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商社の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • インハウスローヤー

    JFEエンジニアリング株式会社

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【配属部署】法務部(コンプライアンス推進室、国内法務室または海外法務室)【お任せする業務内容】国内または海外案件の各種契約審査(EPC、O&M、PPPなど)、M&Aや業務提携などの戦略法務、コンプライアンス推進対応、法的トラブル・紛争対応等【配属部署】法務部(法務リスク管理グループ、国内法務グループまたは海外法務グループ)法務3■手当や制度も充実超過勤務手当(残業時間に連動して支給)帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)産休・育休制度あり など
    必須要件
    ・弁護士有資格者(日本、米国など)・事業会社での国内または海外法務の実務経験
    詳細を見る
  • 監査部(国内監査第二課)

    阪和興業株式会社

    勤務地
    東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    1,100万円~ 1,320万円
    仕事内容
    当社国内子会社を対象とした以下の監査業務にて、リスク低減や業務改善に貢献いただきます。【具体的な業務】・内部監査業務(業務監査、テーマ監査、特命監査他)・内部監査リーダー業務(主査として監査メンバーをとりまとめて往査を遂行する)・監査企画業務(監査計画策定、監査マニュアル、監査手続書の改定他)・JSOX内部統制評価(整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社への導入支援他)・国内出張(月に1回程度)監査においては、ベースとなる監査項目・手続きに加えて、監査先特有のリスクを見極め、必要な項目を追加するなど、リスクベースでの監査を実践していただきます。例えば、情報機器の対応に関する契約内容の確認だけでなく、セキュリティ対策の妥当性まで踏み込んで監査を行うなど、通常の手続きでは顕在化しないリスクポイントを発見し、監査先の発展に資する助言・提言を行うことを重視しています。【ミッション】監査部は、当社グループ全体の健全な経営と持続的成長を支える重要な役割を担っており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に資する助言・提言を行うことをミッションとしています。単なる不備の指摘に留まらず、監査先の事業発展に貢献する質の高い監査の実現を目指しております。【キャリアパスイメージ】内部監査の専門職として、監査スキルを高め、より高度な監査業務に携わっていただくこともできますし、中途社員やプロパー社員の垣根なくご本人の素養や希望に応じて、課長などのライン管理職として組織をリードしていただくキャリアパスも目指すことができます。【組織体制】監査部は東京・大阪に拠点が分かれ、監査部全体で20名、4つの課(国内監査第一課・国内監査第二課、海外監査課、監査企画課)で構成されています。各課とも東京と大阪に人員を配置しており、リモート環境を活用しながら業務を遂行しています。【各課の主要業務について】★今回は国内監査第二課への配属予定です・国内監査第一課:主に営業・バックオフィス管理部門の計70部署を対象とした業務監査やJ-SOX内部監査を対応・国内監査第二課:国内子会社約50社を対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・海外監査課:海外子会社約40社対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・監査企画課:システム監査と監査業全般に関する企画、品質管理を担当【働く環境】監査部では中途採用者が多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。昨今中途入社社員も迎えている中で完全に出来上がった組織ではなく、お互いに試行錯誤しながら知恵を出し合い、各自の経験やノウハウを活かして業務を進めています。トップダウン型ではないので自由度が高く裁量を持って働ける環境です。東京・大阪間でもリモートワークを活用しながら意見交換を行い、持続可能な働き方を実現しております。【ポジションの魅力】・監査経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております。これまでの経験やノウハウを十分に発揮し、組織にリーダーシップを発揮していただける環境です。・監査件数ではなく、監査の質を重視した評価制度となっており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に貢献するやりがいがあります。・自由度が高く、裁量権が大きいので自身の判断で業務を進めることができます。中途採用者も多く、多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
    必須要件
    ・上場企業における内部監査の経験5年以上※業界不問・公認内部監査人(CIA)資格保有者・監査先の発展に資する提言ができる、建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 監査部(海外監査課)

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    1,100万円~ 1,320万円
    仕事内容
    当社グループの海外拠点を対象とした以下の監査業務にて、リスク低減や業務改善に貢献いただきます。【具体的な業務】・内部監査業務(業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務等)・内部監査リーダー業務(主査として監査メンバーをとりまとめて往査を遂行する)・監査企画業務(監査計画、監査テーマの策定、監査マニュアル・監査手続書他)・JSOX内部統制評価(整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社への導入支援他)・海外出張(年に4、5回程度でアジアやメキシコなど多様な国・地域の拠点を監査する機会あり)監査においては、ベースとなる監査項目・手続きに加えて、監査先特有のリスクを見極め、必要な項目を追加するなど、リスクベースでの監査を実践していただきます。例えば、情報機器の対応に関する契約内容の確認だけでなく、セキュリティ対策の妥当性まで踏み込んで監査を行うなど、通常の手続きでは顕在化しないリスクポイントを発見し、監査先の発展に資する助言・提言を行うことを重視しています。【ミッション】監査部は、当社グループ全体の健全な経営と持続的成長を支える重要な役割を担っており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に資する助言・提言を行うことをミッションとしています。単なる不備の指摘に留まらず、監査先の事業発展に貢献する質の高い監査の実現を目指しております。【キャリアパスイメージ】内部監査の専門職として、監査スキルを高め、より高度な監査業務に携わっていただくこともできますし、中途社員やプロパー社員の垣根なくご本人の素養や希望に応じて、課長などのライン管理職として組織をリードしていただくキャリアパスも目指すことができます。【組織体制】監査部は東京・大阪に拠点が分かれ、監査部全体で20名、4つの課(国内監査第一課・国内監査第二課、海外監査課、監査企画課)で構成されています。各課とも東京と大阪に人員を配置しており、リモート環境を活用しながら業務を遂行しています。【各課の主要業務について】★今回は海外監査課への配属予定です・国内監査第一課:主に営業・バックオフィス管理部門の計70部署を対象とした業務監査やJ-SOX内部監査を対応・国内監査第2課:国内子会社約50社を対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・海外監査課:海外子会社約40社対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・監査企画課:システム監査と監査業全般に関する企画、品質管理を担当【ポジションの魅力】・監査経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております。これまでの経験やノウハウを十分に発揮し、組織にリーダーシップを発揮していただける環境です。・監査件数ではなく、監査の質を重視した評価制度となっており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に貢献するやりがいがあります。・自由度が高く、裁量権が大きいので自身の判断で業務を進めることができます。中途採用者も多く、多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。・海外監査課では、アジア、メキシコなど多様な国・地域の拠点を監査する機会があり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です
    必須要件
    ・上場企業における内部監査の経験5年以上※業界不問・公認内部監査人(CIA)資格保有者・英語力(TOEIC800点程度が目安)※海外監査の経験不問です。海外出張や異文化環境に対する抵抗感がなく、臨機応変に対応できる方・監査先の発展に資する提言ができる、建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方
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  • 法務

    JFEエンジニアリング株式会社

    • 大手
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地(配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合がございます)※勤務地については、面接時に詳細をお伝えさせていただきます
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【配属部署】法務部(コンプライアンス推進室、国内法務室または海外法務室)【お任せする業務内容】国内または海外案件の各種契約審査(EPC、O&M、PPPなど)、M&Aや業務提携などの戦略法務、コンプライアンス推進対応、法的トラブル・紛争対応等【配属部署】法務部(法務リスク管理グループ、国内法務グループまたは海外法務グループ)法務3■手当や制度も充実超過勤務手当(残業時間に連動して支給)帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)産休・育休制度あり など
    必須要件
    ・事業会社での国内または海外法務の実務経験
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  • 人事部マネージャー候補(戦略人事・HRBP体制の構築)

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    ■プレイングマネージャー候補として組織を牽引入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。1.戦略人事・HRBP業務・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート2.採用・広報・ブランディング・中途・新卒採用の戦略立案から実行(年間計100名超の採用)・社内外への採用広報戦略の立案(noteや動画の活用含む)3.育成・研修企画・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。??入社するベネフィット(このポジションで得られるもの)①「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われます。②経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。③圧倒的なキャリアパス 当社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。「攻めのコーポレート」の実践 バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。
    必須要件
    ・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安)・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可)・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方
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  • インハウスローヤー(管理職)

    株式会社ミツウロコグループホールディングス

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
    想定年収
    735万円~ 900万円
    仕事内容
    契約審査、法律相談、新規事業支援、各種トラブル対応、組織再編、M&A、法務教育・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討・推進等、法務業務全般についてご担当いただき、次代を担う法務部員に対する業務指導を含め、管理職として、部門の管理運営業務もご担当いただきます。全体の案件のうち、現在およそ9割以上が国内案件ですが、今後、海外/国際案件も増加することが見込まれています。【働く環境】部員は週2?3日は出社している状況ですが、状況に応じて柔軟にリモートワークも活用できる環境です。社内外の弁護士や周囲と相談しながら物事を進めることが出来ます。時短勤務も可能です。月残業20?30h程。【魅力】エネルギー事業を中心に電力、フーズ、リビング&ウェルネス等幅広い業界の案件を携わることができるため法務としてのスキルが身につきます。<配属先情報>※2025年7月28日現在【法務部門】上席執行役員(50代女性)、副部長(50代男性)、副部長(50代女性)、主任4名(40代男性2名、30代女性2名)
    必須要件
    ・日米いずれかの弁護士有資格者・事業会社または弁護士事務所での契約審査業務を含む法務経験5年以上・法務として部下又は後輩の教育指導等に当たった経験
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  • インハウスローヤー

    株式会社ミツウロコグループホールディングス

    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
    想定年収
    670万円~ 790万円
    仕事内容
    【企業・求人の特色】■ミツウロコグループは創業以来、お客様のニーズ・時代の変化に合わせ柔軟に適応する中で多くの事業にチャレンジしてきました■昨今M&Aや投資によって事業領域を堅調に拡大し業績も好調である背景から、組織強化の為法務メンバーを募集します【仕事の内容】契約審査、法律相談、新規事業支援、各種トラブル対応、組織再編、M&A、法務教育・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討・推進等、法務業務全般についてご担当いただきます。現在の国内案件と海外/国際案件の比率は、95:5くらいの割合ですが、今後、海外/国際案件も増加することが見込まれています。<配属先情報>【法務部門】上席執行役員(50代女性)、副部長(50代男性)、副部長(50代女性)、主任4名(40代男性2名、30代女性2名)※うち5名が弁護士有資格者<その他勤務条件に関する備考>株式会社ミツウロコ所属、入社日と同日付で株式会社ミツウロコグループホールディングスへ出向となるため、勤務先は株式会社ミツウロコグループホールディングスとなります。
    必須要件
    ・日本もしくは米国の弁護士有資格者・契約審査業務経験2年以上
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  • 【東京】リスクマネジメント(リスク管理課)

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1丁目13番1号 ※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    818万円~ 1,320万円
    仕事内容
    リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。・リスク量計測実務(信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、 商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、 リスク計量とリスク回避策の立案等)・ALM(為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等)・リスクアセスメント対応実務(リスク項目の設定、各リスクの発生確率、 定量的なリスク量等の検証等)【キャリアパス】現段階では商品取引等に限定せずその他市場取引を含む全般的なリスクモニタリング及びリスク計量、更にはリスク マネジメントの専門性を高め、スペシャリストとして実績を重ねた後は、全社的なリスクマネジメント統括を想定しております。将来的には国内外の各拠点を統括するポジションへと領域を広げていただけます。?また、プロパー・中途の垣根なく管理職を目指していただくことも可能です。実際に中途出身で早期に管理職へ登用された実績も多く、スピード感を持ったキャリアアップが可能です。【ポジションの魅力】・ビジネスが多様化・高度化する中で、市場ボラティリティを正確にコントロールする本部署は、経営陣が「攻めの投資」を判断するための最重要基盤です。全社的なリスクガバナンスを牽引する核として、企業の持続的成長に直結する手応えとインパクトを感じていただけます。・市場リスク計測の自動化をはじめ、リスク管理基盤の構築を主導していただけるフェーズです。自ら調査し、考え、企画したマネジメント手法を実際に導入し、全社的な仕組みづくりにダイレクトに貢献できる手応えが得られます。・単に数値を集計するだけでなく、センシビティ分析等の結果を経営陣および現場に接続・対話し、全社的なリスクコントロールを推進する核となっていただくことを期待しています。
    必須要件
    下記いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方・金融機関での実務経験銀行・証券・アセットマネジメント等におけるリスク管理、ミドルオフィス、市場分析などの実務経験・事業会社(商社・メーカー等)での財務・リスク管理経験財務部門での実務経験 ※資金調達・資金管理・為替デリバティブ等をメインとし、一部リスク管理・ヘッジ業務に携わっていた方も歓迎または、全社リスク管理の実務経験・コンサルティングファーム・監査法人での実務経験金融・財務・全社リスク管理(ERM)・ガバナンス領域に関するコンサルティングまたはアドバイザリー業務の経験上記のいずれかに加え、指示された業務の遂行にとどまらず、自発的に業務フローの改善や提案などの実行経験
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  • 採用担当

    株式会社マクニカ

    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    弊社の採用に関連する業務をお任せいたします。以下が例となります。(個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします)・採用施策の企画・立案・採用手法・ツールの検討・選定・応募者の選考(面接、書類選考対応等)・内定者フォロー・採用イベント(説明会・インターンシップ等)の運営・人材紹介エージェントとのやりとり(人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等)・採用に関するデータ/書類の作成・管理・入社手続き(入社者/社内受け入れ部門との連携)・候補者の選考日程調整・その他バックオフィス業務全般
    必須要件
    ・営業/営業事務のご経験(1年半~3年程度)もしくは採用業務のご経験をお持ちの方・自分の仕事の枠を決めずに自ら仕事を創ることに意欲的な方
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  • 【東京】法務第一課(総合職)_東証プライム上場の独立系専門商社

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
    想定年収
    902万円~ 1,320万円
    仕事内容
    ・和文・英文契約書の審査、作成・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応・M&Aを始めとする法務業務・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等【法務部の特徴】・事業領域が国内外問わず広がっており、法務部への相談事項も多岐にわたります。自ら積極的に勉強し、行動することで、知識や経験の幅を広げることができ、成長を実感できる環境です。・英文契約書の取り扱いが増加しており、英語力を活かして働きたい方にはお薦めの職場です。 将来的に海外駐在のチャンスあり。現在も法務関連で東南アジアに3名の海外駐在員あり。・現在の法務部のメンバーは東京7名、大阪5名の計12名。うち弁護士資格者は6名。 法科大学院出身者も多数います。・活発にコミュニケーションを取りながら、日々の仕事に取り組んでいます。
    必須要件
    以下のすべての条件を満たす事を必須とさせて頂きます・法学部卒 or 法科大学卒(司法試験合格は問わず)・企業法務の経験5年以上または弁護士事務所での経験3年以上・主担当として契約書(売買・請負・業務委託・守秘義務等)をレビューした経験のあること・語学力:英語 TOEIC 700点以上
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  • 内部監査

    稲畑産業株式会社

    勤務地
    東京都中央区日本橋本町2-8-2
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    内部監査および内部統制評価本社および国内外子会社の業務がルール通りに為されているか確認し、問題点を発見・改善提案することで、組織の健全な運営と成長に貢献できるやりがいのある仕事
    必須要件
    ・事業会社におけるガバナンス・コントロールに関係する業務(目安3年以上)・組織やプロジェクトの運営に携わった経験※監査法人でのご経験も歓迎
    詳細を見る
  • 経理部主計課

    株式会社マクニカ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    国内グループ会社において、事業別経理および全社経理業務を担当いただきます。・買掛金管理、固定資産管理、経費計上などの月次処理・事業別の売上・原価に関する収益認識対応・単体決算業務(事業別・法人別・全社ベース)・監査法人対応および監査資料作成・事業部門と連携した数値管理および経理基盤運用※将来的にはジョブローテーションにより、連結決算・開示・税務申告・管理会計など幅広い経理領域へのキャリア拡張が可能です
    必須要件
    ・経理業務経験をお持ちの方・簿記2級程度の会計知識※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します。
    詳細を見る
  • 経理部主計課(税務)

    株式会社マクニカ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    国内グループ会社における税務および単体経理業務を担当いただきます。・法人税等の税務申告業務・買掛金管理、固定資産管理、経費計上などの月次処理・監査資料作成および監査対応・事業部門と連携した経理業務全般※適性に応じて経理・税務業務を幅広く担当いただきます※将来的にはジョブローテーションにより、連結決算・開示・移転価格・管理会計などへのキャリア拡張が可能です
    必須要件
    ・事業会社もしくは税理士事務所での実務経験(3年以上)・簿記2級程度の会計知識※税務資格保有者は歓迎※SAP経験尚良し
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  • 【新横浜】インハウスローヤー(法務_管理職候補)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・弁護士有資格者・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 【新横浜】法務

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 【新横浜】法務(管理職候補)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
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  • 人事労務

    稲畑産業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号
    想定年収
    750万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■グループ会社の人事・労務管理グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施①労働関連法令順守、②就業規則・各種人事制度指導、?労働時間管理、36協定、④コンプライアンス問題対応のサポート等。■M&Aにおける人事・労務デューデリジェンスM&A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら人事・労務面でのDDを遂行①対象会社の人事制度・労務リスク調査、②労働契約、就業規則、労使協定等のレビュー、?未払残業代、退職給付債務、人員構成等の分析、④人事・労務リスクの評価とレポーティング、⑤外部専門家(弁護士・社労士等)との連携等■PMI(統合作業)M&Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進①人事制度統合計画の策定、②等級・評価・報酬制度の設計および統合、?労務コンプライアンス体制の構築、④組織・要員計画の策定、⑤エンゲージメント向上施策の立案・実行など■本社の人事・労務管理主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、人事制度関連等の業務を遂行※仕事の魅力①M&AからPMIまで一貫して経験できる②人事・労務の専門性と経営視点を同時に習得できる
    必須要件
    ・人事、労務の実務経験(5年以上)・労働法や人事制度に関するに関する知識・経験・論理的思考力および問題解決能力・関係者との円滑なコミュニケーション能力
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  • 法務

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括します。 多種多様な22の事業を横断的に見るため、1つの事業会社では数年かかる経験を、ここでは1年で凝縮して得ることが可能です。【具体的な業務内容】グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。●契約法務のリード:22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。●ガバナンス・監査体制の構築:グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。●戦略的リーガルアドバイス:新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。●知財・登記マネジメント商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。【入社後のステップと教育体制】入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。20?30代中心の活気ある社風で、先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。入社時:「フィロソフィー」の説明や「人間力」を高めるための研修をご用意しております。1?2ヶ月目: 業務の基本を学びながら、グループ各社の事業内容と契約フローを理解します。3ヶ月目以降: 徐々に裁量を広げ、専門知識を活かした相談案件やガバナンス構築にも関わっていただきます。【私たちが大切にしている想い】「過去の経歴よりも、未来をどうしたいか」を重視しています。失敗を恐れず、改善を繰り返し、社会にチャンスを届ける。このフィロソフィーに共感してくれる仲間を募集しています。
    必須要件
    法律・法務に関わる何らかの経験(年数・職種は不問)例)・法律事務所での勤務経験・事業会社での法務経験・法学部出身・法律に関わる資格取得を目指している方など…
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  • 法務

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    双日グループに対する法務機能の提供<詳細>・法律相談・契約書作成、検討、稟議対応等の法務業務全般・プロジェクトスキーム検討・トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング・外部弁護士との協業
    必須要件
    ・クロスボーダーM&Aのご経験・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mailおよびOralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(目安TOEIC730点以上)
    詳細を見る
  • 法務(物流コンプライアンス課)

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応・取引審査・相談案件対応・教育研修・内外グループ会社の体制構築・整備支援・関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)・経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)・法律事務所対応【組織構成】課長(40代)┗副課長(40代)┗プレーヤー2名(40代、30代)
    必須要件
    ・TOEIC730点以上企業または法律事務所において下記いずれかの経験をお持ちの方・外為法および輸出関連法規への知見・輸出取引審査の実務経験・制裁対応に関する実務経験
    詳細を見る