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全2432件

（1081~1100件を表示）

  • 経理部_会計業務（一般職ポジション）

    株式会社EPファーマライン

    勤務地
    東京都豊島区西池袋3-27-12　池袋ウェストパークビル※各線池袋駅　徒歩3～5分　地下1b出口直結※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です
    想定年収
    430万円～ 500万円
    仕事内容
    経理部門にて、以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算・伝票起票（費用計上他）・預金管理（日々の入出金消込他）・支払管理（社員経費精算、業者払い）・連結決算（親会社への報告資料作成）・固定資産管理業務・源泉所得税、支払調書業務各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告／事業報告書作成／監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。
    必須要件
    ・日商簿記2級以上・経理会計部門での実務経験・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。
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  • 法務担当者（契約・知的財産管理）

    株式会社東機貿

    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東麻布2-3-4
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    以下の法務業務を中心にご担当いただきます。・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有・契約条件の履行状況の確認・管理・契約有効期限の管理および更新対応・知的財産権（特許・商標等）の管理、外部委託先（弁理士事務所等）との連絡・調整・法令調査、社内規程の整備・更新支援・その他、法務関連業務全般
    必須要件
    ・契約書の作成・レビュー経験（2年以上）・基本的な法務知識（民法、商法、知的財産法など）・Word・Excel・PowerPointの基本操作・社内外との調整・コミュニケーション能力・英語契約書の読解力
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  • 人事部_スタッフ職

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6階
    想定年収
    540万円～ 620万円
    仕事内容
    【人事担当／経験者優遇】幅広い業務で主体的に働ける環境■キャリア採用事務局■広報、社内行事の司会進行■その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーション■組織構成役員兼部長1名（50代女性）次長1名（50代女性）スタッフ4名（男性1名、女性3名。20代～30代前半）
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・事業会社の人事部門における業務経験があること（目安2年以上）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験
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  • 法務リーダー候補

    株式会社セルム

    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    507万円～ 709万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも「事業推進の当事者」としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部（計6名）▼男女比 5：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：1名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名
    必須要件
    事業会社における契約審査の経験が2年以上ある方
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  • 新卒採用担当

    株式会社LIFULL

    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円～ 708万円
    仕事内容
    LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。・担当職種の採用計画立案～実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成・選考官として、担当職種における選考の実施・アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ・内定後のフォロー、研修実施等による育成※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。■チーム構成人事本部　新卒採用グループ　/　グループ長+メンバー2名(正社員)　アシスタント1名ビジネス、エンジニア、デザイナーの募集職種ごとに担当を設け、各職種担当が採用計画から実行まで推進します。■仕事の進め方年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。■やりがい・魅力・LIFULLの代表は新卒で入社し、2代目社長に就任しています。社長交代をきっかけに、会社をより速く、持続的に成長させるため、5年後・10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。
    必須要件
    ・採用経験2年以上・母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
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  • 【AVT】ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）

    ミガロホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス）
    想定年収
    360万円～ 550万円
    仕事内容
    人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」を実現することが、あなたの役割です。単なる採用活動ではなく、「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」こと、この2つを同時に実現する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。また、企業の採用成功＝エンジニアの挑戦機会の創出 と捉え、候補者体験（CX）とキャリア支援の両立をミッションに掲げています。個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援する仕事です。・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応）・候補者との面談対応・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング・データベース登録、連携・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。■ポジションの魅力・採用の全プロセスに裁量あり！： 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能・エンジニアのキャリアに直接関われる！： 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割・拡大フェーズの中核に！： 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる・人と向き合う力が活きる！： 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート・エンジニア領域の知見を伸ばせる！： 候補者との対話や企業への提案を通じて、最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められる
    必須要件
    ・IT業界での営業経験または採用業務経験（1年以上～）
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  • インハウスローヤー（法務マネージャー）

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3階八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    900万円～ 1,400万円
    仕事内容
    本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。■ポジションの魅力・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。■配属組織コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方（経験領域不問／裁判官、検察官可）
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  • 経理スペシャリスト

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【経理グループについて】クラウドワークスは創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方！長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！【具体的な業務内容】日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結開示・決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など）・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告対応・連結決算業務（連結子会社の管理を含む）・短信・有価証券報告書等の開示業務・その他付随業務向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。【チーム構成】・マネジャー1名、メンバー2名、アルバイト2名、業務委託1名・30代前半のメンバーがメインとなっております※十分なサポート体制でお待ちしております向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。
    必須要件
    ・3年以上の経理実務経験・表計算ソフトスキル　自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等・日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル）
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  • 広報・IR

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、募集となります！広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。【具体的な業務内容】・プレスリリース作成（月3～4本程度）・メディアリストの拡大、メディアアプローチ（プロモート）（月2～3回程度）・IR説明資料作成（四半期に1回）・その他、取材・来社受け入れ対応業務等【仕事のやりがい】・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB／BtoC広報のいずれも経験できる。
    必須要件
    ・事業会社広報担当経験3年以上
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  • 人事（マネージャー候補）

    法人名非公開

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！【具体的な業務内容】■人事制度の企画・立案：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。■研修制度の企画・立案：新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。■福利厚生：新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。■その他採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることも期待しております。
    必須要件
    ・事業会社での人事経験3年以上・人事制度の見直し・構築のご経験・研修制度構築・実行のご経験・マネジメント経験・チームビルディング経験
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  • 経理（管理職候補）

    日本ゼトック株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容：・当社の財務経理部門で月次決算、四半期・年次決算業務を中心に、開示関連業務等を含め決算関連全般の、体制構築、監査法人対応等の業務をお任せします。※上場を目指すにあたってスキルやご経験に合わせてお任せします。■業務詳細：・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成■仕事環境：財務経理部部（8名）に配属予定です。メンバー全員が中途入社です。皆黙々と自分の仕事に集中したり、他部門を含め積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。優しくて気さくな方ばかりなので、どなたでもすぐに馴染める環境です。ディレクター1名マネージャー3名（経理チーム1名、財務チーム1名、コストソリューションチーム1名）リーダー1名、メンバー2名、パート1名
    必須要件
    ・簿記2級以上かつ経理業務経験5年以上・他部署、年齢層にこだわらずしっかりコミュニケーションの取れる方・上場基準（上場会社・上場子会社）での経理実務経験
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  • 広報PRマネージャー（プロダクト広報）

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上／ブランド価値向上／影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案・実行PMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。・プレスリリースの企画・作成プレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。・メディアリレーション・各種お問い合わせ、取材対応・各種調査やイベントの実施・契約企業の取材、記事執筆【POINT】・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。※3～6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。【コミニケションツール】 Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
    必須要件
    ・IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験・広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験
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  • 経理財務（マネージャー候補）

    株式会社GOOYA Holdings

    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    株式会社GOOYA Holdingsは、今期をグループ経営元年と位置付け、本社管理部門の強化を最優先と位置づけています。グループ各社の管理部機能を本社に集約すべく、管理部強化を目指しています。管理部門にてGOOYA Holdings 経理財務マネージャーとして、グループ5社の経理財務業務全般を行っていただきます。■主な業務：・決算業務（月次、年次）・予算管理（予算編成、予算実績管理補助）・各種開示資料の作成・経理メンバーマネジメントご経験とご希望に合わせて下記の業務をお願いする可能性がございます。・法人税　消費税　申告書作成・キャッシュフロー計算書作成・経営会議資料作成・税理士法人対応■組織構成：配属予定部署：経理財務メンバー構成（役職、年齢、雇用形態、社歴、業務分担）：6名（男性4名正社員・女性2名派遣社員）年齢構成：20代後半～40代前半
    必須要件
    ・経理財務経験5年以上（月次、年次、予実関連の業務経験）・経理従業員のマネジメント経験・連結会計や退職給付会計の実務経験
    詳細を見る

  • 法務（マネージャー候補）

    株式会社GOOYA Holdings

    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    法務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、グループ全体のビジネスのスムーズな運営を法的にサポートする役割を果たしていただきます。■主な業務：◎契約書のレビューおよび作成：サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。◎法的リスクの分析と対応策の提案：事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。◎法的アドバイスの提供：日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。◎コンプライアンス体制の構築と維持：社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。◎M&Aおよび連結対応：M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。■組織構成法務総務部　メンバー4名
    必須要件
    ・法律学の学士号または同等の資格∟海外の大学法学部卒、または法科大学院卒は尚可・法務の実務経験3年以上∟特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎。
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  • 外国人講師（ALT）の労務管理

    株式会社ハートコーポレイション

    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
    想定年収
    300万円～ 450万円
    仕事内容
    外国人スタッフの労務事務に関するお仕事です。英語でネイティブな外国人とのコミュニケーションを取る機会が多く、英語のスキルアップも間違いなし！共に学びながら働ける方、大歓迎！・ALTの給与計算、年末調整事務、ALTの社会保険加入等お手続き対応・ALTへの各種証明書発行・ALTの社宅や社用車のお手配および管理 等
    必須要件
    ・給与計算等、何かしらの労務経験をお持ちの方・日常英会話が出来る方※日常的に外国人講師とのコミュニケーションが発生します。資格は必要としませんが、目安として英検2級・TOEIC700点程度・パソコン（エクセル、ワード）の操作が出来る方、関数の活用が可能な方
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  • 外国人講師（ALT）の採用_管理職候補者

    株式会社ハートコーポレイション

    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    外国人講師（ALT）の採用をメインで行います。チームリーダーとしてご活躍いただきます。日々、日本で働きたい世界中の候補者とオンライン等を要いて面談を行うので、英語を日常的に使用できる仕事。 採用だけでなく、その後の入国時の生活サポートやALTが日本の教育現場でスムーズに働けるようトレーニングをしたりと、ALTと密に係わる重要なポジジョンとも言えます。・海外求人サイトへの掲載・ALTとして日本で働きたい候補者の面接（オンライン・対面）・各種トレーニング・ビザの申請に関する書類回収・チェック・入国後の住居・インフラサポート・日本の新生活に関するサポート全般　etc…
    必須要件
    ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安1年以上）・ビジネス英会話が出来る方※資格は必要としませんが、目安として英検準1級・TOEIC800点以上・1名以上の部下や後輩を指導・育成したご経験がある方・採用のご経験がある方・外国籍人材の採用経験がある方、就労ビザに詳しい方は大歓迎・パソコン（エクセル、ワード）の操作が出来る方、関数の活用が可能な方
    詳細を見る

  • 【RPO事業】採用プロジェクトオペレーター（メンバー職）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    350万円～ 420万円
    仕事内容
    【概要】スタートアップ・ベンチャー企業の採用課題を、オペレーションを通じて解決するRPO（採用アウトソーシング）サービスです。私たちのミッションは「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用成功に寄与すること」。そのために、無理のない業務設計・チームサポート体制・リモートワークなど、働きやすさを重視した環境を整えています。採用オペレーションの実務担当として、候補者対応や進捗管理などの事務業務を中心にご担当いただきます。経験を積めば、プロジェクトマネジメント補助など業務の幅を広げることも可能です。 【具体的な業務内容】・候補者対応（書類選考連絡、面接日程調整など）・採用管理システムを使った日程・進捗管理・スカウト送付や候補者リスト作成などにまつわるオペレーション業務・採用KPIの簡易的な集計・レポート作成・定例ミーティングに参加し、議事録作成や進捗報告【働きやすさのポイント】・安心のチームサポート体制：担当業務は複数名でカバーし、突発的なお休みにも柔軟対応・残業少なめ：標準労働時間＋時差出勤制度あり。無理のないワークスタイル・リモートワーク可：業務に慣れた後は在宅勤務も可能・段階的なスキルアップ：オペレーションからスタートし、プロジェクトマネジメント補助や顧客折衝へも挑戦できる【会社の魅力】・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤が安定・設立から2年で売上4.5倍成長しており、安定基盤と挑戦環境を両立可能・RPO事業は立ち上げ期。制度や仕組みづくりにも関われる・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開しており、キャリアパスの選択肢も豊富・グループ全体の離職率は2％以下。長期的な就業がしやすい環境
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・業務フローを理解し、丁寧に業務を遂行できる方
    詳細を見る

  • グローバル財務責任者（候補）

    株式会社クロスリーチ

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区九段北一丁目14番16号PILE KUDAN 403号室
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    本ポジションは、NASDAQ上場を見据えたグローバル財務戦略の中核を担う、極めて重要な役割です。経営層と直接連携しながら、財務・経理の戦略策定から実行までをリードしていただきます。■主な特徴：・単体・連結決算のご経験を活かし、IFRS・グローバル基準での財務体制を構築・マネジメント会議へ定例参加し、経営判断に関与・将来的にはCFOとしてのキャリアパスも視野に■こんな方に最適です：・単体・連結決算のスキルをどちらも活かしたい方・グローバル会計スキル（IFRSなど）を実務で伸ばしたい方・上場準備中の企業で、経営に直結するポジションで働きたい方・会計方針・経理体制の構築から携わりたい方これまでのご経験を活かしながら、経営に直接インパクトを与えるやりがいを実感できるポジションです。■組織構成日本：代表（財務マネージャー兼務／資格者）、経理担当、日次業務委託者シンガポール・ドバイ：各拠点に経理担当（外国籍）会計システム：勘定奉行（日本）、Xero（SG）、Zoho（ドバイ）■具体的な業務・各国の経理・税務処理の統括（仕訳・入金支払処理のレビュー等含む）・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成（月次締め、四半期決算、年次決算）・財務諸表の分析・レポーティング・IFRSに基づく連結決算業務・財務・税務戦略の立案と実行・監査法人・税理士・金融機関との連携・財務・経理の業務フローの最適化■求人のポイント・グローバルな組織です！L 日本、ドバイに加え、2024年にはシンガポール拠点を新設し本社を移転しました。毎日外国籍のメンバーとコミュニケーションを取って働く、グローバルな雰囲気の職場です。・事業の拡大・推進を最前線で感じられます！L トレーディング事業部長を兼ねる代表のもと、業務に幅広く携わり、常に新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできます。・チャレンジが評価される環境です！L 期初に?標を設定し、?標に応じてしっかり評価する制度が整っています。勤続年数や年齢に関係なく、自分の頑張りは評価されます。・ご自身の仕事が、ダイナミックに会社にインパクトを与えます！L グローバルで約30名の規模感です。今後多くの人員増加を見込んでいますが、まだ小規模な組織のため、個々の業務が会社全体に与える影響が大きいのが特徴です。新しいアイデアやプロセスの導入がダイレクトに反映され、組織の成長に貢献する実感を持ちながら働ける環境です。・風通しの良い社風です！部門間の垣根が低く、チームとして協力しながら成果を出していく風土が根付いています。新しいメンバーの意見も歓迎され、成長する組織を一緒に作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。
    必須要件
    ・単体および連結決算の実務経験（統括経験はなくてもOK）・英語の勘定科目・財務諸表を読め仕訳ができる
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  • FP＆A・財務企画マネージャー

    株式会社クロスリーチ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区九段北一丁目14番16号PILE KUDAN 403号室
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・予算策定・予実管理プロセスのリード・各事業部の財務データの収集・分析・管理会計指標の策定・レポーティング・事業部単位でのコスト分析・原価計算・銀行・VC・投資家との折衝、資金調達の支援・外貨取引リスクの管理・財務・資金繰り戦略の策定および実行■求人のポイント・グローバルな組織です！L 日本、ドバイに加え、2024年にはシンガポール拠点を新設し本社を移転しました。毎日外国籍のメンバーとコミュニケーションを取って働く、グローバルな雰囲気の職場です。・事業の拡大・推進を最前線で感じられます！L トレーディング事業部長を兼ねる代表のもと、業務に幅広く携わり、常に新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできます。・チャレンジが評価される環境です！L 期初に?標を設定し、?標に応じてしっかり評価する制度が整っています。勤続年数や年齢に関係なく、自分の頑張りは評価されます。・ご自身の仕事が、ダイナミックに会社にインパクトを与えます！L グローバルで約30名の規模感です。今後多くの人員増加を見込んでいますが、まだ小規模な組織のため、個々の業務が会社全体に与える影響が大きいのが特徴です。新しいアイデアやプロセスの導入がダイレクトに反映され、組織の成長に貢献する実感を持ちながら働ける環境です。・風通しの良い社風です！部門間の垣根が低く、チームとして協力しながら成果を出していく風土が根付いています。新しいメンバーの意見も歓迎され、成長する組織を一緒に作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。
    必須要件
    ・予算策定実務経験・予実分析　- 自発的に予算プロセスを管理・推進できる　- 予実管理において、自分で分析軸を決めて分析できるレベル・ファイナンス（Equity・Debtどちらでも可）戦略立案経験　- ピッチ資料等を作成できるレベルでの経験・資金繰り戦略策定、資金繰り管理経験　- 銀行用資料を作成できるレベルの経験・外貨取引リスクや資金管理の知識・英語を用いた業務経験（投資家・銀行対応を含む）
    詳細を見る

  • 人事労務担当_エキスパート職

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
    想定年収
    500万円～ 680万円
    仕事内容
    人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社／退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携／調整・衛生委員会関連・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応・労務トラブル対応・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。≪その他業務≫・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）　※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。《人事制度業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計／構築【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および、制度運用（評価制度や、その他の人事制度）を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。
    必須要件
    ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上・管理職／マネジメント経験1年以上・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
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