法務

韓国の総合エンターテインメント企業であるJYPエンターテインメントは、JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。
日本法人である弊社は2010年に設立し、2019年に日本中を席巻したグローバルオーディション「Nizi Project」、「Nizi Project Season 2」など、 “世界の架け橋”となるとなる人材の発掘、育成にも取り組んでいます。

事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。

今後、更なるグローバル化を目指すJYP Japan日本法人において、社内外のリスクを最小化し、クリエイティブで公正な企業文化を支える役割を果たすことを目標としています。

上記のような状況から、一人目の法務専任担当者を採用することとなりました。

企業倫理・法令遵守・ハラスメント防止を軸としたコンプライアンス体制の企画・運用を担っていただきます。

＜業務詳細＞
1. コンプライアンス・法務領域
・各種契約書（出演契約、制作委託、ライセンス契約、取引先との契約など）の作成及び交渉
・新規事業・サービス展開に伴う法令調査およびリスクアセスメント
・各国法規・著作権・商標・肖像権等の管理

2. ハラスメント・パワハラ対応
・社内外との初動対応（事実確認・記録・関係者ヒアリング）
・弁護士・コンサルタント等外部専門家との連携
・是正措置／再発防止策の提案・実行・フォローアップ

3. リスクマネジメント／内部統制
・海外拠点との法令・倫理ガイドライン整合性確認（特に韓国・日本）
・コンプライアンスデータの可視化・分析（ハラスメント発生傾向、相談傾向）

【組織】
レポートラインは役員（韓国本社）になります。日本語でのコミュニケーションが可能ですので、韓国語は必須ではありません。

正社員 , 契約社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙