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全1204件

（81~100件を表示）

  • インハウスローヤー

    カバー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,400万円
    仕事内容
    ■概要世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。■業務内容・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチ
    必須要件
    ・弁護士資格を有している方・事業会社または弁護士事務所での法務経験3年以上
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  • IR担当（経営企画室）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■概要東証グロース市場に上場し今後も国内外への事業拡大を見据える当社において、会社の経営方針や事業戦略に基づき、中長期な成長に寄与するIR担当の増員を募集しております。経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとり、能動的に企画から実行まで携われるポジションになります。日々CF
    必須要件
    ・3年以上のIR関連業務経験・3年以上銀行または証券会社等での業務経験・一定水準以上のPCスキル（Excel、PowerPoint等）・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係性を構築できる
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  • 財務経理部トランザクションチーム　リーダー候補

    カバー株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    《本社》
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    本ポジションでは管理本部財務経理部のトランザクションチームに所属いただきます。財務経理部はアカウンティングチームとトランザクションチームの2つのチームに分かれており、トランザクションチームはアウトソーシング人材を含め16名で構成されています。ご経験や志向に応じて入出金実務とそれに付
    必須要件
    ・従業員数300人以上の企業での資金管理実務や債権債務管理、与信管理の経験3年以上
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  • ファイナンス・経営管理（マネージャー候補）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガ
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】管理会計・経営分析・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス財務オペレーションの最適化・会計プロセスの整備・効率化（経
    必須要件
    以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。・事業会社の管理会計・財務管理・経営企画の実務経験　又は、投資銀行など金融機関における実務経験（5年以上）・予算策定・KPI管理・財務分析の実務経験・J-GAAPの理解
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  • 財務経理部（リーダー候補）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガ
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。日常的
    必須要件
    ・上場会社、上場会社の子会社、上場準備会社での経理実務経験3年以上・月次、四半期、年次決算を中心となって対応した経験もしくは、社内のPJに主体的に参加した経験
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  • 財務経理部長候補

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガ
    想定年収
    1,000万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【概要】弊社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。その様な環境の中、財務経理部では、経営陣や各事業部の意思決定を財務会計・管理会計の観点からサポートしています。Vtu
    必須要件
    ・1,000名以下の規模の上場会社及び上場準備会社での経理実務経験5年以上　　または、監査法人における監査業務の実務経験5年以上・社員の業務マネジメント経験・プロジェクトを主導して推進できる能力
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  • 経営企画（事業管理・課題解決推進）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■概要当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる
    必須要件
    以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方を募集しています。・クライアントや社内の特定部門に対して、課題の調査、改善計画の策定、実装といったプロセスに長期的に取り組んだ経験・クライアントや社内の特定部門に対して、事業計画や予算策定、それらの実績管理のサポートに主体的に取り組んだ経験・クライアントや社内において、未整備の状態からビジネスデータの基盤を構築し、継続的な分析を可能にした経験
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  • ビジネスコンプライアンス（スペシャリスト～リーダー）

    株式会社セガ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号　住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    海外展開ビジネスの法規制対応強化のため、開発や事業、海外子会社と連携し、プロダクト/事業を企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。・事業の海外展開に伴う法規制
    必須要件
    ・企業での法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上・ビジネスレベルの英語・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方
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  • 知財企画・戦略担当(メンバークラス)

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    660万円～ 870万円
    仕事内容
    【業務内容】知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業支援業務を担当していただきます。業務内容・役割に応じて、将来的にグループ事業会社への出向又は転籍の可能性があります。具体的には…■出願・権利化事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するためのグロ
    必須要件
    ・国内外の知的財産法（特許法、商標法、著作権法を含む）の法律知識とガイドラインに精通していること・特許事務所若しくは企業での知財業務の実務経験　(目安：5年以上、米国出願50件以上）・ソフトウェア特許の調査、出願、権利化の経験を有すること・英語力(英文契約・明細書の読解、海外代理人との会議、コレポン等の応対が可能なレベル。目安：TOEIC850点以上)・Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル
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  • 特許担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    490万円～ 740万円
    仕事内容
    コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。①権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。②調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無
    必須要件
    ・知財部員としての権利化業務もしくは発明者としての特許出願業務・ゲームに興味関心のある方
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  • 経営企画（サステナビリティ推進）

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    【業務内容】当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。【業務詳細】サステナビ
    必須要件
    以下いずれかに該当する方○サステナビリティ関連分野の経験がある方○ESG/SDGsに関わる業務経験がある方○サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
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  • 経営企画（IR担当）_「信長の野望」等の有名ゲーム多数_プライム上場G_離職率5%以下の働きやすさ

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    【業務内容】プライム市場上場企業（持株会社）におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行【業務詳細】IR業務全般○IR戦略の立案○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレ
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方〇プライム上場企業（また同等）の事業会社でのIR、経営企画などの業務経験（1年以上）○上場企業での財務もしくは管理会計の業務経験があり、今後IRとしてのキャリアを志していきたい方○証券会社など金融機関におけるIR関連業務の経験（1年以上）
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  • 採用人事担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    ご経験に応じてコーエーテクモグループの新卒、中途採用業務をお任せ。巣ごもり需要で業績は好調。採用活動も通常通り実施します。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。■書類選考合否判定、一次面接実施・合否判定■中途採用：30～40名採用予定、エージ
    必須要件
    ■中途採用または新卒採用の業務経験2年以上
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  • 人事労務

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しており、以下の人事労務業務をお任せします。社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応など 将来的には、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携
    必須要件
    ・上場企業における目安3年以上の人事労務管理の実務経験
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  • 法務（英文契約）

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    法務担当として契約書作成・チェック、社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）、係争・訴訟、警察対応等を担当いただきます。
    必須要件
    ・英文契約書業務経験（米、欧、アジア）
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  • 総務・商事法務担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3--6
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。・取締役会運営、議事録作成・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営・定款、規程の管理・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理、車両管理・リスクマネジメント（企業危機管
    必須要件
    ■商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者　※目安2年以上
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  • 採用マネージャー候補

    株式会社SUPER STUDIO

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への
    必須要件
    ・チームマネジメント経験（管掌人数不問）・事業会社での中途採用経験（5年以上）　┗採用戦略の策定および実行経験　┗複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
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  • 人事（採用責任者）

    株式会社カオナビ

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。■採用（新卒／中途含む）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効
    必須要件
    ・事業会社での採用責任者経験（2年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験・10名前後のメンバーマネジメント経験・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験
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  • 採用責任者

    スタディプラス株式会社

    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階
    想定年収
    900万円～ 1,020万円
    仕事内容
    採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。（年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。）■採用関連・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定・採用要件定義・候補者のアトラクト（面談）・採用候補者の面談、面接アサインのコントロ
    必須要件
    ・インターネット／スタートアップ業界における中途採用の経験3年以上
    詳細を見る

  • 戦略人事（部長・部長候補）

    株式会社ウィルグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』ことをミッションとする部門です。 従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。 「実行」 部署ではなく「戦略」策定に特化した部署で、部長
    必須要件
    ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験・データを活用した人材戦略立案と分析経験
    詳細を見る