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(141~160件を表示)

  • 採用スタッフ

    マンパワーグループ株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    403万円~ 450万円
    仕事内容
    採用業務および人事総務領域の業務全般を担当いただきます。・中途採用/専門職採用(媒体選定、エージェント対応、スカウト、面接対応)・新卒採用(媒体運用、インターン企画、会社説明会、面接対応)・採用計画の策定補助および採用戦略資料作成・採用データの集計・分析・効果測定・リファラル採用の企画・運用・各種請求書処理および事務対応・採用関連システム・リスト管理業務・社内公募制度の企画・運用・社内イベント運営および労務・衛生管理等の人事総務業務※採用を中心に、人事総務領域まで幅広く関与するポジションです
    必須要件
    ・事務経験または営業経験・Excel(VLOOKUPレベル程度)、PPT(資料作成)・社会人経験3年以上
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  • 採用人事リーダー(マネジャー候補)

    METATEAM株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
    想定年収
    400万円~ 1,200万円
    仕事内容
    エンジニア職・PM/PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など)■将来的にお任せする業務内容・経営者・役員直下での全職種の採用・採用戦略・企画・採用部リーダー/部長・HRBP・新規業の立ち上げ/部長・人事制度設計/考案/構築/整備・研修担当・全社総会企画・運営これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
    必須要件
    ・人材業界(紹介・派遣等)でのCA/RA経験(2年以上)・ITコンサルタントの中途採用経験(2年以上)
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  • 新規事業開発(新規事業開発室)

    株式会社FORGE(SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【本社】東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    【仕事概要】30の多様な事業を展開するセブンリッチグループで、新規事業開発の中核を担うポジションです。既存事業とのシナジーを生む新規事業の立ち上げ、0→1フェーズでの新規事業の量産、そしてインキュベーションフェーズにある事業のグロース支援を主導していただきます。事業仮説が実証できた場合は、正式な1事業の事業部長として、さらにその事業をグロースさせるべく、成長戦略の構築・実行をします。【業務内容】- 既存事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案- 0→1フェーズにおける新規事業アイデアの創出と検証- 新規事業の立ち上げプロセス全般の管理と推進- 社内外のステークホルダーとの連携・調整- 新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成【求人の魅力】(1)新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。(2)自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。(3)幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。(4)子会社社長就任直結!事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。【会社概要】弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数500名を超える企業へ成長しました。自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。
    必須要件
    - 事業会社での事業推進経験、事業改善経験(課題設定~実行~改善)※営業やマーケターとしてでもOK- 優れたコミュニケーション能力とずば抜けた行動力- プロジェクトマネジメントのご経験- データ分析に基づく戦略立案能力
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  • 法務

    NHNテコラス株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。 上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。●契約関連業務  ・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応  ・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答  ・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理  ・契約書:押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務  ・株式総会議事録、取締役会議事録:ファイリング  ・その他書類:担当者への返却●社内規程の周知・版数管理  ・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理●登記申請業務  ・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務●各種許認可関連業務  ・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務  ・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務●法令調査  法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査●知的財産関連業務  特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理●重要会議体の運営補助  株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務# 組織について・当社法務部は、2024年3月に設立され、現在、法務部長と担当者1名の2名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。■法務専門キャリアをお持ちの方・事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ■総務・法務兼務キャリアをお持ちの方・事業会社の総務・管理部門で法務業務を兼務した経験3年以上 ※経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱と向上心があればOKです。■総務専門キャリアをお持ちの方・事業会社の総務部門で株主総会・取締役会運営経験3年以上 ※5年以上の経験者は特に歓迎。経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱があればOKです。
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  • コンプライアンス担当【マーキュリー】

    株式会社セレス

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階
    想定年収
    402万円~ 600万円
    仕事内容
    【概要】私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスのため、お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。そこで、暗号資産交換業者としてのコンプライアンス業務、および事業成長に伴う各種リスク管理業務全般をお任せいたします。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営陣や事業部門(第一線)と連携し、専門性を発揮していただきます。【仕事内容】・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 ・事業・サービスに伴うリスク特定と評価【魅力】・金融×テックの最先端で通用するハイレベルな金融、法律の知識を習得できる・単なる手続き代行のバックオフィスではなく、事業に直結する介在価値の高いポジション・東証プライム上場のグループ力を背景に持ちながら、ベンチャーとしてスピーディーかつ裁量を持って打席に立つことができる
    必須要件
    ・金融機関(銀行、信金、信組、証券、保険、FX、カード、決済事業者等)での何らかの実務経験を2年以上お持ちの方・丁寧かつ正確な事務処理能力、および高いコンプライアンス意識をお持ちの方
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  • コンプライアンス担当(経験者)【マーキュリー】

    株式会社セレス

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階
    想定年収
    702万円~ 900万円
    仕事内容
    私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスのため、お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。そこで、暗号資産交換業者としてのコンプライアンス業務、および事業成長に伴う各種リスク管理業務全般をお任せいたします。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営陣や事業部門(第一線)と連携し、専門性を発揮していただきます。【仕事内容】・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 ・事業・サービスに伴うリスク特定と評価【魅力】・金融×テックの最先端で通用するハイレベルな金融、法律の知識を習得できる・単なる手続き代行のバックオフィスではなく、事業に直結する介在価値の高いポジション・東証プライム上場のグループ力を背景に持ちながら、ベンチャーとしてスピーディーかつ裁量を持って打席に立つことができる※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
    必須要件
    ・金融機関やFinTech企業、暗号資産交換業者でのコンプライアンス、内部管理、リスク管理、法務いずれかの実務経験・暗号資産、ブロックチェーン、Web3.0領域への興味・関心をお持ちの方
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  • コンプライアンス_未経験可

    株式会社DYM

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
    想定年収
    348万円~ 348万円
    仕事内容
    【業務内容】 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情報漏洩防止などの社員教育 ■上記施策ルールの策定及び実行 ■助成金や補助金の調査や申請【強み】■大手では味わえない大型システム導入の仕様検討から参入できる■毎年多くの新規商材の立ち上げをおこなっている中、立ち上げ段階から立ち会える【やりがい】■一般事務にとどまらない法令知識や役所申請書類の基礎を学ぶことができ市場価値が向上する■AIや関数知見が向上する制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持ってテキパキと仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
    必須要件
    ■コンプライアンス業務に興味をお持ちの方■PCスキルがある人
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  • 労務業務担当(給与計算)

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 大手
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    394万円~ 550万円
    仕事内容
    働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。(今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります)また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。■労務業務メインは給与計算(約1500名)を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入)・年次労務関連業務(社労士法人対応)・人事労務関連業務の改善・課題解決・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
    必須要件
    ・給与計算1年以上・給与システムを利用しての給与計算
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  • 労務※リーダー候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    現在労務としては下記業務を行っております。まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。■労務手続き業務資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金(傷病手当金、労災給付、離職票等)請求サポート■勤怠業務勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析■給与・賞与業務給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等■福利厚生・制度関連業務各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用■就業規則管理・労働関連法順守施策就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等■健康管理健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
    必須要件
    ・グループ(フィロソフィー)理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き
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  • 財務経理スタッフ(財務チーム担当)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。■財務業務:マネージャーと共に企画の推進を担う実務者として・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■出納・資金管理経常業務:実務面の中心として・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般■その他部署内で対応している業務・単体決算業務(伝票起票、月次決算/年次決算処理、各種レポーティング業務)・海外子会社管理(経理指導、決算サポート、内部統制整備など)・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など)・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など)
    必須要件
    ■経験・海外子会社を有する日本の法人で財務部門における実務経験3年以上・もしくは、上記同等知識のある方(銀行、証券会社等の経験)■資格・スキル・英語(翻訳ソフトを使用してなど、業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力あれば尚可)・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)・簿記2級相当の知識
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  • 経理

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区押上1-1-2
    想定年収
    620万円~ 890万円
    仕事内容
    ■経理部門にて企業内経理業務を担当いただく。■経理部門における中堅社員として次世代の経理責任者候補としての役割を求める■企業経理業務■営業統括部門(コールドチェーン・空調)の決算業務・内部統制業務の実務と取り纏め業務・収支管理(事業計画・予実管理等)、月次決算、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務他■本社業務・決算・事業計画・資金管理・商品会計・債権管理・事業管理・内部統制・監査担当等々
    必須要件
    ・企業経理全般。特に収支管理、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務の業務経験者・経理システムの運用経験者・会計・税務等の専門知識・ITスキル(最低限の関数以上)とIT知識・プレゼン資料作成能力(PPにての資料作成)
    詳細を見る
  • HRBP(SRA・BPIO)

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階渋谷駅より徒歩7分
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    ・役員陣とのコミュニケーション:代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。・事業責任者との採用計画のチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分: 投資対効果を最大化するための予算コントロール。・母集団形成-承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画: 選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
    必須要件
    ※ いずれか3年以上の経験・中途採用のPM(プロジェクトマネジメント)経験: 単なるオペレーションではなく、目標(採用人数・時期)から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験。・データに基づいた課題抽出能力: 「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり(応募・面接・承諾の各転換率)を可視化し、ボトルネックがどこにあるかを数値で特定できること。
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  • 経理責任者候補

    株式会社いつも

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。ご入社直後は既存企業の経理業務からキャッチアップしていただき、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算を中心にお任せする予定です。・決算、IR情報の開示取りまとめ・年度決算業務、監査法人対応・予算策定・予算管理・実績差異分析※経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております。また、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントにも従事していただきます。
    必須要件
    ■事業会社での経理業務経験(3年以上)■3名以上のマネジメント経験(3年以上)・チームビルディングや業務効率化の経験がある方・メンバーの育成・評価■上場企業での経理経験(3年以上)・月次・四半期・年次決算業務に関する実務経験があること・金融商品取引法や有価証券報告書作成に関する知識があること■連結決算経験(3年以上)・複数の子会社を持つ企業での連結決算業務経験
    詳細を見る
  • 人事企画・人事労務(メンバー)

    ソースネクスト株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
    想定年収
    596万円~ 1,030万円
    仕事内容
    人事企画・人事労務業務を主軸に担っていただきます。将来的には、人員拡大に伴う各種制度・運用の改訂や、ビジョン・理念の浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。■人事企画・人事管理業務・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等)・将来的な人事制度構築(評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等)■労務関連業務・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結・社会保険・給与計算プロセス管理(業務委託先コミュニケーション)・安全衛生管理等■人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開・ビジョン・理念浸透・組織開発・人材開発・採用領域への関与
    必須要件
    ・人事企画業務が3年程度以上
    詳細を見る
  • 採用企画担当者

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。・ポジションごとの採用戦略、計画設計・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
    必須要件
    下記:1~3いずれかで2年程度の業務経験をされていること1.事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験2.RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験3.人材会社等の営業担当、CS担当としてクライアント企業の採用成功の一旦を担った経験
    詳細を見る
  • 採用企画・リクルーティング担当

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    600万円~ 750万円
    仕事内容
    経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。■採用戦略の立案・計画・経営陣や各事業部長と協議をいただいた上での要件定義および人員計画の策定・採用予算の管理、および最適な投資配分(求人媒体、エージェント等)の計画・採用市場のトレンド分析に基づく、ターゲットに響く訴求軸の設定■採用マーケティング・ブランディング・潜在層へのアプローチを目的とした「採用広報・ブランディング」の企画・推進・タレントプール(即時採用に至らなかった優秀層)の構築と、中長期的な関係構築施策の立案■採用プロセスの実行・最適化・各種チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント等)を駆使した母集団形成・候補者への魅力付け、面談・面接、内定後のフォロー・選考プロセスの歩留まり分析と、データに基づく面接官トレーニングやプロセスの改善・入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携今回配属先となるHRD1部では、大きく3つの領域(新卒採用・中途採用・アルバイト採用)でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。
    必須要件
    ・事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験・スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績・経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、 合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験・定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(AIガバナンス推進)

    ウェルスナビ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等)■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    弁護士有資格者でかつ以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
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  • 海外グループ法人_会計・財務・人事実務サポート(エキスパート職)

    株式会社グロービス

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    グロービスグループ海外法人(シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど)の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。具体的には、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。1. 財務会計 ※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応(会計記帳、会計データの品質保証を対応)・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応(法人税、源泉税、消費税(VAT/月GST))・ Gr会社間債権債務の処理・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導2.管理会計・親会社への損益情報のレポーティング3.財務業務・銀行支払データの作成指導(使用システム:SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribas など)・キャッシュフロー(CF)の管理(定期的な口座残高の維持)、および親会社へのレポーティング・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導4.子会社人事業務※現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐(オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐)・駐在員に関する人事関連業務全般の補佐(企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐)5.標準化・効率化・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI 連携の推進などを対応。6.チームへの貢献・チーム文化醸成、勉強会の企画チーム内で使用するナレッジベースの構築
    必須要件
    ・社会人経験5年以上・国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上・国内外問わず、以下の様な経験がある方 ・海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など)・会社決算の一連の実務経験(決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など)・定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら業務を完遂する力・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件:ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700 点以上)。※日本語能力はネイティブレベルの方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
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  • 労務事務

    法律事務所ZeLo

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
    想定年収
    420万円~ 500万円
    仕事内容
    具体的には、下記の業務を行っていただきます。・就業規則や各種規程の作成・改定の補助・労務コンサルティング業務の補助(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他)・法令・裁判例・文献等のリサーチ?・社会保険や労働保険手続き業務の補助・その他社労士の業務の補助全般※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
    必須要件
    ■社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
    詳細を見る
  • 経理財務 (プロフェッショナル職)

    株式会社グロービス

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    グロービスグループの経理業務全般(株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1~2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)具体的には以下を想定しています。■請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)■立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)■振込業務(主にファームバンキングにて)■会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成、入力)■月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など
    必須要件
    ・社会人就業経験3年以上・経理の実務経験(2年以上)のある方・月次の試算表を1人で締めた経験のある方※リーダー経験は不要ですが、経理業務をチームメンバーや部下に教えた経験がある方を希望します。具体的には以下の通りです。・簿記3級取得、簿記2級以上または同程度の知識のある方・基本的なPCスキル(Word、Access、PowerPoint、Excel)・定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら(コミュニケーションを取りながら)業務を完遂できる方・明るさや前向きな基本姿勢AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方
    詳細を見る