求人情報

グループ会社(司法書士業、行政書士業、建設業)と連携し、測量から宅地開発設計、宅地造成工事、不動産登記まで一貫して対応しております。測量については住宅新築の為の現況測量と土地売却の為の境界確定測量をメインに取り扱っています。在職メンバーはパート・アルバイトも含めて約35名で、20代から40代で平均年齢は32歳です。男女比は7：3で女性も多く活躍しており明るい職場です。女性スタッフは申請書類作成、CAD作図、総務がメイン業務で、個々の雇用時間の中でそれぞれ役割を持ち、お互いにサポートしながら行っています。資格取得を目指す方へは勉強しやすいように、業務量や時間帯の調整を行ったり資格取得費用を会社が一部負担したりと、資格取得への支援を実施しています。2020年に東京（三鷹市）に事務所を開設し、その後続けて2022年4月に港区浜松町にも事務所を開設しました。今後は、東京で活躍していただけるメンバーを新しく募集します！現在は2拠点6名体制で、順調に業績を伸ばしてます！また、土地家屋調査士を法人化して組織が大きくなり人数も増えたため管理職を経験するチャンスもしっかりあります。(５、6名を束ねてマネジメントしてもらいます。)なおマネジメントスキルを身につけててもらうために受注の件数や見積り、対応する従業員の人数や時間、かかる経費等から、売上や利益を管理する方法もしっかり教えています。仲も良く親切なメンバーばかりで、学ぶ機会、昇給のチャンスもあるため個々のステージに応じて働き甲斐を持ち、永く働ける職場となっています。【おすすめポイント】■土地家屋調査士から司法書士までのワンストップサービスの展開■測量～登記、開発、マンション登記まで幅広い業務内容■資格取得支援制度『スペースアカデミー』：資格取得を目指す方へ資格取得講座費用を全額会社負担！https://academy.space-group.jp/【業務内容】業務割合 土地：建物＝5：5現況測量、境界確定測量、登記部門で部署を分けてており、適性によって担当をお願いしています。現在は２人１チームでの測量が基本ですが、ワンマン測量機も導入しており、ワンマン測量を経験することも出来ます。■担当エリア西東京から埼玉や千葉まで幅広く担当していただきます。■クライアント大手を中心としたハウスメーカーや不動産会社、マンションデベロッパー 等■こんな方におすすめ・多様な業務に触れたい方・他士業との連携を取りつつ業務をこなしたい方

グループ会社(司法書士業、行政書士業、建設業)と連携し、測量から宅地開発設計、宅地造成工事、不動産登記まで一貫して対応しております。測量については住宅新築の為の現況測量と土地売却の為の境界確定測量をメインに取り扱っています。在職メンバーはパート・アルバイトも含めて約35名で、20代から40代で平均年齢は32歳です。男女比は7：3で女性も多く活躍しており明るい職場です。女性スタッフは申請書類作成、CAD作図、総務がメイン業務で、個々の雇用時間の中でそれぞれ役割を持ち、お互いにサポートしながら行っています。資格取得を目指す方へは勉強しやすいように、業務量や時間帯の調整を行ったり資格取得費用を会社が一部負担したりと、資格取得への支援を実施しています。2020年に東京（三鷹市）に事務所を開設し、その後続けて2022年4月に港区浜松町にも事務所を開設しました。今後は、東京で活躍していただけるメンバーを新しく募集します！現在は2拠点6名体制で、順調に業績を伸ばしてます！また、土地家屋調査士を法人化して組織が大きくなり人数も増えたため管理職を経験するチャンスもしっかりあります。(５、6名を束ねてマネジメントしてもらいます。)なおマネジメントスキルを身につけててもらうために受注の件数や見積り、対応する従業員の人数や時間、かかる経費等から、売上や利益を管理する方法もしっかり教えています。仲も良く親切なメンバーばかりで、学ぶ機会、昇給のチャンスもあるため個々のステージに応じて働き甲斐を持ち、永く働ける職場となっています。【おすすめポイント】■土地家屋調査士から司法書士までのワンストップサービスの展開■測量～登記、開発、マンション登記まで幅広い業務内容■資格取得支援制度『スペースアカデミー』：資格取得を目指す方へ資格取得講座費用を全額会社負担！https://academy.space-group.jp/【業務内容】業務割合 土地：建物＝5：5現況測量、境界確定測量、登記部門で部署を分けてており、適性によって担当をお願いしています。現在は２人１チームでの測量が基本ですが、ワンマン測量機も導入しており、ワンマン測量を経験することも出来ます。■担当エリア西東京から埼玉や千葉まで幅広く担当していただきます。■クライアント大手を中心としたハウスメーカーや不動産会社、マンションデベロッパー 等■こんな方におすすめ・多様な業務に触れたい方・他士業との連携を取りつつ業務をこなしたい方

【業務内容】具体的には、下記の業務を行っていただきます。・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。【ご入所時の体制・就業環境】OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。【ポジションの魅力】・労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことができる・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができる・ご希望に応じてセミナーへの登壇や執筆活動のサポートを得られる

分業制ではなく担当制を採用しております。案件にトータルに携われる環境なので、スタッフ全員がプロフェッショナルとして成長できます。一方で部課のチームで担当者を孤立させないフォロー態勢をとっています。責任重大な仕事もチームで協力して行うため、有休を取って自分の時間も大事にしながらメリハリをつけて働くことができます。また産休育休の実績が豊富にございます。かたちだけの制度ではありません。お子様の体調不良などによる急な予定変更にも協力しあいながら対応できる環境になっています。案件豊富のため、それなりの忙しさはありますが、福利厚生も充実しています。キャリアアップする最高の環境が整っています。不動産登記のスペシャリストを目指す方は、ぜひご応募ください！「やりがい」「働きやすさ」どちらも揃った当事務所で大きくステップアップしませんか？【雇い入れ直後】・投資用・ファミリーマンションの不動産の登記業務・超高層住宅を含むマンションの新築分譲登記手続き・土地の仕入れ段階からの街づくりレベルでの大型プロジェクトに関わる登記手続き・不動産の流動化、証券化に伴う信託登記手続き、付加価値の高い業務・不動産取引の立会い業務・商業登記手続き全般※クライアント：不動産仲介、建売会社、会計事務所他※業務比率：不動産登記9割、商業・相続・信託登記1割※商業・相続・信託登記1割ですが、月案件数は1000件を超えるため、実際は多くの案件を対応することが可能です。【職場の雰囲気】・資格の有無を問わず、管理職などへのキャリアアップを目指せます。・20代～50代まで、幅広い年代の方が働いております。・現在の所員数　113名（内資格者15名、他98名）【研修教育体制】あなたのスキルに合わせて研修を行います。【例】入所日からのスケジュール1日目／管理部で電話応対・申請報告管理補助2日目～2週間／外勤業務ＯＪＴ研修3週目以降／配属先でベテランスタッフより指導【キャリアプラン】※1人ひとりに合わせたOJTであなたとの未来をフォローします。1年目・ビジネススキルと基本的な知識・事務所ルールを取得する。・ひとりで決済・契約の立会いを取り仕切ることができる。2年目・通常案件の現場管理者として業務管理ができる。3年目以降・日常業務について効率的かつ効果的な取り組みを行い　下位者に対して適切な指導ができる。・難易度の高い案件に積極的に取り組むことが出来る。・業務効率向上について提案、及び現場を指揮することができる。【グループ会社】株式会社エフ・リーガルサービス

分業制ではなく担当制を採用しております。案件にトータルに携われる環境なので、スタッフ全員がプロフェッショナルとして成長できます。一方で部課のチームで担当者を孤立させないフォロー態勢をとっています。責任重大な仕事もチームで協力して行うため、有休を取って自分の時間も大事にしながらメリハリをつけて働くことができます。また産休育休の実績が豊富にございます。かたちだけの制度ではありません。お子様の体調不良などによる急な予定変更にも協力しあいながら対応できる環境になっています。案件豊富のため、それなりの忙しさはありますが、福利厚生も充実しています。キャリアアップする最高の環境が整っています。不動産登記のスペシャリストを目指す方は、ぜひご応募ください。【業務内容】・投資用・ファミリーマンションの不動産の登記業務・超高層住宅を含むマンションの新築分譲登記手続き・土地の仕入れ段階からの街づくりレベルでの大型プロジェクトに関わる登記手続き・不動産の流動化、証券化に伴う信託登記手続き、付加価値の高い業務※クライアント：不動産仲介、建売会社、会計事務所他※業務比率：不動産登記9割、商業・相続・信託登記1割【職場の雰囲気】・資格の有無を問わず、管理職などへのキャリアアップを目指せます。・20代～50代まで、幅広い年代の方が働いております。・現在の所員数　113名（内資格者15名、他98名）【研修教育体制】あなたのスキルに合わせて研修を行います。【例】入所日からのスケジュール1日目／管理部で電話応対・申請報告管理補助2日目～2週間／外勤業務ＯＪＴ研修3週目以降／配属先でベテランスタッフより指導＜キャリアプラン＞※1人ひとりに合わせたOJTであなたとの未来をフォローします。1年目・ビジネススキルと基本的な知識・事務所ルールを取得する。　担当案件を取り仕切ることができる。2年目・通常案件の現場管理者として業務管理ができる。3年目以降・日常業務について効率的かつ効果的な取り組みを行い　下位者に対して適切な指導ができる。・難易度の高い案件に積極的に取り組むことが出来る。・業務効率向上について提案、及び現場を指揮することができる。【グループ会社】株式会社エフ・リーガルサービス司法書士補助者、バックオフィス部門（人事・情報システム部）は採用後、株式会社エフ・リーガルサービス所属となります。※就業形態・就業規則等、各種条件面は司法書士法人ふなざき総合事務所と変更はございません。

現場で機器を使った測量業務・測量計算・CADを用いた作図・各種書類作成業務・測量結果の報告 などワークスタイルとしては、現場作業6割・オフィスワーク4割の割合です。測量機器：トプコン、トリンブル（トータルステーション）、トリンブル（gps）CADソフト：トレンドワン【業務割合】土地6割、建物4割【月の案件数】確定15件現況5件建物20件敷地調査20件【測量エリア】札幌市内及び近郊宿泊を伴う出張等は基本ありません。【取引先数】10社程度【教育体制】・OJTによる教育制度を整えています。・経験豊富な先輩方がしっかり指導してくれる環境です。・過去のデータや実績実例も豊富にあるため、未経験者でも着実に経験を積んでいけます。・現支店長の大海先生も、しっかりサポートしてくださいます。・ご入職後は、確定測量・敷地調査・登記手続きに関する現場作業並びに申請書類の作成・境界立会業務からスタートいただきます。※個々のスピードに合わせて教育いたします。

【会社の概要】当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。現在、事業の急成長に伴い、財務・会計領域をリードし、管理部門の構築を担う会計士を募集します。専門知識を活かし、経営陣とともに財務戦略を推進する重要なポジションです。【業務概要】会計士としての専門知識を活かし、管理部門の構築や財務戦略の策定を担当します。運送会社や投資家からの財務に関する質問対応や、戦略会議への参加を通じて、経営の意思決定をサポートしていただきます。【業務詳細】・会社の管理部門の構築全般・リース会計等の専門知識を活かした財務・会計業務の設計・運用・運送会社や投資家からの財務に関する質問対応・運送会社の財務課題を把握し、解決策の提案・戦略会議における会計・財務の視点での議論参加・必要に応じて営業と連携し、提案フェーズにも関与

《所内全体の業務》民間からの依頼の測量業務全般に加え、工事・開発・登記が絡む業務は内容に応じてグループ会社と連携してのワンストップ対応を行います。全国各地の物件も、フットワークよく境界に関する問題解決を担います。〈エリア〉［東京］東京都内［大阪］西日本（名古屋及び四国、九州全域）、埼玉、千葉、仙台等※現状、都内の案件増加に伴い、東京都以外の東日本は大阪で対応しています。※出張あり（月0～3回、案件による）〈クライアント〉大手デベロッパー、ハウスメーカー、信託銀行等〈測量機器/CAD〉・測量機器：ソキア・CAD：福井コンピューター〈入所初年度の業務内容〉主に土地の測量業務に携わっていただきます。・未経験者最初は補助業務から始め、3年前後で担当を持っていただきます。※東京勤務の方も、入社後1ヵ月程度は大阪で研修をしていただきます（社宅完備、交通費会社負担）・経験者経験によってお任せする案件数を調整いたします。ベテラン層の方たちには新規の他、継続中の案件も含み月に20件程の担当していただいております。《人数等（グループ会社の土地家屋調査士法人エスアールパートナーズも含む）》［東京］・所員数　10名（土地家屋調査士2名／測量士4名／測量士補2名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）［大阪］・所員数　35名（土地家屋調査士4名／測量士7名／測量士補7名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）・部署 測量事業部／開発事業部／営業部／経営支援部《職場の特徴》会社の社風・制度としましては、退職金制度を導入している等、一般企業に並んで福利厚生が充実しており、会社全体がチームとして働く意識を持っています。いずれは会社の中核のポジションを担っていただけるような方、大歓迎です！実務経験者や有資格者の方で、現在他社にて活躍中の方でも、更に技術や知識が習得でき、安定と充実した仕事内容・役割に携わる環境をご提供いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！皆様からのご応募お待ちしております！《グループ会社》土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ、株式会社エスアールコーポレーション

スペースGROUPは東海地区でも有数の規模の、測量設計コンサルタント会社を母体とする総合士業グループです。名駅オフィスは新設のため、清潔感あふれる環境でご勤務いただきます。これまで拠点開設やM＆A等を経て、グループ全体は100人超の人員となり、今後もその勢いは続く予定です。司法書士部門は3セクションで構成されており、それぞれハウスメーカー部門、マンション部門、相続部門となります。未経験の方や経験が浅い方には、周りの先輩スタッフが丁寧に教えます。「分からないことがあればすぐに聞ける」温かい雰囲気です。教育制度もしっかり整っているため、着実にステップアップできます。以下、担当していただく業務の一例です。・ハウスメーカー・マンションデベロッパーからの不動産登記案件　※不動産登記の1～10を学ぶことができます・相続案件や商業登記・相続登記や家族信託等の一般民事案件・司法書士法人の運営（予算策定や人材育成計画の立案、数値管理・取引先管理、営業活動等）・特命案件（M＆A、新規拠点開設、新規事業設立等）【司法書士法人スペースGROUPの特徴】グループ内には不動産事業部門や介護事業部門もあるため、一般的な司法書士業務にとどまらない、グループ間の連携に派生する様々な業務を経験することが可能です。士業では珍しく、事業会社としての組織図を構成しており、各部門管理職において、部門を経営するイメージで数値管理や労務管理をおこなっております。社内教育制度や人事評価制度等も設けており、継続的な人材育成には特に力を入れております。強い組織の土台作りと並行する形で、「働きやすい、やりがいのある会社」の実現にも取り組んでおります。具体的には、一般企業と同水準の福利厚生（例：退職金制度・資格取得支援制度・時短勤務制度等）を充実させるとともに、ワークライフバランス推進のため、グループ全体における残業時間の削減に励んできました。また効率的に業務遂行することも心がけており、リモートワークはコロナ禍以前より既に取り入れており、DX推進やSDGs推進についても、士業の中では非常に進んでおります。直行直帰も可能です。

愛知県内でも有数の大手土地家屋調査士法人です。ご入社当初のメインの業務としては、土地の測量および表題登記に従事していただく予定です。大手クライアントとのお取引もあるため案件数も多いですが、個々のレベルが高く、スピード感のある環境で業務をすることができます。残業は20時間と少なくワークライフバランスを重視できますが、大手法人ならではの希少かつ大型案件の経験を積むことができますので、今後、長期的にキャリアを形成していきたい方にはぴったりな求人です。登記経験者の方ももちろん歓迎ですが、未経験者で意欲がある方は、是非ご応募ください！【具体的な業務内容】■業務割合：建物2割、土地8割・確定測量、現況測量など測量業務全般・建物登記・表題登記・滅失・表題変更・分筆・合筆　等■測量機器・CADソフト：ブルートレンド・測量機器：トプコン■クライアント大手デベロッパー／ハウスメーカー等■将来的な業務内容の変更範囲変更なし。■対応エリア測量現場は本社は愛知県を中心とした東海エリア、東京支店は都内および近郊になりますが、北陸や九州など一種間程度の宿泊を伴う出張をお願いする場合もあります。【おすすめポイント】・大手クライアントとの取引もあり経営・案件数ともに安定している環境・戸建て住宅以外にも大規模な案件（マンション・商業施設等）にも携わることができる・大手法人ならではの充実した福利厚生・併設する士業法人と協力しながら案件に携わることができ周辺知識も身につく【事務所雰囲気】・土地家屋調査士6名・年齢層：20代～60代【グループ会社】・柴山コンサルタント司法書士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所

愛知県内でも有数の大手土地家屋調査士法人です。メインの業務としては表題登記に従事していただく予定です。大手クライアントとのお取引もあるため案件数も多いですが、個々のレベルが高く、スピード感のある環境で業務をすることができます。残業は20時間と少なくワークライフバランスを重視できますが、大手法人ならではの希少かつ大型案件の経験を積むことができますので、今後、長期的にキャリアを形成していきたい方にはぴったりな求人です。登記経験者の方ももちろん歓迎ですが、未経験者で意欲がある方は、是非ご応募ください！【具体的な業務内容】■業務割合：建物９割、土地１割・建物登記・表題登記・滅失・表題変更・分筆・合筆　等■測量機器・CADソフト：ブルートレンド・測量機器：トプコン■クライアント大手デベロッパー／ハウスメーカー等■将来的な業務内容の変更範囲変更なし。【グループ会社】・柴山コンサルタント司法書士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所【おすすめポイント】・大手クライアントとの取引もあり経営・案件数ともに安定している環境・戸建て住宅以外にも大規模な案件（マンション・商業施設等）にも携わることができる・大手法人ならではの充実した福利厚生・併設する士業法人と協力しながら案件に携わることができ周辺知識も身につく【事務所雰囲気】・土地家屋調査士6名・年齢層：20代～60代

こちらは明治5年の設立以来脈々と続く司法書士事務所です。不動産登記だけでなく、商業登記や相続関連など様々な業務を手掛けております。成年後見などの業務もございます。先輩社員がしっかりと研修致しますので、未経験の方及び業界経験が短い方でも大歓迎です！女性資格者や女性スタッフも活躍中です。産休、育休を取得し、その後時短勤務をしていた資格者の方も在籍歴あり。（現在は退職済み）入社当初からパートや時短勤務の方は事例としてはありませんが、ご相談に応じます。ご興味お持ちいただけましたら是非、お気軽にご連絡ください。【業務比率】・不動産登記 7割・相続登記 1割・商業登記 1割・成年後見等 1割【おすすめポイント】・長い歴史を持ち、東海エリアでは規模の大きな事務所ならではの安定感。・若手社員も多く、活気にあふれた職場です。女性司法書士も活躍しています。・ワンストップ型の幅広い業務内容・不動産登記が中心になりますが、その他にも多数の案件がありますので、幅広く多くの業務を担当することが可能です。【グループ会社】・柴山コンサルタント土地家屋調査士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所

【税務コンサルタンティング業務】会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！＜キャリアビジョン＞2024年6月に大阪拠点を設立しましたが今後も全国で拠点を拡大していく予定です。本ポジションでご入社される方には支店長や経営層などでご活躍いただくことを期待しています。ご興味がございましたら、ご志向について選考内でお話いただけますと幸いです。■仕事概要立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般（業務領域）・巡回監査・月次・年次決算作成・各種申告書作成・記帳代行・会社設立相談・創業融資等の資金調達など※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。※ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。■従事すべき業務の変更の範囲将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。

管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。ご入社いただきましたら、?税務申告書作成等の専門業務?通常の経理業務?すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。【具体的には】・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成・税務調査対応・税制改正対応・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応・および、上記に関わる業務改善全般※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

当社知的財産部において、権利化～権利活用までの知財業務をお任せします。事業部カットで担当分けをしており、技術開発部門と連携しながら業務を進めていただきます。組織として、50代以上の社員が多く在籍しているため、将来の幹部人材として、当部門を牽引いただける方を募集しております。比較的少人数の部署になる為、企業知財担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。技術部門とは対等な関係であり、部門側のニーズに対して、知財部門として情報提供や意見交換を行う文化があります。■業務詳細：ご入社後は、部長もしくは副部長の下でスキルや知識を習得しながら業務に臨んでいただきます。・研究部門の出願対応、中間処理・他社特許調査・IPランドスケープ・異議申立対応　など■就業環境：・リモートワーク週3日リモートであったとしてもわからないこと等はチャットで質問しあう文化があります。・残業時間10時間程度■キャリアパス：管理職もしくはスペシャリストのキャリアをご志向性に応じて選択いただく事が可能です。■組織構成：部長、副部長、メンバー5名、派遣社員1名（40代～50代のメンバーが多数在籍）

本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。■採用マーケティング・インターンシップなどのイベント立案～実行・母集団形成に向けた各種施策の実施・エージェントマネジメント■採用ブランディング・認知拡大施策の立案～実行・動画広告立案～実行・大学向け戦略設計■その他・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行・AI活用・プロセス設計・改善

法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。

複雑な事業活動を定量データとして正確に整理し、客観的な数値的根拠をもって経営陣や事業部門の意思決定を支援する、FP&A業務に携わっていただきます。ルーティンワークとしての予実集計にとどまらず、財務・事業データの両面から事業状況を可視化・分析し、管理会計およびFP&Aとしての高い専門性を身につけたい方を歓迎いたします。■具体的な業務内容・年度予算の策定、および業績着地見込の更新・管理・月次の予実差異分析、事業KPIのモニタリング、および改善アクションの提示・経営判断の前提となる管理会計データの集計・管理・経営会議・取締役会に向けた財務レポート資料の作成など