教育・人材の求人一覧

インハウスローヤー

レバレジーズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 時短勤務可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

想定年収

650~1,400万円

仕事内容

▼レバレジーズ㈱現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます・国内外の新規事業の法務支援　契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス・海外事業の法務支援　現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等　社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）　組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート▼レバテック㈱レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。・ビジネス支援　リーガル、相談を通じた現場課題の把握・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行　フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新　新スキームの企画提案、実行　新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行　公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝　訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する・コンプライアンス　法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント　公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン　SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引■当ポジションの魅力・幅広い法律の経験と経営戦略に携わることができる人材、IT、医療、コンサル、M&A、オンライン診療、Saas事業など様々な業界の法律に携わることができます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、急成長する会社をリーガル側から支え「ビジネスパートナー」として事業を牽引する機会が多くあります。・全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・市場の変化を捉え、自らルールとチャンスを創出する「戦略法務」単なる手続きやリスク排除にとどまらない、事業拡大をダイレクトに牽引する法務チームを推進しています。法の不確定部分や新領域において、政策部門・外部機関と連携しながら当局へ働きかけ、健全な市場形成に資するルール作りを自ら主導できる環境です。また、「リスクがあるからNG」ではなく、「どのような枠組み（契約構造・サービス仕様）にすれば法的にクリアして事業化できるか」をゼロから組み立てる「リーガル・デザイン」にも積極的に関わっていただけます。■法務部について▼レバレジーズ㈱現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。▼レバテック㈱現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。

必須条件

・弁護士として就業経験がある方

インハウスローヤー_レバテック

レバレジーズ株式会社

• 企業内弁護士
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

想定年収

600~800万円

仕事内容

法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。

必須条件

・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方・企業での法務経験2年以上ある方・弁護士として事務所または企業での就業経験が1年以上ある方・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方

インハウスローヤー（マネージャー候補）

レバレジーズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 副業可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7　渋谷金王タワー

想定年収

650~1,200万円

仕事内容

＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。

必須条件

・弁護士有資格者・企業法務経験3年以上

法務部（マネージャー候補）_レバテック

レバレジーズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 副業可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7　渋谷金王タワー

想定年収

650~1,200万円

仕事内容

＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。

必須条件

企業法務経験3年以上

インハウスローヤー

株式会社Beyont（旧：株式会社スキルアップNeXt）

• 企業内弁護士
• 上場準備中
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階

想定年収

600~800万円

仕事内容

IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能

必須条件

・弁護士有資格者・事業会社または法律事務所での法務実務経験（特に会社法、コーポレートガバナンス関連）・株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験

法務

株式会社Beyont（旧：株式会社スキルアップNeXt）

• 上場準備中
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階

想定年収

600~800万円

仕事内容

IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能

必須条件

事業会社または法律事務所での法務実務経験（特に会社法、コーポレートガバナンス関連） 株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験

内部監査

株式会社Beyont（旧：株式会社スキルアップNeXt）

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【業務内容】IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般をお任せします。▼具体的には内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案内部統制（J-SOX）の整備、運用評価リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。■明確なキャリアパス上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。将来的には、新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

必須条件

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（特に会社法、コーポレートガバナンス関連）・内部監査、内部統制（J-SOX）、リスク管理いずれかの知識・ご経験・株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験・高い論理的思考力と、それを分かりやすく伝えるドキュメント作成能力

法務担当_レバテック

レバレジーズ株式会社

• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

想定年収

600~800万円

仕事内容

法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。

必須条件

・企業での法務経験2年以上ある方・弁護士として事務所または企業での就業経験が1年以上ある方・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方

法務担当

レバレジーズ株式会社

• 女性活躍
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階

想定年収

600~800万円

仕事内容

■業務内容について◎詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応　等■当ポジションの魅力・幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。・企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。・全社的課題の解決に携わる ことができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれています。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。

必須条件

以下条件どちらかに当てはまる方・正社員として事業会社にて法務経験が2年以上ある方・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方

経理_リーダー

株式会社MyVision

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門4丁目1－1神谷町トラストタワー24階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。・決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。・決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進・会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成・監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議・IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応・会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）・チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

必須条件

・上場企業（グループ会社含む）またはIPO準備企業での経理実務経験（3年以上）・月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験・決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験・日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方

人事（採用担当）

ライフイズテック株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1階

想定年収

450~650万円

仕事内容

・採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成?内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化　など）・採用KPIの設計、進捗管理・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善

必須条件

・事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案?実行まで）・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験・AIやBIツールなどを用いて、データ分析?改善のPDCAを回したご経験

経理

学校法人幌北学園

• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

475~699万円

仕事内容

学校法人の経理部門にて、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を担っていただきます。本部請求や経理区分間取引の確認・チェックに加え、メンバーの進捗管理や業務フォローも担当。正確で安定した経理運営を支える中核ポジションとして、これまでの経理経験やマネジメント経験を活かせる環境です。【業務内容】・月次業務（起票・支払）の管理・年次決算、予算業務・本部請求の確認、チェック・経理区分間取引の確認、チェック・メンバーへの業務指示、進捗管理・業務改善、運用整備など

必須条件

・社会福祉法人での経理経験が3年以上ある方。・簿記2級以上の資格をお持ちで、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務の実務経験がある方を想定しています。

シニアリクルーター・中途採用マネージャー候補

ファインディ株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

想定年収

600~900万円

仕事内容

■ミドル・シニア採用の戦略設計・実行・事業計画・組織課題に基づく採用ポジションの優先順位付け・事業責任者やHiring Managerとの人材要件・選考基準の設計・採用市場や候補者の反応を踏まえた要件・採用計画の改善提案■母集団形成・候補者アトラクト・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、リファラルなどを組み合わせたチャネル戦略の設計・推進・候補者との面談・面接、ポジションや事業の魅力を伝えるアトラクトストーリーの設計・オファー設計、クロージング、入社意思決定の支援■採用プロセスの改善・仕組み化・採用ファネル・KPIの設計、モニタリング、ボトルネック分析・候補者体験・選考プロセスの設計と改善・採用ナレッジや成功パターンの標準化、チーム・Hiring Managerへの展開・AI・データを活用した採用業務の効率化・高度化■将来的なチームリード・マネジメントへの役割拡張・採用プロジェクトや外部パートナーのリード・メンバーへのナレッジ共有、育成支援・採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーマネジメントご経験やご志向に合わせて担当領域はご相談させていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

必須条件

・事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上・人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験・ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験・Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験・採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験

財務経理部 東京 資金調達（ファイナンス）マネージャー・スペシャリスト

株式会社マイスターエンジニアリング

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。■資金調達・金融機関折衝M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。■グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。■グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。

必須条件

■下記A・Bいずれかのご経験をお持ちの方・A：事業会社の財務部門にて、各種投資において金融機関（銀行）と折衝を行い、デット調達（プロジェクトファイナンス）を企画・実行したご経験※運転資金等の日常用途における資金融通等での金融機関折衝のご経験のみの場合は対象外となります・B：金融機関（銀行）にて、顧客の投資要望に際し、顧客企業の財務・投資計画を精査の上、融資実行をリードしたご経験（数十億円単位以上）上記に加えて、■財務会計／管理会計経験3年以上■2～3名規模のマネジメント経験

経理（コーポレート・マネージャー候補）

株式会社みらいワークス

• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。　・月次決算・年次決算・監査対応（ディール、決算）・その他、経理業務全般経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。

必須条件

下記どちらの経験もお持ちの方・事業会社での経理業務の経験・年次決算の経験

管理部_経理課 リーダー候補（主任～課長代理）

公益財団法人日本英語検定協会

• 大手
• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区横寺町55

想定年収

789~987万円

仕事内容

財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。■決算・会計業務・月次／四半期／年次決算業務・仕訳、伝票処理、帳簿管理等■資産管理・固定資産の計上・台帳管理・減価償却費の計算・管理・資産の異動、除却・売却処理・固定資産税（償却資産税）対応■税務関連業務・税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）・外部税理士との連携・対応・日常税務対応（消費税区分等の判断）・税務調査対応の補助■監査対応・外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）・内部監査対応および業務プロセスの説明・決算監査・内部統制に関する資料作成・監査指摘事項の改善対応管理部・経理課に配属予定です。協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。

必須条件

・経理実務経験5年以上・年次決算業務の経験（担当者レベル可）・日商簿記2級以上、または同等の知識・PCスキルExcel：基本関数を用いた集計・加工ができる・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

経営企画室スタッフ

学校法人幌北学園

• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

330~600万円

仕事内容

理事長直下のポジションとして、依頼された業務や課題に取り組み、日々の業務が円滑に進むよう支えていただく仕事です。現時点で特別な知識や秘書としての経験は問いません。入社後は理事長の近くで業務の進め方や考え方を学びながら、少しずつ担当できる仕事の幅を広げていただく想定です。決められた業務だけを行うのではなく、その時々の状況や課題に応じて、必要なことを考えながら柔軟に対応していただきます。・理事長から依頼された業務への対応・理事長の業務に関する各種サポート・資料や情報の整理・社内各部署への確認、連絡・関係者との日程や業務の調整・依頼事項の進捗確認・会議や打ち合わせに関する準備・経営企画室内での情報共有・そのほか、理事長の業務を支える対応※具体的な担当業務は、入社後の適性や習熟状況を踏まえて決定します。

必須条件

・任された課題や業務に対して、最後まで責任を持って取り組める方・分からないことを自分で調べたり、周囲に確認したりしながら進められる方・基本的なPC操作ができる方※秘書経験や経営企画の知識は問いません。※入社後に業務を学んでいただく育成前提の採用です

人事課長候補

学校法人幌北学園

• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

330~600万円

仕事内容

幌北学園グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジション。保育士不足が続く中で、「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。■求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成■応募者対応（電話・メール）■面接日程の調整■面接の実施、同席■内定通知、入職手続き■就職フェア、説明会への参加■学校訪問、養成校との関係構築■SNS、採用サイトの運営　など応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。上記の採用業務に加えて、法人全体の組織づくりや定着支援にも関わります。■新人研修の企画、実施■主任、園長候補向け研修■外部研修の案内■キャリア面談■人事評価制度の運用■目標設定、フィードバック■職員アンケートの実施■面談による悩み相談■福利厚生の企画■シフト制度の見直し■メンタルヘルス対策■ハラスメント相談窓口対応　など

必須条件

・人事業務の経験をお持ちの方

一般職×経理

学校法人幌北学園

• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

330~380万円

仕事内容

学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループにおいて、起票・支払を中心とした月次経理業務を担っていただきます。日々の正確な経理処理を通じて、法人運営を支える基盤づくりに関わるポジションです。【業務内容】・月次業務（起票・支払）・本部請求に関する処理・経理区分ごとの会計処理・書類確認、データ入力・関係部署との連携、問い合わせ対応・正確な経理実務の運用

必須条件

特になし（不問）

経理

学校法人幌北学園

• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

475~600万円

仕事内容

学校法人の経理部門にて、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を担っていただきます。本部請求や経理区分間取引の確認・チェックに加え、メンバーの進捗管理や業務フォローも担当。正確で安定した経理運営を支える中核ポジションとして、これまでの経理経験やマネジメント経験を活かせる環境です。【業務内容】■月次業務（起票・支払）の管理■年次決算、予算業務■本部請求の確認、チェック■経理区分間取引の確認、チェック■メンバーへの業務指示、進捗管理■業務改善、運用整備など

必須条件

・社会福祉法人での経理経験が3年以上ある方。・簿記2級以上の資格をお持ちで、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務の実務経験がある方を想定しています。