インハウスローヤー_法務コンプライアンス統括部

年収1000万円以上
企業内弁護士
上場企業
リモートワーク可

法人名: 株式会社メドレー
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
想定年収: 700~1,500万円

【こんな方に特におすすめ】
医療やヘルスケアの未来を支える事業に共感し、自身の専門性を社会のために役立てたい方に適した環境です。単なる契約書の確認にとどまらず、経営上の重要な意思決定に直接関わりたいという意欲のある方に向いています。組織が大きく成長していく過渡期にあるため、変化を楽しみながら自らの判断で動ける場を求めている方に適しています。法務としての経験の幅をさらに広げたい実務経験者の方は、これまでの知見を活かせる場面が多くあります。

【キャリアパスイメージ】
入社後は法務責任者のすぐ近くで、経営判断を支える役割を担います。M&Aや海外進出の支援など、会社全体を支えるプロジェクトに企画段階から携わることができます。事業部門からの相談対応を通じて現場の感覚を養いながら、将来的には経営の根幹に関わる責任あるポジションを目指せます。成長を続ける組織で、専門性を磨きつつ法務の仕組みを自ら構築していく、中心的な存在として歩んでいくことが想定されています。

募集の背景

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2024年12月時点でメンバーは約1,500名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。

当社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者（ジェネラルカウンセル）と共に、M&A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画?検討?実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力です。

仕事内容

法務コンプライアンス統括部が管掌する範囲は下記のように多岐にわたるため、ご経験やご志向に応じてお任せする領域・業務を決定します。

・事業部からの法的相談への回答
・各サービスの契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成、レビュー、定期改訂
・M&A、PMIにおける対応
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応
・社内向けコンプライアンス研修の企画、運営
・コーポレートガバナンス等に関連する社内対応の企画検討
・社内規程の作成、整備、改訂
グループ企業における法務機能の立ち上げ、サポート
など

■組織構成
メドレー法務コンプライアンス統括部
・GC（上級執行役員）、医療PF CLO（執行役員）、以下メンバー7名
内弁護士有資格者は合計3名

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応募条件

必須条件: ・日本法弁護士有資格者
・下記《いずれか》にあてはまる方
　法律事務所でのクライアント支援の経験（目安2年以上）
　企業の法務部門での実務経験（目安5年以上）
歓迎条件: ・インターネット企業における法務の知識
・医療介護分野における法務の知識
・上場企業での法務実務経験
※医療ヘルスケア業界に関わる実務経験・知識は問いません

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,500万円

月給58.3万円～125万円
※応相談

・裁量労働制
基本給：42.2～90.4万円
みなし残業代：16.1～34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます

昇給年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます