障害者雇用担当

大手
上場準備中
リモートワーク可
転勤無

法人名: 株式会社SmartHR
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
想定年収: 588~938万円

募集の背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在は組織が急拡大をしており、近い将来で従業員数2,00人、3,000人規模となることが想定されています。この急激な成長を支えると共に、すべての従業員にとって働きやすい会社であり続けるため、障害障者雇用のあり方を含む、より先進的な労働施策の再設計を行うことが急務です。
とくに障害者雇用については、今まで当社で培ってきた知見・経験を活かしながら、新たな視点とアプローチで取り組むことが求められます。

このような背景を踏まえ、障害者雇用推進の企画?実行をリードする方を募集します。

仕事内容

・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等）
・10名程度のマネジメントを行っていただきます
・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等）
・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計）
・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等）
・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等）

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応募条件

必須条件: ■SmartHRのミッション、バリューへの共感

■チームマネジメントのご経験
・ジュニアメンバーやサポートが必要なメンバーの業務進行・育成・コンディション把握を含むチームマネジメントのご経験
・メンバーの変化や課題の兆しを早期に捉え、必要に応じて関係者と連携しながら対応したご経験

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験
・障害者雇用に関係する企画・課題解決を推進したご経験
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験

■採用業務のご経験
・採用選考における候補者対応、面接・面談対応、選考評価、採否判断に関わったご経験
歓迎条件: ■IT・Web業界での就業経験
■企業でダイバーシティ推進（DEIB）、労働施策業務に携わってきた経験
■採用企画のご経験
・母集団形成、選考フローの設計、支援機関・エージェントとの折衝、採用広報などに関わったご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 588~938万円

給与制度タイプ「スタンダード ? スタンダード」のポジションです。

■想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は504万円?804万円です。

■月額：月給42万円※4?月給67万円※5
※4：月給42万円（基本給30万7,840円、固定残業代（みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円）を含む）
※5：月給67万円（基本給49万1,040円、固定残業代（みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円）を含む）

※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

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福利厚生

社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）