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教育・人材の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • 開示スペシャリスト(ファイナンス統括部)

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    1,000万円~ 1,800万円
    仕事内容
    ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーとして、決算・開示資料の作成から関係各所との折衝、開示体制構築までを担当いただきます。・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理・監査法人、証券取引所、弁護士等との折衝対応・株主総会関連資料(招集通知等)の作成支援・コーポレートガバナンス・コード対応および開示資料作成・更新・新会計基準導入に伴う開示方針の検討・開示業務プロセスおよび体制の構築・改善・必要に応じたマネジメントおよび組織作りへの関与※M&Aや事業拡大に伴う開示・連結領域のプロジェクト推進機会あり
    必須要件
    ・上場企業における開示業務(有価証券報告書・決算短信作成)の実務経験(目安3年以上)・金商法、会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識
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  • 人事(社会保険)アシスタント(社労士法人TSR出向)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    345万円~ 415万円
    仕事内容
    社会保険労務士法人TSRにおいて、庶務・総務・経理および社会保険業務を担当いただきます。将来的にはパーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。■庶務・総務・経理業務(TSR法人運営に関する事務全般)■派遣スタッフの入退社管理■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■社会保険業務サポート(書類作成・整理・各種手続き/月約400名規模)■社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・管理■その他付随業務全般※パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります※将来的に社会保険事務領域の業務拡大あり
    必須要件
    一般事務経験(給与・社保・福利厚生いずれか)
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  • 労務リーダー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。■具体的な業務従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング給与計算業務・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)安全衛生管理・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)・安全衛生、産業医その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)■利用しているシステム・slack(メールは社外との連絡利用程度)・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)・ジョブカン(労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整)■組織について現在人事労務部は部長、マネージャー、メンバーの3名体制です。20~40代まで幅広い年代の方が活躍しています。
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験1年以上
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  • ネイティブ_バイリンガル人材の採用・組織開発メンバー

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    300万円~ 500万円
    仕事内容
    英語教育サービス(Kids Duo、WinBe等)における外国籍・バイリンガル講師の採用および人材開発、並びに関連事業の運営・拡大を担当いただきます。・ネイティブ/バイリンガル講師の戦略的採用・入社後の定着支援、フォローおよび育成施策の企画・実行・オンライン英会話事業の運営・管理・展開・事業拡大に向けた新規事業立案およびコンサルティング営業・ジョブローテーションを通じた採用・定着・事業開発領域の横断的経験
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・日常会話レベルの英語力・接客・販売・営業などの対人業務経験
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  • 外国籍_バイリンガル人材の採用・組織開発マネージャー候補

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    英語教育サービス(Kids Duo、WinBe等)における外国籍・バイリンガル講師の採用および人材開発、並びに事業拡大に向けたバックオフィス・事業開発業務を担当いただきます。・英語ネイティブ/バイリンガル講師の採用・人材開発・ビザ管理、労務管理、契約更新などのバックオフィス業務の整備・仕組み化・コンプライアンスを踏まえた就労支援体制の構築・外国籍人材コミュニティを活用したマーケティング・営業企画および実行・事業拡大に向けた採用・組織開発・営業施策の推進
    必須要件
    ・社会人経験3~5年以上(業界不問)・日常会話レベルの英語力・チームを巻き込み成果を創出した経験
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  • 内部監査(個人情報保護領域メイン)

    株式会社タイミー

    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    400万円~ 900万円
    仕事内容
    ・内部監査の企画、実施、フォローアップ(内部統制監査、規定準拠性監査、Pマーク監査など)-・内部監査室で発生するその他の業務※システム監査等のIT以外のエリアの監査を想定しています【組織について】現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人目のメンバーとして参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。■ミッション立ち上がりはリスク&セキュリティチームと連携し各被監査部門への個人情報保護監査を実施する、またそれにより強固な個人情報保護管理体制を築き上げる事をミッションとする。(当該業務に限定するものではない。)■やりがい・魅力・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。
    必須要件
    ・内部監査の実務経験(2年以上)・個人情報に関する業務における興味
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  • 人事労務

    株式会社SHIFT AI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所(リモートワーク含む)。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    人事労務担当として、労務業務の安定運用と組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算(内製化前提)・勤怠管理/労働時間管理・社会保険・労働保険手続き・入退社・雇用契約管理(正社員・業務委託含む)・衛生管理・労務相談対応・就業規則・各種規程の整備・改定・労務フローの構築・改善および法改正対応・IPO準備に向けた労務体制整備支援
    必須要件
    ・人事労務実務経験3年以上・50名以上規模の企業での労務経験・給与計算の主担当経験・労働法令の基礎理解および実務対応経験
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  • 人事部長(Head of HR)

    株式会社SHIFT AI

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所(リモートワーク含む)。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事領域全体の意思決定・実行をリードいただきます。・中長期の人員計画・人件費/採用予算の策定および意思決定・労務ガバナンスおよびリスクマネジメント統括・組織課題の構造化と改善方針策定(エンゲージメント・育成・オンボーディング等)・評価・報酬制度の設計および全社展開の推進・採用戦略設計・運用および採用チームマネジメント・組織文化(MISSION・VALUE)の設計・浸透施策の統括
    必須要件
    ・人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験(5年以上)・メンバーマネジメント経験(5名以上)・採用・労務・制度設計・組織開発の複数領域を横断した経験・経営/事業責任者と連携し、人事戦略・人員計画・人件費/採用予算の意思決定経験・不確実性の高い環境で、論点整理?意思決定?実行までをリードした経験
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  • 人事マネージャー(HR Strategy Lead)

    株式会社SHIFT AI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所(リモートワーク含む)。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事機能を横断的にリードいただきます。採用・労務・制度設計を統合し、経営戦略と連動した人事戦略の企画・実行を担います。■主な業務・人員計画/人件費・採用予算の策定・管理・労務ガバナンスの強化・組織課題の可視化と改善施策(エンゲージメント・育成・オンボーディング等)・評価・報酬制度の設計・運用・採用戦略の設計・実行および採用チームマネジメント・組織文化浸透施策の推進・上場準備を見据えた人事体制整備
    必須要件
    ・事業会社での人事経験5年以上・採用・労務・制度のうち2領域以上の経験・経営陣と連携した人事戦略立案および人事予算の策定・管理経験・評価/報酬/等級制度の企画または運用設計経験・メンバーマネジメント経験(3名以上)・労務に関する基礎知識・変化の速い環境での自走・推進力
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  • 新卒採用担当

    株式会社テックオーシャン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    28卒以降の経営幹部候補となる最上位層採用に向け、戦略設計から実行までを一気通貫で担当いただきます。■主な業務・サマーインターンの企画・運営(集客戦略、スカウト配信・分析含む)・母集団形成・ナーチャリング(ダイレクトリクルーティング、エージェント連携)・面接・面談対応(惹きつけ、評価、社内連携)・採用プロセス改善および生成AIを活用した業務効率化・品質向上※単なる採用オペレーションではなく、候補者一人ひとりと向き合いながら、戦略性と精度を重視した採用活動を担うポジションです。
    必須要件
    ・4年制大学卒業・人事/法人営業/PM/人材紹介いずれかの経験1年以上・採用業務または法人営業(無形商材)/PM/人材紹介営業のいずれかの経験
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  • 採用担当

    J PREP株式会社(旧:株式会社J Institute)

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    採用担当として、戦略設計から実行・改善まで一貫して担い、採用の仕組みづくりを推進いただきます。■主な業務・中途採用戦略の立案・実行(計画策定、ターゲット設計、チャネル選定、予算管理)・採用オペレーション(求人作成、応募対応、面接調整、クロージング、ATS運用改善)・採用広報・ブランディング(SNS/記事/動画/イベント企画運営)・採用KPI分析・改善提案
    必須要件
    ・中途採用実務経験2年以上(戦略設計・KPI設計など上流経験含む)・Excel/Word/PowerPointの基本スキル・社内外との円滑なコミュニケーション能力
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  • 採用エキスパート

    J PREP株式会社(旧:株式会社J Institute)

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担い、採用基盤構築および採用広報をリードいただきます。■主な業務・中途採用戦略の立案・実行(計画策定、ターゲット設計、チャネル選定、予算管理)・採用オペレーション全般(求人作成、選考対応、面接調整、ATS運用改善)・採用広報・ブランディング(SNS/記事/動画/イベント企画運用)・採用KPI分析と改善提案(歩留まり・採用単価等の可視化と施策実行)・経営・各部門へのレポーティングおよび採用戦略の改善提言
    必須要件
    ・中途採用実務経験5年以上(戦略設計・KPI設計など上流経験含む)・Excel/Word/PowerPointの基本スキル(分析・レポーティング含む)・社内外との円滑なコミュニケーション能力
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  • インハウスローヤー_部長候補

    フォースタートアップス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。管理機能の統合統括と戦略推進・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案法務・コンプライアンス・リスク管理の主導・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任・厳格な内部統制(J-SOX)の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括情報システム(情シス)機能の戦略的活用・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進総務機能の最適化・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。【組織構成】コーポレート本部 30名/平均年齢35~6歳┗経営管理部 法務担当:4名(全員中途入社)┗経営戦略部┗人事部※現在経営管理部長はコーポレート本部長が兼務※各部門にはMGRを配置
    必須要件
    ・弁護士有資格者・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門(法務、総務、情シスなどから2部門以上)を統括した責任者またはマネージャー経験(3年以上)・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験・内部統制(J-SOX)の設計、運用、評価に関する実務経験。
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  • 部長候補_経営管理部

    フォースタートアップス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。管理機能の統合統括と戦略推進・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案法務・コンプライアンス・リスク管理の主導・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任・厳格な内部統制(J-SOX)の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括情報システム(情シス)機能の戦略的活用・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進総務機能の最適化・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。【組織構成】コーポレート本部 30名/平均年齢35~6歳┗経営管理部 法務担当:4名(全員中途入社)┗経営戦略部┗人事部※現在経営管理部長はコーポレート本部長が兼務※各部門にはMGRを配置
    必須要件
    ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門(法務、総務、情シスなどから2部門以上)を統括した責任者またはマネージャー経験(3年以上)・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験・内部統制(J-SOX)の設計、運用、評価に関する実務経験。
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  • 戦略広報

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは、AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新たな事業・取り組みの加速とともに、ステークホルダーも多岐にわたっています。各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じて適切にコミュニケーションをとり、関係を築いていくことの重要性が高まっています。また、事業成長に向けた組織強化も積極的に進めており、組織を活性化するための社内広報活動や、未来の採用候補者に向けた広報活動も重要なテーマです。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。【業務内容】atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。(生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など)世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています。<業務内容の例>お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部/全てをお任せいたします。・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・イベントなど各種広報施策の企画・実行・社内広報、採用広報の企画・実行 など【ポジションの魅力・やりがい】大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます。事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している同社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます。atama+塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。新しい教育を作り、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・事業会社での広報実務経験 2年以上・情報を構造的に整理する力・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 上場準備中
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ・コンプライアンス、内部統制構築業務・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務・外国語契約書対応・社内規程作成、管理業務・法改正対応(社内体制整備、社外対応)・各サービス開発における法務戦略策定・訴訟、クレーム対応(弁護士との折衝、社内調整)・各種法務教育・経営に関連するさまざまな特命事項への対応配属は法務部門所属です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • 経理・財務(責任者)

    株式会社ブリッジワン

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    IPOおよびホールディングス体制移行に向け、財務・経理部門の構築とグループ経営管理を担っていただきます。■経営管理・FP&A(予実管理、差異分析、シナリオ分析、資金繰り管理、経営レポーティング)■財務会計(決算早期化、月次・年次決算体制構築、監査法人対応)■システム・業務基盤整備(会計・業務システム導入、業務効率化、データ可視化)■IPO準備・ガバナンス対応(内部統制整備、J-SOX対応、コンプライアンス体制構築)■経営・法務支援(契約・リスク管理、経営会議資料作成)■組織マネジメント(経理・法務チームの育成・評価、業務標準化・BPR推進)※M&AやIPOを含む経営中枢に関与し、財務・経理機能のゼロからの構築を担うポジションです
    必須要件
    ・経理経験3年以上・月次・決算報告書作成経験・複数名のチームマネジメント経験・経営層とのコミュニケーション能力・高い正確性・責任感
    詳細を見る
  • 財務・経理担当者

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    収支管理から経営計画策定、新規事業・M&Aまで、経営企画・管理業務全般をご担当いただきます。■収支見込作成・予算実績管理■中期経営計画の策定・推進・進捗管理■経営会議・常務会の運営■新規事業検討・全社業務サポート■社長室業務(資料作成等)■グループ会社の経営管理■M&A関連業務※経営の意思決定に深く関わり、M&Aや新規事業など成長戦略にも携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
    詳細を見る
  • 人事・採用担当

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    事業成長に直結する採用・育成・制度設計・広報まで、人事領域全般を一気通貫でご担当いただきます。■採用業務(採用計画立案、選考、内定・入社フォロー、媒体・エージェント対応)■研修企画・運営(内定者・新入社員・マネージャー研修など)■人事制度設計(評価・報酬制度の設計・運用)■社内外広報(組織文化・ビジョン浸透、採用ブランディング)※裁量が大きく、採用から制度設計・広報まで幅広く携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感・営業経験・部活動(運動部)の経験※採用未経験歓迎
    詳細を見る
  • 総務・労務(マネージャー)

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    総務・労務領域において、バックオフィス業務全般および事業部サポートをご担当いただきます(適性に応じて配属決定)。■総務業務(来客・電話対応、備品管理、設備管理、文書管理)■BCP策定・許認可管理・各種報告手続き■データ入力・事業部サポート事務■労務業務(入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠・給与計算)■算定基礎・年度更新・年末調整対応■規程整備・法改正対応・協定届出業務※制度設計や業務改善など裁量を持って取り組める環境です※マネジメントやキャリアアップの機会あり
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
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