求人情報

財務経理・ファイナンス

ビジョナル株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階

想定年収

500~900万円

仕事内容

ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。※プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。・子会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR）

必須条件

・事業会社における財務・経理の実務経験（目安5年以上／業界不問）・1社分の月次・四半期決算を、自ら主導して完結できるスキル・経験※子会社・小規模企業等で単体決算を一通り完結した経験、または複数名体制において1社分の決算業務を主導した経験も可

《京都府（宇治市》SPCap事業の工場経理【PID　経理センター】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

京都府宇治市木幡西中25

想定年収

570~825万円

仕事内容

■担当業務と役割・主にグローバル収支総括■具体的な仕事内容・戦略／見通／実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握・関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進配属部門：経理センター　デバイスソリューション経理部　SP-Cap経理課

必須条件

制度決算の実務経験がある方が望ましい。

《山口県（山口市》アルミキャパシタ事業の工場経理【PID　経理センター】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

山口県山口市朝田1285

想定年収

465~640万円

仕事内容

■担当業務と役割・主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当■具体的な仕事内容・工場の決算分析（実績／見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握・関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進配属部門：経理センター　デバイスソリューション経理部　アルミキャパシタ経理課

必須条件

制度決算の実務経験がある方が望ましい。

人事労務

アスクル株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

想定年収

497~900万円

仕事内容

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談【具体的な業務】・労務相談、対応・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測・人事制度の企画、立案・人事システムの導入や切替以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで・給与計算業務（月次/年次）・人事評価制度・健康経営、福利厚生関連・労務コンプライアンス関連事項への対応・その他人事業務全般

必須条件

下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可）・人事労務領域の知識、経験・給与計算や人事考課における運用経験・制度改善や制度企画立案

商業登記スタッフ

LegalAgent法律事務所

勤務地

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス5階

想定年収

360~600万円

仕事内容

■ 職務概要弁護士の指導・監督のもと、商業登記案件を中心に、案件の受付から完了までのプロセス管理・実務対応および業務フローの構築・効率化全般をご担当いただきます。スタートアップ・ベンチャー企業をはじめとするクライアントに対し、一般的な商業登記だけでなく、資金調達やM&A、組織再編に伴う高度な手続きを正確かつスピード感を持って支援するポジションです。同事務所は拡大フェーズにあるため、提示された作業をこなすだけでなく、弁護士と対等な目線で自律的に案件を回し、AIやITツールを活用した新しい業務オペレーションの構築にも主体的に挑戦していただけます。■ 想定している業務内容1. 商業登記関連の実務・ドラフト作成・各種登記（設立、役員変更、本店移転、商号・目的変更等）における必要書類・情報の洗い出し・新株発行・増資（優先株・J-KISS等）、減資、新株予約権（SO）、種類株式、株式分割、組織再編（合併・会社分割・株式交換・株式移転等）に伴う各種手続きのサポート・株主総会・取締役会議事録や登記申請書等のドラフト作成補助（日付・内容・添付書類の整合性確認）・オンライン申請準備、法務局への申請補助・補正対応、完了後の書類管理2. 案件管理およびクライアント対応・案件のスケジュール管理および進捗管理（依頼受領?完了までのコントロール）・クライアント（企業法務担当者・経営陣等）への必要資料の案内・回収・問い合わせ対応・弁護士への確認事項や不足資料の整理・報告3. 郵送、法務局対応、電話対応などの事務全般■ 同事務所について同所は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所、AZX法律事務所にて経験を積んだ朝戸弁護士が2024年に設立した、生成AI時代の法律事務所です。AIを単なる効率化ツールとして使う法律事務所ではなく、AIを前提に業務の進め方、チームのあり方、クライアントへの価値提供を設計する「AI Native Law Firm」として、グローバルトップファームとなることを目指しています。

必須条件

・士業事務所における商業登記実務経験1年以上・AIツール等を活用した業務遂行に意欲的な方

《勤務地：目黒》ダイレクトルートの経理責任者【PMJ　経理センター】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• フレックス制

勤務地

【パナソニックマーケティングジャパン株式会社】東京都品川区西五反田3丁目5－20 パナソニック目黒ビル

想定年収

842~967万円

仕事内容

■担当業務と役割・ダイレクト事業統括部のメンバーや事業責任者と連携し、経営管理上の課題を可視化して、改善策の提案・実行を推進します。・サブスクリプションやリファービッシュなどの新たな取り組みを、会計・税務の観点から支援します。・事業別・顧客別の収支を見える化し、収益性向上に向けた課題抽出と改善活動をリードします。■仕事内容・チームマネジメント：目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方・決算業務：月次・四半期・年次決算、引当・収益認識・在庫・固定資産などの会計処理の検討、監査対応、債権管理、各種決裁の承認・管理会計：事業計画の策定、予算管理・差異分析、ルート別・顧客別・商品別の収支管理・新規事業支援：新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト活動の推進と、会計・税務面からの支援・内部統制：グループのガバナンス方針に基づくモニタリングと改善活動の実施■配属部門 経理センターダイレクト経理部ダイレクト経理課

必須条件

・メーカー、EC関連企業、金融機関などにおける経理業務の経験（決算、収支分析、事業計画策定など）・課メンバーに対するマネジメント業務【歓迎】・事業部門と連携し、収益改善や業務改善を推進した経験・EC、サブスクリプション、リファービッシュなどの事業に関する知識・経験・新規事業やプロジェクトの立ち上げに携わった経験・エクセル関数（XLOOKUPやSUMIFなど）を使用できる能力、Copilotなどの活用できる能力

財務会計担当【Finance】

PwC Japan合同会社

• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

500~850万円

仕事内容

・月次、年次決算業務全般（単体、会計・税務）・分析資料作成および報告・固定資産管理・会計監査、税務調査対応・その他：海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進、システム導入支援 等

必須条件

・事業会社等での経理実務経験（合計3年程度）・単体決算業務経験・経理業務の一連の流れの理解・PCスキル：Excel,Work, Power Pointなどのビジネスソフトウエアを一通り使えること

【熊本県(玉名市)】熊本拠点の事業成長を牽引するHRBP【PID事業人事統括部】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

熊本県玉名郡和水町高野1080

想定年収

600~800万円

仕事内容

・事業計画と連動した要員・スキルポートフォリオの策定、重要ポジションのサクセッションプラン推進・キャリア採用、社内公募、配置・登用を組み合わせた人財獲得施策の企画と実行・タレントレビュー、育成施策、1on1やキャリア自律支援の企画・運営・エンゲージメントサーベイ、勤怠・要員等のデータ分析に基づく組織課題の特定と改善提案・組織変更、働き方改革、カルチャー変革等のチェンジマネジメント、および労務課題への対応

必須条件

・事業会社における人事実務経験（HRBP、採用、人財開発、組織開発、配置・要員、人事企画、労務 等）・現場やマネジメント層と対話し、課題設定から施策実行までを推進した経験

経理

学校法人幌北学園

• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F

想定年収

475~699万円

仕事内容

学校法人の経理部門にて、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を担っていただきます。本部請求や経理区分間取引の確認・チェックに加え、メンバーの進捗管理や業務フォローも担当。正確で安定した経理運営を支える中核ポジションとして、これまでの経理経験やマネジメント経験を活かせる環境です。【業務内容】・月次業務（起票・支払）の管理・年次決算、予算業務・本部請求の確認、チェック・経理区分間取引の確認、チェック・メンバーへの業務指示、進捗管理・業務改善、運用整備など

必須条件

・社会福祉法人での経理経験が3年以上ある方。・簿記2級以上の資格をお持ちで、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務の実務経験がある方を想定しています。

シニアリクルーター・中途採用マネージャー候補

ファインディ株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

想定年収

600~900万円

仕事内容

■ミドル・シニア採用の戦略設計・実行・事業計画・組織課題に基づく採用ポジションの優先順位付け・事業責任者やHiring Managerとの人材要件・選考基準の設計・採用市場や候補者の反応を踏まえた要件・採用計画の改善提案■母集団形成・候補者アトラクト・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、リファラルなどを組み合わせたチャネル戦略の設計・推進・候補者との面談・面接、ポジションや事業の魅力を伝えるアトラクトストーリーの設計・オファー設計、クロージング、入社意思決定の支援■採用プロセスの改善・仕組み化・採用ファネル・KPIの設計、モニタリング、ボトルネック分析・候補者体験・選考プロセスの設計と改善・採用ナレッジや成功パターンの標準化、チーム・Hiring Managerへの展開・AI・データを活用した採用業務の効率化・高度化■将来的なチームリード・マネジメントへの役割拡張・採用プロジェクトや外部パートナーのリード・メンバーへのナレッジ共有、育成支援・採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーマネジメントご経験やご志向に合わせて担当領域はご相談させていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

必須条件

・事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上・人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験・ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験・Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験・採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験

人事部門 ※リーダー～マネージャー候補：コーポレート本部

楽天ペイメント株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー

想定年収

361~450万円

仕事内容

※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言・人的資本経営に向けた取り組みの推進・人材ポートフォリオの設計・運用・見直し・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化・人事制度の運用管理・改善提案・労務管理、就労環境の改善、向上

必須条件

・人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験2年以上（経営視点を持ち問題解決や企画を自立的に推進できる方）・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方

人事採用部リクルーター【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

• 大手
• 上場企業
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収

420~600万円

仕事内容

グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。・事業戦略と連動した採用計画の策定・要件定義および採用チャネル選定、JD作成・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成）・パイプライン管理とプロセス改善・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応

必須条件

法人営業経験1年以上

財務経理部 東京 資金調達（ファイナンス）マネージャー・スペシャリスト

株式会社マイスターエンジニアリング

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。■資金調達・金融機関折衝M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。■グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。■グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。

必須条件

■下記A・Bいずれかのご経験をお持ちの方・A：事業会社の財務部門にて、各種投資において金融機関（銀行）と折衝を行い、デット調達（プロジェクトファイナンス）を企画・実行したご経験※運転資金等の日常用途における資金融通等での金融機関折衝のご経験のみの場合は対象外となります・B：金融機関（銀行）にて、顧客の投資要望に際し、顧客企業の財務・投資計画を精査の上、融資実行をリードしたご経験（数十億円単位以上）上記に加えて、■財務会計／管理会計経験3年以上■2～3名規模のマネジメント経験

Accounting Staff（経理メンバー）

株式会社RevComm（レブコム）

• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• フルリモートワーク
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

想定年収

420~630万円

仕事内容

【メイン業務】・月次決算・年度末決算対応（仕訳入力～締め作業まで一連の実務）・出納管理（入出金管理、経費精算）・請求書管理（発行・受領・処理）・債権管理（請求?回収管理）【サブ業務・将来的に期待する業務】・監査対応（会計監査人対応、内部監査対応、J-SOX関連資料作成支援など）・税務対応（消費税・法人税申告に関する社内対応、税理士・会計事務所との連携）・固定資産管理・管理会計関連業務（予実管理、部門別損益管理等）への将来的な領域拡大

必須条件

・事業会社での経理実務経験 3?5年程度・仕訳～月次決算までの一連の経理実務を理解し、ハンズオンで対応できる方・会計システム（クラウド会計Plus等）の利用経験・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方・出納管理・請求書管理・債権管理など経理の基本業務を独力で遂行できる方

労務メンバー（リーダー候補）

株式会社RevComm（レブコム）

• 年収1000万円以上
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• フルリモートワーク
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

想定年収

540~1,050万円

仕事内容

■労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認・就業規則・各種規程の改定および運用・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）・労務トラブル予防・個別案件への対応■仕組み化・基盤構築およびマネジメント・生成AI（Claude, Codex等）や最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）労務プロセスの効率化・SaaSツールを活用した業務自動化・DX推進・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化

必須条件

・従業員数300～700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク

ガバナンス・コンプライアンス担当

トヨタ・コニック・プロ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階

想定年収

600~800万円

仕事内容

情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス・コンプライアンス等のうち、ご経験・専門性に応じた領域を担当いただきます。各種制度・ルールの運用に加え、課題抽出や業務改善、関係部署との調整まで主体的に担っていただきます。■情報セキュリティ・個人情報保護・ISMS／PMS認証取得・維持に関するPDCA業務・リスクアセスメント、委託先管理、内部監査、マネジメントレビュー・ISMS／PMS関連ルールの策定・改訂・問い合わせ対応、インシデント対応■データガバナンス・データガバナンス推進に向けた方針・ルールの運用・データマネジメント方針等の運用・改善・情報システム・データサイエンス部門等との連携■コンプライアンス・コンプライアンス施策の企画・運営・コンプライアンス活動推進（施策、教育等）・関係部署と連携したルール策定、運用、モニタリング■部署の業務 ミッション会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。■配属先コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　ガバナンス・コンプライアンスユニット┗社員数10～15名程度（平均年齢40代後半）※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有?※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）

必須条件

以下いずれかの領域における実務経験3年以上・情報セキュリティ／ISMS・PMS・個人情報保護・コンプライアンス・データガバナンス・IT統制・内部統制（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint・AI

ライセンス・契約・知的財産企画担当

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

＜ライセンス・契約レビュー＞・係争対応、交渉知財に関する係争やライセンス交渉に対応します。権利付与・被疑事件への対応、及び協議、ライセンス条件の交渉などを担当します。・契約審査実務事業・技術・知財の見通しから各種契約を見直し、リスク軽減と事業推進を支援します。NDA、共同開発契約、ライセンス契約、業務委託契約などの内容の確認や条件の調整を行います。＜知的財産企画＞・SEP管理標準必須特許（SEP）の戦略立案および育成、事業競争力の強化と知財価値の最大化を推進します。標準化提案と関連特許のトレーサビリティ管理、必須性評価の進捗管理、FRAND宣言プロセスの運営、SEPポートフォリオの維持管理、・OSSガバナンスオープンソースソフトウェア（OSS）の適切な利用・管理体制の構築・運営し、ライセンスコンプライアンスを推進します。OSS利用ルールの策定、利用申請審査、ライセンス分析、コンプライアンス教育などを担当します。■働く環境＜組織構成＞・人数： 知的財産部（東京）30名・年齢層：20～30代：40～50代 = 3：2・新卒中途割合： ほとんどが中途（新卒2名）＜中途入社者のバックグラウンド＞特許事務所、企業知財部＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・特許事務所事務部門から知財管理チームへ配属後にグローバルマーケティングスキームを立ち上げ、その後に知財企画に移行し、社内規程整備、 OSSレビュー体制整備、SEPプロセス管理体制構築、マネージャーとしてチームけん引。・企業知的財産部権利化部門から戦略グループに配属。■魅力若手メンバーが主体的に組織を動かしているので、経験豊富なシニアメンバーから専門知識や実務ノウハウを学べる環境が整っています。■得られるスキル／キャリアパス・知的財産に関する係争対応やライセンス交渉、高度な交渉力・リスクマネジメント力を身につけることができます。・NDA、共同開発契約、ライセンス契約等のレビュー、保育事業・技術・法務を横断した契約実務の専門性を高めることができます。トなどの知財企画業務幼い、知財戦略、ガバナンス、標準化対応に関する高度な専門知識とプロジェクトマネジメント能力を身につけることができます。・将来的には、ライセンス・契約、知財戦略・企画、標準化・SEP領域のスペシャリストや、知財組織をリードするマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

必須条件

・企業での知財業務経験3年以上・交渉の場で必要な実践的なビジネスレベルの英語力があり、TOEICスコアが800点以上であること

人事労務マネージャー候補

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

600~900万円

仕事内容

■主に担当いただく業務・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計・就業規則および人事・労務関連規程の改定・労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）・上場準備における労務論点への対応・安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）・行政対応・労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し■併せて担当いただく業務・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険手続・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出・入退社オペレーション会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定になります。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。

必須条件

・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上

人事労務担当

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

500~700万円

仕事内容

・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険手続・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出・入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む）・従業員からの労務に関する問い合わせ対応・安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整）・労務業務のAI・ツール活用による効率化会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。

必須条件

・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）

経理（コーポレート・マネージャー候補）

株式会社みらいワークス

• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。　・月次決算・年次決算・監査対応（ディール、決算）・その他、経理業務全般経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。

必須条件

下記どちらの経験もお持ちの方・事業会社での経理業務の経験・年次決算の経験