仕事内容
【主な業務】
■人事制度の企画、設計、運用、改善
・評価制度
・報酬制度
・組織開発制度
■社内の関係部門との連携による制度運用と改善
■そのほか、人事企画領域に関する企画、進行
【得られる経験】
・成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験
・経営、現場双方との対話を通じて制度を浸透させる実践力
■人事制度の企画、設計、運用、改善
・評価制度
・報酬制度
・組織開発制度
■社内の関係部門との連携による制度運用と改善
■そのほか、人事企画領域に関する企画、進行
【得られる経験】
・成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験
・経営、現場双方との対話を通じて制度を浸透させる実践力
応募条件
- 必須条件
-
事業会社において、以下のご経験をお持ちの方
・人事制度企画、運用経験
・制度設計において関係部門と連携した推進経験
・社員への説明、調整、サポートのご経験 - 歓迎条件
-
・人事制度の企画、設計、導入、運用の一連を主導されたご経験
(提案資料の作成および根拠データの集計、分析など)
・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画、実行経験
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画、運用、改善
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,200~1,500万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
勤務時間
・勤務時間:9:30-18:00
・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00-15:30)
・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00-15:30)
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2025年度)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2025年度)
福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい(置き型社食)
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい(置き型社食)
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2014年(平成26年)4月14日
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事業内容
AI不動産売買プラットフォーム「SRE不動産」とSaaS「AI査定」「Loan Compass」を展開。2023年度売上185億円、従業員628名。ソニーグループ発のAI×不動産テック企業として上場。