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(301~320件を表示)

  • インハウスローヤー(コーポレート&コンプライアンス)

    ENEOS Xplora株式会社(旧:JX石油開発)

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森 JP タワー9階
    想定年収
    830万円~ 1,550万円
    仕事内容
    コーポレート法務(取締役会運営、M&A関連法務等)、コンプライアンス関連業務、マネージャー補佐として業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。グループ:コーポレート&コンプライアンスグループ(マネージャー1・メンバー6)【特長、魅力】◎法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。◎コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。(将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道があります。)
    必須要件
    ・弁護士有資格者(国内外問わず)・企業法務の経験(5年以上)・コーポレート法務(会社法関連)の経験・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
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  • 法務担当

    株式会社LegalOn Technologies(旧Legal Force)

    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー19階
    想定年収
    560万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■期待する役割当社の法務では、「守り」はもちろん、事業に伴走する「攻め」の姿勢も重視しています。事業部門と一緒に、何が最適かを考えながら動ける法務プロフェッショナルを求めています。これまでご自身が培ってこられた経験、スキル、知識を存分に発揮していただくのはもちろん、新たな挑戦を楽しめる積極性と柔軟性をもち、未知の領域にも臆せずチャレンジできる方。社内外問わずステークホルダーと適切なコミュニケーションを積み重ねられる柔軟性を持つ方に、ぜひ活躍いただきたいと考えています。■具体的な業務内容・株主総会、取締役会の事務局運営 ・新株予約権発行に伴う対応・法令改正への対応方針策定・社内規程の整備、管理・コンプライアンス体制の構築と推進・内部通報制度の運営・訴訟、紛争対応・M&A、資金調達関連業務 ・契約書、申込書、利用規約、約款等の作成及びレビュー業務・新規事業や新規施策に関する法的調査、対応策の提案、関連書類等の作成業務・クリエイティブコンテンツのリーガルチェック・事業部からの各種法務相談対応・社内の法的知識の向上支援■グループ体制法務部門は現在7人体制で、コーポレート法務、ビジネス法務、知的財産の3チームにより構成されています。商事法務、コンプライアンス推進、既存サービスの法的支援、新規サービスの法的支援や個人情報に関する対応など幅広く担っています。多様な経験を持ったメンバー全員で、知恵を出し合い、自ら手を動かしながら日々業務に従事しています。■本ポジションの魅力 ・リーガルテック分野のリーディングカンパニーでプロダクトや最新技術とそれに関する論点に業務を通じて触れられる ・ステークホルダーの多くが法務の専門家で、高度な環境で腕を磨ける・経営陣や事業部門と直接連携しながら、戦略的な法務提案ができる環境・自社の業務支援ソリューションを積極的に活用できる・プロダクト開発へ法務視点からフィードバックができる・法務に従事しながら、開発や品質管理の知識が得られる・企業法務向けイベントに登壇できる・業界団体の運営に参加できる・IPOに向けたガバナンス強化や体制整備に関与できる ・組織の風通しがよく、ボトムアップな提案が歓迎される文化■募集の背景リーガルテック業界及びSaaS業界では、ビジネス環境の変化が激しく、社員一人一人が高い意識を維持することが必要です。そのため、私たちには様々な視点、レベルにおいて、ビジネスにおけるあるべき姿を常に考え続ける必要があります。コーポレート法務全般、コンプライアンス推進、サービスの法的支援、各種法務相談対応、個人情報保護対応など、当社法務領域は急速に拡大しています。その中で、ご自身の経験、スキル、知識を大いに発揮いただき、これからの成長フェーズをともに支え、法務組織の強化、進化を牽引いただける方を募集しています。
    必須要件
    ・以下の内いずれかの経験を有する方・企業内での法務経験4年以上 ・法律事務所での企業向けの助言経験4年以上
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  • 人事労務担当(主任~係長)

    日清食品ホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    【想定業務】入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務・退職者対応,退職金制度の運用/改定・役員報酬制度の運用/改定・労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への対応・人事制度の運用(目標管理、評価、昇進昇格、報酬等)・人事システムの運用/管理(人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム)・人事関連規定の管理、法改定対応,労使協定手続き・グループ会社人事業務のサポート【期待役割】VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
    必須要件
    ・給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上・人事関連業務歴5年以上(工場事務課経験などでも可)
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  • インハウスローヤー(法務部長候補)

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    1,112万円~ 1,664万円
    仕事内容
    ■ポジションの魅力・グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。・キャリア入社者も多く活躍している環境で、現在の部長はグループの法務・コンプライアンス部および、グループ知財部・データプロテクション部を兼務している状況にもあり、将来の法務・コンプライアンス部の部長候補としても期待されるポジションです。(ご経験に応じて上席課長などのポジションからご入社頂き、御活躍やご志向性に応じたプロモーションも想定しています)将来(2-3年以内目安)の法務部長候補として、まずは法務・コンプライアンス部 法務課課長/上席課長としてご入社いただき、プレイングマネジメントを担っていただきます。・法務・コンプライアンス部の統括支援・各種契約書の作成、審査、交渉・各種提携、M&A案件に対する法的サポート・各種訴訟・紛争案件への対応・事業部門からの各種法律相談への対応・関連メンバーのマネジメント業務■配属部署PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課課長(兼務)含む6名(40代から60代)※部署紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■働き方在宅勤務:可(週1,2日程度) ※入社後しばらくの間はオンボーディングのために原則出勤していただきたいです。
    必須要件
    ・弁護士資格(日本/海外のいずれでも可、弁護士会費は会社負担)・上場会社での商事法務含む法務実務の幅広い経験、法務組織マネジメント経験(業界不問)・ビジネスレベル上級の英語力
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  • 法務主席_主席候補(英文契約担当)

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円~ 1,214万円
    仕事内容
    契約法務(英文)を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属:PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課30-60代の社員6名在宅勤務:あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間:20-30時間/月
    必須要件
    ・英文契約のレビュー/ドラフティングの経験(目安3年以上)・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力
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  • 法務主席_主席候補

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円~ 1,214万円
    仕事内容
    契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属:PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務:あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間:20-30時間/月
    必須要件
    ・契約書のレビュー/ドラフティングの経験(目安5年以上)・日本語力(ネイティブレベル)・英語力(ビジネス会話初級レベル)
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  • 法務担当(法学部卒歓迎)

    株式会社ギフティ

    • 上場企業
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    325万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容:OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。・契約書審査業務(レビュー、ドラフト作成)一部ゼロドラフトあり。・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定・ビジネス部門からの法務相談対応・グループ会社からの法務相談対応・資金決済法・景表法等の法令対応・知財関連業務(主に商標・特許)・個人情報保護法対応(Pマーク対応を含む)※変更の範囲:会社内での全ての業務■チーム体制:法務Mgr、メンバー2名(40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性※未経験法務としてキャリアスタート)、外部委託1名顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています■ポジションの魅力・積極的なM&Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。
    必須要件
    以下のいずれかに当てはまる方・法務業務に関わるご経験(企業側、事務所問わず)1年以上・法学部または法科大学院を卒業され、法分野の体系的理を有する方(就業経験不問)
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  • 新規事業開発部(NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発)

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    急成長している、当社子会社であるNSリヤンド(株)の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。【具体的な内容】・中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行・企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計・内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化・売上向上のための戦略立案と施策実行・業務プロセスの標準化・型化の設計・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進・経営企画部メンバーのマネジメント・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理※日帰り出張あり各施設の経営会議が月1回あるため、施設数分の会議に出席いただきます。【当ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの?会社としての財務的な安定感と信?を背景に、医療介護事業者に対して?融と事業の両?から経営?援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
    必須要件
    下記のいずれかのご経験をお持ちの方・経営企画に関連する業務経験・経営管理に関連する業務経験・予算作成や予実管理などの実務経験・中期経営計画に関する業務経験
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  • 法務担当者(メンバー)

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。【具体的な内容】法務メンバーの業務をサポートしながら、実務を通じて法務スキルを身につけていただきます契約書の確認補助、資料作成、社内からの簡単な法務相談対応など、基礎的な法務業務が中心です高度・専門的な法務判断は先輩法務が担当するため、現時点で一人で完結できるスキルは不要です入社後はOJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、将来的には法務担当としての独り立ちを目指していただきます※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。(変更の範囲)当社及び関連会社が指示する業務全般【当ポジションの魅力】 ・当社は近年M&Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM&Aを支援しています。事業拡大フェーズにある当社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。・事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。・当社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。・資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。
    必須要件
    ・パラリーガル、司法書士補助者のご経験(法学部卒でなくても応募可能)・法科大学院修了の方(上記の実務未経験の方も歓迎)・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
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  • 法務(コーポレート&コンプライアンス)

    ENEOS Xplora株式会社(旧:JX石油開発)

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森 JP タワー9階
    想定年収
    830万円~ 1,550万円
    仕事内容
    コーポレート法務(取締役会運営、M&A関連法務等)、コンプライアンス関連業務、マネージャー補佐として業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。グループ:コーポレート&コンプライアンスグループ(マネージャー1・メンバー6)【特長、魅力】◎法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。◎コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。(将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道があります。)
    必須要件
    ・企業法務の経験(5年以上)・コーポレート法務(会社法関連)の経験・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
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  • コーポレートガバナンス企画・推進(係長)

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社:東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。【具体的には】① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制(コンプライアンス、リスク管理も含む)の再評価・検討および再構築② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス/リスク/ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、(場合により)指揮③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行④ その他、経営からの特命事項【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査/チェックをするという仕事にとどまりません。傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々(特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない)との折衝など、「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛されるのが日清の文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。【働く環境】・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。・海外出張が発生します。(頻度は状況に応ず)/当面の間の転勤は考えておりません。上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織】CGO直下
    必須要件
    ■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見■ビジネスレベルの英語力■ステークホルダーとの折衝経験
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  • 財務経理部(単体決算・税務申告業務担当)

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京本社:東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    600万円~ 880万円
    仕事内容
    単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。【業務内容】■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務■単体決算■税務申告(法人税、消費税、他)■固定資産計上、管理■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援■事業会社・現場部門への指導、管理■財務経理部門内プロジェクト企画、管理■会計監査対応、税務調査対応上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織構成】■財務経理部には約60名が在籍しており、今回の募集部署には5名が在籍しております。なお後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で24名在籍しております。■財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。【組織のミッション・キャリア形成について】■当社財務経理部は日清食品グループ9社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。■キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム(財務本部)内の別チーム(連結、税務、財務、企画、IRなど)、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。【働き方について】■当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能(目安は週1~3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。■出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます。■財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。
    必須要件
    ・年次決算業務のご経験・税務申告業務のご経験(法人税・消費税)
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  • コンプライアンス(係長)

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社:東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります)・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む)・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。■業務に対する考え方・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目。・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
    必須要件
    ■コンプライアンスまたは周辺業務(労務やERMなど)の実務経験5年以上■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
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  • 内部監査(グローバル監査)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    内部監査部グローバル監査課のシニアスタッフとして、グローバル監査課のマネージャー陣にレポートを行います。EMEAおよびAPAC地域やその他の地域の会計、財務、ビジネス担当者と連携します。このポジションは、楽天グループ株式会社の内部監査計画に従って、財務、運用、コンプライアンス、IT、プライバシー、およびJ-SOX監査を実施しており、具体的な業務内容は以下の通りです。<主な業務内容>監査リスク評価と計画:・監査リスク評価、計画、および監査スコープの策定に参加・重要なチームメンバーとして監査プロジェクトを実行監査の実行:・広範囲の監査プロジェクトにおいて、特定の領域の監査を実行し、監査マネージャーからの指示に従って他のタスクを実行・限定範囲の監査や短期レビューにおいて、計画、実行、クロージング活動のリードを含む全体の監査/レビュー過程を担当・他のプロジェクトメンバー(内部/外部)の監督および必要に応じてスタッフを指導・プロジェクトの進捗状況と結果の評価/スケジュールマネジメント/調書のレビューおよび報告書の作成ITリスクとコントロール評価:・重要なビジネスシステムおよびプロセスに関するITリスクとコントロール評価を実施監査人の判断力向上:・ビジネスコントロールリスクに直接対応するフィードバックを通じた監査人の判断力の向上報告と提言:・ビジネスユニットの内部統制構造の有効性に関するレポートを行い、効率性を向上させるための提言を行う監査結果の評価:・適切なプロフェッショナルな懐疑心を持って監査結果(コントロールの弱点を含む)を評価・ビジネスパートナーと協力して、弱点を軽減するための管理アクションプランの策定を支援コントロールコンサルティングサービス:・コントロール環境を改善するための設計を支援するために、ステークホルダーにコントロールコンサルティングサービスを提供J-SOX年次評価:・文書化されたコントロールの設計および運用の有効性を評価することにより、JSOX年次評価を促進外部監査人との調整:・監査関連事項について外部監査人およびビジネスプロセスオーナーと調整プロジェクトおよびイニシアチブ:・必要に応じて、楽天グループ株式会社または関連会社のプロジェクトおよびイニシアチブの実施を支援働く環境内部監査部全体で45名前後、20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されております。メンバーは中途採用者が中心で、バックグラウンドは、監査法人、事業会社がおおむね半々です。それぞれの経験を活かしながら、活躍しています。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの日本語と英語・7年以上の内部/外部監査経験・内部統制フレームワーク(COSO、COBITなど)の理解とSOX/JSOXに関する知識は必須です。・高度なコンピュータスキル(Excel、Word、PowerPoint必須)
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  • 法務(モバイル事業)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス※メインオフィスは楽天クリムゾンハウスですが、東新宿オフィスでも勤務可能です。
    想定年収
    650万円~ 1,600万円
    仕事内容
    ■部門概要:楽天モバイル株式会社は、日本第4の携帯電話事業者として、通信サービスおよび関連事業を展開しています。法務部は、多様な事業・サービスの構造設計、運用フレームワークの開発、契約交渉、広告素材の審査など、幅広い業務プロセスをサポートしています。また、事業運営に密接に関わる環境を提供し、B2CとB2B両方の経験を活かす機会を提供しています。私たちは、幅広い法的課題に迅速かつ果敢に挑戦できる人材を求めています。■職務内容以下の職務内容が想定されますが、具体的な業務内容は経験とスキルに基づいて決定されます。 ・適用法令に準拠した新規サービス開始のための計画策定・ 各種プロジェクトに関連する法的問題の分析および検討 ・契約書、利用規約等の作成 ・個人情報保護法遵守およびプライバシーポリシーに関する検討 ・訴訟、紛争、その他の法的問題への対応■働く環境法務サポート部は、B2C分野のサポートを担当するS&M法務グループと、B2B分野のサポートを担当するネットワーク法務グループの2つのグループで構成されています。スタッフは秘書を含めて合計18名です。この組織では女性の割合がかなり高く、主要な管理職も女性です。あなたの経験に応じてどちらかのグループに所属することになりますが、B2CとB2Bの両方の法務問題を担当する可能性もあります。新卒社員と中堅社員の比率はほぼ均等です。中堅社員は主に製造業や通信関連業界における法律業務に従事しています。
    必須要件
    ・企業内法務経験約5年
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理・国内外の法律事務所の活用・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定/推進 など※簡単な契約書チェック等はアウトソースも活用しており、同社法務部は個別性の高い案件に対応しています。■期待役割:海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを担当していただきます。【配属組織】法務部部長を含め6名 ※全員弁護士ほか、ガバナンス担当や総務担当にも弁護士有志格者が在籍しています。【同社について】同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。【EARTH FOOD CHALLENGE 2030について】同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・法務実務経験が目安5年以上ある方(事業会社か事務所かは不問)・英語を用いた業務に抵抗がない方
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 裁判官可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル(TOKIA)17階東京本社 東京駅徒歩1分
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【法務部門のミッション】・最初の相談相手であること・グローバルでup-to-dateな法務サービスの提供【業務内容】・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート ほか※若手のうちから新聞に載るような大型プロジェクトに参画したり、業界を代表して立法議論に参加するといった経験を積むことができます。※日本の法務部は国内法務を統括するとともにアジアを中心としてグローバル法務のハブとなっています。海外とのミーティングが発生することもありますが、深夜に頻発するということはございません。【三菱UFJ銀行法務部の概要】当行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署であり(法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート)、以下二つのグループで構成されています。■企画グループ(所属人員12名、2026年4月1日現在)法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、MUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。■法務グループ(配属予定先、所属人員19名、2026年4月1日現在)・担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。・各チームメンバーは、チームリーダーの指導の下、業務を行います。・所属するインハウスの修習期は、49期~77期と幅広い人材が在籍しています(大半は、60期代後半~70期代)。・法律事務所出身者を含め、多様なキャリアを持つメンバーで構成されています。・チーム編成は、随時のタイミングで見直されます(多様な分野を担当することができます)。
    必須要件
    ・事務所における渉外弁護士(または裁判官・検察)としての実務経験が目安5年以上ある方・読み書き対応可能な英語力をお持ちの方(TOEIC目安860以上)
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  • 法務担当

    株式会社ブリッジワン

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。1. 日常的な法務サポート各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート:売買契約、業務委託契約、秘密保持契約(NDA)、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。知的財産権管理・商標戦略立案:特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。当社の事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。法的トラブル対応・予防策検討:訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。2. コーポレート業務株主総会・取締役会運営:株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務(招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など)。機関設計に関する法的観点からのサポート。企業統治・内部統制システム整備:会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。開示資料作成・IR業務サポート:有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。投資家向け広報(IR)活動における法的側面からのサポート。3. その他社内各部署からの法務相談への対応。M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。
    必須要件
    企業における法務実務経験(目安1年以上)
    詳細を見る
  • 人事労務(社会保険担当)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    440万円~ 560万円
    仕事内容
    労務実務を担いながら、将来的には派遣スタッフのマネジメントや業務改善を担うポジションです。■労働・社会保険手続き(入退社、扶養異動、給付申請、傷病手当金・出産手当金申請など)■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■派遣スタッフの業務フォロー・マネジメント■業務フロー構築、マニュアル整備、BPRなどの業務改善・企画推進
    必須要件
    ・人事管理業務の経験(2年以上/給与・社保・福利厚生いずれも可)・社会保険事務の知識・経験を伸ばしたい意欲がある方
    詳細を見る
  • 人事基幹システムの企画・運用・保守担当(メンバー・エキスパート)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    475万円~ 1,100万円
    仕事内容
    パーソルグループの人事基幹システム(COMPANY)の企画・運用・保守を中心に、人事業務の効率化・生産性向上を推進いただくポジションです。■人事基幹システム(COMPANY)の運用・保守(法改正、制度改定、M&A・PMI対応、給与・社保・経理・IT連携など)■システム改修・導入対応■人事業務の業務改善(BPR・RPA導入など)■ユーザーサポート・研修企画(グループ各社対応)■HRデータ活用(データ整備・分析連携など)
    必須要件
    以下いずれかのご経験・業務基幹システムの企画立案~導入~運用経験・人事基幹システムを用いた給与計算業務経験
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