求人情報

コンプライアンス担当（経験者）【マーキュリー】

株式会社セレス

• 上場企業
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階

想定年収

702~900万円

仕事内容

私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスのため、お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。そこで、暗号資産交換業者としてのコンプライアンス業務、および事業成長に伴う各種リスク管理業務全般をお任せいたします。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営陣や事業部門（第一線）と連携し、専門性を発揮していただきます。【仕事内容】・AML／CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 ・事業・サービスに伴うリスク特定と評価【魅力】・金融×テックの最先端で通用するハイレベルな金融、法律の知識を習得できる・単なる手続き代行のバックオフィスではなく、事業に直結する介在価値の高いポジション・東証プライム上場のグループ力を背景に持ちながら、ベンチャーとしてスピーディーかつ裁量を持って打席に立つことができる※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。

必須条件

・金融機関やFinTech企業、暗号資産交換業者でのコンプライアンス、内部管理、リスク管理、法務いずれかの実務経験・暗号資産、ブロックチェーン、Web3.0領域への興味・関心をお持ちの方

法務（リーダー～マネージャー候補）

株式会社じげん

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

500~780万円

仕事内容

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー～マネージャー候補を募集します。M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境をご提供できます。【具体的な業務内容】＜主要業務＞下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。・契約書や利用規約等のレビュー・作成― 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）・サービスや事業に関する法律・リスク相談― 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）＜その他業務＞下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。・社内規程の整備― 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等・コンプライアンス研修等の実施― 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等・個人情報管理体制の運用― 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等・株主総会の事務局運営統括― 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。・M&Aにおける法務サポート― 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。・グループリスクマネジメント体制の構築・運用― グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。・その他企業法務関連業務全般【配属先部門について】法務・リスクマネジメント部：予防法務（契約書のレビューや法律相談等）を中心に、臨床法務・商事法務・戦略法務などを幅広く担当する専門性の高い部門です。部長（40代男性）、及び専任スタッフ3名（30代男性／1名・30代女性／2名）の4名で構成されています。多様な経歴を持ち内部監査などにも精通する40代の部長を中心に、企業法務のほかPMI経験を持つ人材や、企業法務未経験から主力として活躍している人材など多様なバックボーンを持つメンバーが集まる30代が中心の4名体制のチームです。個々の裁量が大きく、ミッションに自らチャレンジしキャリア形成していただくことを歓迎するカルチャーです。＜メンバーインタビュー＞# 現場に伴走し、会社の挑戦を支える ― じげん法務の仕事とはhttps://overs.zigexn.co.jp/career/11884/※現在のメンバー構成とは異なります【このポジションの魅力】・グループ会社を多く有しており、じげん社本体の法務担当として裁量の広いミッションを担うことが可能です。・事業領域も広く、法務として関与できる経験幅が広い点が特徴です。海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験を積めるチャンスもあります。・M&Aを主軸とする戦略法務に挑戦することができ、すでにノウハウのある環境で学ぶことが可能です。・企業法務は実質未経験からジョインしたメンバーも活躍しており、成長機会を実感することのできる環境をご提供できます。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方・企業法務経験1年以上・弁護士資格を保有し法人案件の担当経験

内部監査室長

株式会社WITHホールディングス

勤務地

東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階

想定年収

700~900万円

仕事内容

下記業務全般の業務管理・遂行・内部監査部門の体制構築・内部監査規程の策定・内部監査計画の策定及び実行・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成・J-SOX 対応全般（3 点セットの作成等）・監査法人対応等

必須条件

・上場会社での内部監査部門での経験 3 年以上・1 人で業務を完結できる能力を有する方

【東京】インハウスローヤー

株式会社りそな銀行

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 弁護士会費用負担有
• 大手
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟

想定年収

850~1,300万円

仕事内容

法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応（民法改正、会社法改正等）・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）　等■組織構成・コンプライアンス統括部 企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士7名■当社の魅力・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。

必須条件

※英語力は不問です。・弁護士資格をお持ちの方・以下のいずれかにつき5年以上の経験をお持ちの方（歓迎要件をお持ちの場合は3年以上）　　・弁護士事務所における企業法務　　・事業会社の社内弁護士　　・検察官または裁判官

内部監査リーダー_マネージャー候補

株式会社BuySell Technologies

勤務地

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

ご入社後に期待する成果・3ヶ月後：既存の監査計画・監査体制・グループ会社の統制状況を把握し、担当監査テーマの実行をリード・半年?1年：グループ全体を対象とした業務監査／J-SOX監査を主導、監査計画・改善提案の質を一段引き上げ、内部監査室のコアメンバーとして室の推進をリード・1年後以降：室長と並走しながらチームマネジメントに関与し、内部監査室のリーダー／マネージャーへとステップアップ職務内容 〇 内部統制（J-SOX監査）に関する業務グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）◯内部監査（業務監査）に関する業務グループ各社の業務監査（国内店舗／事業所監査含む）PMS監査／ISMS監査特命監査〇 その他グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援新規事業やPMIにおける業務フローの構築法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務監査法人対応監査等委員との定期的なコミュニケーション内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化組織／配属先の特徴 ・内部監査室（室長を含む4名体制）・代表取締役直轄／監査等委員会と密に連携する独立性の高い組織・バイセル本体および複数のグループ会社を対象とする、グループ横断的なポジション・会計監査人・法務／経理／情報システム部門との連携を通じ、経営全体を俯瞰できる環境あなたに提供できる価値・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める・出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積める・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる・将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパス働く環境・原則出社（現場往査／店舗・事業所監査あり）／状況に応じてリモート併用キャリアパス内部監査室：リーダー／マネージャー → 部門長法務、内部統制など幅広い業務領域へのチャレンジ

必須条件

下記いずれかのご経験（5年以上の実務経験を想定）・上場企業での内部監査経験・小売業や多拠点事業での現場監査経験・上場企業でのJ-SOX監査経験・マネージャー(管理職)として、内部監査人の人材育成やチームマネジメントの経験

パラリーガル

狛グローカル法律事務所

• 企業法務
• 英語力が活かせる
• 副業可

勤務地

東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル千代田線 赤坂駅[3b出口] 徒歩5分丸ノ内線 赤坂見付駅[10出口] 徒歩10分銀座線 赤坂見附駅[10出口] 徒歩10分

想定年収

400~600万円

仕事内容

金融及びM&Aを含む企業法務を専門とし、特に下記の分野を中心に法的サービスをご提供しております。特に証券業界や資産運用会社の案件に強みを持ちます。企業法務の中でも、特に金融に関する法的サービスを提供しております。■取り扱い案件(1)キャピタル・マーケッツ（証券化を含みます。）(2)ファンド関連（国内外の投資信託、PEファンド、投資事業有限責任組合、不動産ファンドなどを含みます。）(3)訴訟、紛争解決（特に金融関連及び役員の責任関連のもの）(4)コンプライアンス、行政規制対応(5)一般企業法務／コーポレート・ガバナンス　などまた、事務所として英語での対応も得意としております。■配属組織パートナー2名、シニアカウンセル2名、アドバイザー1名、アソシエイト4名http://www.kog-law.com/professionals.php5大事務所や大手外資事務所出身のパートナー陣と非常に近い距離で経験を積むことができます。

必須条件

下記いずれも満たす方・企業法務におけるパラリーガル経験・英語（読み書き）を実務で使用したご経験

人事・研修担当※管理職候補

学校法人角川ドワンゴ学園

• 大手
• リモートワーク可
• 女性活躍
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※リモートワークを実施していますが業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、出社が発生する可能性もございます。 ※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）

想定年収

600~800万円

仕事内容

角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。　　　　　　　　　　　【具体的な業務内容】ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。・採用・研修領域の戦略の立案・推進・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善・採用・研修チームのマネジメント・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝・採用担当として採用選考業務・研修担当として研修企画、研修講師業務

必須条件

以下全てを満たす方・事業会社における人事経験（採用業務、研修業務）・管理職として、チームをマネジメントした経験・管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験

ITリスク管理_リードメンバー

三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、・システムリスク（プロジェクトリスク）・サイバーセキュリティリスク・情報リスク・AI関連リスク・サードパーティリスク（特にサイバーセキュリティ）等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。（各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます）チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。■担当するリスク領域・ITリスク（プロジェクト管理など含む）・サイバーセキュリティリスク情報リスク・AIリスク・サードパーティリスク（特にサイバー部分）■具体業務イメージ・各種リスク管理状況のモニタリング（1線、1.5線への牽制・支援）・KRI・管理指標のモニタリング・会議運営および報告資料作成・改善施策のモニタリング・重要インシデントのレビュー・ステークホルダーとの連携・支援（当局・MUFG・監査部署・1線／1.5線部署）

必須条件

■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方（3年以上）・ITリスク管理、システムリスク管理・情報セキュリティ管理・IT監査経験・ITガバナンス関連業務経験■多様なステークホルダーとの調整・推進経験■論理的な課題整理能力

人事採用スタッフ

株式会社AXIS

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階

想定年収

450~650万円

仕事内容

■採用業務全般・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等）・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信・求人媒体の管理・カジュアル面談／面接各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。■採用戦略立案・採用ペルソナ設計・採用オペレーションの設計、改善・人材紹介会社等とのリレーション採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。■採用マーケティング・採用ブランディング設計・採用広報戦略設計

必須条件

・社会人経験1年半以上・営業経験または人材業界での実務経験1年以上

全社リスク・事故管理担当

株式会社タイミー

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

想定年収

840~900万円

仕事内容

全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担っていただきます。・全社のリスク管理に関する業務全般を担います。・全社の事故管理に関する業務全般を担います。・インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。・発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。■当ポジションの魅力全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

必須条件

・事故・リスク管理に関連する業務経験（目安：3年以上）、もしくは歓迎要件を満たすこと・変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方・関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方

人事

パーソルクロステクノロジー株式会社

• 大手
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51階

想定年収

534~762万円

仕事内容

当社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。・評価会議の運営・人事データ集計・分析・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等）・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEIなど）の企画、実行・新人事制度の検討・その他：都度発生する対応事項等

必須条件

・何らかの人事経験・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

労務業務担当（給与計算）

株式会社やる気スイッチグループ

• 大手
• 女性活躍
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

想定年収

394~550万円

仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。■労務業務メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）・年次労務関連業務（社労士法人対応）・人事労務関連業務の改善・課題解決・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

必須条件

・給与計算1年以上・給与システムを利用しての給与計算

経理担当

レバテック株式会社

• 大手
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー

想定年収

500~700万円

仕事内容

管理本部経理部※配属ポジション■経理ユニット仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。■リスクマネジメントユニット＋審査ユニット与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。■具体例・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務・法改正における各種対応の調整、運用・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整・請求業務フローの改善、構築・非正規社員への指示出し、教育・関連部署との連携、調整・弊社キャンペーンの運用、計上業務

必須条件

正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方

中途採用人事（中途採用）

BASE株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37階南北線「六本木一丁目」駅直結日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案

必須条件

・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。

中途採用担当(マネージャー候補)

株式会社SUPER STUDIO

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成-クロージングにおける採用戦略/戦術立案-実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、 採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。 各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成-クロージング）における採用戦略／戦術の立案-実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。【採用マネージャー】■採用組織のマネジメント業務・OKR設計-施策の実行・採用戦略設計・採用計画の見直し・採用課題を数値データを元に分析し改善アクションの浸透・採用実務のオンボーディング・採用チームのピープルマネジメント■採用業務（※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります）・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用要件定義/求人作成・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedInなど）・新規ツール／サービス導入検討-提案・リファラル採用施策の企画・実行・イベント企画・実行・採用広報記事の企画-制作・採用データ分析-改善施策提案・各グループ採用責任者との定例MTG・その他採用に関わる業務全般

必須条件

以下いずれも満たす方・マネジメント経験※管掌人数は問いません。メンバー育成、業務進捗管理、チームリード、プロジェクトリード等のご経験も含みます。・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での法人営業・RA経験を合算して5年以上お持ちの方※事業会社での中途採用経験をお持ちの方は特に歓迎します。

インハウスローヤー（General Counsel）

株式会社Luup

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場準備中
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階

想定年収

1,500~3,000万円

仕事内容

株式会社Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数万か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務【仕事の魅力】・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる■組織構成弁護士（70期）1名で法務の対応を行っております。本ポジションは既存弁護士の上席として着任いただくことを想定しております。

必須条件

・弁護士有資格者（日米いずれか）・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること＜スキル＞・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

コーポレートスタッフ

トラボックス株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー

想定年収

420~560万円

仕事内容

当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。1．総務・法務領域・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知・オフィス管理全般（備品・設備・来客対応）・各種社内文書の管理・フォーマット整備2．財務経理領域・入金／督促管理（グループ財務本部と連携）・予算管理番号の体系管理・変更対応3．グループ各社（Visional本部）との連携・調整・入退社手続きのオペレーション（社会保険等は外部委託あり）・業務委託の一次窓口／管理4．その他・経営層・他部署からの突発的な依頼への対応・社内環境改善に向けた課題発見・提案

必須条件

・総務・経理いずれかの実務経験（2?3年）・マルチタスク・突発対応環境での就業経験

労務※リーダー候補

ネクステージグループホールディングス株式会社

• 女性活躍
• 転勤無
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

想定年収

400~500万円

仕事内容

現在労務としては下記業務を行っております。まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。■労務手続き業務資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート■勤怠業務勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析■給与・賞与業務給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等■福利厚生・制度関連業務各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用■就業規則管理・労働関連法順守施策就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等■健康管理健康診断、健康経営施策等　■社員相談窓口これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

必須条件

・グループ（フィロソフィー）理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き

財務経理スタッフ（財務チーム担当）

アビームコンサルティング株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

想定年収

600~800万円

仕事内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。■財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者として・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ（入出金）の管理■出納・資金管理経常業務：実務面の中心として・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般■その他部署内で対応している業務・単体決算業務（伝票起票、月次決算／年次決算処理、各種レポーティング業務）・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）

必須条件

■経験・海外子会社を有する日本の法人で財務部門における実務経験3年以上・もしくは、上記同等知識のある方（銀行、証券会社等の経験）■資格・スキル・英語（翻訳ソフトを使用してなど、業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力あれば尚可）・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）・簿記2級相当の知識

経理

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都墨田区押上1-1-2

想定年収

620~890万円

仕事内容

■経理部門にて企業内経理業務を担当いただく。■経理部門における中堅社員として次世代の経理責任者候補としての役割を求める■企業経理業務■営業統括部門（コールドチェーン・空調）の決算業務・内部統制業務の実務と取り纏め業務・収支管理（事業計画・予実管理等）、月次決算、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務他■本社業務・決算・事業計画・資金管理・商品会計・債権管理・事業管理・内部統制・監査担当等々

必須条件

・企業経理全般。特に収支管理、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務の業務経験者・経理システムの運用経験者・会計・税務等の専門知識・ITスキル（最低限の関数以上）とIT知識・プレゼン資料作成能力（PPにての資料作成）