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全1108件

（221~240件を表示）

  • 財務課（一般職～主任職）

    マンパワーグループ株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    398万円～ 567万円
    仕事内容
    当社及び子会社3社の経理・財務業務に幅広く携わっていただきます。・他部署から連携されたデータの確認・照会・上記データ等を使った集計や資料作成・会計システム（PeopleSoft）への仕訳入力・銀行処理（入出金管理、支払処理等）・月次・年次決算（各社単体・連結）・米国親会社への報告データ（Package）作成・会計監査や税務申告のための資料準備（申告は顧問税理士に委託）など。数あるタスクからメンバーそれぞれに複数のタスクをアサイン致します。チームメンバーや他部署との連携が必要な場面も多くございます。
    必須要件
    ・事業会社または会計税務事務所での経理実務経験：目安2年以上・資格：日商簿記3級以上または全経／全商簿記2級以上・エクセル操作：Pivot、SUMIF／VLOOKUP等関数
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  • 財務課：課長

    マンパワーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    665万円～ 1,000万円
    仕事内容
    経理・財務部門にて、決算業務およびグループ報告対応を中心に、マネジメント業務も含め幅広く担当いただきます。・メンバーのピープルマネジメント（育成・指導・評価）・月次・年次決算業務（個別決算および子会社3社の連結対応）・米国親会社へのレポーティングおよび依頼対応（内部監査対応含む）・決算書作成および各種税務申告対応・監査法人・税理士法人対応・社内問い合わせ対応および承認業務・アウトソース業務のモニタリング・管理※グローバル報告を含む経理・財務・税務領域のマネジメントポジションです
    必須要件
    ・経理実務経験：目安6年以上。年度決算の主導的役割・組織メンバーの指導・育成経験・税理士法人とコミュニケーション可能な法人税／消費税等の税知識・企業法務の基礎知識・エクセル操作：Pivot、SUMIF／VLOOKUP等関数・英語によるメールでのコミュニケーション能力（オーラルコミュニケーションができなくとも業務遂行は可能です。TOEIC目安700点以上）
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  • ITファイナンス担当

    マンパワーグループ株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    450万円～ 587万円
    仕事内容
    ITファイナンス担当として、IT予算管理およびコスト管理・レポーティング業務を担当いただきます。・IT予算の策定補助（前年実績整理、テンプレート作成等）・月次予実管理（実績集計、予算差異分析）・グローバルおよび国内向けレポート作成（年3～4回）・Excelを用いた予実管理データの更新・管理・ITコスト（システム・クラウド・ライセンス・外注費等）の管理・コスト推移の可視化（ベンダー別・システム別分析）・IT調達・契約・請求・支払関連のサポート・IT部門からの各種依頼対応※IT部門およびグローバルファイナンスと連携し、ITコスト最適化と予算統制を担うポジションです
    必須要件
    ・経理・財務・管理会計領域において、実務に関与した経験2～3年（主担当または補助を含む）・Excelを用いたデータ集計・分析の基礎スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）・数字を扱う業務に抵抗がないこと・ITやシステムに対する基礎的な関心・理解意欲
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  • 人事部 採用責任者（候補）

    株式会社robot home

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    700万円～ 950万円
    仕事内容
    当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
    必須要件
    ・採用の業務経験（4年以上）※ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方
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  • 労務担当

    株式会社YOUTRUST

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    労務領域における基盤構築・制度運用・DX推進を担当いただきます。・勤怠管理、残業・有給管理（36協定対応含む）・給与計算、社会保険・雇用保険手続き・就業規則・社内規程の策定および法改正対応・入退社手続きおよびオンボーディング設計・安全衛生管理体制の整備・運用・労務デューデリジェンス対応および監査・証券会社対応・内部統制（J-SOX）対応および証跡管理・HRシステム導入・改善および業務標準化・DX推進・人事評価・等級制度運用、助成金・SO対応、労務相談対応※労務基盤構築からIPO対応、DX推進まで幅広く担うポジションです
    必須要件
    ・人事・労務の実務経験 3年以上（勤怠・給与計算・社保手続きを一人で回せるレベル）・労働関連法令の確かな知識（労基法・社保・育介法・安衛法等）・経営陣・現場・法務・財務・社外専門家（社労士・弁護士）と対等に動けるコミュニケーション力・課題を自分で発見し、指示を待たずに動ける自走力
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  • 法務責任者

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。企業法務全般について、以下の業務を想定しています。・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック・知的財産におけるリーガルチェック・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック・コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等【業務の魅力】当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル～プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。【組織構成】メンバー5名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。
    必須要件
    ・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験（※3年以上目安）
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  • 知財担当（スペシャリスト）

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【主な職務内容】・特許戦略の作成、発明発掘、特許・商標登録出願時の社内手続き、権利管理、他社権利クリアランスのための調査業務等【具体的な業務内容】・経営戦略に沿った特許戦略の検討と、調査・開発部門の会議へ参加しての発明発掘、出願のための社内手続き、審査請求等の対応、中間処理対応、事務所管理等・商標登録出願のための社内手続き、商標出願戦略の検討、更新管理・定期的な他社特許文献調査、クリアランス検討、事務所対応等・知財関連の各種契約書作成等【業務の魅力】★法務部門の中に新たに知財部門を立ち上げることに伴う増員であるため、前例に縛られずに創造的な仕事が可能です。期待される役割としては、例えば関係会社を含む製品企画・開発部門の会議に出席し、発明を発掘、言語化するとともに、会社の経営戦略や競業企業の動向に沿った戦略的な知財活動などが挙げられます。知財の分野において、ご自身の経験や能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。★テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます会社全体でテレワークを推奨しており、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。
    必須要件
    ・知的財産管理技能検定1級をお持ちの方・上場企業における知財業務経験・ソフトウェア業界における業務経験
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  • 法務メンバー（未経験可）

    ウォンテッドリー株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施・利用規約やプライバシーポリシー等の更新・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略■ポジションの魅力（環境・フェーズ）・組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。・テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。・事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。■このポジションで得られる経験・成長・幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。・ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。・ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。■OJT事例ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】 まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。【2?3ヶ月目：自走へのステップ】 業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。■使用ツール案件管理・ナレッジ： GitHubAI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
    必須要件
    ・法科大学院卒業（法務実務経験不問）
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  • インハウスローヤー（法務マネージャー候補）

    ウォンテッドリー株式会社

    • 弁護士会費用負担有
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    法務からプロダクト・事業の成長を支えていただく法務マネージャーを探しています。企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。現在法務メンバーが1名いるため、マネジメント経験も積みながら実務の幅を広げることが可能です。また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他のコーポレートメンバーとも協力し、より良い業務フローへの改善・推進にも取り組んでいただきます。具体的には以下の仕事を想定しております。【企業法務全般】　・契約書レビュー　・株主総会・取締役会運営　・特許・商標等の知的財産管理　・契約周りのオペレーションの整備・効率化、等【開発関連業務】　・プライバシーや労働法制を踏まえたプロダクトや事業の設計　・プロダクトのリスク判定【その他】　・規制監督官庁との情報交換・提言　・債権回収　・メンバーマネジメント上記以外にも、興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務に携わっていただけます。　・セキュリティ　・内部統制　・内部監査
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社もしくは事務所での企業法務の実務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 法務メンバー

    ウォンテッドリー株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施・利用規約やプライバシーポリシー等の更新・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略■ポジションの魅力（環境・フェーズ）・組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。・テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。・事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。■このポジションで得られる経験・成長・幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。・ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。・ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。■OJT事例ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】 まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。【2?3ヶ月目：自走へのステップ】 業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。■使用ツール案件管理・ナレッジ： GitHubAI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
    必須要件
    事務所もしくは事業会社での企業法務経験（目安2年以上）
    詳細を見る

  • BPOスタッフ（経理業務）【アソシエイト～シニアアソシエイト 】

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務およびクライアント対応を担当いただきます。・記帳代行業務・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務・クライアントとのコミュニケーション対応・会計業務に付随するコンサルティング業務※シニアアソシエイトの場合は、アソシエイト作成成果物のレビュー業務が中心※経験に応じて記帳・経理サポートから担当し、段階的にレビュー業務へ移行■クライアント・外資系企業が90％以上（主に首都圏）※経理実務から改善提案まで幅広く携わり、専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・記帳実務経験2年以上、もしくは経理の実務経験2年以上・英語実務経験1年以上、もしくはTOEIC600以上、英検2級以上などの資格
    詳細を見る

  • BPOマネージャー（経理業務）

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■業務内容複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務のマネジメントおよびプロジェクト推進を担当いただきます。・記帳代行業務の管理および品質担保・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務の運用管理・会計業務に付随するコンサルティング業務・プロジェクトリードおよびメンバーマネジメント・新規クライアント開拓および提案活動※外資系企業（主に首都圏）のバックオフィス業務支援を中心に、業務改善・効率化まで踏み込むポジションです
    必須要件
    ・マネージャー／管理職の経験(規模問わず)・記帳実務経験5年以上、もしくは経理の実務経験5年以上・英語実務経験3年以上、もしくはTOEIC700以上、英検準1級以上などの資格
    詳細を見る

  • HRオペレ―ション（人事手続き・データ管理）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。・入社、異動（出向・転籍・社内公募）、退職に関する手続きおよびプロセス管理・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理・人事データ管理（社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理）・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです
    必須要件
    ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）・1社での就業経験3年以上・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
    詳細を見る

  • 人事部DXチーム

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    650万円～ 899万円
    仕事内容
    HC-DX（Human Capital DX）配下のIntegrationチームにて、人事・組織データおよびシステム連携領域の企画・運用・改善を担当いただきます。・人事・組織マスタ、勤怠・会計領域におけるデータ連携の設計・管理・業務・システム双方の要件定義、業務分析および影響整理・関係者との調整・合意形成および課題解決・人事システムの安定運用および改善提案・各種プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理）・データ品質向上および業務プロセス改善の推進・グローバルチームおよび関係部門との連携対応※人事×IT領域において、データ基盤と業務プロセスの高度化をリードするポジションです
    必須要件
    ・データやマスタ（人事情報、組織情報等）に対する基本的な理解・複数関係者と連携しながら、システムや業務の改善・業務設計を行った経験・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験・円滑に業務遂行ができるコミュニケーション能力・システム開発または導入プロジェクト経験（要件定義の経験、小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験、プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO））・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢・簡単なコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC 600点程度、または同等レベルの英語力）
    詳細を見る

  • 財務経理責任者

    株式会社グローバルウェイ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区新橋6丁目19番13号　エンスイテ御成門5階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    月次・四半期・年次決算および開示・連結・監査対応を中心とした経理業務の統括・レビューを担当いただきます。・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・決算短信・有価証券報告書などの開示書類作成・連結決算対応（外部委託先との連携・レビュー）・監査法人対応（実務窓口・資料説明）・会計論点の整理および社内調整・内部統制（J-SOX）対応・日常経理業務のレビューおよび改善・原価計算の整備・高度化（プロジェクト対応）※外部パートナーと連携しながら、実務作成ではなくレビュー・コントロールを中心に担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社または監査法人における経理経験・年次決算の主担当経験・監査対応経験・リーダーまたはマネジメント経験
    詳細を見る

  • 中途採用担当（キャリア採用・人財開発部 採用課）

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    650万円～ 870万円
    仕事内容
    人財開発部・採用課にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・中途採用計画の策定（要員計画に基づく職種別採用戦略立案）・求人要件の整理・定義および現場部門とのすり合わせ・採用市場・競合分析および採用チャネル戦略立案・採用課題の抽出および改善施策（採用ブランディング含む）の企画・実行・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・案件管理・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用・送信）・求人媒体・自社サイト・リファラル採用の運用・応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応・オファー面談・条件提示および内定者フォロー・採用管理システム（HRMOS等）を用いた進捗・データ管理・オンボーディング支援および受け入れ部門との連携・採用データ分析およびレポーティング（充足率・歩留まり・チャネル効果等）※採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上）・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験
    詳細を見る

  • 人事管理

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    グループ全体の人事データ・システム領域を横断的に管理し、データ基盤の構築・運用・改善を担当いただきます。・人事システムを活用した人事情報管理および組織改編・人事発令対応・タレントマネジメントシステムの運用・改善・新システム導入における企画・要件定義・運用定着支援・人事データの集計・分析・レポート作成・BIツールを用いた人的資本データの可視化およびダッシュボード運用・経営層・現場向けレポート提供および改善提案・データ品質向上に向けた運用ルール整備およびプロセス改善・人事業務フローの見直し、効率化およびDX推進・マニュアル作成および業務標準化の推進※人事×IT×データ領域の中核として、経営意思決定や組織開発に直結する業務を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
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  • 経理リーダー候補（開示・連結決算）

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    乃村工藝社グループの連結決算業務（国内4社、国外3社）を中核メンバーとして担い、数値の取りまとめから開示・監査対応までをリードします。グループ全体の財務情報の正確性と透明性を担保し、経営判断に資する連結数値の品質向上がミッションです。将来的には連結チームのリーダーとして、業務改善やメンバー支援にも期待されます。・四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳）・短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応・国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート・連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成・会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応・経理業務プロセスの改善、標準化の推進・使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか
    必須要件
    ・事業会社における連結決算業務・開示業務および監査対応の実務経験（目安：3年以上）・会計基準に基づいた数値確認・調整を自走して行った経験・関係者（社内外）と連携し、期限内に決算業務を完遂した実績
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  • ショップコンプライアンス推進担当（SBCSD）楽天トータルソリューションズ株式会社

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    戦略事業コンプライアンス支援部　業務統制支援課＜リスク管理・モニタリングの企画と実行＞・現地現物（査察・覆面調査）およびオンラインモニタリングの企画・設計・運用・モニタリング結果のデータ分析と、それに基づく改善施策の立案・実行・営業現場への指導・改善支援＜インシデント調査・再発防止策の推進＞・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査・関連部署と連携した再発防止スキームの構築と、業務フローへの落とし込み＜経営層へのレポーティング・啓発＞・リスク管理状況の可視化と経営報告（データに基づいた課題抽出と提言）・R CREWや代理店担当者向けの研修、啓発コンテンツの企画・実施＜組織横断プロジェクトの推進＞・営業・法務・人事など他部門と連携したコンプライアンス課題解決プロジェクトのリード■働く環境＜組織構成＞・人数（グループマネージャー：3名、メンバー：6名）・年齢層：30代が中心・新卒中途割合：中途が中心＜中途入社者のバックグラウンド＞ショップ運営・販売企画、法人営業など＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞楽天グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。
    必須要件
    ・社会人経験4年以上・業務の構造化と文書化スキル：現場の課題をヒアリングし、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形に可視化できる方・多部署を巻き込む調整力：利害関係の異なる部署と調整し、組織として合意形成を導いた経験・論理的な思考力と説明能力：ルールの必要性やリスク低減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力
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  • グループコンプライアンス統括部リスク管理部リスク管理課：統合的リスク管理（ERM）_インシデント管理担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを包括的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の体制構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。インシデントハンドリングおよびルール整備（ERM／インシデント管理共通）・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改統合廃リスク管理および運用設計リスク分析・リスクアセスメント・楽天グループのトップリスク評価に関わる分析・評価・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価経営層資料作成・報告・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告・インシデント管理状況の分析・提案を含む向け意思決定支援資料の作成社内ステークホルダーとの連携・調整・リスク関連展開、事業部・グループ会社との各種調整・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部カスタマー対応）・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援教育・啓発活動・新入社員、マネージャー、事業部・引き続き向けたリスク管理教育・啓発・事故未然防止に向けたリスク管理文化の浸透活動外部情報の活用・専門性向上・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加・グローバルリスク動向や競合事例の情報収集・分析業務改善（AI／RPA活用）・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化・AI／RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進■働く環境＜組織構成＞・人数：リスク管理部：約17名／リスク管理課6名、派遣社員1名・年齢層：30～40代が中心・新卒：中途（0：10）＜中途入社者のバックグラウンド＞保険業界の顧客対応メーカーや衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡り業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞リスク管理部で3年間の経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ移行した例もあります。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。
    必須要件
    ・ネイティブレベルでの日本語力・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調総合力：展開横断で連携し、リスク情報をわかりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力・PCスキル：Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル・英語力：必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル
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