法務担当(未経験可)
- 副業可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 法人名
- レバレジーズ株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
- 想定年収
- 400~550万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
IT、医療、M&A、海外など多岐にわたる事業で、幅広い法律経験を積みたい方に良い環境です。会社の急成長を支え、新規事業立ち上げやM&A、海外展開といった経営判断に携わりたい方にも向いています。法務未経験者でもOJTやWチェック体制が整い、副業も可能で柔軟に働きたい方にも適しています。
【キャリアパスイメージ】
レバレジーズの法務部では、入社から短期間でリーダーになるなど、能力と努力次第でキャリアを広げられます。事業拡大に伴い増員も計画されており、新たな役割に挑戦できる機会が期待できます。弁護士を含む多様なメンバーから専門知識を日々学べ、充実したOJTやWチェック体制があるため、法務未経験の方でも安心して成長できる環境です。
IT、医療、M&A、海外など多岐にわたる事業で、幅広い法律経験を積みたい方に良い環境です。会社の急成長を支え、新規事業立ち上げやM&A、海外展開といった経営判断に携わりたい方にも向いています。法務未経験者でもOJTやWチェック体制が整い、副業も可能で柔軟に働きたい方にも適しています。
【キャリアパスイメージ】
レバレジーズの法務部では、入社から短期間でリーダーになるなど、能力と努力次第でキャリアを広げられます。事業拡大に伴い増員も計画されており、新たな役割に挑戦できる機会が期待できます。弁護士を含む多様なメンバーから専門知識を日々学べ、充実したOJTやWチェック体制があるため、法務未経験の方でも安心して成長できる環境です。
仕事内容
【法務部】
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。
また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。
【業務内容について】
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【当ポジションの魅力】
・幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。
・企業の経営戦略に携わることができる
レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。
・全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。
そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
【法務部について】
現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー(係長相当)2名、一般社員6名です。
所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。
当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。
また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。
【業務内容について】
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【当ポジションの魅力】
・幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。
・企業の経営戦略に携わることができる
レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。
・全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。
そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
【法務部について】
現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー(係長相当)2名、一般社員6名です。
所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。
当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。
応募条件
- 必須条件
-
以下どちらかの要件に合致する方
・正社員としての事業会社での就業経験2年以上
・法科大学院卒者または司法試験受験者(就業未経験可) - 歓迎条件
-
・ビジネス法務検定1・2級取得されている方
・法科大学院卒者
・司法試験予備試験合格者
・行政書士の取得、あるいは取得のために勉強されている方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~550万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
・年収400万円の場合
月額28万円+賞与64万円
固定残業時間:43時間(70,700円分を含む)
・年収500万円の場合
月額30万円+賞与140万円
固定残業時間:45時間(77,820円分を含む)
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
・賞与:年2回(6月・12月)
▼給与例:
・年収400万円の場合
月額28万円+賞与64万円
固定残業時間:43時間(70,700円分を含む)
・年収500万円の場合
月額30万円+賞与140万円
固定残業時間:45時間(77,820円分を含む)
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
・賞与:年2回(6月・12月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
勤務時間
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
休日
■年間休日121日以上
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得支援制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■歓迎ランチ手当
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援
・家事代行サービス補助制度
・社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
・階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
・社内勉強会等
【受動喫煙対策】
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得支援制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■歓迎ランチ手当
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援
・家事代行サービス補助制度
・社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
・階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
・社内勉強会等
【受動喫煙対策】
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2005年4月6日
-
事業内容
総合型人材企業であり、IT分野や医療介護分野を中核とした人材派遣・人材紹介事業を全国展開している。近年では、M&Aコンサルティング事業やHRテック事業にも進出を始めている企業。事業も右肩上がりで急成長を継続。