求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
企業法務やコンプライアンスの実務を4年ほど積んでこられた方で、エンタメ業界の現場感あるカルチャーに興味がある方に合う業務です。一人目の法務担当として裁量を持って動きたい方、契約書のチェックだけでなく、ハラスメント対応や社内体制づくりにも幅広く関わってみたい方にも向いています。韓国語ができれば本社とのやり取りで活かせますが、必須ではありません。
【キャリアパスイメージ】
最初は契約業務やコンプライアンス体制の整備を中心に担当しながら、海外拠点との連携や内部統制の仕組みづくりにも関わっていきます。経験を重ねるうちに、日本法人の法務全体を見渡す立場として、グローバル展開を法律面から支える役割へと広がっていく可能性があります。エンタメ業界ならではの著作権や肖像権の知見も身についていく環境です。
仕事内容
企業倫理・法令遵守・ハラスメント防止を軸としたコンプライアンス体制の企画・運用を担っていただきます。
＜業務詳細＞
1. コンプライアンス・法務領域
・各種契約書（出演契約、制作委託、ライセンス契約、取引先との契約など）の作成及び交渉
・新規事業・サービス展開に伴う法令調査およびリスクアセスメント
・各国法規・著作権・商標・肖像権等の管理
2. ハラスメント・パワハラ対応
・社内外との初動対応（事実確認・記録・関係者ヒアリング）
・弁護士・コンサルタント等外部専門家との連携
・是正措置／再発防止策の提案・実行・フォローアップ
3. リスクマネジメント／内部統制
・海外拠点との法令・倫理ガイドライン整合性確認（特に韓国・日本）
・コンプライアンスデータの可視化・分析（ハラスメント発生傾向、相談傾向）
【組織】
レポートラインは役員（韓国本社）になります。日本語でのコミュニケーションが可能ですので、韓国語は必須ではありません。
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務／コンプライアンス実務経験（目安4年以上）
・労働法・個人情報保護法・下請法・著作権法など関連法令の知識
- 歓迎条件
- ・韓国語と日本語が可能な方
（JLPTN2以上・TOPIK5級以上ぐらいのレベル）
・エンターテインメント／メディア／HR 業界にて該当ポジションの経験あり
・契約関連の知見
・弁護士資格所持・法学部卒
・コンプライアンス相談対応経験と円滑なコミュニケーション能力
・高い守秘義務意識と倫理観のある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
・昇給：年1回（人事評価に基づく）
・賞与：年1回
・正社員または契約社員（能力 ・経験によって決定）
∟契約社員での待遇の変更はございません
・正社員登用制度あり
雇用形態
正社員 , 契約社員
勤務地
東京都港区南青山4丁目1-6セブン南青山ビル 5階
勤務時間
・1日8時間（休憩60分別途）
※9-12時の間に出社し、実働8時間勤務となります
※案件によって休日出勤あり、代休取得可
休日
・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可）
・週休2日制（振替休日制度有り）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・出産/育児休暇
福利厚生
・社会保険
・退職金制度
・健康診断
・ジム利用
・慶弔金/休暇
・会食費補助
・長時間勤務時食事代補助
・業務教育費支援 など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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設立
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2010年(平成22年)8月
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事業内容
- 当社は、韓国の最大手芸能事務所の一つであり、主にアーティストの育成、音楽・映像コンテンツの企画・制作・販売、芸能マネジメント事業を展開しています。TWICEやStray Kidsなどのグローバルグループを擁し、世界市場をターゲットにした音楽制作やコンサート運営を強みとしています。