求人情報

広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO（政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等）の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。広報チームは業務委託も活用しながら、現在、正社員・有期雇用の社員は2名のリソースで活動しています。TBMのあらゆる情報をインプットしながら、社内の多くの関係部門と連携、また社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決するコーポレートブランディングを強く牽引したい方、サステナビリティ革命の挑戦に共感する仲間を募集します。【業務詳細】・広報及びPRの戦略立案と遂行・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガ、会社説明資料、株主通信、株主総会のプレゼンテーション・コーポレートブランディング戦略、SNS等のオウンドメディア、ファンマーケティング戦略の全体設計から戦略に基づく各施策の実行とディレクション・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション・イベントや講演等の企画、実施・メディア露出分析および広報の最新動向のキャッチアップ・社内外のコミュニケーション活動全般・チームマネジメント【得られる経験・価値】・非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、広報の専任者として広報、PR活動におけるコミュニケーション戦略の策定から実行まで一貫して行える経験・サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験・他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験

・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・給与計算・労務に関する各種相談・各種コンサルティング　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計・就業規則作成・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）・チーム作り、マネジメント業務・事業計画作成、売上管理、採用計画作成※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・Chatwork・Slack・Messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・オフィスステーション労務：電子申請

【仕事概要】これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集することとなりました。運用や施策等決まっていないことが多く、新たに戦略やフローを決めながら裁量権を持って推進いただけます。【具体的な仕事内容】・採用戦略の立案、実行・採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行・採用フローの標準化・組織化・応募効果の検証、分析・組織運用面の検討・新しい施策の検討/選定・メンバーマネジメント【ご担当領域】・職種：ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当・手法：エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。・領域：管理職以上のエグゼクティブ領域

【仕事概要】これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきた結果、グループ全体の規模拡大に伴いグループ経営に携わる経営陣の採用や、30以上ある自社事業の中でも「採用」が事業成長のセンターピンとなっている事業の採用強化などが重要なテーマになってきています。3年前までは約50人の会計事務所の人事として1人で採用から労務管理まで担っている状況でした。この2?3年で会計以外の事業が急速な成長、M&Aによるグループインも重なり、グループ内の全事業またがる横断組織として人事組織を強化してきました。しかし、新卒採用においては、各事業が独立して採用の戦略策定から実行までを担っており人事の介入はほぼできていない状況です。現場任せの新卒採用となっているため、グループとしての採用要件や目標の設定、グループとしての採用ブランディングを活かしたチャネル活動、またインターンや内定者のフォロー体制、受け入れ後のオンボーディングに至るまで、全体設計ができていないことから機会損失・非効率が生まれています。会計事業に並び立つ規模の事業が複数生まれ、従業員も500名を超えてきたグループのフェーズを考えると、グループ全体で新卒採用を戦略的に設計し、各事業を横断した採用活動を行う必要があると強く感じています。【具体的な仕事内容】グループの新卒採用の戦略策定から実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。現状、人事組織は20代のメンバーを中心に6名体制（採用4名、労務2名）が兼務しながら新卒採用に向き合っていますが、グループ全体として新卒採用を効果的に行えるような戦略・組織設計をお任せします。・新卒採用戦略の立案　1．新卒採用市場のマーケット調査　2．経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め　3．STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定・採用計画の立案～実行　1．採用目標達成に向けたKPI設定　2．各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）　3．サマーインターンシップの企画、運営　4．リクルーティングプロセスの改善　5．選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計　6．採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営　7．候補者との面談、面接の実施・入社後の活躍に向けた内定者フォロー　1．内定者のカスタマージャーニーマップの作成　2．内定者研修/懇親会の企画立案、実施　3．適正配置に向けたピープルアナリティクス　4．入社後に向けた配属先との連携

グループ内の各子会社/事業にかかる月次決算や入出金管理などの経理業務をお願いしたいと考えております。現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。（業務内容）・月次／年次決算・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・見積書、請求書等の発行・入出金管理、仕訳入力経験によって初めにお任せする業務は決定します

セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。【具体的な業務内容】・月次/年次決算早期化/効率化・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・見積書、請求書等の発行・入出金管理、仕訳入力・固定資産関連業務・データ集計/分析・社内関係者からの問合せ対応　等・上記にかかる進捗/人員マネジメント※経験によって初めにお任せする業務は決定します【将来的なキャリアパス】入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。

【仕事概要】既存事業のPL成長ではなく、M＆A、出資、アライアンスといった非連続成長機会の創出をミッションとした社長室において、グループの資産を最大限活用したビジネスプロデュースを担っていただきます。弊グループにおける横断組織は、30以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。今回は、社長室においてM&Aの買収/売却の検討や、出資先のソーシング・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援、他社との資本提携・協業アライアンスの検討など、非連続成長機会の創出を担っていただきタイポジションです。現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役割のご相談を柔軟にさせていただければ幸いです。【具体的な業務内容】社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。・M&A・出資の検討・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進・買収企業のPMI推進・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援・ファンドの組成・経営にまつわるインシデント対応・社長直轄プロジェクトの企画および推進　ほか【会社概要】弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。【弊グループの事業一覧】・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群）　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介）　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング）　　∟採用支援（人材紹介・RPO）　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作）　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ）　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工）　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資）・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業）　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販）　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ）　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売）　　∟宅食（ママ・社食）　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス　　∟コーチングスクール

■ご入社後、経理業務をお任せします・日次、月次の経理業務・決算業務（月次、四半期、中間、期末）・決算書、資料の作成と提出・予算の策定と管理・その他：内部統制とコンプライアンス、外部連携（監査役、税理士、公認会計士、銀行など）・管理職候補としてマネジメント業務

■ご入社後、人事総務業務をお任せします【人事関連業務】・採用（新卒・キャリア）・雇用管理、組織配置・教育育成、評価・労務管理に関する業務【総務関連業務】・会社の環境（施設、備品等）管理・福利厚生、安全衛生・社内行事などの企画運営・慶弔業務などに関する業務

キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ■具体的には・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 －投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援　 ・IR業務（機関投資家対応　など）【関わるサービス】スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone【魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。■会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。■社風・カルチャー・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。経験を活かせるだけでなく、より幅広い案件に携わることで「税理士業務＋αの仕事」にチャレンジできる環境です。知識や経験をさらに深め、プロフェッショナルとして成長したいきたい方、歓迎です！【業務詳細】・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※基本的に内勤メインになるため、お客様の対応をして頂くことはございません。

ご入社いただき、一定ご経験を積んでいただいたのちにメンバーマネジメントや採用業務に携っていただきます。＜具体的には＞・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。経験を活かせるだけでなく、より幅広い案件に携わることで「税理士業務＋αの仕事」にチャレンジできる環境です。知識や経験をさらに深め、プロフェッショナルとして成長したいきたい方、歓迎です！【業務詳細】・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※基本的に内勤メインになるため、お客様の対応をして頂くことはございません。

ご入社いただき、一定ご経験を積んでいただいたのちにメンバーマネジメントや採用業務に携っていただきます。＜具体的には＞・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

ご入社いただき、一定ご経験を積んでいただいたのちにメンバーマネジメントや採用業務に携っていただきます。＜具体的には＞・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

グロースリンクグループの顧問先の経理代行を行います。急に経理が退職してしまった！成長する組織の経理体制を構築したい！などお客様の要望は様々ですが、しっかりヒヤリングしながら解決方法を模索していきます。具体的には記帳代行・振込代行・請求書発行などお客様のニーズに合わせて対応していきます。※経理代行のない日は社内にて業務を行っていただきます。（申告書作成も含む）

単体・連結決算業務の全般に対応していただきます。■業務詳細：・財務諸表、開示資料等の作成・税務申告・経営層への報告・監査法人対応等の業務・新規投資案件、施策にかかる会計、税務論点の調査、解決業務・会計、税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務■キャリアパス：当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属予定です。その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計、税務専門人材候補としてキャリア形成が可能です。■やりがい：国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計、税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上が可能です。会計、税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能です。