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全1459件

（381~400件を表示）

  • 本社人事リーダー候補（採用中心）

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成（媒体管理／エージェントコントロー
    必須要件
    ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
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  • 土地家屋調査士（幹部候補・埼玉）

    土地家屋調査士法人アイビー

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    埼玉県上尾市上平中央３－２５－５
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【担当業務】・新築建物の現場調査および書類作成・建物建築のための測量およびＣＡＤを使用した図面作成・役所への許認可手続きの調査および申請代行【期待する仕事内容】幹部候補生として、支店運営のマネジメント全般を担当できるようになってもらいます。例えば以下の役割を期待しています。
    必須要件
    ・土地家屋調査士資格をお持ちの方・3年以上の社会人経験者・普通自動車免許をお持ちの方
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部】ブランディング戦略PRリーダー

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途／新卒採用
    必須要件
    ・ゲーム業界での広報や中途採用人事経験もしくは、人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
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  • グローバルコーポレート（海外子会社管理等）

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般・現地との連携強化と全社戦略の浸透・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案・グループ全体の内部統制強化・連結決算業務・移転価格税
    必須要件
    ・英語でのテキストコミュニケーションができること・海外子会社管理のご経験をお持ちの方・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
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  • 労務担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動
    必須要件
    ・労務実務経験が目安3年以上ある方・労務に関する手続き一巡に関する知識・労働法に関する基礎的な知識・給与計算実務経験・基本的なPCスキル
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  • 法務マネージャー

    Supership株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■主な仕事内容以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。1．契約法務・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）・ビジネススキームに関する検討および提案2．商事法務・株主総会、取締役会の運営・各種登記手続き3．その他・知的財産権の
    必須要件
    ・企業における法務業務の実務経験3年以上・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験・法務でのマネジメント経験
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  • 戦略的IR

    株式会社M&A総研ホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワ
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】社長、CFO直下にて・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけ
    必須要件
    ・証券会社ないしは金融業界出身（当該業務に興味関心が高い方を採用したいため）
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  • 事業企画・経営企画職（メンバ―クラス）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F（雇入
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。(1)経営管理/IR予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経
    必須要件
    ・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上※経営企画業務は未経験でも問題ございません。※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
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  • 経営企画(未経験可)

    株式会社アーキベース

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    505万円～ 871万円
    仕事内容
    同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど
    必須要件
    ※経験不問・企画業務、企画型の提案営業、コンサルなどのご経験があり、経営企画へ挑戦したい方・Excelを用いたデータ分析がスムーズに行える方
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  • グループ経営戦略（マネージャー）

    株式会社Gakken LEAP

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区西五反田2丁目11-8　学研ビル
    想定年収
    1,200万円～ 1,500万円
    仕事内容
    全社戦略の策定・推進および、事業成長のための施策（M&A／業務提携含む）を各事業の責任者と連携して行っていただきます。 ※本ポジションでは、強いイニシアチブを持って社内外を巻き込み、全社変革の推進の中心となるようなポジションをお任せしたいと考えております。・事業戦略の策定／推進、新
    必須要件
    ・事業会社またはコンサルティングファームにおける戦略策定･実績管理の経験（３年以上）
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  • 経営企画グループ(リーダー候補)

    マテリアルグループ株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル35階・30階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ※本求人はマテリアルグループ株式会社での雇用です。グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現□ 経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進□ 事業戦略の立案・実行支援と
    必須要件
    経営企画業務でのキャリア形成を目指し、ビジネスセンス、戦略立案・企画力、現場を巻き込むヒューマンスキルと推進力があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方□ 事業会社での経営企画や事業企画、コンサルティングファーム等での戦略立案・企画業務、経営管理・分析等の経験□ 経営企画業務は未経験ながら、企画立案や提案型業務の経験があり、調査・分析・企画・実施しながら成果をあげてきたハイポテンシャル人材（銀行・証券・M&A仲介などの業界を想定）
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  • 経営企画（課長候補）

    三洋工業株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 管理職
    勤務地
    東京都墨田区太平2-9-4※東京本社
    想定年収
    540万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】同社の経営企画担当として数値管理、IR、広報、中期経営計画の策定、内部統制事務局の運営など、役員直下で幅広く経営に関する業務をご担当いただきます。すべてを一手にお任せするということではなく経験豊富な先輩社員のもとでまずは得意な分野からスタートいただき、徐々に担当領域を広げて
    必須要件
    ・部門を越えた折衝および調整業務を円滑に進められる方・下記いずれかのご経験がある方└経営企画、経理財務、IR、広報、その他決算書や財務諸表を日常的に取り扱う職種　※経営企画にチャレンジしたいという方も歓迎いたします。
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  • 経営企画（経営企画本部 事業会社担当）

    KANAMEL株式会社（旧：AOI TYO Holdings）

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■東京都渋谷区神宮前5-53-67 　コスモス青山B1 ■東
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■ハンズオンの新規事業企画■経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む）■FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験がある方・経営企画や管理会計のご経験がある方・スタートアップ企業での企画経験がある方・デジタルマーケティング領域でのご経験
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  • 経営企画部　経営企画課メンバー（主任クラス）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】弊社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）とし
    必須要件
    ・経営企画・戦略立案・財務・IR・M&Aのいずれかの実務経験（2年以上）・企業の経営戦略や中長期計画の策定・実行に関心がある方・基本的な財務会計の知識・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル
    詳細を見る

  • 経営企画部　IR担当

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】本ポジションでは、IR（投資家向け広報）の担当者として、企業価値向上に向けた戦略的な情報開示・投資家コミュニケーションをリードし、株主・投資家との信頼関係を深める役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞市場分析：株価・投資家動向の分析、経営陣への報告IR戦略
    必須要件
    ・上場会社IR部門での実務経験（3年以上）・基本的な財務会計の知識・経営陣、投資家、金融機関と円滑にコミュニケーションを取れる方・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル
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  • 経営企画部　広報課長候補

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    700万円～ 960万円
    仕事内容
    本ポジションでは、当社における広報（PR）責任者（課長候補）として、企業価値向上とブランドイメージの確立に向けた戦略的な情報発信とステークホルダーコミュニケーションを推進するチームをリードしていただきます。当社経営層と直接コミュニケーションと取りながら、外部のメディア、投資家、顧客、
    必須要件
    ・自社の広報部門での実務経験（5年以上）※PR会社での経験を含めても可（但し、自社広報での経験2年以上必須）・社内キーパーソンやメディア関係者らと円滑にコミュニケーションを取れる方・Word、Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル・広報チームのリーダー役（係長的役割）を務めた経験
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  • 法務・知的財産

    株式会社ダルトン

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
    想定年収
    430万円～ 670万円
    仕事内容
    ■業務内容本社総務部法務知財課で法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。将来的には、法務、知財全般を担っていただきますが、当面は、知的財産の運用管理業務を中心に行って頂きます。■業務詳細：本社法務知財部にて法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。・特許・実用新案・意匠
    必須要件
    ・企業、特許事務所、法律事務所等において知的財産若しくは法務業務の経験3年以上の方。・文書を読み込むことに抵抗のない方。または理工系の学部出身／機械の設計業務経験があり知財に挑戦してみたい方
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  • 経理（課長候補）

    株式会社ダルトン

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
    想定年収
    714万円～ 829万円
    仕事内容
    ■業務内容入社直後は予算策定からお任せいたします。その後は1年を通した決算対応や税務業務、マネジメントをお任せいたします。【決算業務全般】・計上取引仕訳の適正性確認・承認・総勘定元帳、補助簿、勘定内訳書、試算表、決算書などの決算帳票の確認・承認(一部作成もあり)・法定会計監
    必須要件
    ■必須要件：以下いずれも必須・簿記2級以上取得者・法人税、事業税・住民税、消費税など経理実務の処理や判断するうえで必要な税務知識を持っている方・経理・財務実務経験者(決算業務、資金管理、予算管理など)・組織マネジメント(管理職など)の経験者
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  • 採用・育成担当（マネージャー候補）

    NHN JAPAN株式会社

    • 外資系
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    チームのマネジメント担当者の候補者（マネージャー候補者）として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長（HR室長） ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行い
    必須要件
    ・事業会社の人事部門における採用領域のご経験（5年以上の経験必須）・採用・教育部門における経験・中途採用および新卒採用に関する施策の企画・設計・運営のご経験（特に中途採用領域のご経験は必須）
    詳細を見る

  • 経営企画部　コーポレート・コミュニケーション課長（IR・広報）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    780万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】IRを主務としたコーポレート・コミュニケーション組織の課長（マネジャー）として、当社の持続的成長と資本市場における信頼獲得を目的に、戦略的なIR活動および広報活動等をリードしていただきます。IR戦略、コミュニケーション戦略の策定から実行、チームマネジメントまで幅広くご活躍
    必須要件
    全ての要件を満たす方・上場会社IR部門での実務経験（5年以上）・経営層および外部ステークホルダー（投資家・金融機関等）との折衝経験・マネジメント経験（3年程度）
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