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法務のリモートワーク可の求人一覧

全139件

（21~40件を表示）

  • 法務（スペシャリスト）

    株式会社ロジレス

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【お任せしたいこと】法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずは当社の事業・サービス理解を深めていただくため、契約書審査・作成や社内からの法務相談対応を中心にお任せする想定です。その後は、ご経験・ご志向に応じて、・IPO準備に伴う会社法務・ガバナンス対応・経営・事業判断に関わる戦略法務・社内ルール・コンプライアンス体制の整備など、より上流・中長期視点の法務業務を主担当としてお任せしていくことを想定しています。IPOを目指す成長フェーズのスタートアップだからこそ、経営陣やビジネス部門、プロダクト部門と近い距離で、事業成長に直結する法務業務に携わることができます。■具体的な業務・社内各部門からの法務相談対応・契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）・株式業務、株主総会・取締役会の運営・対応・コンプライアンス教育の企画・実施・サービス利用規約・社内規程の作成および管理・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携・その他、IPO準備および成長フェーズにおける法務業務全般
    必須要件
    事業会社の法務部門において、以下のいずれかの業務を主体的に判断し、単独またはそれに近い形で対応されてきたご経験がある方- 契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成の単独完結対応- 社内各部門からの法務相談対応（利用規約・約款の作成・改定含む）- 社内でのコンプライアンス教育の企画・実施- 会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）の対応- 自社事業に関係する法令調査・改正対応- 弁護士・司法書士等外部専門家との連携・調整
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  • 戦略法務担当（マネジメント・エキスパート双方の柔軟なキャリア選択可能）

    株式会社マクロミル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。【1】 必ずお任せしたい業務チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。各部署からの法律相談対応（週5件程度）契約書審査（1?3日で返却する運用／週10件弱）それぞれSalesforce等で運用【2】あなたの経験・スキルを活かす業務定常業務に加え、以下の中からあなたの「強み」や「専門性」を活かせる業務を柔軟にご担当いただきたいと考えています。・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）・既存事業のスキーム変更支援・経営層へのレポーティング・判断支援・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）・子会社管理業務・グループ再編・子会社ガバナンスその他ご経験に応じて以下もお任せいたします。・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・知的財産管理
    必須要件
    ・企業法務の経験が5年以上ある方
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  • 戦略法務担当

    株式会社マクロミル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
    想定年収
    450万円～ 750万円
    仕事内容
    当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。【1】 必ずお任せしたい業務チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。・各部署からの法律相談対応（週5件程度）・契約書審査（1?3日で返却する運用／週10件弱）それぞれSalesforce等で運用【2】あなたの強みや志向性を活かす業務定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）・既存事業のスキーム変更支援・経営層へのレポーティング・判断支援・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）・子会社管理業務・グループ再編・子会社ガバナンスその他ご経験に応じて以下もお任せいたします。・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・知的財産管理
    必須要件
    ・企業法務の経験が3年以上ある方もしくは下記に該当する経験をお持ちの方・企業法務経験はないが、法律事務所等での実務経験がある方
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  • 【茨城つくば】会議体運営・ガバナンス対応

    株式会社LIGHTz（ライツ）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    茨城県つくば市千現2-1-6（つくば研究支援センター内）
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ■ ポジションについて本ポジションは、コーポレート本部における会議体運営・ガバナンス領域を担うポジションです。総務としての日常業務に加え、取締役会、株主総会、株式事務といった会社運営の中枢機能に関与いただきます。単なるオペレーション担当ではなく、会社としての意思決定が適切に機能するための「仕組み」を整える役割です。■ 業務内容①会議体運営／ガバナンス領域・取締役会・株主総会の運営サポート・議事録作成・資料準備・進行管理・登記手続き対応・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）②コーポレート基盤の整備・各種規程・文書の管理（法務と連携）・業務フローの整備・標準化・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート③総務／庶務業務・オフィス環境の管理・整備・社内イベント・全社会議の企画運営・社員からの問い合わせ対応・入退社手続きのサポート、福利厚生運用④業務改善／仕組み化・AI・ITツールを活用した業務効率化・マニュアル整備・ナレッジ蓄積・属人化している業務の可視化・再設計■このポジションの特徴① 会社運営の中枢に関わるポジション取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。② IPO準備フェーズでの希少な経験会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる③ 「属人化しないコーポレート」をつくる事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
    必須要件
    ・総務・コーポレート部門での実務経験（目安2年以上）・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験※週2?3日以上の出社が可能な方（可能であれば毎日出社歓迎）
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  • 【コンプライアンス本部】法務担当

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28階～36階
    想定年収
    812万円～ 1,204万円
    仕事内容
    【業務内容】法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。・MIXIグループの契約業務全般（作成、審査）・各種サービスの利用規約の作成、審査・各種サービスの企画、運営に対する法的支援・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）・子会社の登記実務・社内規程の作成、管理・訴訟管理・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）【期待する役割】MIXIグループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。【仕事のやりがい】・多様な事業領域を経験できる公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、「家族アルバム みてね」や「minimo」、SNS「mixi」などを含むライフスタイル、「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っており、法務部ではいずれの事業とも深く関与しており、事業推進の支援に関与いただけます。・M&Aに関連する業務経験を獲得できる投資事業が会社の主要な事業領域の一つであり、完全子会社化からマイノリティ出資までM&Aに関して幅広い知見を獲得することができます。子会社化した会社についてもそれで終わりではなく、当社との事業シナジーの強化や管理部門としての支援を行うなど、いわゆるPMI業務なども経験することができます。・携わったサービスが一般消費者に届く事業の立ち上げや企画にサービスが世に出ることも少なくなく、契約書の確認などに終始することが多い法務部にあっても事業の推進に貢献していることを実感できることが数多くあります。
    必須要件
    ・企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上
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  • 【EM】IPビジネス法務担当

    株式会社ADKホールディングス

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    600万円～ 950万円
    仕事内容
    日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。■具体的な業務内容事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件／月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。①各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議②商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用③国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応④不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議⑤社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙■配属部署のミッション・ビジョン事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。＜配属組織について＞ 在籍メンバー：4名(本部付け社員含む）静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。■仕事の魅力・定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り　扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。・「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ　まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社（制作会社）・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。■キャリアパス・まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。・またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の３つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。
    必須要件
    ■契約書（和・英の何れか又は両方）の起案・審査の実務経験（目安：１～２年以上）■周囲と連携しながら主体的にスピード感をもって業務を進められる方
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  • 法務総務（課長候補）

    株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会）・登記（司法書士と連携）・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理／申請、保険契約管理、ファシリティ管理など・コンプライアンス対応: 教育／周知資料作成、法改正情報収集など・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。■ポジションの魅力管理部管掌取締役直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M&Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。
    必須要件
    ・総務部でのご経験・会社法に関する一定の知識をお持ちの方・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方（補助でも可）・自ら手を動かすことに抵抗がない方・年間を通じた総務業務のスケジュールを把握し、実行できる方
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  • 法務アシスタント

    EY Japan株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    370万円～ 600万円
    仕事内容
    ①クライアント／案件受託審査関連:・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート②契約書関連:・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助・締結済契約書原本の記録管理&保管・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助③社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連:・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助④情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助■担当領域：Strategy and Transactionsサービスラインのご紹介今回募集するQ&RMが担当する領域は、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下、EYSC）の中で戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスライン（以下、SaT）となります。EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。■チーム構成Director1名、Assistant Director1名、Supervising Associate2名、Senior Associate,Associateが5名とワンチームで上記の業務を対応しております。各人が独立して業務を行えるように業務の設計と各自が集中できる環境を作っています。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（業務上スピーキングが必要な場面がございます）・社内外スタッフとのコミュニケーション力、テクニカルで複雑な事項を分かり易く説明できる能力・吸収力の高い人　　　　　　　　　　　　　　　・スピードの早い環境下で変化を楽しめる方、そういった環境下で常に状況を把握し、自発的に次の一手を打っていくことを考えることができる方
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  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS　法務部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●?法務企画グループ・?事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）　・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・管理職、組織マネジメント経験者・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語（目安:TOEIC750点以上）・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
    詳細を見る

  • 法務コンプライアンス本部 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。■主な業務内容マネーフォワードエックスの法務機能および一般コンプライアンス機能の強化に向け、以下の業務をお任せいたします。・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　・各種法務に関する相談や質問への対応・インシデント発生時の対応、および経営陣等と協働した再発防止策の検討・推進・取締役会、株主総会の事務局業務対応・一般コンプライアンス（取適法遵守など）体制の構築・運用■組織内の弁護士11名
    必須要件
    ・法務実務経験3年以上（目安）
    詳細を見る

  • 【新横浜】法務

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上）・企業または事務所で何らかの法務経験をお持ちの方┗民事系パラリーガルのご経験のみでもご応募いただけます
    詳細を見る

  • 【新横浜】法務（管理職候補）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 1,100万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・企業法務経験をお持ちの方（目安：5年以上～）・英文契約審査・交渉業務経験のある方
    詳細を見る

  • 法務担当

    マネックスグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
    想定年収
    699万円～ 1,200万円
    仕事内容
    持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。＜主な業務内容＞・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言・各種契約や社内規程のレビュー・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携・株主総会や取締役会に関わる業務・訴訟対応※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます＜取り扱う法令等＞会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。■ポジションの魅力・グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。・法務全体を俯瞰できる業務設計業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。・経営や事業に近い距離でキャリアを築ける単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。・成長機会豊富な精鋭チーム弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。▼ キャリアパスの方向性・スペシャリストとしての成長会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。・マネジメントへのステップアップ（志向に応じて）リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。
    必須要件
    ・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上）・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上）加えて、・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します）
    詳細を見る

  • 法務リーダー候補

    株式会社スカラ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32階
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    AI、リーガルテックツール等のテクノロジーの活用より法務業務のDX化、効率化を推進し、また企業価値向上に貢献できる戦略的な法務への組織変革が急務となっております。主に以下の業務をお願いします。・各種契約書の審査・法改正、法的問題に関する調査・社内コンプライアンス研修の企画、実施・取締役会等の会議体の運営事務局・商業登記申請、登記情報の管理・社内規程の策定、改定・株式実務・個人情報、AI関連の事業への法務的サポート・株主総会の運営■ポジションの魅力・契約法務だけでなく、商事法務や経営層に近い位置での業務を通じて会社の意思決定に携われる貴重な経験を積むことができます。・リモートワークを活用することで自律的な働き方ができます。■キャリアパス・社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。・今回は、法務課長候補の募集ですが、将来的には、部門責任者や、法務の枠にとらわれないポストを目指すこともできます。当社のグループ内でいうと、入社後、実績を重ねることで、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス／M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。■組織構成部長、メンバー2名
    必須要件
    ・契約書の作成、レビューの経験（業界不問）3年以上
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  • 法務（リーダー～マネージャー候補）

    ソースネクスト株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
    想定年収
    804万円～ 1,130万円
    仕事内容
    ■ポジション概要過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。■業務内容 CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。(1) 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6?7割） 事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。・日常的な契約審査： 業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。・戦略案件の法務支援： 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。・新規事業・規約作成： 新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。・機関法務運営： 株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。・グループ会社管理： 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。(3) 知的財産・組織運営（AI活用推進）・知財管理： 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。・業務効率化・AI活用： 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。■本ポジションの特長・魅力・「前例のないビジネス」の法務スキーム構築： 例えば「GenSpark」のようなユニコーン企業との公式代理店契約等、最先端企業との契約に携われます。海外ベンダーの規約を日本法に適合させるだけでなく、AI特有のリスク（ハルシネーションや著作権等）をどう契約に落とし込むか等シリコンバレーのスピード感の中で最適解を作る経験を積むことが可能です。・「ハードウェア × ソフトウェア」の複合的な経験： 当社はソフトウェアだけでなく、IoTデバイス（ハードウェア）も扱います。そのため、ライセンス契約だけでなく、製造委託、物流、品質保証、PL法対応など、メーカー法務としての深さと、IT法務としてのスピード感の両方を経験できる稀有な環境です。・「AIネイティブ法務」の実践環境： CLOや経営陣が率先してAI活用を推奨しており、「AIに使われる」のではなく「AIを使いこなし、人間はより高度な判断に集中する」スタイルを確立しつつあります。定型業務から解放され、本質的な思考業務に時間を使える環境です。・経営・CLOとの圧倒的な近さ： 少数精鋭チーム（現在3名体制）のため、CLO直下で業務を行います。「評論家ではなくビジネスチームの一員」として、経営の意思決定プロセスや、上場企業のガバナンス判断を間近で経験・吸収できます。■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）・契約書の審査・作成の実務経験（形式チェックだけでなく、論点を整理し修正案を作成できる方）※マネージャークラスの場合、英文契約対応経験必須とさせていただきます
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  • 法務（メンバー）

    ソースネクスト株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
    想定年収
    514万円～ 750万円
    仕事内容
    ■ 業務内容入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等）・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携・稟議書確認や承認進行管理・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務・顧問弁護士との調整対応・その他法務に関わる庶務全般※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。■ この仕事の魅力・経営層と近い距離で業務に携われる環境・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名
    必須要件
    ・法務部門での実務経験 1年以上
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  • 法務担当

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社※入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスに出向いただき、三井住友海上火災保険株式会社と兼務となります。住所：中央区新川2-27-2（東京住友ツインビルディング西館6階）※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
    想定年収
    750万円～ 1,400万円
    仕事内容
    法務グループ 兼 MS&ADインシュアランスグループホールディングス（法務部）兼務出向当社グループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループであり、国内トップシェアの損害保険事業、成長著しい海外事業を軸に、世界各国で多様な金融・保険サービスを展開しています。現在は業界全体が大きな過渡期にあり、独占禁止法や情報漏洩対応、M&Aの推進など、より高度で能動的なリーガル体制の構築を推進しています。■募集背景当社グループは、不確実な時代において、「リスクに挑み、世界をリードする」存在となることを目指しており、それを支える法務人財を必要としています。業界を取り巻く環境が激変する中、現在発生しているリスクに対して的確に対応するとともに、将来のリスクを予測し、経営課題に対して能動的な対策を打てる組織づくりを目指すうえで体制を強化したく思っております。■ミッション・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。■主要業務・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成・社内法律相談への対応および解決方針の策定・法務リスクに係る管理業務・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応・各種契約書・募集文書のリーガルチェック・経営層へのレポーティングおよび法務教育■魅力・やりがい単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。■活かせるご経験企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル■身につけられるスキル業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。■キャリアパス入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。■働き方・リモートワーク業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。■組織構成現在、法務グループは13名体制（うち3名が弁護士有資格者）で、兼務先である持株会社法務部は24名（うち1名が弁護士有資格者）が在籍しています。男女比は8：5、20代?40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。
    必須要件
    ・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験・契約書審査、法律相談などの対応経験
    詳細を見る

  • 法務担当

    株式会社エクサウィザーズ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    552万円～ 900万円
    仕事内容
    ■当社の法務部の特徴当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務、内部通報対応をはじめとするグループ全社のコンプライアンス業務を取り扱っています。また、法務部は現在4人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。■業務内容・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など）・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。また、2024年から2025年4月時点にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあります。・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）・分社化 2件（既存事業の切り出し）・子会社の増資・業績連動役員報酬の導入・ESOP信託の導入・臨時株主総会の実施■チーム構成現在、法務部は計4名の組織です。メンバーバックグラウンドメンバー①：建設会社で2年半法務含むコーポレート業務に従事した後、一から事業や会社を成長させていくことができるベンチャー法務に可能性を感じ、スタートアップ（後の当社子会社）に転職。子会社化により当社に転籍。メンバー②：情報関連機器メーカーやシステム開発受託企業で合計18年程度の法務経験を経て、より効果的な経営判断・効率的な働き方の実現にAIの可能性を感じて当社に転職。メンバー③：ベンチャー企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、今後さらに発展するAI分野で法務として事業に関わりたく当社に転職。メンバー④：法科大学院修了後、IT関連グロース上場企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、最先端の技術を支える法務チームに魅力を感じ当社に転職。メンバーは全員中途入社で、現在新たに組織のあり方から見直し、作り変えようとしているところです。一緒に作っていっていただける方を探しています。■業務の進め方・法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域を設けて、各自が自走しています。もっとも、担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えたりサポートをするなど、柔軟な運用が可能です。自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応したり、新たなサービスをつくるときは、複数名で対応することがあります。事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。・基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長やグループリーダーの承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。・その他の定常的な業務（取締役会・監査役会の事務局、コンプライアンス事案への個別対応など）は主担当が存在し、柔軟に変更することはしていませんが、実務経験を積みたいなどの理由で希望があれば随時変更したり、まずは一連の流れを知るために会議に出たいといった場合も対応可能です。（主担当としても、一定期間以上続けていると新たに得られる知見などが少なくなるため、担当を変えないことはモチベーションの観点から望ましくないと考えます。）・株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に生じたりする重い案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。・なお、これらの業務は難易度が高いため暗黙知の形式知化に取り組んでいますが、まだまだ道半ばであり、リサーチ＋実務経験＋形式知化による整理というサイクルに取り組んでいただくことで、知見・経験を深めるだけでなく属人化を解消するための体制作りにまで及ぶ、多くの経験値を積める状況です。■この業務のやりがい成長を続ける事業の間近で関わる充実感・当社グループは、AIを利活用して様々な産業分野・社会分野の課題を解決するために、HR・金融・医療といったように事業領域を限定しておらず、あらゆる事業領域の顧客に対するサービス提供と、そこから生まれた技術資産を活用したプロダクト提供を行っています。多様な事業分野で多くの自社プロダクトに触れる機会があるため刺激的な環境です。　・特にプロダクト事業はまだまだ成長を目指す事業フェーズであり、新規プロダクトの開発・提供や、拡大が見込まれるプロダクトの分社化・外部資本の受け入れ・JV組成・業務提携など、事業成長に伴う会社単位の大がかりな動きが次々と起こります。・上場しているため、事業拡大とともにステークホルダーに対する説明責任もしっかりと果たさなければなりません。こうしたコーポレートガバナンスを徹底するには、法務業務のみの理解では足りず、会社全体及び各部門横断的な取り組みが必要なため、法務の専門性を超えた企業法務パーソンとしての成長機会を得ることができます。・法務としてそのような各種の動きに関与できることは、自身の働きが会社や事業の成長を後押しする実感として大きなやりがいを感じられます。多様な実務経験による自己成長・上述のとおり、事業法務領域については事業領域の広さや事業成長に伴う動きの多さにより、幅広い業務を経験することができます。・事業法務以外でも、上場企業において生じる金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応や、その他の機関運営、リスク管理・コンプライアンスなども業務内容に含まれているため、一般的な企業法務の業務領域のほとんど全てを経験することができます。・そのため、特にジェネラリスト志向のある法務パーソンにとっては広範かつ濃く実のある経験を積める環境です。組織全体から法務部への大きな期待・当社における法務部に対する認識・評価は、いわゆるコストセンターや事業のブレーキといった負の評価ではなく、事業を適切に進めるために積極的に相談すべき相手として、その役割の重要性が認知されています。・また、経営層からも、組織・事業の成長スピードを維持しながら適切なガバナンスやコンプライアンスの実現を担う役割や、会社全体のリーガルマインドの醸成・底上げを図る役割が期待されています。・そのような期待の下で、事業の展開・拡大や会社の成長を意識しながら個別案件に対応したり、法務部主導で社内向けの施策を行うことは大変やりがいがあります。
    必須要件
    以下のいずれかのご経験（目安3年以上）１）企業又は法律事務所での企業法務経験２）企業のコンプライアンス関連業務　３）上場会社の機関運営や株式関連業務経験　※２補足社内教育だけではなく、全社・子会社を含むグループの規程管理、法改正やガイドライン改定時のルール整備、通報事案や懲戒対象事案への対応を含むの経験※３補足上場規則や会社法、金商法その他法令の規制に関する検討、各種ガイドラインをふまえた企業のガバナンスの在り方に関する改善・実行の経験
    詳細を見る

  • 法務

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    双日グループに対する法務機能の提供＜詳細＞・法律相談・契約書作成、検討、稟議対応等の法務業務全般・プロジェクトスキーム検討・トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング・外部弁護士との協業
    必須要件
    ・クロスボーダーM&Aのご経験・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mailおよびOralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(目安TOEIC730点以上)
    詳細を見る

  • 法務スペシャリスト

    株式会社クラウドワークス

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    未整備な領域に挑み、仕組みを創る。将来のコアメンバー候補を歓迎?■当社について私たちは「個のためのインフラになる」「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というミッション・ビジョンのもと、2011年に設立、2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。クラウドソーシング事業を祖業としながらも、現在は社内起点の新規事業開発やM&Aを通じて、急成長中。時代に即した「働き方」「報酬の流れ」「雇用の仕組み」そのものに変革を起こすことを目指しています。現在、社員数約400名、グループ会社も複数展開。まさに“第二創業期”とも言える拡大フェーズにあります。■募集背景事業領域の拡大とグループ化に伴い、法務体制の強化が急務となっています。特に、契約審査だけではなく、ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントなど、未整備な領域にも能動的に取り組める方を求めています。「安定した仕組みの中で与えられた仕事をこなす」ではなく、「会社の仕組み自体を自分たちで整えていく」というフェーズならではのやりがいがあります。■業務内容法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・契約書や利用規約の作成・レビュー（雛型対応?個別対応まで）・各事業部との法務相談対応・法的助言・知的財産権の出願・管理・コンプライアンス／ガバナンス体制の構築・運用・取締役会・株主総会の運営・リスクマネジメント対応・法務業務のプロセス改善・効率化※ご志向に応じて、経営企画やM&A関連の法務領域へもステップアップ可能です。■配属部署と働き方コーポレート本部 法務グループMgr1名、メンバー2名、アルバイト1名（計4名体制）風通しがよく、裁量も大きい環境です。フレックスやリモート勤務も活用可能。柔軟な働き方も実現できます。まだ仕組みが整っていない環境は、正直、楽ではありません。だからこそ、ゼロイチで仕組みをつくることに面白みを感じられる方にとっては、唯一無二のキャリアが築ける環境です。「変化を楽しみながら成長したい」「年次に関係なく、チャレンジしたい」そんな方とお会いできることを楽しみにしています。
    必須要件
    ・企業法務としての実務経験を3年以上お持ちの方・法務業務の審査からの流れを理解し、対応できる方・コミュニケーションスキル（端的かつロジカルに対話できる方）※ロースクール卒業後に実務に携わられた場合、年齢と経験の乖離は不問。
    詳細を見る