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全2440件

（301~320件を表示）

  • 財務経理のメンバー～リーダー候補

    株式会社ネオキャリア

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
    想定年収
    384万円～ 450万円
    仕事内容
    ご経験・スキル・ご志向を踏まえての判断になりますが、財務経理部 経理グループへの配属を予定しています。※財務経理部は、「経理グループ」「債権グループ」「財務グループ」「主計グループ」の4グループで構成されています。まずはご経験に応じて担当業務からお任せし、将来的には決算業務の高度化や業務改善、会計基盤の強化など、経理業務全般に幅広く携わっていただくことを期待しています。■具体的な業務・日次／月次経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算 等）・四半期／年次決算業務のサポート・固定資産管理、減価償却計算・各種データ集計および資料作成・監査法人、税理士対応のサポート・業務フローの改善や効率化に関する提案・実行※ご経験や適性に応じて連結決算、開示関連業務、内部統制対応など、より専門性の高い経理業務にもチャレンジいただけます。
    必須要件
    ・事業会社における経理実務経験2年以上
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  • 中途採用オペレーションリーダー

    株式会社ヤマシタ

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    417万円～ 620万円
    仕事内容
    ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化応募-面接-内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し、高効率な運用を構築する。■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備応募者の進捗を管理するシステムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計し、更新遅れ・入力漏れ・重複などを防ぐ仕組みをつくる。■採用KPIの可視化と週次改善通過率、選考のリードタイム、途中辞退、面接官の評価提出状況などを定点観測し、ボトルネックを特定して改善を回す。■エージェント／RPO等の運用管理推薦要件や連携ルール、対応期限を整え、パートナー別の数値（推薦数・面接化率・内定率・辞退率等）をもとに定例レビューと改善アクション管理を行います。■AI・自動化による省力化推進リマインド、入力補助、レポート作成などの定型業務を効率化し、スピードと品質の両立を図ります。
    必須要件
    ※すべてを満たす必要はありません■複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験（例：手配・調整・進捗管理・問い合わせ対応・受発注など）■オペレーション全体の業務設計に関わった経験（対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など）■KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験（例：通過率／リードタイム／途中離脱などの定点観測、ボトルネック特定）■外部パートナー／取引先などの運用管理を行った経験（定例レビュー、改善アクション管理、品質／スピードの改善 など）■業務の中で、手順化・テンプレ化・ルール整備などの改善を行い、運用に定着させた経験
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  • 経理

    株式会社レオパレス21

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    697万円～ 808万円
    仕事内容
    構造改革を実行し、今まさに再成長フェーズに入った当社の財務経理担当者として、下記業務に従事いただきます。■経理仕訳起票業務（月次、四半期、年次決算）■会計論点に関する検討、経理処理相談対応業務（財務経理部内・他部署）■経理課員指導、レビュー業務■監査法人対応業務■関連部署との連携（主計課・税務課）■経理業務フローの改善・業務効率化推進
    必須要件
    ■経験・3年以上の経理経験をお持ちの方(上場／非上場問わず)・VLOOKUP関数、SUMIF関数を使用した集計作成などエクセル知識をお持ちの方・日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方■資格日商簿記検定2級
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  • 財務経理部スペシャリスト

    株式会社レオパレス21

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言■高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施■自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施
    必須要件
    公認会計士の資格をお持ちの方
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  • 新卒採用担当

    株式会社情報戦略テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、新卒採用における「フロント業務（ダイレクト採用・面接）」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。■戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ）・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行■人にしかできない」対話とクロージング（フロント業務）・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器（ポテンシャル）」を能動的に引き出し、魅力付け（口説き）を行う（※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します）■社内リソースの最大化・ディレクション（全社を巻き込むチーム戦）・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築■内定者オンボーディング（育成・リテンション）・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
    必須要件
    ・法人営業経験（BtoB）※例外・特記事項：人材紹介における「キャリアアドバイザー（CA）」の経験をお持ちの方、および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。・学歴： 学歴不問（ポテンシャル重視）
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  • 税務スタッフ

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
    想定年収
    800万円～ 1,400万円
    仕事内容
    当社グループ全体のグローバルな税務ガバナンス実行を通じて、経営基盤の強化と企業価値の最大化に貢献することがミッションです。各国の税制や国際ルールの変化を先取りし、当社事業を税務面から強力にバックアップする役割を期待しています。・国際税務対応（多数の海外グループ会社に対する税務リスク管理、BEPS・ピラー2等の新制度対応）・事業投資等に関する税務分析、投資判断の支援・税務申告および税務調査対応・社内各部門に対する税務コンサルティング業務※外部専門家への依頼のみならず、自ら実務を牽引していただくポジションです。
    必須要件
    ・税務業務に興味・関心・好奇心のある方・Excelを活用したデータ処理および集計分析経験のある方・報告資料作成に必要なWord、PowerPointスキルを有する方・チーム内外で円滑なコミュニケーションができ、原因の究明や問題の解消ができ、情報を整理して分かりやすく伝えることができる方・各種業務の改善提案や業務効率化に主体的に取り組める方
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  • 人事、業績、総務、情報システムなどの管理

    株式会社IHI

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社IHIポールワース 経営管理部にて、人事・情報システムを中心とした管理業務全般を担当いただきます。・人事手続きおよび労務関連業務の運用・管理・情報システムの運用・管理および社内外（IHIグループ含む）との連携・総務業務および業績管理などの管理業務全般・各部門との調整および課題解決対応・社内外関係者との調整・プロジェクト推進※人事・ITの特定分野に限定せず、幅広い管理業務を経験しながら専門性を高められるポジションです※グローバル案件や大型プロジェクトに関与し、調整力・PM力を磨くことができます
    必須要件
    ・メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）・他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）・一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方
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  • 法務リーダー候補（事業法務_AIリーガルプロセス改革）

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を核としつつ、「KDDI BUSINESS」ブランドのもと、企業のDXを支援する法人事業領域を強力に推進しています。データドリブンおよびAIの活用を前提に、あらゆる産業におけるビジネス共創を通じて、社会課題解決に貢献するべく、サービス拡大を図っています。本ポジションは、この成長著しい法人事業領域を主な舞台とし、契約法務のプロフェッショナルとして、また契約業務変革をリードする次世代リーダー候補として、KDDIの戦略的な重要施策の実現にリーガル面からチャレンジしていただく、極めて重要な役割です。日々の契約審査・法律相談といった実務を通じて事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しいテクノロジーを武器に、契約業務プロセスそのものを変革し、事業の競争力を最大化させるミッションを担っていただきます。■契約・法律相談対応KDDI BUSINESSが提供する5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。■事業伴走型リーガル支援新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。■契約業務プロセス改革の企画・推進AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。■契約データ活用・ナレッジマネジメント蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。■魅力・アピールポイント【フィールドの魅力】KDDIのコア事業で、法務の枠を超える活躍の舞台は、KDDIの成長エンジンである「法人事業」領域です。最先端のDXソリューションから、社会課題解決に貢献する大規模プロジェクトまで、ダイナミックで多様な案件に携わることができます。ビジネスリーガルのプロフェッショナルとして事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しい武器を手に、契約業務プロセスそのものを変革するという、従来の法務の枠を超えたミッションに挑戦することができます。【カルチャーの魅力】主体性を尊重し、挑戦を後押しする風土リーガルテックの導入やデータドリブンな戦略立案、社内への啓発活動など、自ら課題を見つけ、考え、実行する主体性を最大限に尊重します。失敗から学ぶプロセスを大切にし、チームとして、そして会社として、あなたの挑戦を支える風土があります。大きな裁量のもと、信念を貫く達成感を味わってください。【チームワークの魅力】助け合い、高め合い、チームとして成果を出す一人ひとりが持ち味を発揮し、それぞれが主役となってチームとして最大の成果を出すことを重視しています。「個人の成長なくしてチームの成長はなく、チームの成長なくして個人の成長もない」と考えています。そのため、困っているメンバーがいれば自然と手を差し伸べ、逆にご自身が困っている際は、周りに気兼ねなく助けを求められる、そんな信頼関係が根付いており、チームワークを活かして新しい挑戦ができる環境です。
    必須要件
    ・企業法務経験（3年以上）・契約書審査および法律相談業務の経験・後輩指導の経験
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  • インハウスローヤー（事業推進・契約リード）

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援・各事業の契約・スキーム検討支援・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニット■部署人員構成現在：社員10～15名程度コーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験3年以上（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 法務担当（契約担当スタッフ）_未経験可

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）
    想定年収
    450万円～ 500万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進・社内規程・ガイドラインの整備・法改正対応や研修サポート※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニットコーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名■部署人員構成現在：社員10～15名程度【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・法学部卒または法務関連資格（ビジネス法務検定など）※パラリーガル経験のみの方可・論理的に物事を整理し、関係者と円滑に調整できる方（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 法務担当（契約担当スタッフ）

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進・社内規程・ガイドラインの整備・法改正対応や研修サポート※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニットコーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名■部署人員構成現在：社員10～15名程度【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験をお持ちの方　└ 契約書の作成・確認に携わった経験（営業、企画、コーポレートなど）　└ 法務・総務・管理部門での実務経験（1年以上）（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 法務担当（事業推進・契約リード）

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援・各事業の契約・スキーム検討支援・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニット■部署人員構成現在：社員10～15名程度コーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・企業法務経験3年以上（業界不問）・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 法務室スタッフ

    株式会社Fast Fitness Japan

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階
    想定年収
    550万円～ 600万円
    仕事内容
    法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること
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  • 経理マネージャー候補

    株式会社オプティム

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■決算・開示実務・月次決算、四半期決算、年次決算（3月決算）の取り纏め・進行管理・単体／連結決算、子会社経理の実務対応・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成■監査・税務・統制対応・監査法人対応（年次・四半期監査の主担当）・内部統制（J-SOX）観点での業務プロセス整備・改善・税務対応（税理士連携、論点整理 等）■日常経理・事業サポート・日次経理業務（仕訳入力、各種チェック）・売上管理（システム外計上分の確認・照合含む）・費用管理（人件費、プロジェクト別配賦管理 等）・新規事業における会計処理方針の検討、事業部・役員とのディスカッション
    必須要件
    ・事業会社における3年以上の決算実務経験がある方（当事者としての一連の実務経験）
    詳細を見る

  • 中途採用担当

    株式会社ブレインパッド

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。・中途採用の施策立案と実行・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・候補者フォローやクロージング設計・プロセス進捗管理や改善・イベント企画/実施サポート・エージェントコミュニケーション・リファラル促進・中途入社者のオリエン対応等
    必須要件
    ・中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
    詳細を見る

  • 人事企画

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    Talent Growth部にて、全社の人材開発・育成施策の企画・設計・実行を担当いただきます。・全社方針・事業戦略に基づく育成施策の企画・設計・リーダー／マネジメント層向け育成施策（研修・ワークショップ）の企画・実施・新任マネージャー向けオンボーディングおよび育成施策設計・次世代リーダー・メンバー向け育成施策の企画・実施・全社・重点領域における人材育成施策の企画・実行・HRBP・現場マネジメントと連携した課題解決型研修の企画・運営・研修の設計・ファシリテーション・講師対応・AI活用による業務効率化・仕組み化・自動化の推進※企画段階から関与し、自社課題に即した内製型の育成施策を推進するポジションです
    必須要件
    ・プロジェクトマネージメント経験（特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験）・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）・研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験・成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方（施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験）
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  • 採用広報 コンテンツディレクター（責任者候補）

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    採用広報・採用マーケティング領域におけるコンテンツ企画?制作?運用を担当いただきます。・TikTok／YouTube等の採用広報コンテンツ企画・戦略設計・KPI管理および投稿計画・運用改善・採用マーケティング施策の企画・実行・動画撮影、編集、サムネイル制作、ショート／ロング動画制作・SNS投稿運用・社員・責任者インタビュー、キャリア対談企画・深掘り型コンテンツ（対談・番組形式）の企画・制作・キャリアストーリーや成長事例の発信・採用サイト改善、採用記事制作・候補者向けコンテンツ企画および採用イベント・説明会設計・社内イベント取材、カルチャー発信・社員紹介コンテンツ制作およびエンゲージメント向上施策企画※採用ブランディング全体の企画から制作・運用まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・動画編集経験（YouTube、TikTok等）・SNS運用経験・コンテンツ企画経験・採用広報経験・YouTubeチャンネル運営経験・Premiere Pro利用経験加えて、・企画から実行まで自走できる方・動画撮影および編集を自身で行える方・数値をもとにPDCAを回した経験がある方
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  • 人事労務担当

    株式会社SUPER STUDIO

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務・社員対応、イレギュラー対応 ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ・労務業務経験3年以上・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験・就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験・社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方
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  • 最高財務責任者

    株式会社よりそう

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
    想定年収
    1,500万円～ 2,000万円
    仕事内容
    CFOとして、企業価値向上に向けた戦略・資本政策・M&A・経営推進を担っていただきます。■エクイティストーリー・経営戦略・中長期経営計画の策定・ブラッシュアップ・エクイティストーリー設計およびKPI・成長シナリオ整理・IPOおよび上場後を見据えた資本市場対応設計■資本政策・成長戦略・資本政策立案および資金調達戦略の推進・投資判断に関する財務分析・意思決定支援・企業価値向上に向けた成長施策の推進■M&A・非連続成長・M&A戦略立案および案件推進（DD・投資評価）・PMIおよび買収後の価値創出支援・事業ポートフォリオ戦略および産業変革テーマ推進■ステークホルダー対応・投資家・金融機関・証券会社との対話・監査法人・社外取締役との論点整理・合意形成・対外コミュニケーション設計■経営アジェンダ推進・CEO・経営陣との課題整理および意思決定支援・全社横断プロジェクト推進・経営基盤強化および重要投資判断への参画※IPOは通過点として、その後のM&A・事業拡大を含む企業価値向上全体をリードするポジションです
    必須要件
    ■すべてを満たす方を想定しています・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方PEファンド／投資銀行（IBD）／FAS／M&Aアドバイザリー／戦略コンサルティングファーム／事業会社におけるCFOまたはCFO室・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験・PL／BS／CFをベースとした経営分析および経営陣への意思決定支援経験
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  • 総務

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    322万円～ 420万円
    仕事内容
    総務担当として、社内問い合わせ対応および各種管理業務を担当いただきます。・社内問い合わせの一次対応および関係部署への連携・契約管理（物件・社用車等）および契約書作成・管理・社内規程の運用管理・備品発注・管理・社内イベント運営・その他付随する事務業務※社員が円滑に働ける環境整備を支える総務ポジションです
    必須要件
    ・営業事務のご経験がある方・社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方・複数の依頼や問い合わせに対して、整理しながら丁寧に対応できる方
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