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1108

(141~160件を表示)

  • コンプライアンス担当

    SREホールディングス株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■SREホールディングスについて当社は、2014年にソニー不動産という名前で設立された会社です。2019年にSREホールディングスに社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在7年目に入っています。この7年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。■SREアセットマネジメントについて2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,500億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進■コンプライアンス態勢の整備・運営以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行・社内規程等の体系の検証・提案・役職員へのコンプライアンス教育・各種統括業務(リスク管理・自己点検・信用調査等)・情報システム及び情報セキュリティ管理・法人関係情報の管理・広告等審査・監督官庁対応・AML/CFT推進・FATCA対応・コンプライアンス委員会の運営・従業員等からの問合せ、告発等への対応■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。 【SREグループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます)・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ)・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入・大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援・AI査定 CLOUD※下記のSREアセットマネジメントHPもご確認ください。https://sre-am.co.jp/
    必須要件
    DX、IT等への興味関心
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  • ファンド経理

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応■ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LP向けレポーティング資料作成サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁提出資料対応・投資先モニタリングサポート・FATCA登録サポート
    必須要件
    以下いずれかの経験を5年以上有する方・事業会社の財務経理部門において、年次決算を主体的に完遂した経験・会計事務所、税理士法人において、決算・税務に関する実務経験・監査法人において、会計監査やそれに類する業務経験※ファンド・金融領域の経験は不問
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  • 【東京】インハウスローヤー

    株式会社TOKIUM

    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12階<アクセス> 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■ミッション・会社が「未来へつながる時を生む」というミッションを達成できるよう、客観的かつ公正な目でリスクとその解決策を提案すること・会社の健全な発展のため、コンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供すること・法務リスクを低減、解消するためのあらゆる手段を提案・実行し、会社のメンバーが安心して事業活動を行っていけるよう支援すること■業務内容・主要実務- 新規事業や業務の運用変更に係る法務的検討- 重要な契約書のレビュー・社内法務相談- 自社プロダクトの利用規約管理- 知的財産管理(特許・商標)- 社内研修の企画・実施(取適法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など)- 係争・M&A対応・その他(経験等に応じて)- リスク・コンプライアンス委員会の事務局- 許認可の申請、管理- 株主対応
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務に関与した経験2年以上・生成AIや情報セキュリティの分野に抵抗がない・法務(部分)の利益よりも会社(全体)の利益を優先に考え、行動できる
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  • 財務会計(部長候補)

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    1,400万円~ 1,600万円
    仕事内容
    自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次/月次決算業務、連結決算業務・年次/月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制(J-sox)対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。
    必須要件
    ・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上)・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上)・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験・企業結合会計または税効果会計の実務経験
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  • 労務メンバー

    株式会社ALGO ARTIS

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North
    想定年収
    450万円~ 850万円
    仕事内容
    入社後まずここを担っていただきます。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のルーティン運用・SmartHRへの人事データ移管・整備・運用・就業規則・各種規程の改定・届出・運用管理・入退社手続き・休職復職対応・労基署対応・従業員からの労務相談窓口基盤が安定したら、ここへ踏み込んでいただきます。・HRISデータを活用した人員・組織の可視化・分析・採用・評価・配置データの連携による組織課題の発見・人事制度(評価・等級・報酬)の設計・運用への参画
    必須要件
    ・労務実務経験3?5年以上(給与計算・社保手続き・就業規則・勤怠管理を主担当として完結させた経験)・100名規模以上の組織での実務経験(直近でなくとも可)・法令を土台にしながら、経営判断・現場実態とのバランスを取って動いた経験・論点を自分で立て、関係者に説明を尽くして物事を前に進めた経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    427万円~ 605万円
    仕事内容
    新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。■各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・採用戦略の立案、採用要件の定義 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計・各母集団形成(インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど)・候補者との面接や面談・採用イベントや勉強会の企画、運営・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・採用ブランディング・入社後フォロー
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・採用担当としてのご経験2年以上・RPOなど採用コンサルタントとしての2年以上
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  • 経理・財務オープンポジション

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル 大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号
    想定年収
    860万円~ 1,110万円
    仕事内容
    【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理(業績管理、経営分析)
    必須要件
    ・事業会社における経理業務の実務経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など)(5年以上目安)・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 経理財務マネージャー

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
    想定年収
    1,000万円~ 1,400万円
    仕事内容
    ウィーメックス株式会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。▼業務詳細・チームマネジメント・単体決算:決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理・税務:法人税、消費税、償却資産税、事業所税・財務・資金管理:債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応・連結決算:事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング
    必須要件
    ・課長としてマネジメント経験3年以上・日商簿記検定2級以上または同等資格・経理業務について5年以上の経験をお持ちの方・月次決算業務のクロージングができる経験をお持ちの方・制度連結決算対応の経験をお持ちの方・変革するビジネス環境の中積極的に変化を捉え、前向きに業務を取り組める方
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  • 採用人事(中途採用担当)

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。【具体的な業務内容】・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・AI実装を含めた業務フロー設計・改善
    必須要件
    ・事業会社での人事としての採用経験or人材エージェントでの経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
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  • 【東京】法務担当

    株式会社TOKIUM

    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12階<アクセス> 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■ミッション・会社が「未来へつながる時を生む」というミッションを達成できるよう、客観的かつ公正な目でリスクとその解決策を提案すること・会社の健全な発展のため、コンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供すること・法務リスクを低減、解消するためのあらゆる手段を提案・実行し、会社のメンバーが安心して事業活動を行っていけるよう支援すること■業務内容・主要実務- 新規事業や業務の運用変更に係る法務的検討- 重要な契約書のレビュー・社内法務相談- 自社プロダクトの利用規約管理- 知的財産管理(特許・商標)- 社内研修の企画・実施(取適法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など)- 係争・M&A対応・その他(経験等に応じて)- リスク・コンプライアンス委員会の事務局- 許認可の申請、管理- 株主対応
    必須要件
    ・企業法務経験5年以上・生成AIや情報セキュリティの分野に抵抗がない・法務(部分)の利益よりも会社(全体)の利益を優先に考え、行動できる
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  • リクルーター(中途・新卒採用)

    STORES株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    想定年収
    500万円~ 780万円
    仕事内容
    中途・新卒採用の両方を担当いただきます(経験・志向に応じて比重は調整)。入社後のキャリア志向に応じて領域変更も可能です。【中途採用(少数精鋭採用)】・採用戦略策定および実行・Hiring Managerとの要件定義(採用基準・人物要件の明確化)・スカウト・リファラル中心のチャネル設計・候補者体験設計およびクロージング・歩留まり分析および選考プロセス改善【新卒採用】・採用戦略設計(ターゲット設定・母集団形成)・インターン・採用イベントの企画・運営・選考体験設計および内定者フォロー・オンボーディング・大学連携およびタレントプール形成【共通業務】・採用広報の企画・推進・採用データ分析および経営向けレポーティング【使用ツール】Google Workspace/Slack/Notion/HRMOS/各種AIツール(ChatGPT・Claude・Gemini等)※採用全体の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で関わるポジションです
    必須要件
    ■中途または新卒採用におけるリクルーター経験1年以上、もしくはHR領域の法人営業経験1年以上■具体的には、以下のご経験を重視しています・採用戦略の企画・実行・KPI管理の経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進できること
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  • 管理会計担当 マネージャー

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    PwC JapanのFinance部門にて、各事業部門および全社の経営判断を支える管理会計・財務分析業務を担当いただきます。・部門別PL予実管理、前年差分析、KPI・コスト分析・予算・フォーキャストの作成および管理・マネジメント向け定期レポート作成・報告・管理会計・収益管理ツールの運用および業務改善(PJ対応)・個別エンゲージメントにおける財務面からのサポート・人事・経理等の関係部門との連携および情報収集・分析・経営層向けの意思決定支援資料作成※PwC Japan全体の経営判断を支える数値分析・管理会計業務を担うポジションです
    必須要件
    ・エクセル(中級から上級レベル)・大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル (Alteryx、Power BIを使うことも増えてきています)・PPT・ピープルマネジメント経験・コミュニケーション能力・シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多くあります・チームでの業務のため協調性のある方・即戦力となる英語スキル・英語を使ったメールでのやり取りがあります。(躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可)・英語(日常会話、ビジネスライティング、簡単な電話対応) TOEICは700点以上
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  • Learning & Development(組織:人材開発・育成)企画・運営  監査法人担当

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    L&D(Learning and Development)チームにて、人材育成・組織開発施策の企画・設計・実行・改善を担当いただきます。・経営課題・事業戦略に基づく育成施策の全体構想・企画・育成プログラムの設計・開発およびプロジェクトマネジメント・研修・学習プログラムのデリバリー(講師・ファシリテーション含む)・学習体験向上のための仕組み・ツール導入・運用・Learningデータの収集・分析・インサイト抽出・レポーティング・研修・育成施策の継続的改善(PDCA運用)・ビジネス部門との連携による課題抽出と育成施策設計※企画から実行・改善まで一気通貫で担い、プロフェッショナル人材の成長支援を通じて組織・事業成長に貢献するポジションです
    必須要件
    ・研修プログラムの企画/運営/実行/ファシリテーションスキル(実務経験3年以上)・研修プログラムの設計および運営に関する能力(実務経験3年以上)・プロジェクトマネジメントスキル(多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験)・デジタルツールリテラシーが高い方(Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー/運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など)
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  • 経営管理マネージャー(経理・財務・経営企画)※担当部長候補

    WOTA株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます
    想定年収
    800万円~ 1,400万円
    仕事内容
    IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担っていただきます。事業の現場にかかわりながら、予算・実績・報告(経営への示唆出し)をリードいただきます。・経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリード・「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担う・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、。子会社でも同機能を担う
    必須要件
    ・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれか複数領域の実務経験・月次/年次決算の実務遂行能力(月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること)・事業部・製品・PJ別の損益/採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験(事業経理)・変化の速い環境で自ら手を動かして解決する力、数値化・コミュニケーション能力・日商簿記3級相当以上の会計知識
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  • 財務経理リーダー候補(連結決算・監査対応)

    サイバートラスト株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31 階
    想定年収
    628万円~ 950万円
    仕事内容
    経理リーダー候補として、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務を担っていただきます。具体的には、月次・年次決算業務、連結決算業務、税務申告、監査法人対応、開示書類作成、会計システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、内部統制強化のための体制構築にも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。・月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ・連結決算業務、開示資料作成のサポート・監査法人対応、税務申告業務のサポート・会計システムの運用・改善・内部統制の構築・運用・評価・財務分析、経営陣への報告※月次処理のため、月末月初は出勤いただきます。■変更の範囲入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・経理業務経験 5年以上・月次決算、年度末決算の実務経験・開示関連書類の作成経験・監査法人対応経験・ビジネスレベルの日本語能力
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  • 人事部GM(中途・新卒・コーポレート・労務)

    ミイダス株式会社(パーソルグループ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F/18F
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    中途採用・新卒採用・コーポレート採用および人事労務領域の全体マネジメントを担当いただきます。※経験に応じて担当範囲を決定【採用領域(中途・新卒・コーポレート)】・採用戦略設計および要員計画の策定・採用ペルソナ設計・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析・採用面接対応・内定者フォロー施策の企画・実行・採用イベント(インターン・入社式等)の企画運営(新卒)・採用チームのマネジメント(目標設定・評価・1on1)【人事労務領域】・労務戦略・コンプライアンス体制の構築・法改正対応および人事制度・就業規則の改定・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括・勤怠管理および労務リスク管理(36協定・過重労働対策)・人事制度設計および運用改善※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
    必須要件
    下記いずれも全て必須・採用業務全般のご経験5年以上(新卒/中途双方の経験有りがベスト)・採用組織のマネジメント経験・経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験
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  • 人事・研修担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 東京事務所※リモートワークを実施していますが業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、出社が発生する可能性もございます。 ※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・研修運営に関わる業務(主に、研修設計、社員育成、研修講師)ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで、人材育成および組織開発に関わる業務・タレントマネジメントに関わる業務教職員のスキル、経験、能力をデータで可視化・分析し、学園の人・組織に関わる課題抽出、目標設計、効果検証を推進する業務■具体的な業務内容・新人研修・階層別研修など年間研修計画策定・Zoomを用いた研修運営・研修資料・動画・案内資料の作成・参加者管理・案内・当日のオペレーション対応・研修後アンケートを通じた効果測定や分析による、継続的な研修体系の改善・データを駆使した教職員のスキル、経験、能力の可視化・分析・複数の部署を巻き込んだ、研修施策の浸透
    必須要件
    ・事業会社における人事経験・人材開発・組織開発業務の経験・研修企画・運営、研修プログラム設計、研修講師の経験(社内研修、外部研修、e-ラーニングなど)・オンラインツールを用いた業務経験(例:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Zoom、Adobeなど)・人・組織に関わるデータを可視化・分析し、課題解決のための提案経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社情報戦略テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、新卒採用における「フロント業務(ダイレクト採用・面接)」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。■戦略的ダイレクト採用の企画・実行(チームでのBizDev的アプローチ)・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行■人にしかできない」対話とクロージング(フロント業務)・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器(ポテンシャル)」を能動的に引き出し、魅力付け(口説き)を行う(※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します)■社内リソースの最大化・ディレクション(全社を巻き込むチーム戦)・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築■内定者オンボーディング(育成・リテンション)・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
    必須要件
    ・法人営業経験(BtoB)※例外・特記事項:人材紹介における「キャリアアドバイザー(CA)」の経験をお持ちの方、および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。・学歴: 学歴不問(ポテンシャル重視)
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  • インハウスローヤー(事業推進・契約リード)

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階(本社)アクセス:JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書(国内・海外)の作成・レビュー・交渉支援・各事業の契約・スキーム検討支援・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット■部署人員構成現在:社員10~15名程度コーポレート本部長┗ユニットリーダー(マネージャー)┗10名【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化(新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など)に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験3年以上(PCスキル)・Excel:基本的な関数使用、集計・Word:ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 法務担当(契約担当スタッフ)_未経験可

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階(本社)アクセス:JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
    想定年収
    450万円~ 500万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約など基本契約中心)・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応(上司のサポートのもと)・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進・社内規程・ガイドラインの整備・法改正対応や研修サポート※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニットコーポレート本部長┗ユニットリーダー(マネージャー)┗10名■部署人員構成現在:社員10~15名程度【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化(新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など)に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・法学部卒または法務関連資格(ビジネス法務検定など)※パラリーガル経験のみの方可・論理的に物事を整理し、関係者と円滑に調整できる方(PCスキル)・Excel:基本的な関数使用、集計・Word:ビジネス文書作成・PowerPoint
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