求人情報

・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス・上記の法人クライアントに対する税務調査対応・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス・上記の法人クライアントに対する税務調査対応・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

・移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援・移転価格調査への対応にかかわる支援・移転価格課税後の相互協議申請などの支援・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援・APA（事前確認）にかかわるコンサルティング・グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援・金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス・海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス・パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育　など

資産承継においては、単なる税務申告だけでなく、事前の試算や納税資金の確保方策の検討など、多面的な検討が必要です。PwC税理士法人では、大規模事案やクロスボーダー環境下の資産承継、さらには社会貢献・従業員への福利厚生といった多くの視点に目配りしながら対応を支援します。PwC税理士法人の税務コンサルタントは、大きな特徴の一つとして税務申告業務とコンサルティング業務の両方に早い段階からチャレンジすることができます。税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。

下記の業務をお任せいたします。・移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援・移転価格調査への対応にかかわる支援・移転価格課税後の相互協議申請などの支援・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援・APA（事前確認）にかかわるコンサルティング・グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援・金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス・海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス

税務レポーティング・ストラテジー（Tax Reporting & Strategy = TRS）は国内の大企業及び外資系企業へ、税務申告の業務プロセスの改善や電子帳簿保存法・電子インボイス対応やテクノロジーを活用したDX推進、企業の税コストやリスクを管理するための税務ガバナンス体制構築・運用支援、納税状況の開示や炭素税といったESGに関わる税のアドバイスを行っています。税務コンサルタントとして、日系・外資系法人の税務申告業務や、当該法人に対する税務アドバイス、その他税務面からの総合的支援等を担っていただきます。

・日系・外資系法人の申告業務・当該法人に対する税務アドバイス、その他税務面からの総合的支援　等【募集部門】FS（金融部）金融部は国内最大級の金融に特化した税務チームで、金融サービス・不動産サービス・PEファンドに対して各種税務コンサルティング・アドバイザリ・申告サービスを提供している部署です。

業界特有の税務知識や企業税務の現場でのご経験を活かして、エンゲージメントチームの一員としてクライアントに対して質の高い価値提供の実現をお願いいたします。配属部署に応じて、以下のような業務を担当いただきます。・M＆A税務・海外投資支援・グループ通算制度対応支援・国際税務・税務業務改革テクノロジー・税務リスク＆ガバナンス・レポーティング・事業承継・資産税・不動産・金融・プライベートエクイティ・法人税申告業務・移転価格【業務詳細】※クライアントのエンゲージメントチームの一員として幅広くご対応いただきます。※特に業界特有の論点等については、法人内のCoEとしてご活躍いただくことを想定しています。※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。※PwC税理士法人パンフレットhttps://www.pwc.com/jp/ja/tax-careers/assets/pwc-tax-brochure-recruit-2022.pdf

職務内容：・海外/国内M&A案件のリサーチ業務・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務・国際税務プランニング/マネジメント・税務ストラクチャー検討※入所後は3～5名のプロジェクトに入り、レポートのドラフトや準備等を行いながらプロジェクトマネジメントスキルや国際税務知識を身に着けていただくことを想定しております。※必要に応じて申告書作成業務の経験を積んでいただくことも可能です。※海外駐在や事業会社への出向機会もございますので、国内外問わずスキルを磨き、キャリアを広げていただくチャンスもございます。

【概要】International Tax and M&Aチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。 企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。入所後は、3～5名のプロジェクトマネジメントを行いながら、アソシエイト・シニアアソシエイトのレビュー等を行っていただくことを想定しております。【詳細】・海外/国内M&A案件のリサーチ業務・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務・国際税務プランニング/マネジメント・税務ストラクチャー検討※海外駐在や事業会社への出向機会もございますので、国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。

主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをご担当いただきます。【業務詳細】・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）・労務管理に関するコンサルティング・研修講師※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティングへの出向となります。

【職務内容】・決済領域における新規ビジネスの企画立案・開発・推進・決済周辺領域のソリューション（受発注システムSaaS等）にかかるマーケティング、戦略立案、外部企業との協働にかかる企画立案、営業推進【部署の特徴】・e-ビジネス営業部は、国内の大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまの決済およびバックオフィス業務の効率化をサポートしています。お客さまの多様なニーズに迅速に対応するために、関係各部・グループ会社の専門人員が連携して戦略立案・推進をしています。・配属予定のチームは少数精鋭の部隊で、自由な発想で決済領域の新たなビジネスを創造していく、活発で活気のあるチームです。

【企業・求人の特色】■ミツウロコグループは創業以来、お客様のニーズ・時代の変化に合わせ柔軟に適応する中で多くの事業にチャレンジしてきました■昨今M＆Aや投資によって事業領域を堅調に拡大し業績も好調である背景から、組織強化の為法務メンバーを募集します【仕事の内容】契約審査、法律相談、新規事業支援、各種トラブル対応、組織再編、M＆A、法務教育・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討・推進等、法務業務全般についてご担当いただきます。現在の国内案件と海外／国際案件の比率は、95:5くらいの割合ですが、今後、海外／国際案件も増加することが見込まれています。＜配属先情報＞【法務部門】上席執行役員（50代女性）、副部長（50代男性）、副部長（50代女性）、主任4名(40代男性2名、30代女性2名)※うち5名が弁護士有資格者＜その他勤務条件に関する備考＞株式会社ミツウロコ所属、入社日と同日付で株式会社ミツウロコグループホールディングスへ出向となるため、勤務先は株式会社ミツウロコグループホールディングスとなります。

弊社経理部において経理全般（単独会計、連結会計、税務、財務）等、経理業務全般をご担当いただきます。お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート（国内シェアード会社）にて経理業務をお任せします。===========================【経理業務の内容（例示）】■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、財務）　◇連結財務諸表・連結決算書の作成◇事業報告書等の情報開示◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理◇法人税（グループ通算）／消費税等税務申告及び決算関連（税金計算）◇国際税務関連（移転価格税制対応等）　◇連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク◇資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理◇経理的側面での事業支援等■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務　◇決算全般（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等）　◇会社法計算書類等の情報開示◇経営情報の作成・報告　◇関連部門への経理的側面からのサポート===========================※ご経験に応じて業務をお任せします※業務内容に応じて出向先が決定します（FH：富士フイルムホールディングス　FFBX：富士フイルムビジネスエキスパート）【キャリアステップ】●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理関連業務をご担当いただきます。定期的なジョブローテーション（3-5年）により、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくことができます。●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の経理パーソンとして全社(富士フイルムHDおよび富士フイルムG全体)をリードする業務に携われます。●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。経理としても積極的な提言が求められており、中長期に渡り事業変革および事業成長に貢献いただくことができます。●弊社は複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア／オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、活躍／貢献領域が拡がっています。経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。【キャリア入社者の声】入社して一番に感じたのは、自由な雰囲気や互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。

■職務概要：直近人事部の業務が増えたことによる増員採用となります。老舗原料専門商社である当社にて、給与社保・採用を中心とした人事業務をお任せします。■組織構成マネージャー1名（男性　60代）、メンバー2名（男女1名ずつ　40代～50代）■職務詳細：【入社直後からお任せしたい業務】・給与計算、支給処理業務・社会保険、労働保険処理業務・就業管理業務【入社後半年～1年目安にお任せしたい業務】・退職金計算、企業年金管理業務・人事データ管理・採用（中途採用メイン）業務【将来的にお任せしたい業務】・人事戦略の立案、推進・その他、人事に関わる業務全般■就業環境：所定労働時間は7時間30分であり、月平均残業時間は20時間前後となっております。ISOを取得している点から残業が少なく、ワークライフバランスの取れた職場となっております。■入社後のフォロー体制：入社後1年ほどはOJTで業務に慣れて頂くことを想定しています。現在配属組織には2名の先任担当者がおり、それぞれ給与社保、採用業務を分担しています。入社後は給与社保業務、採用業務の順番で半年ずつ業務に慣れる期間を想定していますので着実にキャッチアップいただくことが可能です。■キャリアパス：入社後しばらくは実務担当者として活躍頂く想定ですが、将来的には人事戦略の立案、推進や教育・研修、人事制度の設計などの企画業務に挑戦可能です。業務幅を広げたい方のご応募お待ちしております。

経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。■労働時間管理■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施■ストレスチェックの実施■産業医との面談調整定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。■健康経営推進施策の企画立案■社員満足度向上施策の検討■働き方改革施策の企画■労務運用の改善提案■福利厚生制度の見直し提案■社内イベント企画将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です

【当ポジションの概要】当ポジションは、PMF（※）を達成した既存事業の更なる成長戦略や出口戦略を立案し、実現するポジションです。既存事業に事業部長と横並び、もしくは右腕として一定期間参画しフルコミットします。※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。初期顧客に対して、実際に商売が成立したさらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成したさらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は以下の通りです。・事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長も、ここまでPMFを実現するのにフルコミットし結果を残したメンバーです。しかし、PMFまでとその後の成長戦略は、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域です。PMF後の成長コミットに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。・成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】・既存の事業部長だけでは描ききれなかった、新たな営業手法・マーケティング手法を開発し実行する・獲得チャネルの最適化・拡張・マーケティング戦略策定・実行・組織拡大（採用・育成）・業務オペレーションの効率化・既存の事業部長だけでは描ききれなかった、新たな出口戦略を立案し、実行する・ホールド戦略にとどまらない、M&A, IPOを含めた出口戦略の立案・アップセル・クロスセル商材の開発

■業務内容【主業務】・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー・各種法務業に関する相談や質問への対応・法令改正対応補助【コンプライアンス】・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用・個人情報保護に関する体制の運用【商事法務】・法定開示の法務業務補助・子会社管理における法務業務補助・取締役会、株主総会の運営補助・その他コーポレート法務業務全般【他業務】これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成・知的財産業務全般・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）

主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。＜業務詳細＞・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務・各種企画の適法性審査に係る業務・訴訟等の係争の対応に係る業務・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務＜組織体制＞法務部法務課　9名課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）

・IR戦略立案・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営【ポジションの魅力】・リーダーとしてご活躍いただく想定で、入社後から裁量を持ってチャレンジいただくことができるポジションです。・新たな業界を切り開くベンチャー企業にて、新しいチャレンジやアイディアに日々ふれることがことができます。・いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます。そのため、自身の業務が会社の活動につながるという点を実感できます。