【大阪】法務マネージャー候補
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
- 想定年収
- 550~750万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、上場企業での法務経験が5年以上あり、新しいサービスが次々に生まれるIT市場の成長に貢献したい方に適しています。定型的な業務にとどまらず、幅広い法務業務に携わりたい方、また経営層や他部門との連携を通じて、会社の重要な役割を担うことに意欲のある方に良い環境です。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方を求める方にも注目いただきたい点です。
【キャリアパスイメージ】
このポジションはマネージャー職として、契約書審査や法改正に伴うルール作り、株主総会対応など、多岐にわたる法務業務を経験できます。年平均約130%の売上拡大を実現している成長企業で、会社の成長を法務の側面から支え、他部門や経営層との連携を通じて、より広範な視点で業務に取り組むことで、専門性とマネジメント能力を高めることができます。また、資格取得や学習支援の制度もあり、継続的なスキルアップが期待できるでしょう。
この求人は、上場企業での法務経験が5年以上あり、新しいサービスが次々に生まれるIT市場の成長に貢献したい方に適しています。定型的な業務にとどまらず、幅広い法務業務に携わりたい方、また経営層や他部門との連携を通じて、会社の重要な役割を担うことに意欲のある方に良い環境です。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方を求める方にも注目いただきたい点です。
【キャリアパスイメージ】
このポジションはマネージャー職として、契約書審査や法改正に伴うルール作り、株主総会対応など、多岐にわたる法務業務を経験できます。年平均約130%の売上拡大を実現している成長企業で、会社の成長を法務の側面から支え、他部門や経営層との連携を通じて、より広範な視点で業務に取り組むことで、専門性とマネジメント能力を高めることができます。また、資格取得や学習支援の制度もあり、継続的なスキルアップが期待できるでしょう。
仕事内容
＜同社の紹介＞
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える【総務部】にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。
＜仕事内容＞
■ 業務内容
・契約書審査
・法務個別相談対応
・法改正等に伴うルールづくり
・事案対応（ヒアリング、弁護士に相談等）
・労務・労働問題対応
■ 役職
・マネージャー職を想定
■ その他
・株主総会への対応
＜この求人の魅力＞
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。
＜部署やチームの特徴＞
■働く環境
・総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20～４0代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える【総務部】にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。
＜仕事内容＞
■ 業務内容
・契約書審査
・法務個別相談対応
・法改正等に伴うルールづくり
・事案対応（ヒアリング、弁護士に相談等）
・労務・労働問題対応
■ 役職
・マネージャー職を想定
■ その他
・株主総会への対応
＜この求人の魅力＞
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。
＜部署やチームの特徴＞
■働く環境
・総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20～４0代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。
応募条件
- 必須条件
- ・上場企業での、法務経験をお持ちの方（目安5年以上）
- 歓迎条件
-
・危機管理業務の経験
・担当業務のリーダー経験
・IT業界での経験
・上場企業でのIR業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~750万円
月給 380,000 円 - 500,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,012円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
※各種制度には規定あり
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,012円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
※各種制度には規定あり
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
休日
【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
※各種制度には規定あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
※各種制度には規定あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2004年（平成16年）4月19日
-
事業内容
【東証グロース上場企業】当社はソフトウェアテストサービスをコアとして、ソフトウェア品質向上のトータルサポートを提供している会社です。
