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全960件

（201~220件を表示）

  • 採用（大阪）

    METATEAM株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    【詳細】お任せしたい業務・求人票の作成及び更新・人材エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画と実行・リファラル採用の推進・採用候補者との面談、クロージング・フォロー・採用計画/予算計画策定及び実行・社内制度の提案・採用イベントの企画、実施　【組織構成】採用ユニット4名　リーダー：1名　　Lメンバー：3名※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、経験＜＜＜＜＜お人柄の採用となります。【やりがい】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？
    必須要件
    ・人材業界での営業経験・採用に挑戦したいマインド・コミュニケーション力・基本的なPCスキル（Excel、Word）
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  • 新卒採用担当

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    427万円～ 605万円
    仕事内容
    新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。■各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・採用戦略の立案、採用要件の定義　・採用手法の選定と採用プロセスの設計・各母集団形成（インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）・候補者との面接や面談・採用イベントや勉強会の企画、運営・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・採用ブランディング・入社後フォロー
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・採用担当としてのご経験2年以上・RPOなど採用コンサルタントとしての2年以上
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  • 経理（税務スペシャリスト）

    HRソリューションズ株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
    想定年収
    900万円～ 1,000万円
    仕事内容
    経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、下記業務を担っていただきます。・月次、四半期、年次決算の取りまとめ・法人税、消費税など各種税務申告業務・税務論点の整理および外部税理士との連携・開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等）・税務リスク管理および税務戦略の検討・経理業務の高度化、業務改善の推進専門性を活かしながら、組織全体の品質向上をリードしていただきます。
    必須要件
    ■年次決算業務の実務経験■税務業務の経験・法人税／消費税■決算関連資料（注記など）の作成経験■以下いずれかのご経験・事業会社での経理経験・税理士事務所での実務経験
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  • 経理・財務オープンポジション

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号　ytv京橋ビル　大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号
    想定年収
    860万円～ 1,110万円
    仕事内容
    【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
    必須要件
    ・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 採用人事（中途採用担当）

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。【具体的な業務内容】・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・AI実装を含めた業務フロー設計・改善
    必須要件
    ・事業会社での人事としての採用経験or人材エージェントでの経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
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  • 管理会計担当 マネージャー

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    PwC JapanのFinance部門にて、各事業部門および全社の経営判断を支える管理会計・財務分析業務を担当いただきます。・部門別PL予実管理、前年差分析、KPI・コスト分析・予算・フォーキャストの作成および管理・マネジメント向け定期レポート作成・報告・管理会計・収益管理ツールの運用および業務改善（PJ対応）・個別エンゲージメントにおける財務面からのサポート・人事・経理等の関係部門との連携および情報収集・分析・経営層向けの意思決定支援資料作成※PwC Japan全体の経営判断を支える数値分析・管理会計業務を担うポジションです
    必須要件
    ・エクセル（中級から上級レベル）・大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル （Alteryx、Power BIを使うことも増えてきています）・PPT・ピープルマネジメント経験・コミュニケーション能力・シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多くあります・チームでの業務のため協調性のある方・即戦力となる英語スキル・英語を使ったメールでのやり取りがあります。（躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可）・英語（日常会話、ビジネスライティング、簡単な電話対応） TOEICは700点以上
    詳細を見る

  • Learning ＆ Development（組織：人材開発・育成）企画・運営　 監査法人担当

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    L&D（Learning and Development）チームにて、人材育成・組織開発施策の企画・設計・実行・改善を担当いただきます。・経営課題・事業戦略に基づく育成施策の全体構想・企画・育成プログラムの設計・開発およびプロジェクトマネジメント・研修・学習プログラムのデリバリー（講師・ファシリテーション含む）・学習体験向上のための仕組み・ツール導入・運用・Learningデータの収集・分析・インサイト抽出・レポーティング・研修・育成施策の継続的改善（PDCA運用）・ビジネス部門との連携による課題抽出と育成施策設計※企画から実行・改善まで一気通貫で担い、プロフェッショナル人材の成長支援を通じて組織・事業成長に貢献するポジションです
    必須要件
    ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上）・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上）・プロジェクトマネジメントスキル（多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験）・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）
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  • 人事部GM（中途・新卒・コーポレート・労務）

    ミイダス株式会社（パーソルグループ）

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F／18F
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中途採用・新卒採用・コーポレート採用および人事労務領域の全体マネジメントを担当いただきます。※経験に応じて担当範囲を決定【採用領域（中途・新卒・コーポレート）】・採用戦略設計および要員計画の策定・採用ペルソナ設計・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析・採用面接対応・内定者フォロー施策の企画・実行・採用イベント（インターン・入社式等）の企画運営（新卒）・採用チームのマネジメント（目標設定・評価・1on1）【人事労務領域】・労務戦略・コンプライアンス体制の構築・法改正対応および人事制度・就業規則の改定・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括・勤怠管理および労務リスク管理（36協定・過重労働対策）・人事制度設計および運用改善※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
    必須要件
    下記いずれも全て必須・採用業務全般のご経験5年以上（新卒/中途双方の経験有りがベスト）・採用組織のマネジメント経験・経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験
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  • 中途採用担当

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化・候補者のエンゲージメントを高め、当社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計（候補者体験の向上）・外部へ向けた魅力発信のための求人票、ピッチ資料の整備、イベント企画などの採用ブランディング推進・採用データの分析に基づいた、歩留まりの改善やコスト最適化の提案・将来的な採用チームのメンバー育成や、組織マネジメントへの参画
    必須要件
    ・人材紹介会社でのRA実務経験・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績
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  • 人事企画・人材開発

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    552万円～ 900万円
    仕事内容
    ・制度の多様化と最適化：複数事業が並走する中で、1つの制度に縛られない柔軟かつ最適な人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計・「エクサウィザーズ流」育成の型作り急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化・AI駆動のコーポレート業務の推進新会社とも連携し、生成AI等の最新技術を駆使した「次世代型の人事オペレーション」の構築・事業・プロダクトへの貢献自社での人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援、あるいはプロダクト開発へのフィードバックを実施・HRBP業務各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行■チーム体制・人事総務部： 正社員7名、契約社員10名。・多様なバックグラウンド（コンサル、メガベンチャー、海外、アカデミア等）を持つメンバーが集まっており、刺激的な環境です。
    必須要件
    ・数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験（1年以上）・決まった正解がない中で、自ら仮説を立て、ステークホルダーと議論しながら形にする推進力・データに基づいた客観的な分析と、それに基づく合意形成スキル・変化の激しい環境（IT・コンサル・スタートアップ等）での実務経験
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  • 財務経理部スペシャリスト

    株式会社レオパレス21

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言■高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施■自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施
    必須要件
    公認会計士の資格をお持ちの方
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  • 新卒採用担当

    株式会社情報戦略テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、新卒採用における「フロント業務（ダイレクト採用・面接）」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。■戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ）・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行■人にしかできない」対話とクロージング（フロント業務）・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器（ポテンシャル）」を能動的に引き出し、魅力付け（口説き）を行う（※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します）■社内リソースの最大化・ディレクション（全社を巻き込むチーム戦）・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築■内定者オンボーディング（育成・リテンション）・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
    必須要件
    ・法人営業経験（BtoB）※例外・特記事項：人材紹介における「キャリアアドバイザー（CA）」の経験をお持ちの方、および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。・学歴： 学歴不問（ポテンシャル重視）
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  • 法務室スタッフ

    株式会社Fast Fitness Japan

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階
    想定年収
    550万円～ 600万円
    仕事内容
    法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること
    詳細を見る

  • 中途採用担当

    株式会社ブレインパッド

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。・中途採用の施策立案と実行・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・候補者フォローやクロージング設計・プロセス進捗管理や改善・イベント企画/実施サポート・エージェントコミュニケーション・リファラル促進・中途入社者のオリエン対応等
    必須要件
    ・中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
    詳細を見る

  • 人事企画

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    Talent Growth部にて、全社の人材開発・育成施策の企画・設計・実行を担当いただきます。・全社方針・事業戦略に基づく育成施策の企画・設計・リーダー／マネジメント層向け育成施策（研修・ワークショップ）の企画・実施・新任マネージャー向けオンボーディングおよび育成施策設計・次世代リーダー・メンバー向け育成施策の企画・実施・全社・重点領域における人材育成施策の企画・実行・HRBP・現場マネジメントと連携した課題解決型研修の企画・運営・研修の設計・ファシリテーション・講師対応・AI活用による業務効率化・仕組み化・自動化の推進※企画段階から関与し、自社課題に即した内製型の育成施策を推進するポジションです
    必須要件
    ・プロジェクトマネージメント経験（特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験）・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）・研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験・成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方（施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験）
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  • 採用広報 コンテンツディレクター（責任者候補）

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    採用広報・採用マーケティング領域におけるコンテンツ企画?制作?運用を担当いただきます。・TikTok／YouTube等の採用広報コンテンツ企画・戦略設計・KPI管理および投稿計画・運用改善・採用マーケティング施策の企画・実行・動画撮影、編集、サムネイル制作、ショート／ロング動画制作・SNS投稿運用・社員・責任者インタビュー、キャリア対談企画・深掘り型コンテンツ（対談・番組形式）の企画・制作・キャリアストーリーや成長事例の発信・採用サイト改善、採用記事制作・候補者向けコンテンツ企画および採用イベント・説明会設計・社内イベント取材、カルチャー発信・社員紹介コンテンツ制作およびエンゲージメント向上施策企画※採用ブランディング全体の企画から制作・運用まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・動画編集経験（YouTube、TikTok等）・SNS運用経験・コンテンツ企画経験・採用広報経験・YouTubeチャンネル運営経験・Premiere Pro利用経験加えて、・企画から実行まで自走できる方・動画撮影および編集を自身で行える方・数値をもとにPDCAを回した経験がある方
    詳細を見る

  • 総務

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    322万円～ 420万円
    仕事内容
    総務担当として、社内問い合わせ対応および各種管理業務を担当いただきます。・社内問い合わせの一次対応および関係部署への連携・契約管理（物件・社用車等）および契約書作成・管理・社内規程の運用管理・備品発注・管理・社内イベント運営・その他付随する事務業務※社員が円滑に働ける環境整備を支える総務ポジションです
    必須要件
    ・営業事務のご経験がある方・社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方・複数の依頼や問い合わせに対して、整理しながら丁寧に対応できる方
    詳細を見る

  • 経営企画（M&A中心）

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    経営中枢ポジションとして、M&Aおよび経営企画業務全般を担当いただきます。■M&A関連業務・M&A戦略立案（投資テーマ策定、ターゲット選定）・案件ソーシング、FA・金融機関等との折衝・財務・法務・ビジネスDD推進・バリュエーションおよび投資判断資料作成・社内稟議・意思決定資料作成・PMI（統合計画策定、KPI設計、進捗管理）■経営企画業務・中期経営計画・年度計画の策定・全社KPI設計およびモニタリング・経営会議運営（資料作成・論点整理）・市場・競合分析および事業戦略立案支援・新規事業企画・事業性評価・全社横断プロジェクト推進（コスト改革・生産性向上等）※経営層と近い距離で意思決定に関与し、M&Aから経営企画まで一気通貫で担うポジションです※将来的に経営企画リーダー・事業責任者・CFO候補へのキャリアパスがあります
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファームでの実務経験・金融機関（銀行、証券、保険）での関連実務経験・事業会社における経営企画、事業企画、M&A関連業務経験
    詳細を見る

  • 経理

    アーキテックス株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング30階状況に応じ、他当グループの事業拠点をご利用いただくことが可能です。
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    経理の日常業務を行いながら、プロジェクト業務に関与して頂きます。・日次仕訳、月次・期末決算対応子会社経理・決算・連結決算・債権管理、債務管理・税務対応・各事業部（他拠点）との連携業務・AI等を業務への活用・経理から事業部への貢献（管理会計）・その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出
    必須要件
    経理実務経験（仕訳から月次決算の一連の流れを理解している方）
    詳細を見る

  • 人事

    株式会社Cygames

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    450万円～ 1,200万円
    仕事内容
    新卒・中途採用および社内研修・人材開発・社内文化浸透まで幅広く担当いただきます。・新卒／中途採用業務（面接対応、エージェント折衝）・セミナー・インターン企画および運営・内定者フォロー施策（懇親会等の企画運営）・採用ブランディングおよび各種メディア対応・社内研修の企画・運営（ゲーム制作研修、管理職研修等）・新規研修プログラムの企画・導入・社内フォローおよび従業員支援対応・社内イベント・社内メディアを通じた企業文化浸透施策※採用・研修・組織開発を横断し、経営と連動した人材育成を担うポジションです
    必須要件
    ・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院（博士課程含む）卒業/修了した方・社会人経験がある方・今回初めての転職となる方（インターン・アルバイトは除く）・人事の業務に興味のある方
    詳細を見る