グループ本社ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当

大手
上場企業
英語力が活かせる
フレックス制

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収: 500~1,000万円

【こんな方に特におすすめ】
複数の関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験があり、課題解決や分析、企画立案を得意とする方に向いています。グローバル企業でのガバナンスやコンプライアンスに関わった経験、経営企画やコンサルティング業界での経験がある方は、培ったスキルを活かしやすい環境です。最高顧客責任者や経営陣と近い距離で働きながら、自分自身も成長していきたいという気持ちを持つ方にも合う仕事です。

【キャリアパスイメージ】
グループ全体に関わるルール設計や運用、リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営など、幅広い業務に携わります。電子署名の導入やAI活用といった全社的なテーマにも関わるため、ガバナンス領域の専門性を深めながら、経営に近い視点も身につけられます。事業計画や人事といった分野にも関わる機会があり、管理部門全体を俯瞰できる人材へと成長していける道筋があります。

募集の背景

急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは「警戒」機能を強化することが重要となっております。

グループコンプライアンス統括部としては、グループ全体に分散ポリシー・制度の設計など、困難の高い課題も多く抱えており、これらの課題にどれだけ優先的に対応できるかがグループ全体の成功にとって非常に重要です。

CCO室としては、統括部全体のコスト削減や底上げ、及び個別の配置の業務改善支援や課題対応支援を行うことで、統括部及びグループ全体に貢献しています。

これらの機能をさらに強化すべく、新たな仲間を探しています。多様な業務育成スキルを磨き、経営視点を養いながら組織全体の成功や楽天グループの「守り」機能の強化に貢献したいと考えてジェネラリストを目指しています。

仕事内容

CCOと統括部を支える組織として、職域に従わない柔軟な姿勢で経営企画総務や人事領域の様々な業務に臨みます。

具体的なアサインは適性・経験等に応じて決定しますが、現在は特に予実管理業務とプロジェクト推進業務にできる人を探しています。

＜優先して取り込んでいただきたい業務＞
・予実管理業務：当統括部の予算消化状況に関する週次・月次でのレポーティング、及び仕組み上の改善。その他、年間の予算案の取りまとめ等。
・企画検討支援業務（プロジェクト推進）：当統括部内その他の配置が不安な課題の検討支援や、複数の配置をまたがる課題のPMO。
→過去のプロジェクト例：（電子署名の導入、決裁権限ルールの刷新、インシデント報告基準の刷新等）、子会社情報管理のあるべき姿の検討、等

＜その他の業務紹介＞
・重要会議（経営会議、取締役会等）やその他の配置への提案事項取りまとめ
・グループリスク・コンプライアンス委員会の事務局
・統括部内部のコミュニケーションイベントの企画、実行
・AIの活用推進
・ QCC（Quality Control Circle：品質管理サークル）を通じた業務改善活動の事務局

CCOをはじめとする経営層や他配置の配置長との距離が近く、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。

■労働環境
10名未満、20代～40代
中途入社者が中心で、出身業界・分野は様々です。

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応募条件

必須条件: ・ジェネラリスト志向：特定の分野に特化するのではなく、幅広い知識やスキルを持ち、総合的な視点で幅広い状況に柔軟に対応できる方。
・問題解決能力：ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、調査、分析、企画、プレゼンテーション、等のスキル
・コミュニケーション能力：楽天グループが持つ様々な事業のステークホルダー（グローバル経営層、各事業の経営層を含む）と効果的にコミュニケーションする力
・資料作成力：資料の内容検討と、その作成に必要なMSOffice（PowerPoint、Excel、Word）の操作

＜経験業務・出身業界＞※以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト業務の推進経験（仕組み作り、PMO、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等）2年以上
・経営企画・経営管理の業務経験（全社プロジェクトの推進、経営会議などの重要会議の事務局、予算管理などの業務経験がある方）
歓迎条件: ・コンサルティング業界出身
・人事企画部での経験：人材・組織戦略の策定や人材育成・研修プログラムの開発などの経験がある方
・ガバナンス、リスク、コンプライアンス関連配置での経験：グローバル企業におけるガバナンス、リスク、コンプライアンス関連の企画・実務経験がある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~1,000万円

・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

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福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など