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全2420件

（961~980件を表示）

  • コンプライアンスオフィサー

    株式会社bitFlyer Holdings

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    600万円～ 950万円
    仕事内容
    国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのリーガルコンプライアンス部のコンプライアンス担当として、以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・金融関連の法令調査・他部門及びグループ各社からのコンプライアンス関する照会対応、アドバイザリー業務・社内規程類の整備・コンプライ
    必須要件
    ・暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験通算3年以上・コンプライアンス、AML／CFT業務の実務経験通算2年以上
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  • 事業推進室（リーダー候補）

    ノーリツ鋼機株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。【業務内容】・グループ事業の推進およびグループ事業マ
    必須要件
    （下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方）・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験・エクセル関数を利用したデータ処理経験・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
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  • 人事・労務・総務

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • フレックス制
    勤務地
    東京都 当クリニック東京銀座院（詳細は選考時にご案内します）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの人
    必須要件
    ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験）・関係各所との円滑なコミュニケーション能力・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
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  • 事業推進室（メンバー）

    ノーリツ鋼機株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。【業務内容】・グループ事業の推進業務・事業関連の各
    必須要件
    下記のうちいずれか１つ以上に当てはまる方・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験・エクセル関数を利用したデータ処理経験・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
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  • 渉外担当（PPD）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    入社後は次のような業務を担当していただきます。・政治家とのリレーション構築・個別要望対応・渉外業務の計画立案、実施・政策動向に関する最新状況の把握と展開・政策に関する提言書、報告書等の作成及び関係者へのその説明、交渉・政府関係者、業界団体等との関係構築・渉外関連イベントの企
    必須要件
    ・上記業務内容に関連する業務の経験・法令や政府文書など複雑な文書の内容把握理解力・業務遂行に必要な文書、資料の作成能力・社内外関係者との調整、交渉能力・ネイティブレベルの日本語力
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  • 新卒採用人事

    株式会社ブルード

    • 留学支援制度有
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■仕事イメージ- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行- 新卒採用における採用実務の実行- 社内関係者との調整（各部署との連携）- 学生との面接/面談対応- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行- 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インター
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・ 自社での新卒採用とKPI達成経験・ 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験・ SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。・新卒採用戦略・戦術の企画・立案・採用媒体の運用・改善・企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルー
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています。
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  • 中途採用（ビジネス職_エンジニア職）

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    480万円～ 720万円
    仕事内容
    採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案）採用ニーズのヒアリング・求人作成集客業
    必須要件
    ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方　※月数回程度のリモート可
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  • CEO直下採用チームメンバー

    株式会社Copia

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。【具体的な内容】・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）・
    必須要件
    ■下記いずれかの経験の中で、目標数字を追い成果を出した方・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・ 採用担当・リクルーターとしての採用成果・ 人材業界でのRA／CAとしての実績
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  • 労務リスクマネジメント担当

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    588万円～ 1,120万円
    仕事内容
    ■ミッション組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる■役割・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応・労務案件の対応と再発防止・従業員への啓蒙・育成■具体的な業務内容・労働関連法規関係法や社内
    必須要件
    ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上）・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル
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  • リスク管理担当者

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    ■_楽天シンフォニー株式会社担当当社のEnterprise Risk Managementプログラム推進のため、全社的なリスクの特定・評価・管理する業務。リスク管理体制の構築・運用、リスク低減策の提案・実施、及び関係部門との連携を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。
    必須要件
    ・TOEIC取得（800点以上）・リスクマネジメントに興味がある方
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  • 人事・採用業務担当（未経験歓迎）

    株式会社ディーバ

    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■社風20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。現在は11名体制（リーダー4名＋メンバー7名）となっており、全員未経験
    必須要件
    ・人事（特に採用）のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可
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  • 金融コンプライアンス担当（リーダー候補）

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス態勢の構築・運用をリードをお任せいたします。弊社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点
    必須要件
    ・金融機関におけるコンプライアンスの実務経験（目安：3年以上）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方（開発部門や事業部門との協働を含む）・新しい分野・業務に対する学習意欲と柔軟な対応力
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  • 人事マネージャー候補

    協創ラボ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 Aロア
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【 業務内容 】・人事業務のマネジメント　－ 組織開発･風土作りの企画･遂行　－ 評価制度設計･評価実施　－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫
    必須要件
    ・スタートアップで、採用以外の育成･評価･組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人
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  • 事業法務部長候補（弁護士）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 企業内弁護士
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    1,800万円～ 3,000万円
    仕事内容
    ・国内外のグループ会社を含む事業関連の法務を管掌する法務コンプライアンス統括部　事業法務部において、部長を担っていただく　- 社内で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー　- 事業に関する法的論点の検討・回答　- 事業に関連して発生する訴訟等への対応　- 知的財産権の出願
    必須要件
    ・大手企業法務事務所や大企業でのM&Aに関する弁護士実務経験が目安8年以上ある方・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
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  • 事業法務メンバー（弁護士）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    800万円～ 1,600万円
    仕事内容
    ・事業法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広い事業法務関連業務を担っていただく　- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー　- 当該事業に関する法的論点の検討・回答　- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応　- M&AやPMIへの対応【具体
    必須要件
    ・大手企業法務事務所での弁護士実務経験がある方・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
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  • 法務担当

    住友化学株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 弁護士会費用負担有
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2丁目7番１号 東京日本橋タワー
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容ご経験に応じて事業支援チームの担当者・責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導をいただきます。■業務詳細・契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉・法令、契約の解釈※Proj
    必須要件
    ・和文および英文契約審査のご経験（目安5年以上）・後輩や部下への指導経験
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  • 事業企画メンバー

    協創ラボ株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【事業内容】「All Japanで、事業と政策を創造する」というミッションの元、戦略コンサルファーム発の産業創造コンソーシアムを経営し、国内外の１５０以上の大企業･大学･省庁と提携し、様々な事業と政策を自ら創造しています。（BCGの戦略コンサルを実践に繋げた、ドリームインキュベー
    必須要件
    ・事業企画･プロダクト企画･マーケティングいずれかの経験がある方（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問）
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  • M&A・戦略投資（プロジェクトリーダー）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクト
    必須要件
    下記いずれかのご経験のある方（目安2年以上）・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験・コンサルティングファームでの業務経験・スタートアップのCFOのご経験・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
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  • 人材採用・育成・労務担当

    デクセリアルズ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■栃木県下野市下坪山１７２４ ■東京都中央区京橋1-6-1三井住
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■仕事内容人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。・採用 従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化・育成研修 人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化・
    必須要件
    ～事業会社での人事実務経験（5年以上）～【採用】・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務【育成】・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎【労務】・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント
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