師とのダブルライセンス、一般民事事務所出身者、インハウス出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが在籍しています。https://protectstance.com/introduce【キャリアプラン】マネジメント経験や経営を学ぶ意味でも若手を積極的に地方拠点長に登用していく方針です。※希望に反した異動などはしません。それぞれがゼネラルに幅広い経験を積んだのち、スペシャリティを発揮したい分野を主としてパートナーに昇格します。

企業法務中心に一般民事案件もご担当いただくことが可能です。・企業顧問（契約法務・法律相談対応）・国際取引/法務対応・M&A対応・独禁法/競争法対応（リスク管理や評価、提案等アドバイザリーサポート）・労働法準拠対応・事業再生/倒産　ほか【事務所の特徴】・中小企業から売上数兆円規模の大企業まで幅広い顧客と取引があり、特に製薬業界における取引に強みを持ちます。・同所は知財ブティックではなく知財訴訟に強みを持つ総合事務所であり、ジェネラルコーポ、一般民事、M&A等の幅広い法務業務を担当しています。・『ASIAN LEGAL BUSINESS』内のALB 首都圏外の法律事務所トップ10にランクインしましたhttps://www.legalbusinessonline.com/sites/default/files/e-magazines/ALB-JAPAN-AUG-2022/viewer/desktop/index.html?doc=9DCC54EFAE1007E0CBC4676DCE440125#page/4・『ASIAN LEGAL BUSINESS』内の「ASIA IP ランキング 2022」Japan DomesticのPatents部門において、Tier2にランクインしましたhttps://www.legalbusinessonline.com/sites/default/files/e-magazines/ALB-MAY-2022/viewer/desktop/index.html?doc=FF5EEE8CA4AB72B4344CD5C173A2945F#page/14【配属組織】現在弁護士3名・弁理士3名が所属しています。http://www.abe-law.com/profile/【弁護士スタッフの声】・知財事件のみならず幅広い案件を取り扱っており、弁護士としての基礎を身につけることができます。・国内外の一流企業の案件に主体的に携わることができます。・弁護士としての腕が問われる事件の相談も相当程度なされます。・リサーチを徹底して行い、議論を交わし、考え抜くことで、高品質のサービスの提供に努めています。・案件の争点等について所内で相談・話し合いをしやすい環境です。・年齢や年次による上下関係は全くなく、よい意見は柔軟に採用され、また、案件の中核を担うことができます。・リモートワークが可能であり、生活環境や家庭環境に合わせた働き方をすることができます。・忘年会、暑気払い、歓迎会、お花見、映画鑑賞など、親睦を深める機会があります。

【概要】企業に対する一般企業法務をはじめ、一部一般民事を含む幅広い弁護士業務に携わっていただきます。また、希望者についてははグループ会社にて運営しているオンライン予備校「アガルートアカデミー」にて、司法試験合格を目指す受講生への講師業務・サポート業務を一部お任せします。※弁護士業務と講師業務の比重はご志向等を踏まえ、相談の上、決定します。※講師業務は必須ではありません。【詳細】■弁護士業務●企業法務同所では中小企業に対する一般企業法務案件を中心に取り扱っています。また、アガルートグループ各社の法務業務（契約法務、新規事業スキーム検討、各種法相談）の対応もございます。事務所に所属しながらも、インハウス業務を経験する事が可能な稀有な環境です。企業法務案件例：会社法一般（株主総会・企業の社会的責任（CSR）・その他会社経営一般）、M&A・企業再編、事業承継、個人情報保護、契約法・商取引、債権保全・債権回収、法人倒産（会社破産・会社更生・民事再生・特別清算を含む。）、独占禁止法、金融商品取引法等経済特別法、特許法、実用新案法、意匠法、商標法、不正競争防止法。著作権法、エンタテインメント法（芸能人・スポーツ選手などとの契約関係等）、IT関連紛争、労働事件（使用者側）、労働事件（労働者側）、セクハラ・パワハラ●一般民事一般民事案件も対応しています。中小企業の経営者やその繋がりから受任するケースが多く、案件の割り振りは希望を考慮して決定しています。※事務所の方針として、交通事故案件および過払い請求等は取り扱っておりません一般民事案件例：不動産取引一般、借地・借家、建築紛争・欠陥住宅（消費者側，業者側を問わず）、マンション法に関する紛争、離婚・親権（親子関係を含む。）、遺言・相続、高齢者・障害者の財産管理，介護，成年後見、年金・保険※交通事故および、過払い金請求などは行っていません。■講師業務司法試験合格を目指すアガルートアカデミー受講生に対して、個別での指導・サポートを行っていただきます。講師業務に関しては、充実した研修制度が整っていますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。受講生からの現役弁護士による個別指導は非常にニーズが高く、弁護士業務と並行して人材育成業務の経験・スキルを身に着ける事が可能です。【同所の特徴】事務所勤務でありながらアガルートグループのインハウスローヤーのような業務や講師業務など従来の弁護士業務には収まらない経験を積むことができます。※アガルートグループは積極的にM&Aや企業投資を進めています。https://agaroot.co.jp/tie_up/自分の力で新しい弁護士像を作り上げていきたいというベンチャー精神をお持ちの方にはおすすめの環境です。また個人受任可（経費負担なし）となっており、在籍弁護士も複数名が事務所案件と個人受任案件を並行しています。

【同事務所について】5大法律事務所をはじめ大手出身の弁護士が中心となり、企業法務（M&A・ファイナンス・事業承継・買収ローン案件・渉外法務など）、一般民事事件、ベンチャー法務等、それぞれに特化した法律事務所が合流する形で結成されました。北陸オフィスおよび福岡支店の開設が完了し、将来は全国に支店を展開し、地方の支店と東京の本店が連携することで、東京の最先端のリーガルサービスを地方に提供する子を目的としています。【担当案件】事務所としては企業法務も一般民事も幅広く取り扱っていますが、今回入所いただく弁護士には民事領域をご担当いただきます。・個人向けリーガルサービス交通事故、相続、消費者問題、労働問題、男女問題、破産　など※企業法務にも挑戦可能ですが、当面は民事事件を中心にご担当いただきます。【組織について】アンダーソン・毛利・友常法律事務所、TMI総合法律事務所、渥美坂井法律事務所などの企業法務事務所や一般民事事務所など幅広い経歴の弁護士が在籍しています。https://z-law.jp/lawyer若手を中心に構成された組織であり、雰囲気は非常にフランクです。業務の執行に問題が無い範囲で服装、執務時間、オフィス出所等も自由です。

【業務内容】民事を中心に幅広い領域を取り扱っています。・男女問題（不倫・離婚）・不動産問題・建築問題・労働問題・相続・刑事事件・宗教法人業務・介護問題・医道審議会対応・婚前契約 ほか※今後企業法務やその他ニッチな領域を含め取り扱い領域を増やしていく方針です。事務所で受任した案件は拠点問わず全体で対応しています。

ご経験や希望に応じて一般企業法務、レギュラトリー・コンプライアンス、競争法/独禁法、テクノロジー/メディア/通信情報技術、訴訟/紛争解決などの領域の企業法務をお任せします。同所は案件の約8割が海外案件であり、グローバルな経験を積むことができます。【同所について】1979年に山本秀策特許事務所として設立して以来、国内外の企業が持つ知的財産を「ビジネスを勝ち抜くための財産」として活用できるサポートを実施。強みとしては、バイオテクノロジー/化学及び生命科学分野に始まり、電子工学/コンピュータ、及び機械工学分野など、多岐にわたります。特徴としては「Speed & Quality」を実践し、「日本と世界の知的財産問題に対する迅速・高品質なサービス」を提供。世界中のクライアントから支持されており、海外の大手企業からは知的財産実務のスペシャリスト集団として評価されています。2014年より事務所名を山本特許法律事務所と改め、2021年に弁護士法人山本特許法律事務所に改組。これまで以上に幅の広いサービスをご提供できる体制を構築。今後も、当事務所所属の弁理士・弁護士をはじめ、全スタッフが「すべてはお客様のために」を合言葉に日々研鑽を積み続け、国際的な知的財産ビジネスの最前線で、勝利し続けるために尽力する集団です。【組織】全体160名(男女各80名ずつ。うち外国人50名。)└弁護士10名└弁理士14名└外国人弁護士8名※事務スタッフも豊富で、弁護士・弁理士がそれぞれ自身の業務に集中できます。メンバー紹介http://www.shupat.gr.jp/members_ja/index.html

同事務所において、企業法務分野を中心とした弁護士業務全般をお任せします。同事務所の顧問先は、福岡県を基盤とする中小企業が中心です。業界は様々ですが、IT業界、物流業界などがメインとなっており、人事労務や契約法等の相談対応をお任せいたします。また、企業法務案件以外にも、ご経験に併せて交通事故案件や一般民事、家事事件等を担当いただく事もございます。担当案件領域はご経験・スキルに併せてご相談に応じます。例えば、企業法務中心に経験を積まれていらっしゃる方であれば、企業法務案件専任としてご活躍いただく事も可能です。※指導体制:原則として、事件を先輩弁護士と共同で受任し、事件処理を指導する体制を採っています。【職場環境】同事務所に所属するスタッフ全員が『楽』ではないが、『楽しく』働ける職場作りを目指しています。そのために、風通しのよい職場環境、個々人の成長、やりがいと生活の安定を重視しています。また、コロナ以前から各種クラウドサービス(Salesforce、Chatwork等)の導入に積極的であり、必要に応じてリモートワークで執務できる環境も構築されています。※リモートワークの頻度は応相談(フルリモートは不可)

人事部の制度、人員配置、契約管理を扱う部署にて、契約管理業務をお願いします。・契約社員の入社・退職・再契約・契約変更に伴う契約管理業務全般・各種データ出し、業務改善■部署補足マネージャー以下9名、20～50代のメンバーが活躍しています！メンバーのほぼ全員がフルリモートですが、雑談時間等設けながらTeams上でコミュニケーションを取りつつ業務を進めています！　また、繁忙期の2～3月、8～9月は残業が発生します。※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています※それぞれに有期・無期契約がありますMS（ミッションスタイル）：成果型JS（ジョブスタイル）：遂行型▼詳しい人事制度については以下動画をご覧くださいhttps://bcove.video/3MgiXxk

パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）①FM戦略策定支援・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。②賃貸借条件交渉・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。③不動産契約締結・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。④不動産情報管理・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー3名(男性2名,女性1名)の系4名で構成されています。年齢は20代～40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。■魅力パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(ＦＭ)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。またパーソルグループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。■社風幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。■出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月から独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」が設立されました。今回は原籍パーソルホールディングスでパーソルファシリティマネジメントへの出向となります。

契約書審査を中心とした法務業務をお任せします。【契約書審査の詳細】・ドラフト作成からするものはほとんどなく、自社ひな形が中心・人材紹介契約書、人材派遣の契約書、秘密保持契約書が中心・英文の比率は7割ほど・チームで月に200件少々ほどの契約書をチェックほか労働トラブル時の一時対応や現場からの法律相談対応が発生します。【配属組織】法務4名　※全員女性・マネージャー（イギリスの弁護士資格者　※日本人女性）・契約審査担当（法務と人事のバックボーンを持つベテラン社員）・翻訳、コンプライアンス、Pマーク運用を中心に担当するメンバー・コンプライアンス及びアドミを中心に担当するメンバーほか、APAC担当としてニュージーランド人の顧問弁護士が香港に駐在。【職場環境】営業現場のコンサルタントは8割ほどが外国人で、全社コミュニケーションや営業現場との折衝は英語が中心となります。一方で法務を含むバックオフィスは日本人スタッフが中心で、コミュニケーションも日本語が中心です。

■出向先について：今回は原籍パーソルホールディングスでパーソルファシリティマネジメントへの出向となります。■概要パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をリーダーとしてご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容について下記リンクよりご覧ください。https://sg.wantedly.com/companies/company_7208441/post_articles/889819■詳細パーソルグループで保有する約200拠点すべての資産管理を担うポジションです。各オフィスにて発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。※ご経験によりお任せする業務は異なります。＜主な業務内容＞▼オフィスメンテナンス・維持・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、　日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。　（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）▼軽工事・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。　（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）・場合により、現場管理も行うため、土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。)▼付随契約対応・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、　オフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。　（清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行など）■組織構成メンテナンスサービスチームは現在マネージャー1名、メンバー4名(男性2名、女性3名、20～30代)で構成されています。業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで顧客にとって良いサービスを提供しようという風土のある組織です。中には、法人営業での活躍経験を活かして活躍しているメンバーもいます。■魅力パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。※ファシリティマネジメント(FM)とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。

【業務内容】■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得■応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施【具体的には...】●現場の課題ヒアリング～求人票作成●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）●リクルーティングプロセスの改善　●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営●求職者面談・面接単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。【やりがい・魅力】①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。②内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。③裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。ご本人の希望によっては、将来的に中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。④ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。⑤豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。＜業務を通じて身に付くスキル＞◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル◆プレゼンテーションスキル◆チームワーク、チームビルディング◆先を見据えて考え・行動するスキル【配属先情報】人材開発室

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。●具体的な仕事内容社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進（戦略立案～交渉・契約締結）(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応（他社特許評価・分析、無効化／回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）●この仕事を通じて得られること・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある・国内外の社内外ステークホルダー／プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割担当する技術分野または事業分野（主にソフトウェア関連技術）において、・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担っていただきます。グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。●具体的な仕事内容1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築・発明の発掘、出願方針の検討・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応・他社への権利活用2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析　・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策　3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行●この仕事を通じて得られること1．成長分野での専門性の確立SDV（Software Defined Vehicle）をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。2．事業戦略と直結した知財業務への関与研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。3．グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

■業務内容1．フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力増加への課題へのソリューション提供）、フォトニクス センシング（多様な情報取得のための高精細・高感度センサへのソリューション提供）、半導体集積（次世代の高速通信技術に貢献し得る、複合半導体デバイスおよび複合化のための集積化ソリューション提供）などを想定しております。2．研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施、および知財戦略の立案・提案3．クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応（共同出願など）を含む知財実務全般【業務のやりがい・魅力】研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。【身に付くスキル】・高度な発明発掘力、特許権利化力、権利活用力・IPランドスケープ、特許調査・分析力、関連部署への提案力・クリアランス調査力、リスク評価・判断力・研究開発部門、事業部門、外部専門家との調整・折衝力・技術経営、知財経営の視点を踏まえた戦略立案力【働き方のイメージ】■組織で求めるポジション実務主担当～リーダー、係長クラス■出張頻度・出張先・国内　4～6回程度／月（国内事業所、研究開発拠点、特許事務所、外部機関等）⇒技術部門との連携のため、週1回は本社・栃木事業所に出張がございます。・海外　0～1回/年（展示会、海外代理人、関係先等）■部署の平均残業時間　10～20時間程度／月■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：1～2回／週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。■入社後のキャリアプラン【入社直後】フォトニクス、半導体集積関連技術分野の知財担当として、研究開発部門と密に連携しながら、発明発掘・権利化を中心に、調査、IPランドスケープ、クリアランス業務などを担当いただきます。スキルや経験に応じて、知財関連契約業務や渉外業務なども担当いただきます。【3～5年後】担当技術分野における知財リーダーとして、知財ポートフォリオの構築、重要テーマの推進、関係部門との戦略連携、後輩育成など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。【将来的なキャリア】知財スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアに加え、知財戦略の企画推進、渉外・ライセンス、組織マネジメントなど、志向や適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

■業務内容1．フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力増加への課題へのソリューション提供）、フォトニクス センシング（多様な情報取得のための高精細・高感度センサへのソリューション提供）、半導体集積（次世代の高速通信技術に貢献し得る、複合半導体デバイスおよび複合化のための集積化ソリューション提供）などを想定しております。2．研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施、および知財戦略の立案・提案3．クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応（共同出願など）を含む知財実務全般【業務のやりがい・魅力】研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。【身に付くスキル】・高度な発明発掘力、特許権利化力、権利活用力・IPランドスケープ、特許調査・分析力、関連部署への提案力・クリアランス調査力、リスク評価・判断力・研究開発部門、事業部門、外部専門家との調整・折衝力・技術経営、知財経営の視点を踏まえた戦略立案力【働き方のイメージ】■組織で求めるポジション実務主担当～リーダー、係長クラス■出張頻度・出張先・国内　3~4回／月（国内事業所、研究開発拠点、特許事務所、外部機関等）・海外　0～1回／年（展示会、海外代理人、関係先等）■部署の平均残業時間　10～20時間程度／月■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：1～2回／週程度を想定・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。■入社後のキャリアプラン【入社直後】フォトニクス、半導体集積関連技術分野の知財担当として、研究開発部門と密に連携しながら、発明発掘・権利化を中心に、調査、IPランドスケープ、クリアランス業務などを担当いただきます。スキルや経験に応じて、知財関連契約業務や渉外業務なども担当いただきます。【3～5年後】担当技術分野における知財リーダーとして、知財ポートフォリオの構築、重要テーマの推進、関係部門との戦略連携、後輩育成など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。【将来的なキャリア】知財スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアに加え、知財戦略の企画推進、渉外・ライセンス、組織マネジメントなど、志向や適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の係争対応、ライセンス交渉、協業提携交渉等社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・日本国内外の知財係争への対応・日本国内外の他社との交渉・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。

当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。■ 知的財産業務（特許・商標）・特許調査、出願・権利化対応・商標の調査、登録管理■ 事務および専門性を伴う知財関連業務・出願書類等の作成、管理・期限管理・台帳運用・グループ各社からの知財相談対応■ 付随する業務・グループ横断での知財活用に向けた企画・調整まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。【ポジションの魅力】ポジションの魅力■ グループの知財戦略を支える中核ポジションNTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。■ 高い専門性を磨ける環境特許・商標といった基礎業務に加え、将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。■ 多面的な知財人材として成長できる技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき、「単なる管理担当」ではなく「価値創出につながる知財人材」へ成長できます。■ 働きやすい環境・フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク率60?80%・平均年齢30代前半、風通しの良い組織・中途入社者が多く馴染みやすい環境NTTデータグループという安定した経営基盤のもと、専門性を深めながら腰を据えて働けるポジションです。■配属予定部署構成：課長1名、課長代理1名、一般4名、協働者2名※大半が中途入社者です。

本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。知財実務に軸足を置きつつ、一部知財法務業務もカバーしていただくポジションとなります。【主な業務】・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務・ワールドワイドでの他社特許調査(技術動向/クリアランス/侵害対応等)、自他社の特許分析・社外弁護士、弁理士との連携　など■組織PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名）