新卒採用担当
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- SO制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社情報戦略テクノロジー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
- 想定年収
- 450~600万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、
新卒採用における「フロント業務（ダイレクト採用・面接）」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。
■戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ）
・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓
・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行
■人にしかできない」対話とクロージング（フロント業務）
・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器（ポテンシャル）」を能動的に引き出し、魅力付け（口説き）を行う（※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します）
■社内リソースの最大化・ディレクション（全社を巻き込むチーム戦）
・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築
■内定者オンボーディング（育成・リテンション）
・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
新卒採用における「フロント業務（ダイレクト採用・面接）」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。
■戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ）
・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓
・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行
■人にしかできない」対話とクロージング（フロント業務）
・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器（ポテンシャル）」を能動的に引き出し、魅力付け（口説き）を行う（※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します）
■社内リソースの最大化・ディレクション（全社を巻き込むチーム戦）
・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築
■内定者オンボーディング（育成・リテンション）
・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
応募条件
- 必須条件
-
・法人営業経験（BtoB）
※例外・特記事項：人材紹介における「キャリアアドバイザー（CA）」の経験をお持ちの方、および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。
・学歴： 学歴不問（ポテンシャル重視） - 歓迎条件
-
・人材業界（CA・RAなど）での実務経験
・営業を経験した上で、人事（採用）へのキャリアチェンジを本気で志望している方
・コンサルタントやエンジニアなど、他職種から人事にチャレンジしたい方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~600万円
月給例：320,000~400,000円
■固定残業代採用
・基本給：240,000~300,000円（時間外手当を除く額）
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として56,300~70,400円を支給）
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・役職手当（20,000~80,000円）
・在宅手当（月3,000円）
■固定残業代採用
・基本給：240,000~300,000円（時間外手当を除く額）
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として56,300~70,400円を支給）
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・役職手当（20,000~80,000円）
・在宅手当（月3,000円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
勤務時間
フレックスタイム制／裁量労働制（コアタイム 10:00-15:00）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
※原則出社をお願いしておりますが、煩雑な手続き不要で柔軟に在宅へ切替可能です。
集中作業日、台風等の悪天候、夜間面接、産休前後の体調配慮など、
状況に応じて最も効率的で無理のない働き方を自由に選択できる環境です。
※残業時間
・通常期：月10-30時間以内
・繁忙期（ピーク時）：月30時間程度
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
※原則出社をお願いしておりますが、煩雑な手続き不要で柔軟に在宅へ切替可能です。
集中作業日、台風等の悪天候、夜間面接、産休前後の体調配慮など、
状況に応じて最も効率的で無理のない働き方を自由に選択できる環境です。
※残業時間
・通常期：月10-30時間以内
・繁忙期（ピーク時）：月30時間程度
休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始・夏季・特別・育児等各種休暇あり
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始・夏季・特別・育児等各種休暇あり
福利厚生
【働き方】
・フレックスタイム制／裁量労働制（コアタイム10:00～15:00）
・テレワーク／在宅勤務制度
・特別休暇（夏季・年末年始等）
・アニバーサリー休暇（勤続表彰）
【キャリア支援】
・書籍購入制度（電子書籍含む）
・資格取得支援（受験料補助）
・キャリア相談制度（年2回）
・IST AWARD（MVP/MIP表彰）
【子育て支援】
・子ども手当（累進型・最大1人あたり月5万円）
・出産祝い金・出産立会休暇
・育児休業（最長2歳・夫婦同時取得可）
・出生時育児休業（最大4週間）
・育児短時間勤務（3歳まで／1日6時間勤務）
【資産形成・健康・社内制度】
・社員持株会・ストックオプション・企業年金（希望制）
・健康診断・人間ドック・婦人科検診・産業医面談
・全社総会（IST SUMMIT）・懇親会補助・部活動制度
・フレックスタイム制／裁量労働制（コアタイム10:00～15:00）
・テレワーク／在宅勤務制度
・特別休暇（夏季・年末年始等）
・アニバーサリー休暇（勤続表彰）
【キャリア支援】
・書籍購入制度（電子書籍含む）
・資格取得支援（受験料補助）
・キャリア相談制度（年2回）
・IST AWARD（MVP/MIP表彰）
【子育て支援】
・子ども手当（累進型・最大1人あたり月5万円）
・出産祝い金・出産立会休暇
・育児休業（最長2歳・夫婦同時取得可）
・出生時育児休業（最大4週間）
・育児短時間勤務（3歳まで／1日6時間勤務）
【資産形成・健康・社内制度】
・社員持株会・ストックオプション・企業年金（希望制）
・健康診断・人間ドック・婦人科検診・産業医面談
・全社総会（IST SUMMIT）・懇親会補助・部活動制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2009年（平成21年）1月23日
-
事業内容
SNSやiPhone・Androidのアプリ開発や金融・流通業界の企業向けの業務アプリケーション開発を中心として大手優良企業特化型システム内製支援事業を展開している東証グロース上場企業。IT業界の多重構造と下請けといった歪んだ構造を常識にしてしまっている現状を変えるべく、エンジニアドリブンの世界を作りあげていきます。
