求人情報

法務リーダー

株式会社ギブリー

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

想定年収

560~720万円

仕事内容

企業法務のコア実務のスピーディーな執行を通じて、各カンパニーの事業推進を法的な側面から支え、全社のリーガルリスクを最小化していただきます。【契約審査・起案・アドバイス】・各種契約書（NDA、業務委託、システム利用規約、アライアンス関連等）の審査・起案・現場の事業部（カンパニー）に寄り添った、攻めと守りの法的アドバイスの提供【稟議・ガバナンス統括】・社内の契約稟議フローの運用・管理・社内規程に沿った、適切かつ迅速な審査の実行【法律相談・リスク予防・IT活用】・各事業部門からの法的な相談への対応、および法改正に伴う社内ルールのアップデート・リーガルテック（契約管理システム等）を活用した、法務手続きの効率化の推進■今後のキャリアパス法務リーダーとして実務を牽引し、現場からの信頼を獲得していただいた後は、将来の法務マネージャー、さらにはコーポレート部門全体の幹部候補への早期ステップアップが可能な環境です。

必須条件

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）※パラリーガル可・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識

法務（グローバル・マネージャー候補）

株式会社Skyfall

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• 英語力が活かせる
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階

想定年収

900~1,300万円

仕事内容

▼入社後お任せしたいこと・法務部門統括・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理・契約書のレビュー（特に英文）・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理

必須条件

・事業会社での法務部門在籍 3年以上・英文契約書のレビュー経験

組織開発（メンバー）

株式会社アンドパッド

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階

想定年収

450~600万円

仕事内容

ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。＜具体的な業務例＞・新入社員（中途／新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善・エンゲージメントサーベイの運用サポート・タレントマネジメントシステムの運営、改善・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般■POINT・まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。・様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

必須条件

【下記いずれかのご経験をしている方】・人材紹介会社にてRA／CAのご経験のある方・事業会社での人事業務の実務経験（組織開発／人材開発／研修／採用等）・研修会社等で研修運営に携わったご経験※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。

研修プロジェクトマネージャー

株式会社ギブリー

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

想定年収

720~1,200万円

仕事内容

■研修企画・設計・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発■プロジェクトマネジメント・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理・関係者（講師、社内外スタッフ、クライアント等）との調整・連携・予算管理、リソース配分、リスクマネジメント■研修運営・実施サポート・研修当日の運営（会場・オンライン環境の準備、進行管理、トラブル対応）・受講者管理、アンケート回収、フォローアップ施策の実施■効果測定・改善提案・研修後の効果測定（アンケート、テスト、業務成果等の分析）・クライアントや社内へのレポーティング、次回に向けた改善提案■クライアント対応・提案活動・既存顧客への追加提案や新規顧客への営業活動・研修ニーズのヒアリング、課題解決型の提案書作成・プレゼンテーション【ポジションの魅力・やりがい】・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）

人事制度運用担当

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー 20階

想定年収

500~800万円

仕事内容

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計※得意領域から取り組んでいただきます

必須条件

・人事関連業務経験1年以上

インハウスローヤー

ニューバーガー・バーマン株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 企業内弁護士
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区丸の内一丁目5番1号　新丸の内ビルディング12階

想定年収

1,800~2,500万円

仕事内容

＜職務概要＞米国に本拠を置く資産運用会社の日本法人において、ジュニア?ミドルレベルのインハウス弁護士（法務スペシャリスト）として、多様なアセットクラスにわたる資産運用・プロダクト関連法務および一般企業法務全般を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞■資産運用・プロダクト法務┗国内外の投資ストラクチャー（ケイマン籍UT/LPS、国内LPS等）の設立および継続的な法務サポート┗不動産関連ファンド、公募・私募投資信託の設立および法務サポート┗投資一任契約の交渉┗金融庁への届出対応（適格機関投資家等特例業務など）┗モデルポートフォリオサービスに関するアドバイス┗韓国子会社に関連するサブアドバイザリー契約や販売契約、投資信託ストラクチャー等に関する法務アドバイス■一般企業法務およびコーポレートガバナンス：┗会社法および金融商品取引法に基づく株主総会・取締役会等の運営サポート、コンプライアンス対応┗労働法務、その他一般企業法務全般■規制対応： 金融規制の動向モニタリング■報告： 東アジア地域ゼネラル・カウンセルへの定期的な報告

必須条件

・日本の弁護士資格を有し、国内大手法律事務所または国際法律事務所で3年程度の実務経験があること。企業内弁護士としての経験も歓迎します。・ビジネスレベルの高い英語力が求められます。・金融、特に資産運用に関する法務経験が必須です。

インハウスローヤー（法務スペシャリスト）

クリアル株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

■不動産ファンド組成、その他不動産投資事業等の法務体制の構築■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務）■法令改正対応、法務相談対応※いわゆる管理職の役割ではなく、スペシャリストとしてご活躍いただきたいポジションです。

必須条件

■日本法弁護士有資格者■不動産・金融業界での企業法務のご経験がある方（目安5年以上）※マネジメント経験は不問となります。

法務スペシャリスト

クリアル株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

■不動産ファンド組成、その他不動産投資事業等の法務体制の構築■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務）■法令改正対応、法務相談対応＜組織構成＞法務部┗メンバー3名。今回、部長ポジションとなる方をを新たに募集をします。※いわゆる管理職の役割ではなく、スペシャリストとしてご活躍いただきたいポジションです。

必須条件

■不動産・金融業界でのご経験がある方（目安5年以上）■法務関連業務のご経験がある方※マネジメント経験は不問となります。

採用・組織開発

gooddaysホールディングス株式会社

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル

想定年収

550~650万円

仕事内容

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。・採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、および最適な選考プロセスの設計・採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善・エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、および日々のリレーション構築・折衝・採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務・採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、優秀な人材へのアトラクト施策の実行・人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・ベンチャー企業における採用担当（中途・新卒）のご経験、2年以上・人材紹介会社にてRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）のご経験、2年以上

コンプライアンス・リスク管理部長候補

株式会社ＧＴＭ

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド6階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

【職務内容】コンプライアンス・リスク管理部門の責任者候補として、以下の業務を主導していただきます。・コンプライアンス・プログラム及び年度計画の策定並びに執行管理・全社的リスク管理（ERM）の枠組み構築及び運用統括・重要リスクの特定、評価、対応策の立案及び経営層への提言・コンプライアンス・リスク管理に関する社内規程体系の整備・重大な法令違反・不祥事等が発生した場合の調査指揮及び再発防止策の策定・内部通報制度の制度設計及び運用統括・経営層、取締役会、監査役への定期報告及び重要事項の報告【企業の魅力】・法人向け電力調達領域に特化した専門コンサルティング会社・成果報酬型を中心とした顧客利益重視のビジネスモデル・少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きい環境・市場・制度・契約に関する専門知識を身につけられる環境【雇入れ直後】コンプライアンス・リスク管理部　【変更の範囲】当社業務全般

必須条件

・コンプライアンス、リスク管理または内部監査の実務経験5?10年以上・会社法、金融商品取引法、独占禁止法、個人情報保護法等の知識・コミュニケーション能力・文書作成能力

法務リーダー

株式会社BitStar

• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10階

想定年収

600~750万円

仕事内容

現在のBitStarの法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。【お任せしたいお仕事】・法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）　・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化　・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計・コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）　・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務　・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート・契約法務（実務の牽引）　・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応　・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応・コンテンツ・広告審査（実務の牽引）　・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査　・取り扱い商材に関する法令審査・チームマネジメント　・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理【キャリアパス】BitStarは、既存のソーシャルメディアマーケティング事業に加え、新規事業開発・他社との協業・海外展開など、事業を多角的に拡大させ続けています。それに伴い契約・コンプライアンス・ガバナンス対応の難易度とボリュームも増していくため、法務チーム自体も組織として拡大していく見込みです。組織が拡大する過程では、マネジメントや新たな専門領域を担うポストが生まれていくことになります。本人の実力と意欲次第で、リーダーからマネージャー、さらにその先のポジションへとステップアップできる環境です。また、法務は総務など他機能とは独立した専門組織として運営されており、今後もその独立性を維持していく方針です。組織再編によって法務としての専門性が薄まったり、他部署に吸収されたりする心配はなく、腰を据えて法務のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただけます。

必須条件

・事業会社（企業法務）での実務経験3年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験

中途採用リーダー

株式会社ヤマシタ

• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

想定年収

660~1,100万円

仕事内容

採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。※ご経験やスキルに応じ、本社採用またはリネンサプライ事業部採用にて、以下ご担当いただく予定です。■採用戦略の立案と実行・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営■採用プロセスの設計と運営・採用チャネルの選定と最適活用・面接・評価プロセスの設計、運営、改善・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化■経営層および現場との連携・必要人財要件の策定と経営層への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案■採用ブランディング強化・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出

必須条件

KPI設計や施策立案、達成経験

グループ人事（労務チーム）

KANAMEL株式会社（旧：AOI TYO Holdings）

• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13階

想定年収

550~750万円

仕事内容

人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理など幅広い業務をお任せします。当社ではチームで業務を進めているため、これまでの実務経験を活かしながら、周囲と連携して業務を推進していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・給与計算・社会保険手続き（ベンダーマネジメント）・入退社に伴う各種手続き・労務管理・勤怠管理・就業規則・社内規程の管理、改定・労務関連の問い合わせ対応・業務フローの見直し・改善・チームメンバーとの業務分担・連携・若手メンバーの業務フォロー・育成など

必須条件

・給与計算／社会保険／規程管理など、人事労務領域での実務経験5年以上・従業員300名程度の規模を対象とした労務実務を、主体的に遂行できる方・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

労務リーダー

株式会社ギブリー

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

想定年収

560~720万円

仕事内容

労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善・従業員からの労務関連の相談対応

必須条件

■下記いずれかのご経験・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識・後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験

総務 ※管理職候補

ケイアイスター不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京本社または本庄本社（希望考慮）▼東京本社東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階※東京駅直結のオフィスで、経営層・外部ベンダーとの折衝拠点▼本庄本社埼玉県本庄市西富田762-1※総務機能の中核拠点としてオペレーション・業務改善を推進▼大阪支社（将来的な可能性あり）大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 4階※将来的に拠点運営リーダーとしての配属可能性あり（当面は東京・本庄中心）

想定年収

600~800万円

仕事内容

経営層と連携しながら、総務領域の実務および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。・株主総会・全社総会など重要会議体の企画・運営・本社移転・拠点新設などファシリティ関連プロジェクトのPM業務・オフィス環境整備およびベンダーコントロール・労務・総務フローの最適化（SmartHR活用等）・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）・業務効率化・仕組み化の推進・備品管理、各種社会保険手続き、車両・携帯管理などの総務実務※経営直下で「場づくり」と「組織運営」を担うポジションです※将来的に総務部門責任者候補としての活躍を期待しています

必須条件

・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上）・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験・自動車運転免許（AT可）

採用担当・人事アシスタント

株式会社ACROVE

• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• SO制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階

想定年収

300~490万円

仕事内容

本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般のアシスタント業務をご担当いただきます。【業務内容】入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます。■スカウト業務（未来の仲間探し）・新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使った学生の検索・「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信）■スケジュール調整＆学生サポート・会社説明会や面接の日程調整（学生や、社内の面接官とのやり取り）・選考に進んでいる学生へのリマインドや、就活の相談に乗るなどのフォロー面談■書類手続き・選考管理・応募してくれた学生のデータ管理（専用システムへの入力）・内定を出した方への書類作成や、入社に向けた準備サポート■経費精算・バックオフィス業務・採用イベントの出展費用や、求人媒体の請求書の処理・採用チーム内のお財布管理

必須条件

・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方

人事企画

NHN JAPAN株式会社

• 大手
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ

想定年収

500~700万円

仕事内容

NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN／NHN PlayArt／NHN comico／NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。本ポジションでは、・人事データ分析・経営向けレポート作成・人事施策の企画を通じて人事データを活用し、組織課題の可視化および改善施策の企画を行い、経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を担っていただきます。【業務内容】■人事データ分析・経営レポート・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理・人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成・データドリブンHRを実現するためのシステム構築■人事戦略・人事制度企画・データ分析を基にした組織課題の抽出・人事施策および人事制度に関する企画・立案■人事市場調査・競合企業の人事制度・人事施策の調査・HR市場トレンドの調査

必須条件

■下記のいずれかを満たす方・事業会社での人事職の業務経験がある方・HRサービス提供会社出身の方（人材紹介会社、HR Tech等）・経営企画・事業企画などの企画系職種で組織課題解決に興味のある方・営業職として顧客や社内の課題解決に携わってきた方で、人事領域への興味がある方

労務担当

NHN JAPAN株式会社

• 大手
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ

想定年収

500~700万円

仕事内容

NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務を担当いただくポジションです。人事制度や就業規則の改訂・運用を中心に、下記幅広くお任せいたします。■就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応・各種規程の制定・改定・廃止・各種労使協定の締結・管理・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理■労務領域における企画・管理業務・労務関連施策の企画、提案および設計・データ収集、分析およびレポート作成・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）・従業員向けマニュアルの整備・更新対応■業務改善・システム活用・労務リスク観点での運用改善・課題整理・業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進

必須条件

下記両方を満たす方■企業での人事部門としての業務経験■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方

人事企画（Leader・Manager）

キャディ株式会社

• 年収1000万円以上
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする。■人事戦略の立案・実行■評価・報酬制度の企画・運用 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する■データ分析・課題の特定と対策の立案各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する■労務管理の最適化労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する■グローバルでの最適な組織体制の構築■M&Aにおける労務DD、およびPMI

必須条件

・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経験・スタートアップ／メガベンチャー等急成長企業での経験

労務担当（メンバー）

株式会社ギブリー

• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

想定年収

480~630万円

仕事内容

■社員の勤怠管理（打刻データ確認、残業時間集計等）■給与計算、社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応等）■年末調整、住民税関連業務■雇用契約書の作成・管理■入退社対応（入社受け入れ、備品整備等）■労務リスク対応■人事データ・システム管理■社内オペレーション整備

必須条件

■労務経験1年以上