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IT・インターネット・通信の求人一覧

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(201~220件を表示)

  • インハウスローヤー(リーガル新規事業企画)

    MNTSQ株式会社(モンテスキュー)

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
    想定年収
    702万円~ 1,500万円
    仕事内容
    MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。■業務の詳細・AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援 新規サービスのコンセプトメイクやPoC(概念実証)フェーズへの参画 開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック(AIによる法的見解の品質担保)・リーガルコンテンツの企画・制作・運用(コンテンツマネジメント) AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション 外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作 法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用・ドメインエキスパートとしての顧客支援 顧客企業の法務担当者への活用支援 顧客からの声のキャッチアップ
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の実務経験・当社のVision/Missionへの共感 Vision:すべての合意をフェアにする Mission:テクノロジーで契約のインフラをつくる
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  • コンプライアンス(リーダーまたは上級担当者)

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムの企画・運営および継続的改善を担当し、グローバル規模でのリスクマネジメントと企業倫理の強化を推進いただきます。・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。
    必須要件
    ・法務/コンプライアンス/内部統制/ガバナンス領域での実務経験(通算5年以上)・英語での法律・ガイドラインの読解およびコミュニケーション能力または、それらに対応する意欲があること(TOEIC目安800点以上)
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  • 法務総務課長候補

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    法務総務課長候補として、株主総会・取締役会運営、株式実務、規程整備、契約管理、許認可・届出対応、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントを担っていただきます。当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制、法務総務機能、内部管理体制の強化を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、IPO準備段階における各種体制整備はもちろん、上場後を見据えた株主総会対応、取締役会運営、株式実務、コーポレートガバナンス、規程管理、契約管理、総務実務の高度化まで幅広く関わっていただきます。単なる契約書レビュー担当や総務実務担当ではなく、会社の意思決定や内部管理体制を支える、コーポレートガバナンスの中核ポジションです。【具体的な業務内容】1. 株主総会・取締役会・株式関連業務株主総会、取締役会、経営会議など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の運営を担っていただきます。会議体の企画・準備、資料管理、議事録作成、株主名簿管理、株式関連実務、証券代行・信託銀行等との連携などを通じて、上場会社水準のガバナンス体制を整えていただきます。上場後を見据え、株主対応やコーポレートガバナンス体制の高度化にも関わっていただくことを期待しています。2. 法務・規程・コンプライアンス関連業務契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理をはじめ、事業活動や経営事項に関する法務相談、社内規程の整備・改廃、コンプライアンス体制の整備を担っていただきます。弁護士、司法書士、行政書士などの外部専門家とも連携しながら、事業成長を止めない法務・ガバナンス体制をつくっていただきます。単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携し、適切なリスクコントロールを行いながら、会社の成長を支える役割です。3. 総務・許認可・文書管理関連業務会社登記、許認可、各種届出、監督官庁対応、印章管理、捺印管理、稟議書・重要文書・契約書管理など、総務領域の重要実務を担っていただきます。また、全社行事、社内環境、防災、衛生、備品管理などの総務業務についても、業務フローの整備や標準化、効率化を進めていただきます。今後の組織拡大を見据え、属人的な運用を減らし、再現性のある管理体制をつくることを期待しています。4. 法務総務領域の業務改善・マネジメント法務総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバー育成を担っていただきます。日々の実務を安定運用するだけでなく、IPO準備や上場後を見据えた体制整備に向けて、優先順位をつけながら改善を進めていただきます。ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における法務または総務領域の実務経験 ・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験 ・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験 ・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験 ・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における法務または総務領域の実務経験 ・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験 ・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験 ・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験 ・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験
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  • リーガル新規事業企画

    MNTSQ株式会社(モンテスキュー)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
    想定年収
    702万円~ 1,500万円
    仕事内容
    MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。■業務の詳細・AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援 新規サービスのコンセプトメイクやPoC(概念実証)フェーズへの参画 開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック(AIによる法的見解の品質担保)・リーガルコンテンツの企画・制作・運用(コンテンツマネジメント) AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション 外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作 法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用・ドメインエキスパートとしての顧客支援 顧客企業の法務担当者への活用支援 顧客からの声のキャッチアップ
    必須要件
    ・契約法務(企業法務)の実務経験 契約法務業務を自らの判断で完結するスキル・当社のVision/Missionへの共感 Vision:すべての合意をフェアにする Mission:テクノロジーで契約のインフラをつくる
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  • インハウスローヤー

    newmo株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■事業開発・リーガルチェック・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー■紛争・リスクマネジメント・トラブル、紛争、訴訟への対応・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝■M&A、事業提携・契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)・買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援■コーポレートガバナンス・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂■組織構成1名(弁護士)
    必須要件
    ・弁護士有資格者で何らかの実務経験が1年以上ある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
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  • 法務担当

    JAPAN AI株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■チームの目標/ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。【仕事内容】本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います【主な業務内容】・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認)・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 (国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む)・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)・社内規程の整備・改定と運用支援・コンプライアンス体制構築・運用(内部通報対応、社内教育・研修企画)・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・知財(商標・著作権等)管理やライセンス交渉のサポート・プロジェクトマネジメント(AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR/個人情報保護対応、法務DX等)・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援■この仕事で得られる経験、魅力・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上■入社後のキャリアステップ(想定)・入社後~:法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます・6か月後~:契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、       機関法務にも挑戦していただきます。・1年後~: 高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、       メンバーマネジメントにも関わっていただきます。・2年後~: 法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な       法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン
    必須要件
    上場企業での法務経験(目安2年以上)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    JAPAN AI株式会社

    • 企業内弁護士
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■チームの目標/ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。【仕事内容】本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います【主な業務内容】・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認)・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 (国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む)・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)・社内規程の整備・改定と運用支援・コンプライアンス体制構築・運用(内部通報対応、社内教育・研修企画)・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・知財(商標・著作権等)管理やライセンス交渉のサポート・プロジェクトマネジメント(AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR/個人情報保護対応、法務DX等)・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援■この仕事で得られる経験、魅力・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上■入社後のキャリアステップ(想定)・入社後~:法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます・6か月後~:契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、       機関法務にも挑戦していただきます。・1年後~: 高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、       メンバーマネジメントにも関わっていただきます。・2年後~: 法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な       法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務のご経験
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  • 経理

    株式会社クーリエ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    正確かつ迅速な財務情報の提供および業務プロセス構築を通じて、経営のデータドリブンな意思決定を支えるバックオフィス業務全般を担当いただきます。・経理業務(月次・四半期・年次決算、仕訳、債権債務・固定資産管理)・収益会計・請求管理(収益認識、請求書発行、入金・未収金管理)・監査法人対応および税務申告支援(顧問税理士連携)・FP&A支援(予算策定、予実管理、KPI分析、経営レポート作成)・購買・調達・支払管理(買掛金管理、支払処理、コスト管理)・業務フロー改善および会計・業務システムの運用・改善※経理・財務からFP&A、購買領域までバックオフィス全般を横断的に担い、事業成長と経営基盤強化を支援いただくポジションです
    必須要件
    ・事業会社における経理実務経験(目安3年以上)・月次決算を主担当として完結できるスキル・日商簿記2級以上または同等の会計知識・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等)
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  • 採用担当

    株式会社クーリエ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    全社の採用・人材開発・人事制度企画を中心に、経営・事業部と連携しながら人材戦略を推進いただきます。・全社採用活動の企画・実行(母集団形成?選考運用)・従業員の能力開発・研修企画および運営・人事制度の企画・設計・改善・事業部(企画・開発部門)と連携した各種プロジェクト推進・組織課題の把握と人材戦略への反映※採用・育成・制度を横断し、経営視点で人事機能をリードするポジションです
    必須要件
    ・事業会社の人事・総務部門での実務経験・中途採用の実務経験・採用媒体・エージェント管理およびATS利用経験
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  • 経理(マネージャー候補)

    NHN JAPAN株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    NHNグループ各社(NHN JAPANおよび子会社)の経理担当として、決算業務から税務・監査対応、連結対応まで幅広く担当いただきます。・月次/年次決算および会計監査対応・売上・仕入管理・IFRS/JGAAP/税務基準に基づく会計処理・GAAP調整・分析・税務リスク対応および税務申告・税務調査対応・連結パッケージ作成・固定資産管理、源泉税納付・取りまとめ・財務・経理プロセス改善プロジェクト推進※1?2名体制で1法人を担当し、決算から実務全般まで一気通貫で対応いただきます。
    必須要件
    ・財務・会計の実務経験(5年以上/業界不問・経理部門経験必須)・年次決算、会計監査、税務対応の経験
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  • 財務

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    NHNグループ各社(NHN JAPAN等)の財務担当として、管理会計から資金管理まで一連の財務業務を担当いただきます。担当法人制のもと、財務の主担当として幅広い業務を担うポジションです。・実績管理および業績分析・中期経営計画・年度予算の策定・資金管理および資金繰り対応・経営層向けレポーティング資料作成・管理会計・予算管理業務全般※1法人を担当し、財務業務を一気通貫で担う環境です
    必須要件
    ・会計・財務業務の実務経験(目安3年以上)・決算対応、予算管理、数値分析の経験・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
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  • 採用担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    採用企画担当として、採用戦略の立案から施策実行、プロセス改善まで一貫して担当いただきます。・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定・採用市場調査および採用施策・ブランディング企画・中途/新卒採用の企画・実行・事業部との採用要件整理および連携・エージェント/DR等の採用チャネル運用・候補者対応、面接調整、オファー対応・採用KPI管理およびデータ分析・採用プロセス改善・効率化(ATS運用含む)※採用オペレーションに留まらず、戦略設計・データ活用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材会社での採用業務経験(3年以上)・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
    詳細を見る
  • 人事企画

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    NHNグループ日本法人(複数法人横断)における人事企画領域として、人事データ活用を軸に組織課題の可視化・改善施策の企画・実行を担っていただきます。・人事データの収集・管理および可視化・経営・マネジメント向けレポート作成・人事データ分析に基づく組織課題の抽出・人事施策・人事制度の企画立案・人事システムの活用およびデータ基盤構築・競合・HR市場に関する調査分析※データドリブンHRを推進し、経営と人事をつなぐ戦略人事ポジションです
    必須要件
    ・人事企画または人事制度構築の経験(5年以上)・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験(2年以上)
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  • 労務担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    NHNグループ日本法人における労務領域を横断的に担当し、グループ全体の労務運営および組織基盤の強化を担っていただきます。・労務制度・人事施策の企画、設計、運用改善・労務データの収集・分析およびレポート作成・ハラスメント防止施策の企画・実施(研修・啓発活動含む)・就業規則・人事規程・労使協定の制定/改定/管理・労働条件通知書・雇用契約管理、法令対応・個別労務対応(休職・復職・相談対応等)および関係部門との調整・HRシステムの運用・改善および業務プロセス効率化・グループ各社の労務管理標準化・運用支援※定型業務に加え、制度設計・改善・リスク対応まで幅広く関与いただくポジションです
    必須要件
    ・人事労務の実務経験(5年以上)・就業規則・社内規程の整備/改定経験・労働・社会保険関連法令の基本知識(労基法、安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法など)
    詳細を見る
  • 採用マネジャー・チームリーダー

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。・新卒/中途採用戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・推進・採用プロセスの改善・最適化・リクルーターの育成・マネジメント・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
    必須要件
    ・新卒採用経験3年以上(インターン?内定者フォロー一連経験)・中途採用経験2年以上(エージェント/ダイレクト等での採用実績)・リーダーシップ経験(育成・プロジェクト推進など)
    詳細を見る
  • グループ本社ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    CCOと統括部を支える組織として、職域に従わない柔軟な姿勢で経営企画総務や人事領域の様々な業務に臨みます。具体的なアサインは適性・経験等に応じて決定しますが、現在は特に予実管理業務とプロジェクト推進業務にできる人を探しています。<優先して取り込んでいただきたい業務>・予実管理業務:当統括部の予算消化状況に関する週次・月次でのレポーティング、及び仕組み上の改善。 その他、年間の予算案の取りまとめ等。・企画検討支援業務(プロジェクト推進):当統括部内その他の配置が不安な課題の検討支援や、複数の配置をまたがる課題のPMO。→過去のプロジェクト例:(電子署名の導入、決裁権限ルールの刷新、インシデント報告基準の刷新等)、子会社情報管理のあるべき姿の検討、等 <その他の業務紹介>・重要会議(経営会議、取締役会等)やその他の配置への提案事項取りまとめ・グループリスク・コンプライアンス委員会の事務局・統括部内部のコミュニケーションイベントの企画、実行・AIの活用推進・ QCC(Quality Control Circle:品質管理サークル)を通じた業務改善活動の事務局CCOをはじめとする経営層や他配置の配置長との距離が近く、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。■労働環境10名未満、20代~40代中途入社者が中心で、出身業界・分野は様々です。
    必須要件
    ・ジェネラリスト志向:特定の分野に特化するのではなく、幅広い知識やスキルを持ち、総合的な視点で幅広い状況に柔軟に対応できる方。・問題解決能力:ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、調査、分析、企画、プレゼンテーション、等のスキル・コミュニケーション能力:楽天グループが持つ様々な事業のステークホルダー(グローバル経営層、各事業の経営層を含む)と効果的にコミュニケーションする力・資料作成力:資料の内容検討と、その作成に必要なMSOffice(PowerPoint、Excel、Word)の操作<経験業務・出身業界>※以下いずれかの経験をお持ちの方・プロジェクト業務の推進経験(仕組み作り、PMO、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等)2年以上・経営企画・経営管理の業務経験(全社プロジェクトの推進、経営会議などの重要会議の事務局、予算管理などの業務経験がある方)
    詳細を見る
  • 企業法務

    株式会社クーリエ

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【業務概要】介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。【具体的な業務内容】・契約審査プロセスの効率化と標準化・法務リスク分析とコンプライアンス体制強化・リーガルテックツール導入による業務改善・法務戦略の立案と経営陣への提言・知的財産権管理と商標出願手続きの推進【ミッション】テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を法務面から支援することがミッションです。法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。【ポジションの魅力】業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。【当社の紹介】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験3年以上・契約書作成・審査・管理の実務経験・法務リスクの分析と対策立案の経験
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(M&A・コーポレート)

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    840万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【ミッション】当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】1)M&A・ファイナンスに関する業務・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務・取締役会・株主総会の運営・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理・株式関連事務・組織再編や会社設立に関する事務・商業登記や外為法に関する事務3)内部統制システムに関する業務・グループ企業管理・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社または法律事務所における企業法務経験が3年以上あること
    詳細を見る
  • 採用担当(リクルーター)

    株式会社カナリー(旧:BluAge)

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
    想定年収
    420万円~ 480万円
    仕事内容
    ・候補者対応(面談・面接調整、各種コミュニケーション)・採用媒体の選定・運用・改善・経営陣・現場・エージェント等との連携・調整業務・採用広報(SNS運用、記事作成、イベント企画)・新入社員のオンボーディング企画・運営・フォロー
    必須要件
    ・大卒以上・高いコミュニケーション能力・調整能力(社内外問わず)
    詳細を見る
  • CFO候補

    株式会社カナリー(旧:BluAge)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • SO制度有
    • CXO候補
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
    想定年収
    3,000万円~ 4,000万円
    仕事内容
    CFO候補として、CEOと連携しながら資本政策・財務戦略・コーポレート機能全般を統括し、企業価値最大化およびIPO準備をリードいただきます。・資本政策の立案・実行(エクイティ/デット調達、投資家対応)・IPO準備推進(証券会社・監査法人対応、内部統制整備)・IR戦略設計・実行(開示方針、投資家コミュニケーション)・財務戦略・経営管理(財務モデリング、KPI設計、予実管理)・キャッシュマネジメントおよび収益性改善・コーポレート機能統括(経理・財務・法務等の体制構築・マネジメント)・ガバナンス体制の強化・M&A・アライアンス推進(投資判断、DD、実行支援)
    必須要件
    ・投資銀行、PEファンド等でのファイナンス関連業務経験
    詳細を見る