求人情報

【ミッション】楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることを使命としています。決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしつつ、ユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。【部署紹介／組織構成】当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約などの書面の作成・レビューや、新サービスの法の実現性、キャンペーンの適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。法務部のメンバーは、新卒入社者のみならず多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、皆知識を共有し合いスキルを高め合う関係を確立しています。【具体的な仕事内容】・書面作成（加盟店契約、サービス利用規約など）・法務相談（新サービス設計、トラブル対応、法令調査）・キャンペーン確認（青色表示法上の適法性確認）・社内啓蒙活動・グループメンバーの業務の監督、成果の確認・グループメンバーの育成、スキルアップ活動【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。規制産業における法務の役割を見据え、法務に求めるまた、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができます。【ミッション】楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることを使命としています。決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしつつ、ユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。【部署紹介／組織構成】当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約などの書面の作成・レビューや、新サービスの法の実現性、キャンペーンの適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。法務部のメンバーは、新卒入社者のみならず多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、皆知識を共有し合いスキルを高め合う関係を確立しています。【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。規制産業における法務の役割を見据え、法務に求めるまた、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができます。【組織構成】部長ー5名体制（20代、30代）

【ミッション】楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を大切にし、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担っております。【仕事内容】・会社の業務プロセスおよび内部統制の評価・リスク管理およびコンプライアンスの監査・監査計画の策定および実施・監査結果の報告書作成および経営陣への報告・改善提案の立案およびフォローアップ【その後キャリア】このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をしていただきます。化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。 側面的には、内部監査部門のリーダーシップ、管理職や、他の内部統制関連の職でご活躍いただくことも可能です。

経営企画室が担っているのは…・法務・内部統制・内部監査・IR・広報（プレスリリース作成）となっています。最初はマネージャーの指示のもと、様々な業務に取り組んでいただきますが、あなたのキャリアの方向性に合わせて様々な専門領域へとシフトが可能です。▼具体的にお任せしたいこと＜法務＞・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします）・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務＜IR＞・株主総会の主管運営・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開・決算説明、サステナビリティ・リサーチ、株式配当実務＜その他＞・内部統制、内部監査・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。【配属部署】経営企画室経営企画室長 1名／マネージャー 1名／メンバー 1名管理部門業務の経験が豊富なメンバーがそろっているので、未経験業務でも安心。コミュニケーションが好きなメンバーも多く、明るい雰囲気で仕事に取り組めます。

【IR戦略の策定・実行】・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般・当社経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、当社、市場の架け橋としての役割を担う・TBMの協業先及び投資先に対するIR活動の支援

単体・連結決算業務の全般に対応していただきます。■業務詳細：・財務諸表、開示資料等の作成・税務申告・経営層への報告・監査法人対応等の業務・新規投資案件、施策にかかる会計、税務論点の調査、解決業務・会計、税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務■キャリアパス：当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属予定です。その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計、税務専門人材候補としてキャリア形成が可能です。■やりがい：国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計、税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上が可能です。会計、税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能です。

担当クライアントの下記業務を行って頂きます。【業務内容】・経理業務代行、領収書・請求書整理・支払い、振り込み手続き・請求書発行・売掛、買掛金管理・決算書、税務申告書の作成・予算管理業務・クライアントからのご相談対応　などご希望・適性に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

企業の経営に「お金」の管理･運用は必要不可欠です。経営者が起業時に「こういったサービスを提供したい」と抱いた夢（本業）のさまたげにならないよう、企業経営のお金にまつわる部分のサポートをしていく仕事になります。具体的には、会計の書類を作成したり、それをお客様（企業経営者）にご報告をしたり、提案をしていきます。またお客様は企業経営者の他にも、相続問題でお悩みの一般の方やなど多種多様です。【業務内容】・クライアント先の税務、会計のコンサルティング・決算書や税務申告書の作成法人の設立・開業の支援・資金調達サポートFP業務・経営計画策定(資金調達のための事業計画書作成等)・予算管理業務・助成金申請サポート・資産税や相続税の申告・シュミレーション

複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。具体的には下記業務となります。・仕訳等入力業務・決算、各種申告書の作成、チェック・給与計算、年末調整業務・顧客への報告資料作成・その他付随する書類作成、データ集計　など【環境】・女性が多く活躍しています（男女比：6：4）・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境

■ミッション楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどのサービスを提供する当社の企業価値の維持と事業の持続的な成長をサポートします。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・制御することで、法令遵守、データセキュリティ、信頼性保証などの重要な要素の達成を目指します。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を確立し、事業の持続的な発展をサポートします。■ 部門紹介・組織構成リスクマネジメントにおける3つの防衛線は、リスクを管理・把握するための基本的なアプローチです。当部署は、ポリシー・規定の策定、リスク評価、内部統制の構築、モニタリングなどを通じて、リスクを適切に管理する体制を構築し、第1の防衛線である事業部門をサポートします。また、楽天ペイメントの子会社である楽天Edyの同組織にも兼務していただきます。当部門の組織構造と責任は次のとおりです。リスク管理・ガバナンスグループ：インシデント管理、マネーロンダリング・テロ資金対策、調達・アウトソーシング管理、内部統制管理、自己点検・監視、BCP、企業リスク管理。プライバシーガバナンスグループ：個人データ管理システムの構築、データ管理。システムリスク管理グループ：システムリスク管理、システムインシデント管理。■具体的な職務内容以下の2つのポジションを想定しております。楽天Edy株式会社への出向の可能性はありますが、勤務地や雇用条件に違いはありません。ポジション 1: リスク管理とガバナンススタッフレベルでは、以下の複数の業務に従事していただきます。時間の経過とともに職務のローテーションが行われる場合があります。企業リスク管理、インシデント管理、業務検査・監視、信用管理、BCP。社内規程の整備・策定支援。上記に関わる社内報告書の作成、データの収集・集計・管理、会議運営等。ポジション2: システムリスク管理以下の複数の業務に従事していただきます。時間の経過とともに、リーダーレベルまたはそれ以上の階層での役割を担うことが期待されます。システムリスク管理（リスクの特定、評価、是正提案）。システムインシデント管理（統計分析、第一線による根本原因分析、再発防止状況の監視）。社内規程の整備・策定支援。上記に関わる社内報告書の作成、データの収集・集計・管理、会議運営等。

メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？■お任せしたい業務当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。（M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）▽成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等▽Execution・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等▽PMI (Post Merger Integration)・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等■当ポジションの魅力▽全社成長戦略の当事者・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。▽経営陣との距離の近さ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。▽ロジック重視の組織文化・メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」を実現するために「Our Essentials」（https://www.medley.jp/team/culture.html ） という行動原則を定めています。特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。■「医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A」でキャリア形成する意味合い成長産業において、専門スキルを身に着けながら、自らの成長のみならず会社全体の成長を大きく加速させられる、希少性の高い経験を積むことができます。・医療・Techは数少ない成長産業であり、数多くのM&A機会がある（実績も豊富）・M&A専門部門としてM&A全プロセスを一気通貫で広く、深く経験・急成長中ベンチャーで経営レベルの重大な意思決定に深く関与《過去のプロジェクト例》・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf

グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務・事業開発・投資先選定業務・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査・社内への情報展開

■組織ミッションCOO室は、2023年6月に新設される部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。■業務内容営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。具体的な業務は以下の通りです。・事業部のコストや収益の分析・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）・各種施策に対するレビュー・全体の事業計画や人員計画の策定・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート■本ポジションの魅力経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。■組織構成COO室は以下の4つのグループに分かれています。・事業統括グループ・プライシング戦略企画グループ・オペレーションエクセレントグループ・横断マーケティンググループ適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。■使用するツールSalesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【仕事の魅力】新たな価値を生み出す「人財」を増やし、社員一人ひとりのやる気の「志」を積極的に支援し育て、個人と企業の相互成長を目指した人的資本経営に参画して頂くことができます。【ミッション】社員の採用及び定着、活躍を担う部門として、下記を推進予定です。①優秀な人財確保の方法確立（採用活動の変革）②自律型人財の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）■職務内容：・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価）・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討）【参考：採用の規模感】新卒：年間35名程度（理系20名、文系15名）中途：年間30名程度（技術系20名、事務系10名）※技能職（現場作業者）は別部署の管轄ですので、含んでおりません■組織について：・人材開発部人材開発１課（技術・事務系人材採用、配置、育成）・人材開発部人材開発２課（技能系人材採用、配置、育成）合計約20名在籍しており、配属予定の１課は14名（40代:4名、30代:2名、20代:4名、アシスタント4名）が活躍。

※楽天Edy株式会社へ転籍となる可能性がございます。■ミッション楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイをはじめとした当社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。■部門紹介・組織構成財務経理本部は、楽天ペイメントの財務・経理全般に関わる業務を担当しています。機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。（2024年3月末現在） ・予算管理グループ ・財務グループ ・経理グループ ・経理業務グループ■具体的な業務内容各グループにおける具体的な業務は以下の通りです。 ・予算管理グループ：年間予算の策定、予算実績の管理、各種報告書類の作成。 ・財務グループ：現金管理、入出金管理、送金業務、銀行業務。 ・経理グループ：四半期・年間決算、監査コンプライアンス、税務報告、内部統制。 ・会計グループ：各事業の経理処理、経費精算、与信管理、口座残高管理、月次決算。■会社紹介楽天グループは、「子どもたちと社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念として、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天などのインターネットショッピングモール、楽天トラベルカード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供しています。人々のライフシーンを幅広くカバーし、ユーザー様と各種サービスを有機的に結びつけた「楽天エコシステム」という強力な基盤のその中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの選択として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛けたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融×金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で大いにの革新を考えていきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られる世界を目指します。

この管理会計ポジションの使命は、楽天ペイメントの健全性と性効率を最大化することです。また、構想やコスト管理をしながら、企業のリソースを最適に配分し、持続可能な成長を実現することを目指します。 分析力と洞察力を考慮し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献してください。■配置紹介/組織構成財務本部では、楽天ペイメント社全体の財務に関連する業務を担当しております。以下、機能別4グループ体制で業務を遂行しております。予算管理グループでの募集となります。・予算管理グループ・財務グループ・経理グループ・経理業務グループ■ 職場の雰囲気オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。 チームメンバーは今後もサポートし合い、意見を自由に交換できる環境です。研修プログラムも充実しています。さらに、社内イベントや交流会、チームビルディングやリフレッシュの機会も提供しています。■具体的な仕事内容・年度予算及び予実管理・予算達成のための計画アクションの決断・コスト管理およびコスト削減提案・各種KPIの管理・経営陣への業績レポート・各本部の予算管理業務のサポート・その他経営課題の解決に向けた取り組み　ほか※ご経験に応じてミッションを決定します。■会社紹介楽天グループは、「子どもたちと社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念として、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天などのインターネットショッピングモール、楽天トラベルカード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供しています。人々のライフシーンを幅広くカバーし、ユーザー様と各種サービスを有機的に結びつけた「楽天エコシステム」という強力な基盤のその中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの選択として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛けたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融×金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で大いにの革新を考えていきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られる世界を目指します。

管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。■伝票処理■社内経費精算■入出金管理■月次、年次決算■売掛金管理／買掛金管理■年次決算補助■売上管理■労務・給料計算等

まずはアソシエイトとして依頼者との面談、案件処理(書面作成、相手方との交渉等)、電話対応(依頼者、相手方等)、裁判所への出廷、これらに関する出張(全国)に従事していただきます。その後、ご希望に応じてエリアマネージャー（支店責任者）となっていただけます。■取扱業務債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、企業法務　など2025年4月から労働問題、相続、離婚トラブル分野の事業拡大を予定しており、意欲的に取り組んでくれる方を募集しております。上記分野のご経験がなくても、積極的に学び、成長したいという意欲のある方を歓迎します。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・領域未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・エリアマネージャーへの昇格は貢献度等を勘案しますが、早い方では入所から1年半で就任した弁護士もおります。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。

依頼者との面談、案件処理(書面作成、相手方との交渉等)、電話対応(依頼者、相手方等)、裁判所への出廷、これらに関する出張(全国)に従事していただきます。■取扱業務・企業法務（注力しています）・労働紛争・交通事故・消費者トラブル・離婚トラブル・相続・遺言・後見・債権回収・刑事事件・広告法務・法人破産・債務整理。上記分野のご経験がなくても、積極的に学び、成長したいという意欲のある方を歓迎します。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・領域未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。

■NTTデータグループの連結決算に関する業務・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。■NTTデータ会計制度に関する業務・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表／内部統制監査対応（監査人協議含む）職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計／監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。■ポジションの魅力・連結売上5兆円を超える大手IT企業（NTTデータ、国内グループ会社）の会計・経理実務を幅広く経験できます。・NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。・テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。・生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。・一連の業務を通じてERPシステム（S4/HANA、Biz∫）や連結決算システム（Diva）に習熟することができます。■キャリアパスご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。■職場の雰囲気・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります）

【主な業務内容】・新築建物の現場調査および書類作成・建物建築のための測量およびＣＡＤを使用した図面作成・役所への許認可手続きの調査および申請代行