法務（法科大学院修了生対象）

新領域への本格的な進出と組織強化に伴う増員

■募集背景と期待する役割
グループ会社の増加や多角的な事業展開に伴い、法務部門の重要性が高まっております。またビジネス上、新規事業の柱として外国人活躍領域への進出を加速的に推進していることや、労使紛争が増加傾向にあることもあり、労働法の側面から組織を強化していく必要がございます。
入社後は、労働法や上述のトピックに関わる法務相談対応からお任せしていきます。業務に慣れていただき次第、契約法務や商事法務、戦略法務といった多岐に渡る領域も随時お任せしていく方針です。

成長・習熟度に応じて以下の業務をお任せいたします。はじめは補助業務から行っていただきますが、あなたの経験・知識を活かして挑戦できる広いフィールドがあります。向上心を最大限発揮して、当社のコア人材として成長していただけることを期待します。
1. 契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）
2. 社内各部署からの法律相談
3. 規程改訂・管理（就業規則含む。）
4. 商事法務（会社法全般・株主総会・株式実務など）
5. コンプライアンス啓発活動の企画、運営
6. 紛争・トラブル解決（労使紛争など）
7. コンプライアンス啓発活動の企画、運営
8. M＆A・資本業務提携
9. 知的財産権（特許・商標等）の業務支援
10. 許認可関連業務・管理
【変更の範囲】会社の定める業務

【組織構成】
法務本部　法務グループ　法務グループ 4名
・本部長1名
・マネージャー1名
・スタッフ1名　★今回のポジション
・アルバイト1名

【やりがい・キャリアプラン】
■就業環境・社風について
週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、柔軟な働き方が可能です。
配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。

■事業優位性・社会的意義の高さ
「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。
大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。
また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙