著作権スペシャリスト_知的財産部門、グループコンプライアンス監督部門（IPD）
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 400~1,100万円
仕事内容
■部門概要
知的財産部（IPD）の使命は、楽天グループの事業を知的財産の観点から支援することです。 当部は、知的財産権の取得、知的財産リスクの排除、紛争管理など、多くの業務を担っていますが、商標・著作権課の 主な役割は、商標権の確保、商標ポートフォリオの構築、事業部門からの商標・著作権に関する質問への対応（楽天市場や楽天らくまなどのプラットフォームにおける侵害問題を含む）、知的財産関連契約の審査、紛争処理、社内啓発プログラムの実施、生成型AIの開発・利用に関する社内規則および審査基準の設定です。
■このポジションの魅力
・ビジネス／組織段階
生成AIの著作権問題に取り組みます。生成AIは、法律や判例がほとんどない全く新しい分野です。早期に行動することで、将来の業界慣行を形作ることができます。
・自律性と文化
アイデアをオープンに共有し、自己学習を支援する、高度なスキルを持つ多様なチームに参加します。
・キャリアパス（習得できるスキルとキャリアパス）
生成AI、著作権、商標、関連法など、あらゆる種類の企業知的財産に取り組むことで、幅広い知的財産スキルを習得できます。
・競合他社との差別化（この事業と楽天グループのリソースを活用する魅力）
変化の速い、テクノロジー重視の文化により、新しい知識を迅速に習得できます。年功序列ではなく才能が責任を担うため、若いメンバーでも大きなプロジェクトに取り組み、成長することができます。
■職務内容の詳細
著作権を中心とした企業知的財産業務
（商標関連の業務を担当する場合もあります）
■主な職務内容
・生成AIに関するものを含め、他部署からの法的問い合わせに対応する
・紛争や訴訟を処理する
・コンテンツ開発契約やライセンス契約などの契約書を作成・レビューする
・社内ポリシーと外部ユーザー規約を作成する
・社内研修および啓発プログラムを提供する
■サンプルプロジェクト
・生成AIの使用に関する社内ルールとレビュープロセスを作成・運用する
・自社メディアコンテンツのリリースチェックリストを作成・運用する
・電子書籍出版契約、VTuber管理契約、コンテンツライセンス契約を作成する
・社内で情報を共有し、eラーニングセッションを実施する
■職場環境
組織構造
・人員数：知的財産部40名、商標・著作権課8名（兼務者を含む）
・年齢層：20代から50代
・新卒比率：商標・著作権課の 8名のうち、3名が新卒 -
■平均残業時間：月約10時間
知的財産部（IPD）の使命は、楽天グループの事業を知的財産の観点から支援することです。 当部は、知的財産権の取得、知的財産リスクの排除、紛争管理など、多くの業務を担っていますが、商標・著作権課の 主な役割は、商標権の確保、商標ポートフォリオの構築、事業部門からの商標・著作権に関する質問への対応（楽天市場や楽天らくまなどのプラットフォームにおける侵害問題を含む）、知的財産関連契約の審査、紛争処理、社内啓発プログラムの実施、生成型AIの開発・利用に関する社内規則および審査基準の設定です。
■このポジションの魅力
・ビジネス／組織段階
生成AIの著作権問題に取り組みます。生成AIは、法律や判例がほとんどない全く新しい分野です。早期に行動することで、将来の業界慣行を形作ることができます。
・自律性と文化
アイデアをオープンに共有し、自己学習を支援する、高度なスキルを持つ多様なチームに参加します。
・キャリアパス（習得できるスキルとキャリアパス）
生成AI、著作権、商標、関連法など、あらゆる種類の企業知的財産に取り組むことで、幅広い知的財産スキルを習得できます。
・競合他社との差別化（この事業と楽天グループのリソースを活用する魅力）
変化の速い、テクノロジー重視の文化により、新しい知識を迅速に習得できます。年功序列ではなく才能が責任を担うため、若いメンバーでも大きなプロジェクトに取り組み、成長することができます。
■職務内容の詳細
著作権を中心とした企業知的財産業務
（商標関連の業務を担当する場合もあります）
■主な職務内容
・生成AIに関するものを含め、他部署からの法的問い合わせに対応する
・紛争や訴訟を処理する
・コンテンツ開発契約やライセンス契約などの契約書を作成・レビューする
・社内ポリシーと外部ユーザー規約を作成する
・社内研修および啓発プログラムを提供する
■サンプルプロジェクト
・生成AIの使用に関する社内ルールとレビュープロセスを作成・運用する
・自社メディアコンテンツのリリースチェックリストを作成・運用する
・電子書籍出版契約、VTuber管理契約、コンテンツライセンス契約を作成する
・社内で情報を共有し、eラーニングセッションを実施する
■職場環境
組織構造
・人員数：知的財産部40名、商標・著作権課8名（兼務者を含む）
・年齢層：20代から50代
・新卒比率：商標・著作権課の 8名のうち、3名が新卒 -
■平均残業時間：月約10時間
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務／知的財産チームまたは特許／法律事務所での著作権法に関する実務経験（助言および契約書審査）
・3年以上の勤務経験
・ネイティブレベルの日本語能力 - 歓迎条件
-
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトの計画と実行の経験
・弁護士または特許弁理士の資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~1,100万円
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
休日
完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
福利厚生
■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年（平成9年）2月7日
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事業内容
【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。
