求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
東証スタンダード上場企業である当社は、長年続けてきた「都市鉱山」からの貴金属回収・再生事業に加え、持続可能な社会に貢献するLIBリサイクル事業を成長戦略の中心として立ち上げています。企業の大きな変革期を、法的なリスク管理を通じて支えることにやりがいを感じる方に向いています。法務の経験が浅い方でも、実務を通じて専門性を高めることができ、AIリーガルソフトの活用や専門家との折衝を通じて実践的なスキルを獲得できます。営業や製造など、社内の多様な部署からの相談に対応し、事業全体を見渡しながら企業のリスクマネジメントを担うことができます。また、管理系部門での指導経験を活かし、意欲ある若手メンバーの育成に携わりたい方にも最適な環境です。
【キャリアパスイメージ】
法務のスペシャリストとしてスキルを深めながら、将来的には管理系部門の管理職を目指す道が開かれています。企業のビジョン達成に向けた変革期において、法務の知見を活かしつつ、組織の中核を担うマネジメントへの挑戦を通じてキャリアアップが可能です。
東証スタンダード上場企業である当社は、長年続けてきた「都市鉱山」からの貴金属回収・再生事業に加え、持続可能な社会に貢献するLIBリサイクル事業を成長戦略の中心として立ち上げています。企業の大きな変革期を、法的なリスク管理を通じて支えることにやりがいを感じる方に向いています。法務の経験が浅い方でも、実務を通じて専門性を高めることができ、AIリーガルソフトの活用や専門家との折衝を通じて実践的なスキルを獲得できます。営業や製造など、社内の多様な部署からの相談に対応し、事業全体を見渡しながら企業のリスクマネジメントを担うことができます。また、管理系部門での指導経験を活かし、意欲ある若手メンバーの育成に携わりたい方にも最適な環境です。
【キャリアパスイメージ】
法務のスペシャリストとしてスキルを深めながら、将来的には管理系部門の管理職を目指す道が開かれています。企業のビジョン達成に向けた変革期において、法務の知見を活かしつつ、組織の中核を担うマネジメントへの挑戦を通じてキャリアアップが可能です。
募集の背景
当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。
現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。
こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。
さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？
現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。
こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。
さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？
仕事内容
契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
契約書の管理
他部署からの法務相談対応
弁護士等の専門家への相談対応
後輩指導・育成支援
■本求人の魅力
① 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。
②キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。
③全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。
④チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。
契約書の管理
他部署からの法務相談対応
弁護士等の専門家への相談対応
後輩指導・育成支援
■本求人の魅力
① 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。
②キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。
③全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。
④チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。
応募条件
- 必須条件
-
・管理系部署や事業系部署での法務実務経験、または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験 - 歓迎条件
-
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 443~797万円
■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月）
■昇給:あり
※内訳として以下想定を含む
■残業代：月間20hで計算
■住宅手当：1万円／月（賃貸契約に限る）
■通勤手当：5,000円／月（自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変）
■家族手当：上限年収の算出に当たっては子供1人あたり1万円／月の家族手当を加算）
■昇給:あり
※内訳として以下想定を含む
■残業代：月間20hで計算
■住宅手当：1万円／月（賃貸契約に限る）
■通勤手当：5,000円／月（自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変）
■家族手当：上限年収の算出に当たっては子供1人あたり1万円／月の家族手当を加算）
雇用形態
正社員
勤務地
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
休日
完全週休2日制
年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）
年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）
年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）
年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）
福利厚生
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
■教育制度・資格補助補足
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助（受講結果に応じて）
指定資格取得時の受講料補助
■子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
■教育制度・資格補助補足
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助（受講結果に応じて）
指定資格取得時の受講料補助
■子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1969年(昭和44年)8月25日
-
事業内容
アサカ理研は都市鉱山などからの有価金属の回収・再生をはじめとした事業を通じて、資源の有効活用と環境保全に目を向け、持続可能な社会の実現に貢献している東証スタンダード上場企業。
【事業内容】
◆貴金属事業
電子部品等からの有価金属回収・精錬・販売、使用済み冶具等の精密洗浄
◆環境事業
銅回収、エッチング液、水処理用凝集剤・ろ過材システム、光触媒の製造・販売
◆システム事業
各種計測データ処理システム、自動計測システムの開発・販売 ほか
