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教育・人材の求人一覧

全210件

（21~40件を表示）

  • 総務・労務担当

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    320万円～ 800万円
    仕事内容
    総務・労務領域において、バックオフィス業務全般および事業サポートをご担当いただきます（適性に応じて担当領域を決定）。■総務業務（来客・電話対応、備品管理、文書管理、設備管理）■BCP策定・許認可管理・各種届出対応■データ入力・事業部サポート事務■入退社手続き・社会保険・雇用保険手続き■勤怠管理・給与計算・年末調整■各種規程整備・法改正対応・労使協定届出■採用サポート業務※裁量を持って制度設計や業務改善にも挑戦できる環境です※組織拡大に伴い、マネジメントへのキャリアアップ機会あり
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
    詳細を見る

  • 財務経理（東京）※未経験歓迎

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    経理実務を基礎から習得しつつ、グループ会社のPMIやファイナンス領域まで段階的に携わっていただきます。【経理業務】・月次決算（本社・グループ会社）・会計伝票作成・検証・連結業務【PMI・DX推進】・財務経理領域のPMI業務・会計システム導入・DX推進・グループ会社の経理サポート【ファイナンス業務】・入出金管理・資金調達・銀行対応※経理からPMI・財務まで幅広く経験でき、将来的にCFO等も目指せるポジションです
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・経理／財務領域への興味関心※事業会社での経験は不問（クライアントワーク経験2年以上歓迎）
    詳細を見る

  • 財務経理（リーダー候補）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    成長フェーズの当社グループにて、決算などの経理実務に加え、管理会計や業務改善、グループ会社支援まで幅広く担当いただきます。・管理会計業務（予実管理・経営分析など）・決算業務などの経理実務・業務改善・仕組み化、PMIなどのプロジェクト推進・グループ会社の会計情報の集約・分析・支援・数名規模のチームマネジメント※単なる経理業務に留まらず、経理視点で組織改善や経営支援に関わるポジションです※将来的に経営企画・FP&A領域へのキャリアパスあり
    必須要件
    ・会計実務経験・以下いずれかの経験　- 数名規模のチームマネジメント経験　- 経営層や部門横断プロジェクトの推進・完遂経験
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  • 財務経理（東京）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    財務経理の専門性を活かし、グループ各社の経営支援および各種プロジェクト推進を担当いただきます。・グループ会社の経営支援・PMI推進（M&A後の統合支援）・業務標準化、管理会計導入、システム導入などのプロジェクト推進・DX推進や業務改善の企画・実行※財務経理領域を基盤に、M&A・PMI・管理会計など幅広いテーマに携わるポジションです
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・以下いずれかの経験　・経理・財務などファイナンス領域の実務経験　・会計事務所／税理士事務所での経理業務・クライアント対応経験
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  • 人事マネージャー候補（労務中心）

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 大阪本社
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    給与計算を中心とした労務管理および人事業務全般をご担当いただきます。■労務管理（給与計算・社会保険）■人事管理システムの運用・管理■人事制度の企画・改定・運用および就業規則管理■グループ会社の人事・労務体制構築支援■グループ内人事運用の統一・仕組みづくり※経験に応じて段階的に業務をお任せします
    必須要件
    ・四年制大学卒以上・事業会社での人事実務経験
    詳細を見る

  • 経理担当

    株式会社ラストデータ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階 神保町第2オフィス
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    グループ全体のバックオフィス業務を横断的に担当し、経理・財務・労務・総務などの幅広い領域を通じて経営管理および組織運営を支えるポジションです。【業務詳細】■経理・財務業務（入出金管理、決算、税務申告、資金管理、予算編成・予実管理）■労務業務（給与計算、社会保険手続き、経費精算、助成金対応）■財務戦略・経営支援（資金調達、IPO準備、内部統制構築）■業務改善・DX推進（業務フロー改善、新規制度導入）■グループ各社の横断的管理および経営層との連携業務
    必須要件
    ・経理・労務など関連業務の経験（3年以上）
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  • 財務経理（部長候補）※公認会計士資格活用ポジション

    株式会社トライトキャリア

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪支社：大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル3階東京本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    1,100万円～ 1,500万円
    仕事内容
    マネジメントを含め、以下の財務・経理業務をご担当いただきます。・単体・連結決算業務（月次・四半期・年次）・開示業務（IFRS開示、計算書類作成等）・監査法人対応（会計論点に関する折衝）・金融機関対応※就業範囲の変更や出向の可能性あり（会社規定による）
    必須要件
    ・月次～年次決算の統括経験・監査法人・税理士等の外部専門家との折衝経験・経営層・事業部門との合意形成・説明経験
    詳細を見る

  • 労務（マネージャー候補）

    株式会社トライトキャリア

    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    トライトキャリア人事部・労務管理課にて、コンプライアンスおよび労働安全衛生領域をご担当いただきます。■個別労務対応・リスクマネジメント労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営■労働安全衛生・健康管理休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般
    必須要件
    ■いずれか必須・内部通報対応や社員相談対応などの実務経験・労働安全衛生業務の実務経験（3年以上）
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  • 財務・業務改革リード（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    820万円～ 1,100万円
    仕事内容
    グループ全体のファイナンス機能高度化に向けた、横断的な業務改革・DX推進プロジェクトをリードいただきます。CFOを含む経営層や各部門と連携しながら、企画～実行まで一貫してご担当いただきます。■財務・経営管理領域の業務改革プロジェクト推進■各種制度対応・業務設計・プロセス改善■DX・AI活用を含むファイナンス領域の高度化推進■フォーキャスト精度向上などの経営管理改善■要件定義～業務設計～展開～進行管理までのプロジェクトマネジメント■グループ横断プロジェクトへの参画・推進（CFO・各SBUと連携）
    必須要件
    ・コンサルティングファームまたは事業会社における業務改革・会計領域プロジェクトのリーダー経験（目安3年程度）
    詳細を見る

  • 機能横断型の人事業務PJT推進担当（メンバー・エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    640万円～ 1,100万円
    仕事内容
    グループ各社の人事・IT・ベンダーなどと連携しながら、人事業務プロセスやシステムの最適化・効率化を企画・推進するポジションです。横断プロジェクトを通じて複数部門の課題解決や業務改革をリードいただきます。■人事・給与・労務領域の業務改善・システム企画（現状整理、課題設定、改善提案、実行）■人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進■M&A・グループ再編に伴う人事領域のPMI推進および工程管理■各部門・ベンダーとの調整・プロジェクトマネジメント業務
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・システム部門または管理部門における業務基幹システムの企画・推進経験・人事領域におけるPMI経験、またはPMI支援経験
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  • 人事労務担当

    ミイダス株式会社（パーソルグループ）

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大崎オフィス東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F／18F
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事労務領域の幅広い業務を担当いただきます。【業務内容】・給与計算（人件費、賞与、役員報酬、401k、持株会など）・決算対応・未収金回収業務・労働保険関連業務・36協定・就業規則の改定対応※志向性に応じて人事労務業務全般を担当いただきます。
    必須要件
    ・給与計算の実務経験（5年以上目安）　※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、人事情報管理など・給与計算／社会保険／勤怠管理に関する基本知識・庶務業務にも前向きに取り組める方
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  • 財務経理（スタッフ）

    株式会社WITHホールディングス

    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    運営する各保育園の経理・会計業務を担当し、園運営をバックオフィスから支えるポジションです。■現金・預金の出納管理、仕訳入力■各施設の請求書管理・支払い対応■月次・年次決算業務■その他経理・財務に付随する事務業務
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験（3年以上）・Excel基本操作スキル
    詳細を見る

  • 人事労務（社会保険担当）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    440万円～ 560万円
    仕事内容
    労務実務を担いながら、将来的には派遣スタッフのマネジメントや業務改善を担うポジションです。■労働・社会保険手続き（入退社、扶養異動、給付申請、傷病手当金・出産手当金申請など）■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■派遣スタッフの業務フォロー・マネジメント■業務フロー構築、マニュアル整備、BPRなどの業務改善・企画推進
    必須要件
    ・人事管理業務の経験（2年以上／給与・社保・福利厚生いずれも可）・社会保険事務の知識・経験を伸ばしたい意欲がある方
    詳細を見る

  • 人事基幹システムの企画・運用・保守担当（メンバー・エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    475万円～ 1,100万円
    仕事内容
    パーソルグループの人事基幹システム（COMPANY）の企画・運用・保守を中心に、人事業務の効率化・生産性向上を推進いただくポジションです。■人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守（法改正、制度改定、M&A・PMI対応、給与・社保・経理・IT連携など）■システム改修・導入対応■人事業務の業務改善（BPR・RPA導入など）■ユーザーサポート・研修企画（グループ各社対応）■HRデータ活用（データ整備・分析連携など）
    必須要件
    以下いずれかのご経験・業務基幹システムの企画立案～導入～運用経験・人事基幹システムを用いた給与計算業務経験
    詳細を見る

  • 人事データ戦略担当（メンバー）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    531万円～ 827万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、グループ全体の人事データ活用・人的資本経営に関する企画～運用を一貫してご担当いただきます。■人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書等）■人事KPIの集計・経営レポーティング（人員数、ポートフォリオ、人件費、昇給率等）■BIツール（Power BI）の企画・運用■エンゲージメントサーベイの企画・運用および分析・施策提案■タレントマネジメントシステムのグループ統合PJT推進■AI活用を含むタレントマネジメント施策の企画・推進■各種プロジェクトにおけるデータ分析業務全般
    必須要件
    ・統計ソフトを用いたデータ分析業務経験（3年以上）・人事領域における企画経験（3年以上）または人事・組織コンサルティング経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 財務部_財務戦略担当（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    900万円～ 1,300万円
    仕事内容
    国内外M&Aを軸に成長する当社にて、財務企画担当として企画立案から実行まで幅広くご担当いただきます。■M&A・組織再編関連投資委員会運営、M&A戦略策定、バリュエーション、PMI設計、財務税務DD支援、組織再編・新会社設立、政策保有株式管理■財務戦略・資本政策中期財務計画策定、資金調達（デット・エクイティ）、株主還元、株式インセンティブ設計、格付対応、グループ配当、金融機関対応■トレジャリー業務キャッシュマネジメント、グループファイナンス、資金決済、与信枠管理※一部英語対応あり
    必須要件
    ※すべて必須①事業会社での財務戦略業務経験、または金融機関でのプロダクト経験（目安5年以上）②会計士または日商簿記2級程度の会計知識③金融商品取引法・会社法・東証開示規則の知識④英語力（読み書き・基礎的な会話レベル）
    詳細を見る

  • 人事データ戦略担当（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    827万円～ 1,101万円
    仕事内容
    グループ全体の人事データ活用・人的資本経営の推進に関する企画～運用を一貫して担当いただきます（PJTではPMまたはPM相当の役割を想定）。■人的資本開示・レポーティング有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポートの企画・制作■人事KPI・データ活用人事KPI（人員数、ポートフォリオ、人件費、昇給率等）の集計・経営レポーティングBI（Power BI）の企画・運用■サーベイ・分析エンゲージメントサーベイの企画・運用、データ分析および課題抽出・施策提案■タレントマネジメント・DX推進タレントマネジメントシステムのグループ統合PJT推進AI活用を含むタレントマネジメント領域の企画・推進
    必須要件
    いずれか・人事領域における企画経験（5年以上）・人事・組織領域のコンサルティング経験（5年以上）
    詳細を見る

  • 人材開発・組織開発担当（メンバー）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    467万円～ 670万円
    仕事内容
    ご経験や志向性に応じて業務をお任せし、企画から運用・実行まで一貫してご担当いただきます。【具体的な業務内容】■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用・社員のキャリアオーナーシップ向上施策の企画・運用・グループ横断異動制度（公募型・ダイレクトリクルーティング型）の企画・運用・キャリア研修・風土醸成イベントの企画・運用・キャリア相談窓口での相談対応
    必須要件
    いずれか・人事施策の運用経験（3年以上）・人事施策における企画～運用までの一気通貫経験
    詳細を見る

  • 人材開発・組織開発担当(エキスパート)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    827万円～ 1,100万円
    仕事内容
    専門性を発揮いただくエキスパート職として、人事領域の課題解決およびキャリアオーナーシップ推進施策を中心にご担当いただきます。入社後は同領域を軸に業務をお任せします。■中期経営計画（人事領域）の企画■キャリアオーナーシップ施策の企画・運用（意識変容施策、グループ横断異動制度、キャリア研修・風土醸成イベント、キャリア相談対応など）■人材開発関連システムの企画・運用
    必須要件
    （いずれか3年以上）・人材開発領域における施策運用・課題解決経験・人事／組織課題に対する企画立案～実行・改善までのコンサルティング経験
    詳細を見る

  • 財務部_財務戦略担当（メンバー）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    462万円～ 678万円
    仕事内容
    国内外M&Aを積極的に展開する当社にて、財務企画担当として財務戦略・M&A・資本政策・トレジャリー領域を横断的にご担当いただきます。■M&A・組織再編関連投資委員会運営、M&A戦略立案、バリュエーション・ストラクチャー検討、財務税務DD支援、PMI、組織再編・新会社設立、政策保有株式管理■財務戦略・資本政策中期財務計画策定、資金調達（デット・エクイティ）、株主還元、株式報酬設計、格付機関対応、グループ配当、金融機関対応■トレジャリー業務キャッシュマネジメント、グループファイナンス、資金決済、与信枠管理※一部英語対応あり
    必須要件
    ①事業会社での財務戦略業務経験または金融機関でのプロダクト経験（目安5年以上）②英語力（読み書き・簡単な会話が可能なレベル）③以下いずれかの知識・経験・公認会計士／日商簿記2級程度の会計知識・金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
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