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1108

(81~100件を表示)

  • 法務スペシャリスト(事業法務_AI・データ規制)

    Dress Code株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    Dress CodeはAIをプロダクトの中核に据え、組織運営そのものもAIネイティブで設計していくフェーズにあります。本ポジションではその成長を「止めない法務」を担っていただきます。法務に求める役割は、リスクを理由に事業のスピードを落とす「ブレーキ」ではありません。AIプロダクトという前例の少ない領域で、どこまで踏み込めるかの境界線を自ら引き事業を前に進めるための法的な道筋を設計する??攻めの意思決定を支える参謀です。契約・コーポレートといった事業法務の土台を回しながら、AI・データ・知財という、まさに今ルールが作られている最中の領域に踏み込んでいただきます。整っていないからこそ、あなたの判断と会社として一緒に基準を作りに行きます。■ 業務内容 事業法務(土台)・各種契約書の作成・レビュー・交渉(業務委託、ライセンス、パートナーシップ等)・事業部からの法律相談対応、リスク評価とビジネス判断のサポート・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定・社内規程・コンプライアンス体制の構築AI・データ・知財(攻めの領域)・AIプロダクトに関する法的論点の整理(学習データの取扱い、生成物の権利、著作権・知財リスク等)・個人情報保護法・関連ガイドラインへの対応、データガバナンス体制の設計・AI関連の国内外の規制動向のキャッチアップと、社内への翻訳・提言・プロダクト開発の初期段階から関与する「プロダクトカウンセル」的な役割コーポレート・株式・ガバナンス関連の実務サポート・組織成長に伴う法務基盤の整備・仕組み化■ このポジションならではの魅力1. 「答えのない論点」を自分で設計できる AIの学習データ、生成物の権利帰属、著作権、個人情報??法令もガイドラインも現在進行形で動いている領域です。前例を調べる仕事ではなく、自社の前例を作る仕事です。2. 事業法務 × AI規制の「両利き」になれる 契約・コーポレートで法務の幹を固めつつ、AI・データという最先端の枝を伸ばせます。どちらかに閉じず、希少なキャリアを築ける環境です。3. 経営・プロダクトとの距離がゼロ CEOやプロダクトチームと直接議論し、「この機能はリリースできるか」をその場で判断する役割。法務がプロダクトの仕様に踏み込める会社です。4. AIを「使い倒す」法務 リサーチ、ドラフティング、契約レビューにAIを積極活用し、定型業務は徹底的に効率化。そのうえで、人間にしかできない判断に時間を使うワークスタイルを自ら設計できます。
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所における法務実務経験(3年以上)・契約法務の実務経験・答えのない論点に対し、自ら調べ・考え・判断を組み立てられる主体性
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  • インハウスローヤー(AIガバナンス推進)

    ウェルスナビ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等)■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    弁護士有資格者でかつ以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
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  • 法務・コンプライアンス担当

    SREホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階(赤坂本社)アクセス:銀座線南北線 溜池山王駅千代田線丸の内線 国会議事堂前駅
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    通常の法務業務に加え、M&A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積める職場です。 ■業務内容・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ・各種プロジェクトにおける法的支援 ・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M&A及び新規事業支援・許認可事業(金商業、宅建業)に係る官公庁対応 ・各種法的問い合わせへの対応 ・コンプライアンス研修の担当■人員構成法務・コンプライアンス担当者3名
    必須要件
    ・事業会社における法務経験3年以上 ・事業会社における法務部門の位置付、役割を理解している方
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  • 人事_労務担当(勤怠管理・給与社保担当)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。・勤怠データの管理・集計(打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど)・各種休暇の取得管理(有給休暇、産休・育休、介護休暇など)・長時間労働者への対応(アラート通知、産業医面談の調整など)・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携・社員からの問い合わせ対応(勤怠システムの使い方、労務に関する質問など)・勤怠管理フローやシステムの改善提案・運用
    必須要件
    ・労務実務経験目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
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  • 海外グループ法人_会計・財務・人事実務サポート(エキスパート職)

    株式会社グロービス

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    グロービスグループ海外法人(シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど)の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。具体的には、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。1. 財務会計 ※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応(会計記帳、会計データの品質保証を対応)・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応(法人税、源泉税、消費税(VAT/月GST))・ Gr会社間債権債務の処理・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導2.管理会計・親会社への損益情報のレポーティング3.財務業務・銀行支払データの作成指導(使用システム:SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribas など)・キャッシュフロー(CF)の管理(定期的な口座残高の維持)、および親会社へのレポーティング・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導4.子会社人事業務※現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐(オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐)・駐在員に関する人事関連業務全般の補佐(企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐)5.標準化・効率化・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI 連携の推進などを対応。6.チームへの貢献・チーム文化醸成、勉強会の企画チーム内で使用するナレッジベースの構築
    必須要件
    ・社会人経験5年以上・国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上・国内外問わず、以下の様な経験がある方 ・海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など)・会社決算の一連の実務経験(決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など)・定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら業務を完遂する力・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件:ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700 点以上)。※日本語能力はネイティブレベルの方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
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  • 人事企画担当

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    550万円~ 880万円
    仕事内容
    人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。・評価制度の運用及び改善・新規制度の企画、設計、定着・人材開発及び活躍支援、研修、育成業務・タレントマネジメントシステムの構築および管理・その他、事業課題に対する人事施策提案など■この仕事の魅力・上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる■AIツール・Gemini/CHatGPT/Claude
    必須要件
    ・事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上・人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
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  • 人事企画スペシャリスト

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    850万円~ 1,350万円
    仕事内容
    人事企画領域において人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。単なる制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。人事企画として、制度の仕組みを「設計する」「伝える」「定着させる」を高い専門性で実現し、チーム成果の質を引き上げ、組織全体の目標達成に貢献していただきます。・各種人事制度の企画・運用改善(評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度等)・制度の背景・狙い・運用方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成および社内発信・制度運用における課題抽出と改善施策の立案・推進・人事企画領域におけるプロジェクトマネジメント(進捗管理、論点整理、関係者調整)・労務業務に関する実務支援・複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定・法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み
    必須要件
    ・事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験(目安3年以上)・人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験・従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験・労働関連法令に関する実務レベルの理解・就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験
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  • 人事労務担当

    ウェルスナビ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円~ 850万円
    仕事内容
    急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討・労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行
    必須要件
    ・IT関連の事業会社における労務実務経験(3年以上)・内製での給与計算業務の実務経験(3年以上)・300名規模以上の企業における労務管理経験・労働関連法令(労基法、安衛法、社保関連法令等)に関する実務レベルの理解・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験
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  • 採用マーケティング担当(主任・係長クラス_リーダー候補)

    リゾートトラスト株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定(愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア)※転勤:将来的にあり(採用拠点)
    想定年収
    416万円~ 547万円
    仕事内容
    採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。■採用ファネルの運用・最適化: 認知(PR)から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用■データ分析・KPIマネジメント:・採用KPIの進捗管理および運用(ダッシュボード運用)・採用実績の分析および予算最適化の提案・採用データ(応募者傾向や歩留まりなど)に基づいた採用精度の向上■外部パートナーマネジメント: 広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション【このポジションで得られるキャリア】現在は、基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行からリードしていただきますが、将来的には、マネジメントや「タレントアクイジション(攻めの採用戦略)」の最上流となる全体設計・予算策定まで、人事としての市場価値を高めるコアスキルを段階的に身につけていける環境です。
    必須要件
    ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験(目安3年以上)。・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験(規模は不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可)。・課題発見型・提案型の思考力(現状維持に留まらず、変革を推進できる方)。
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  • 経理部 会計税務課

    リゾートトラスト株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定(愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア)※転勤:将来的にあり(採用拠点)
    想定年収
    366万円~ 480万円
    仕事内容
    ■決算・開示業務・国内外の子会社管理を含む、連結財務諸表の作成・決算短信、有価証券報告書、半期報告書などの各種開示書類の作成■税務業務・法人税、消費税などの税務申告書の作成・顧問税理士との連携、および税務リスクの検討・対策■管理・分析業務・経営陣へのレポーティング用となる、月次および決算の分析資料の作成・その他、部内の経費精算業務などのバックオフィスサポート
    必須要件
    ・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験をお持ちの方・経理の実務経験、および月次・年次決算業務の実務経験・Excelスキル
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  • 組織人材開発【Leader・Manager】

    キャディ株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 社員エンゲージメントの向上・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行・タレントマネジメント施策の立案・実行サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行・各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード
    必須要件
    ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること解決、企画立案の経験
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  • 財務戦略・事業企画スペシャリスト

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】■既存新規事業の財務分析と成長戦略策定・スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定・既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析・新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案■財務戦略立案と実行・SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定・資金調達計画の立案と実行■M&A・提携戦略の財務面からの支援・M&A案件の財務デューデリジェンス・外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援■経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案・経営判断に必要な財務情報の提供と分析・投資判断のための財務シミュレーション作成■予算管理とコスト最適化・SEEDS COMPANYの予算策定と管理・コスト削減施策の立案と実行※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。
    必須要件
    ・財務・経理分野での実務経験3年以上・事業計画の財務モデル作成および分析の経験・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験
    詳細を見る
  • 事業経理担当

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座8丁目東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町
    想定年収
    580万円~ 960万円
    仕事内容
    ■決算・財務会計:月次/四半期/年次決算の統括、会計論点(引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等)の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備(社内・グループ向け)。■管理会計(FP&A):事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の提言。■案件/プロジェクト収益管理:案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク(損失見込等)の早期検知と対策。■資金・ガバナンス:運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。■組織マネジメント:人材育成、業務プロセス改善(生産性向上)、部門横断の合意形成。行動指針(PLP)に沿ったリーダーシップ発揮。
    必須要件
    ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 営業部門HRBP

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
    必須要件
    以下のいずれかのご経験がある方・HRBPとしての実務経験・事業部門でのマネジメント経験・事業会社での2年以上の人事業務経験(労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発が該当)・コンサルティング会社での2年以上の組織・人事コンサルティング業務経験・中規模以上(例:従業員300名以上)の事業会社における人事(HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか)の実務経験・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験・複雑性の高い問題(例:複数部門が絡む組織再編など)を解決した経験・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験
    詳細を見る
  • 財務部 【マネージャー候補クラスミドルクラス(課長代理級)_ジュニアクラス(主任級)】

    株式会社JPMC(旧:日本管理センター)

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。入社後は、本体並びにグループ会社の年次決算を中心に、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。・決算:日本基準による単体決算、連結決算(国内/100%出資子会社のみ)・財務:現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理など・固定資産:有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など・税務:申告書作成の補助(申告書は顧問税理士が作成)・開示:計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など・監査対応:監査法人による法定監査の対応・子会社の決算:グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当・経営企画:予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成など・業務改善:チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務(会計システムのリプレイス、M&Aなど)に関与するチャンスもあります。・主に使用するシステム:会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど※連結システムは無し(エクセル)、基幹システムは自社開発
    必須要件
    【マネージャー候補クラス】・上場企業(上場企業に準ずる)経理財務部門にて連結・決算・開示等の業務経験・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験【ミドルクラス(課長代理級)】・上場企業(上場企業に準ずる)経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上・連結決算/開示業務のいずれかのご経験【ジュニアクラス(主任級)】・事業会社の経理財務部門にて経理・決算の業務2年以上
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  • エグゼクティブリクルーター

    株式会社RevComm(レブコム)

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。・ハイクラス層の採用(CxO、FDE、Professional Serviceなど)・現場マネージャー・Hiring Managerと連動しながらペルソナを設計・合意形成・LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ・候補者との長期的な関係構築(パイプライン管理・クロージング)・エージェント連携・リファラル等、複数チャネルを組み合わせた母集団形成・ATS(HRMOS)を活用した選考データの可視化・歩留まり改善・採用イベントの企画/運営(そのため月数回オフィスへの出社、またはイベント対応が必要となります)
    必須要件
    ・ハイクラス層(年収1000万円以上目安)の採用経験・ダイレクトリクルーティング(LinkedIn等)での候補者へのアプローチ経験・現場・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験・IT・SaaS・AIプロダクトへの高い関心
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  • 中途採用担当(エージェントリクルーティング)

    株式会社ウィルグループ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階■企業名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション配属先:本社(新宿)
    想定年収
    380万円~ 500万円
    仕事内容
    技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用担当。エージェントを通じた集客・採用担当業務をお任せします。【具体的な業務内容】■エージェントリレーション人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、継続的な採用につなげます。・人材紹介会社の新規開拓・関係構築・求人説明や情報提供・推薦数・採用数向上に向けた施策の企画・実行■採用業務採用活動が円滑に進むよう、選考から入社までをサポートします。・応募者・選考進捗の管理・人材紹介会社との各種調整・入社手続き、請求・返金対応■採用企画・改善採用成果を最大化するための企画・改善を行います。・採用データの分析、歩留まり・CVR改善・面接資料・動画・各種ツールの作成・面接官の採用スキル向上に向けた教育・改善・採用に関わる社内調整、トラブル対応
    必須要件
    ・正社員として営業経験2年以上をお持ちの方・論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方
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  • 経理・財務担当

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    エキサイトホールディングスの中核子会社であるエキサイト社の単体決算の実務を中心に、経理実務のベースとなる部分を担っていただくことを想定しています。開示や税金計算など上場会社ならではの経験や、M&A後のPMIや合併統合など経理担当として積んでいただけます。具体的には以下のような業務をお任せします。・エキサイトホールディングス含むグループ6社の単体決算・連結決算・開示(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成)・税金計算・監査対応・新規事業における経理財務業務のプロセス構築・PMIプロジェクトへの参画
    必須要件
    経理実務経験:3年以上・補助的な作業ではなく、試算表(B/S・P/L)の作成まで、月次決算の一連のを一人で完結できるレベル・日商簿記2級以上の資格保有もしくは資格相当のご経験をお持ちの方
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  • 財務経理部責任者候補

    アイティメディア株式会社(ITmedia)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町3-12
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。■月次締切業務のコントロール■伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理■貸借対照表・損益計算書作成など■決算業務(月次、四半期、中間、年次、連結)■開示業務(金商法、会社法)■税務申告(法人税、地方税、消費税)■監査法人への対応※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。
    必須要件
    ・上場事業会社での経理、開示業務経験・マネジメント経験
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  • 経理・リードメンバー

    ウェルスナビ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。・日次業務(資金出納、日計表作成等)・決算業務(月次・四半期・年次)・決算分析(月次・四半期・年次)・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)・開示業務(ディスクロージャー誌作成等)・連結決算パッケージの作成・業務オペレーションの構築及び改善・その他経理業務※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。
    必須要件
    ・会計及び税務実務のご経験
    詳細を見る