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全960件

（221~240件を表示）

  • 人財開発（研修企画・コンテンツ開発・研修講師）

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    全社の人材育成を担う人財開発担当として、研修企画・設計から実施・改善まで一貫して担当いただきます。・階層別・テーマ別研修の企画・設計・改訂・研修コンテンツ／教材／ワークショップ資料の作成・新入社員・管理職・次世代リーダー研修の設計・実施・社内講師としての登壇・ファシリテーション・受講者アンケート・現場フィードバックを基にした研修改善・教育体系・研修ロードマップの整備・運用・現場ヒアリングによる育成課題の把握・外部研修会社・講師のディレクションおよび品質管理・オンボーディング・定着支援施策の企画・運用・研修効果測定およびデータ分析・レポーティング※現場課題・経営課題を踏まえた研修体系の構築から実行・改善まで担うポジションです
    必須要件
    ・研修会社または人材開発支援会社における 研修企画・コンテンツ開発・講師登壇経験 ・研修プログラムの企画、設計、実施、改善まで一連で担当した経験・PowerPoint等を用いた研修資料、講義資料、提案資料の作成経験・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験
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  • 新卒採用担当（採用戦略～実行）

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    エルライングループの新卒採用全般（企画?母集団形成?選考運営?内定者フォローまで）を担当いただきます。・新卒採用計画の立案・実行・母集団形成施策の企画（ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等）・学校・紹介会社との関係構築・会社説明会の企画・運営・応募者対応、面接調整、進捗管理・面接官・現場部門との連携および選考フロー改善・内定者フォロー施策の企画・実施（面談、コミュニケーション設計）・入社準備・受け入れ対応・採用広報・ブランディング施策の企画（採用サイト、SNS、イベント等）※採用企画から広報・育成まで一気通貫で関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における新卒採用の実務経験・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験・社内関係者を巻き込みながら採用活動を推進した経験
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  • 中途採用担当

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件のすり合わせ、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後のオンボーディング連携およびフォロー・KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の立案・実行・採用チャネル最適化および採用フロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算の策定・管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用を担い、採用戦略から改善まで関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における 中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・母集団形成から選考、クロージングまで、 中途採用の一連の業務に携わった経験 ・現場部門、エージェント、候補者など、社内外の関係者と連携しながら採用活動を推進した経験
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  • 人事企画

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件の調整、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後フォロー（オンボーディング連携）・採用KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の実行・採用チャネル最適化およびフロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用に関与し、戦略?実務改善まで担うポジションです
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業企画、経営企画、人事企画の実務経験・業務コンサルティング、人事コンサルティング等のご経験■経営層・部門責任者・現場責任者など、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験■複雑な課題に対して論点を整理し、仮説立案から施策設計・実行まで一貫して担ったご経験■抽象度の高いテーマについて、構造的に整理し、相手に応じてわかりやすく言語化できる方
    詳細を見る

  • 給与計算スタッフ（グループ会社3社担当）

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    360万円～ 462万円
    仕事内容
    グループ会社の給与計算および労務管理業務を担当いただきます。・グループ会社3社分の給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険・労働保険手続き・社宅手配および各種情報整備・各種規則の作成・管理・社労士事務所との連携および法令対応（36協定チェック等）※給与・労務領域の実務を中心に、グループ社員を支えるポジションです※入社後はOJTを通じて業務習得いただける環境です
    必須要件
    ・100名規模の給与計算経験・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成）・期限管理・正確なチェック業務に抵抗がない方
    詳細を見る

  • 労務担当（保険手続き・安全衛生・就業規則運用）

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・安全衛生・規程管理などを担当いただきます。・社会保険・労働保険手続き（入退社、結婚、出産、労災等）・ハローワーク・年金事務所・労基署への各種届出対応・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、職場環境改善）・衛生委員会運営および産業医対応・就業規則・社内規程の作成・改訂・運用（法改正対応含む）・勤怠管理、労務相談対応、行政対応・各種人事労務資料作成および制度運用サポート※労務実務を基盤に、制度設計や改善にも関与できるポジションです※IPO準備・M&A・人的資本経営などの成長テーマにも携わることが可能です
    必須要件
    ・従業員200名以上の企業における実務経験 ・労務オペレーションの一連を理解し、安定運用できる方・関係者を巻き込みながら、課題を整理し改善を推進できる方
    詳細を見る

  • 経理リーダー

    株式会社ギブリー

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    560万円～ 720万円
    仕事内容
    実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。■決算・税務実務の主導と執行・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応■統制・ガバナンス・事業部連携・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応・請求フローのチェックと最適化・グループ全体の経理規程の整備および運用支援■チームマネジメント（プレイングリーダー業務）・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー・OJTを通じたメンバーの育成・指導
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験・事業会社での一連の決算実務経験（3年以上）・仕訳入力から月次・年次決算の一通りを自律して完遂できるレベルのスキル・財務・会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上）・他部門（事業部など）と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
    詳細を見る

  • 開示書類作成担当

    株式会社エルライン

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■メイン業務（雇入れ直後）・決算短信、有価証券報告書、招集通知、適時開示資料等の作成・決算説明資料、Fact Book等の作成・開示に必要な数値・定性情報の収集、確認、取りまとめ・経理・財務・経営企画・各事業部門との連携、内容調整・開示スケジュールの管理、提出対応・開示資料の正確性向上、作成プロセスの改善■ご経験に応じてお任せする業務・月次・四半期・年次決算業務との連携・連結決算関連業務・監査法人対応、証券会社対応・IPO準備に伴う管理体制整備、ルール整備・IR資料作成補助※変更の範囲：会社の定める業務※まずは開示資料作成業務を中心に担当いただく想定です。※IRや投資家対応を主業務とするポジションではありません。
    必須要件
    ・上場企業での経理実務経験・開示書類作成に関する実務経験・日商簿記2級以上
    詳細を見る

  • 財務経理事務

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    308万円～ 350万円
    仕事内容
    ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・支払い手続き（メイン業務）・支払依頼の内容確認（申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認）・支払データ作成／振込手続きの準備・支払スケジュール管理、関係部署への確認・差戻し対応・小口出納対応（メイン業務）・小口現金の出納管理（精算内容の確認、帳票管理 等）・残高管理、定期的な確認・締め処理・付随業務・関連する書類整理・ファイリング、データ入力・社内からの問い合わせ対応（必要最低限）・業務手順の整備・改善提案（可能な範囲で）※金融機関との折衝や借入等の対応は基本的にありません（振込実務が中心です）。※ご経験や成長に合わせて、業務の幅を広げていただきます。
    必須要件
    ・正確性を重視し、手順に沿って事務処理を進められる方・期限（支払日・締め日）を意識して業務管理できる方・Excel等を使った基本的なPCスキル（入力、表作成、簡単な集計など）・社内関係者と、業務上必要な範囲での確認・連携ができる方（コミュニケーション量は多くありません）
    詳細を見る

  • 経理（未経験・第2新卒）

    株式会社エルライン

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    322万円～ 350万円
    仕事内容
    ・ファイリング・入出金処理・月次決算一部対応・経費精算のチェック補助・水光熱費用の払込対応・一部電話対応あり（社内）・その他付随する業務
    必須要件
    ・簿記3級以上の資格をお持ちの方・経理の実務経験は不問（基礎知識があればOK）
    詳細を見る

  • 採用プロフェッショナル（第二新卒・若手歓迎）

    イーソリューションズ株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4‐3‐1城山トラストタワ－17階・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分 ・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付・採用データの集計・分析・レポーティング・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）・リファラル制度の運用補助・管理部門全体の業務補助（総務等）■組織体制管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境
    必須要件
    ・社会人経験 3年以上（業界・職種不問）・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること
    詳細を見る

  • 経理（経験者）

    株式会社エルライン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    月次決算の主担当として、日次経理から決算・会計事務所対応まで幅広く担当いただきます。・月次決算業務（仕訳、勘定科目残高確認、固定資産、引当金、債権債務管理）・月次締めスケジュールの管理・推進・経営層向け月次レポート作成（数値・差異分析）・会計事務所との定例ミーティングおよびレビュー対応・会計基準・税務対応に関する調整および資料準備・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、売掛・買掛管理、入出金管理）・請求書発行および支払処理（ネットバンキング対応）・年次決算業務サポート（決算整理仕訳、固定資産台帳、法定調書対応）・将来的な業務（管理会計、業務改善、内部統制、資金繰り管理 等）※月次決算を一人で完結できる実務力を重視し、経営に近い立場で数字面から事業成長に貢献いただくポジションです
    必須要件
    ・日商簿記2級以上をお持ちの方・事業会社での経理実務経験をお持ちの方・年次決算を一人で完結した経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階・埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円～ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・各種採用チャネルの選定・運用・求人広告の出稿・管理・人材紹介会社との契約・折衝・候補者対応（面談・面接対応）・採用実務全般※経営課題を「ヒト」で解決する人事部として、経営に近い立場で採用を推進するポジションです
    必須要件
    ・人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上
    詳細を見る

  • 金融事務（管理職）

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきます。・業務統括：金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督・リスク管理：金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持・プロセス改善：業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言・人材育成：メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上・進捗管理：借入申請の進捗状況管理、課題解決
    必須要件
    3年以上の金融機関における（または金融機関に対する）事務業務およびその管理、またはこれに準じる業務の経験
    詳細を見る

  • 中途採用担当（HRBP）

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業部門と連携し、中途採用戦略の立案～実行～改善までをリードいただきます。・事業責任者との採用要件・ペルソナ設計および採用戦略立案・事業フェーズに応じた採用計画・採用チャネル最適化・採用予算管理および改善提案・中途採用プロセス設計・改善（選考フロー・面接設計）・中途採用担当およびアシスタントのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）・面接官育成および評価基準・質問設計支援・ハイクラス・戦略採用の推進（ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング）・エージェントとの戦略的連携およびターゲット人材のリサーチ・アプローチ・採用KPI設計および経営報告資料作成・経営層への採用実績報告および改善提案※事業成長に直結する採用戦略をリードするポジションです
    必須要件
    事業会社での採用経験5年以上
    詳細を見る

  • 総務スタッフ

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    会社全体の円滑な運営を支える総務業務および全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。・備品・消耗品管理、発注、在庫管理・郵便・宅配便対応、来客・代表電話対応・社内ルール・申請フローの整備・改善・各部門のサポートおよび問い合わせ対応・株主総会・取締役会など会議体の運営サポート（事務局業務）・オフィス環境整備、レイアウト変更、契約・設備管理・移転・増床などのプロジェクトサポート・安全衛生・BCP・セキュリティ等の運用および業者対応・全社横断プロジェクト（移転・購買改善・備品標準化等）の企画・推進・関係部署・外部ベンダーとの調整および進捗管理・課題抽出、業務改善、実行管理・社内制度・業務フローの改善、標準化・ITツール・ワークフロー導入支援・全社視点での業務設計・環境改善※総務領域の実務からプロジェクト推進まで幅広く担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社における総務経験3年以上・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる調整力・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
    詳細を見る

  • リスクマネジメント（スペシャリスト）

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    980万円～ 1,540万円
    仕事内容
    ■ミッション・役割急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。【具体的な業務内容】・オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進　全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用）　構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備　インシデント情報を基にしたリスク傾向分析・事業部（一線）の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援　属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援　規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援・インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援）　インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進　顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援■ポジションの魅力・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化（規程/マニュアル整備）まで踏み込んで改善できる・RCSA（リスク評価）、内部統制（リスクコントロール）、インシデント管理（原因分析・再発防止）を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる
    必須要件
    ・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上）・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案～実行まで自律駆動できること）
    詳細を見る

  • 経理：事業経理部（セールス・イノベーション本部チーム）

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    セールスソリューション本部・イノベーション本部における経理・管理業務全般を担当いただきます。・債権管理・購買管理・租税条約関連書類・納税証明書の管理・事業部プロセス・成果物への経理観点でのチェック・指導・事業部からの問い合わせ対応・各種管理業務・既存業務プロセスの改善（効率化・システム改善含む）・新規事業における経理処理スキームの設計（事業部連携）
    必須要件
    ・税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定）・Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）・一般的なITリテラシー、PCスキル
    詳細を見る

  • 主計部・経理担当

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、以下のプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。■定型業務・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般・税務申告関連業務　（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています）■非定形業務・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進・組織再編に関する会計、税務処理の検討・エナジー事業関連子会社の設立対応
    必須要件
    ■3年程度の経理業務経験（出身業界／事業会社・支援会社等の出身は不問です。）
    詳細を見る

  • 財務会計・管理会計：CFO室（ゲーム・エンタメ領域）

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せいたします。■財務会計・税務関連業務・会計スキーム検討や業務フローの改善／構築決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます。・M&Aに関連業務買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます。・その他、税務・財務会計関連業務 ■管理会計／経営管理業務・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理・定型・非定型の財務分析レポートの作成・事業改善の提案、推進※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。
    必須要件
    ■財務会計に関する一連の経験を有する方・年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等■財務会計に関する業務改善のご経験・経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
    詳細を見る