グループコンプライアンス推進担当

楽天グループ株式会社
  • 大手
  • 上場企業
  • フレックス制

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

- 楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンスサポート
- ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスフレームワークの計画と運用
- 適用法令、ガイドライン、社内規定の調査とレビュー、および実務への反映
- コンプライアンスおよびリスク管理イニシアチブの計画と改善
- インシデント発生時の事実調査、関連部署(営業、基地局運用、調達など)との連携、再発防止策の進捗状況の追跡
- 主要ガバナンス会議の運営、管理ログとレポートの維持管理、および上級管理職への報告

- チームマネジメント(チームメンバーの業務進捗状況、能力開発、評価の管理、および組織運営の最適化)
- 戦略的リスクマネジメント(ビジネス上の課題を考慮したコンプライアンス戦略の策定、および中長期的なロードマップの作成)
- 経営陣とのコミュニケーション(経営会議や主要委員会での報告、およびリスク問題に関する上級管理職への提言や助言サービスの提供)
- 部門横断的な調整(複数の事業部門にまたがるプロジェクトの主導、部門間の利害調整、および合意形成)

【職場環境】
■チーム構成
- チーム規模:約15名(戦略的事業コンプライアンスサポート部門、1チームあたり約5名)
- 年齢層:主に20代~40代
- 新卒と中堅社員の比率:約1:4

■中堅社員の経歴
楽天入社前に企業でコンプライアンスおよびリスク管理の経験を積んだプロフェッショナルで、現在は複数のグループ会社を担当し、ガバナンスフレームワークの開発に取り組んでいます。

■キャリアパスの例
将来的には、楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス基準の改善を推進するリーダーシップの役割に昇進することを期待しています。GRC、法務、知的財産など、さまざまな分野の知識を広げながら、マネジメントのキャリアを追求する機会があります。

■入社後のサポート体制
 一連の研修セッションを経て、当社の業務遂行方法を理解した後、あなたはマネージャーとしてチームを率いることになります。

この求人について相談する

応募条件

必須条件
コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制の分野における実務経験。
・組織またはチームの管理経験(2年以上)※組織の規模は問いません

- 電気通信事業に関する知識
- 英語での業務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~1,000万円

・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)

休日

完全週休2日制(土日祝)
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日

この求人について相談する

福利厚生

■各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」(有料)、薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

1997年(平成9年)2月7日

事業内容

【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。