法務のリモートワーク可の求人一覧

①クライアント／案件受託審査関連:・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート②契約書関連:・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助・締結済契約書原本の記録管理&保管・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助③社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連:・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助④情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助■担当領域：Strategy and Transactionsサービスラインのご紹介今回募集するQ&RMが担当する領域は、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下、EYSC）の中で戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスライン（以下、SaT）となります。EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。■チーム構成Director1名、Assistant Director1名、Supervising Associate2名、Senior Associate,Associateが5名とワンチームで上記の業務を対応しております。各人が独立して業務を行えるように業務の設計と各自が集中できる環境を作っています。

全社の法務相談等■業務内容・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割）　・契約履行状況管理、締結後の管理・法務相談・アドバイス、トラブル対応・顧問弁護士とのやりとり・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口・社内規程・フォーマット作成・Pマーク窓口・株主総会、役員会への報告など■一日のスケジュール例契約書レビュー（日英）、事業部との打合せ、弁護士への相談（社内外）　など■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。■仕事の魅力（面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度）＊大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。＊コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。＊リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。＊創立から58年、近年安定的な業績推移で、安心して就業できます。コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。＊在職中に、司法試験に合格した部員がいます。■配属部署のメンバー構成（人数、男女比、中途入社者比率、前職など）、職場の雰囲気正社員：4名、契約社員：2名（男：女＝2：1）■入社後に期待する役割・契約書レビューをはじめとする法務実務を担っていただくとともに、今後さらに強化していきたい社内のコンプライアンス意識向上やリーガルマインドの醸成にも力を発揮していただきたいと考えています。・当社では、幅広い事業を展開する中で、法務部門が個別の相談や契約対応を行うだけでなく、社員一人ひとりがより法務・コンプライアンス意識をもって、日々の業務に活かせる環境づくりを進めています。・入社後は、契約書レビュー等の実務を通じて当社の事業・業務への理解を深めながら、ご経験や強みを活かして、法務・コンプライアンス意識の社内浸透に向けた取り組みにも携わっていただくことを期待しています。

リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

【ミッション】当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】1）M&A・ファイナンスに関する業務・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務・取締役会・株主総会の運営・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理・株式関連事務・組織再編や会社設立に関する事務・商業登記や外為法に関する事務3）内部統制システムに関する業務・グループ企業管理・社内規程等の整備・管理　・その他内部統制システムの構築と運用

■ポジション概要過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。■業務内容 CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。(1) 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6?7割） 事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。・日常的な契約審査： 業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。・戦略案件の法務支援： 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。・新規事業・規約作成： 新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。・機関法務運営： 株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。・グループ会社管理： 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。(3) 知的財産・組織運営（AI活用推進）・知財管理： 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。・業務効率化・AI活用： 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。■本ポジションの特長・魅力・「前例のないビジネス」の法務スキーム構築： 例えば「GenSpark」のようなユニコーン企業との公式代理店契約等、最先端企業との契約に携われます。海外ベンダーの規約を日本法に適合させるだけでなく、AI特有のリスク（ハルシネーションや著作権等）をどう契約に落とし込むか等シリコンバレーのスピード感の中で最適解を作る経験を積むことが可能です。・「ハードウェア × ソフトウェア」の複合的な経験： 当社はソフトウェアだけでなく、IoTデバイス（ハードウェア）も扱います。そのため、ライセンス契約だけでなく、製造委託、物流、品質保証、PL法対応など、メーカー法務としての深さと、IT法務としてのスピード感の両方を経験できる稀有な環境です。・「AIネイティブ法務」の実践環境： CLOや経営陣が率先してAI活用を推奨しており、「AIに使われる」のではなく「AIを使いこなし、人間はより高度な判断に集中する」スタイルを確立しつつあります。定型業務から解放され、本質的な思考業務に時間を使える環境です。・経営・CLOとの圧倒的な近さ： 少数精鋭チーム（現在3名体制）のため、CLO直下で業務を行います。「評論家ではなくビジネスチームの一員」として、経営の意思決定プロセスや、上場企業のガバナンス判断を間近で経験・吸収できます。■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名

■ 業務内容入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等）・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携・稟議書確認や承認進行管理・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務・顧問弁護士との調整対応・その他法務に関わる庶務全般※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。■ この仕事の魅力・経営層と近い距離で業務に携われる環境・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、法務組織内における後進の育成や業務改善にとどまらず、事業部門に寄り添いビジネスを共に前に進める伴走者としての重要案件のリードや、横断プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きなミッションをお任せしていく想定です。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「ADKグループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。■具体的な業務内容本ポジションは、将来の法務組織の中核人材としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。＜法務局の業務内容＞法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。・契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援・知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。＜配属組織について＞法務局への配属となります。法務局は約20名規模の組織で、広告・マーケティング領域を中心とした事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担っています。特定分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じて、グループ長やメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。バックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。本ポジションでは、現局長やグループ長と連携しながら、法務実務への関与を通じて組織運営への理解を深めていただきます。事業部門や経営層と近い立場で関わりながら、個人に依存しない持続的な法務組織の運営や、組織全体の対応力向上に貢献いただくことを想定しています。【仕事の魅力】■広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がるADKグループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。■法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。■約20名規模の法務組織をグループ長とともに牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。 ■業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。【キャリアパス】入社後は、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただき、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。■具体的な業務内容法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。・契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援・広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援・紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。＜配属組織について＞法務局への配属となります。法務局は、広告・マーケティング領域を中心とした幅広い業務領域に関する事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担う組織です。特定の専門分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じてチームメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。一人ひとりのバックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。中途入社後は、まず既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、法務局としての考え方や判断の進め方を理解していただくところからスタートします。【仕事の魅力】■広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。■業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。■また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。【得られる専門性】■広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。■契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。■和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。【キャリアパス】入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課30-60代の社員6名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月

契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月

【お任せしたいこと】企業法務全般を幅広くお任せします。ご入社後はまず当社の事業・サービスへの理解を深めていただきつつ、これまで整備してきた仕組みを土台に、ご経験を活かして主体的に進めていただくことを期待しています。具体的には以下の業務全般をお任せします。・社内各部門からの法務相談対応・契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）・株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応・コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー・サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携・その他、成長フェーズにおける法務業務全般なお、当社ではAIを含む各種ITツールの活用にも積極的で、業務の中でそうしたツールに触れながら、効率的な進め方を模索していただける環境があります。【こんな方に向いています】・チームの一員としての法務経験を経て、次は裁量を持ってご自身で意思決定しながら進めたい方・ゼロから仕組みを作るより、すでにある制度やルールを運用・改善しながら定着させることにやりがいを感じる方・経営陣や事業部門と直接連携しながら、法務として意思決定していきたい方・IPO準備から達成、そしてその先の成長フェーズまで、会社の節目に立ち会いながら自分の裁量も広げていきたい方・AIやITツールを活用しながら、法務業務の効率化にも関心がある方

【主な業務】(1)戦略面での法務支援・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。(2)事業法務・契約実務各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。(3)コーポレート・ガバナンス上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。【やりがい】■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができますスピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。■キャリアパス将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。■配属先情報法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。

【具体的な業務内容】・各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）・電子サイン・捺印対応・知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）・社内法務研修の企画・実施■慣れてから広げていく業務・商事法務（株主総会・取締役会等）・子会社・グループ会社管理に関わる法務対応・内部監査等の内部統制実務・M&A・戦略法務の領域【配属部署／組織体制】法務チーム 5名（マネージャー1名／法務担当3名／アシスタント1名）社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。【期待する役割】法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。【ポジションの魅力】・契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。・契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。・経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること。フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。

入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進・社内規程・ガイドラインの整備・法改正対応や研修サポート※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニットコーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名■部署人員構成現在：社員10～15名程度【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。

以下をお任せいたします。また、将来的に管理職・プロフェッショナルいずれも目指せるポジションです。・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方）・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援入社後は国内法務を中心に経験を積みながら、海外法務やクロスボーダー案件にも携わることができます。将来的には法務のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアに加え、管理職として組織運営に携わるキャリアも目指せます。

IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能

■ 主な業務内容下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築・新規事業における法務面からのスキーム検討等・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など）・M&A、関係会社の法務業務・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般・海外ビジネス展開における法務業務・その他法律相談■ ポジションの魅力商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。

■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。今回、非常に大きなチャレンジに一緒に挑んでいただき、将来法務チームの中核を担っていただける方を募集します。■ 主な業務内容下記の業務に関して、他のメンバーと分担・協力し、担っていただきます。・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築- 新規事業における法務面からのスキーム検討等・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など）・M&A、関係会社の法務業務・株主総会、取締役会の運営、資料作成・海外ビジネス展開における法務業務・その他法律相談■ ポジションの魅力▼ 非常に重要な役割を担う経験Web3.0・LLM／生成AIという今後の事業会社の法務において、最先端かつスタンダードになる可能性の高い領域を経験できます。また、グローバル展開が加速しており、国外へのチャレンジも可能です。▼ 優秀なメンバーIPO経験者やWeb3に関する非常に豊富な経験や知識を持つものやカリフォルニア州弁護士資格を持つものなど、多様で経験豊富なメンバーと切磋琢磨し、大きなチャレンジをすることができます。

■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。25年5月の資金調達を機に複数社グループインしました。Gaudiyとシナジーを生み、一緒にビジョン達成に向かっていくM&Aは今後のキーとなる戦略の一つです。今後もM&Aによるグループインする企業が増えていく見込みの中、M&AからPMIまでを担当するプロフェッショナルな法務が求められます。現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しており、同様に、高いレベルでメンバーと分担し、自律的に動くM&A法務領域に強みを持つメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。■ 主な業務内容・M&A、業務提携等のプロジェクト推進および法務支援・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会、登記関連等）上記に加え、志向性やご経験により、チームで話し合い、下記のうちいくつかご担当いただくことがあります。・契約書のレビューおよび契約締結に向けた交渉の支援・新規事業・サービスに関する法的リスクの検討・社内意思決定に関する法的助言・その他、各種リーガルサポート業務■ポジションの魅力▼ 非常に専門性の高い法務業務にチャレンジできるM&A法務というだけでなく、グローバル展開や新しいビジネススキーム構築、そしてWeb3/AIといった先端領域もフル活用する形となりますので、法務として他では得られない経験と専門性を獲得できるポジションとなります。▼ 日本が誇るエンタメで大きなチャレンジに関わることができるGaudiyが現在提携させていただいているのはどれも日本が誇るエンタメであり、「ファン国家」というビジョンの実現に向けて、いかにシナジーを生み、一体となった企業をどのようにM&A／PMIしていくかは法的な課題やプロセスの課題が多くあり、日本のエンタメという大きな舞台でご自身の専門性を最大限活かせるチャンスが本ポジションの魅力となります。