仕事内容
本社管理本部にて、設計・監理業務における契約審査、リスク管理、総務・人事領域の法的対応等、企業法務全般をお任せします。事業の根幹を守る重要なポジションです。
【業務内容】
■契約書の作成・審査（設計監理、業務委託、JV協定書等）
■法的リスクの抽出・分析および対策の立案（約款・仕様書の精査）
■社内各部署からの法律相談対応および弁護士との連携
■総務・人事関連の法的トラブル対応および規定整備
■コンプライアンス体制の強化・推進業務
※設計や営業担当者と密に連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのサポートを行います。
【組織構成】
法務組織は現状3名です。（室長50代後半、30代半メンバー2名）
応募条件
- 必須条件
- ■企業法務または法律事務所での実務経験5年以上
■契約書の審査・作成経験（種別不問）
- 歓迎条件
- ■建設・不動産・製造業界での法務経験
■建設業法や建築士法の知識
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
■月給350,000～700,000円
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■賞与実績：賞与2回（昨年度実績4か月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区潮見2-1-22
勤務時間
※標準労働時間 9:00～18:00
※5時～22時の間で実働8時間、在宅勤務・時差出勤可能（当社規程による）
1日あたり所定労働時間08時間
休憩：60分
残業：有
休日
休日：124日（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休業、年末年始休業）
有給休暇：（入社時に1～10日付与※日数は入社月による）
福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇 積立休暇 等
制度備考：積立休暇制度
時短勤務制度（子が小学6年まで）
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
共済会（各種慶弔金、貸付金、部活動等）
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
永年勤続表彰
健康診断（年1回）、産業医相談
社員食堂完備（本社）
昼食代補助（支社）
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
ベビーシッター割引制度
水曜NO残業デー、えるぼし認定、保健師／産業医常勤、職員組合、団体生命保険
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1932年（昭和7年）
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事業内容
- 株式会社久米設計（KUME SEKKEI co.ltd.）は、意匠・構造・設備設計から都市計画やコンサルティングまで幅広く手がける組織設計事務所です。「豊かさとは何か」を追求し、国内外で地域や未来を見据えた建築価値を創造しています。