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全2414件

（1341~1360件を表示）

  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円～ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）・新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計／実行・内定者フォロー・新卒研修の設計／実行など【チーム、働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的に1on1・チーム懇親会実施【チームの雰囲気】20代前半~30代後半のメンバーが在籍しており、人材会社やスタートアップなどで経験を詰み、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験（1年以上）　※担当職種不問・人事経験（1年以上）　※業界業種不問・人材業界経験（2年以上）　※業界業種不問
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当）

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。【仕事内容】サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。【概要】・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり）・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動　※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。【事業部（SGE）の特徴】①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。②適材適所の人材戦略・抜擢文化中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。③ワークライフバランス徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。④各社・各PJT・各部門　をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）
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  • IR担当 経営管理本部

    長瀬産業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都千代田区大手町2-6-4　常盤橋タワー
    想定年収
    650万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【業務内容・キャリアパス】IR全般業務を担ってもらい、資本市場との対話、決算説明会の企画・開催、決算関連含めた開示資料の作成を行います。その後、会社全体の理解の上で、IR戦略の立案から実行まで担っていただく予定です。（主な業務内容）・IR業務全体の戦略立案・機関投資家、アナリストとの対話・個人投資家向けIR・決算説明会の企画・運営・決算関連含めた適時開示資料の作成・株価分析・社内へのフィードバック　等
    必須要件
    ・上場会社においてIR業務を3年以上経験または証券会社等で3年以上アナリスト経験のある方・IR業務に精通しているのみならず、ビジネスパーソンとして総合的なバランスがとれている方（主体性、責任感、コミュニケーション力など）・TOEIC730点以上
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  • 経理(連結決算業務)

    株式会社サンテック

    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区二番町3-13
    想定年収
    520万円～ 880万円
    仕事内容
    ■職務概要本社経理部にて海外支店、海外・国内連結子会社の決算管理をご担当いただきます。オンライン会議等で海外支店の方とのやり取りがございますので語学力を生かすことができます。主な業務内容は以下の通りです。■海外支店、海外・国内連結子会社管理（勘定科目精査、連結財務諸表作成等）■会計伝票の作成及びチェック■海外拠点担当者対応■会計監査対応■海外送金、海外保証手続き■連結システム、連結関連資料のメンテナンス、改善※出張：あり ※出張場所は国内外事業所、国内外子会社などです。■同社の強み独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
    必須要件
    ■必須要件：下記条件を満たす方・連結決算業務経験・英語力（TOEIC(R)テスト600点相当以上、英文メール・電話・オンライン会議での業務使用あり）
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  • 経理・財務

    ザインエレクトロニクス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ■業務詳細：入社直後はご経験に応じて担当範囲を決め、業務に慣れていただいた後は経理業務・財務業務全般を幅広くご担当いただきます。・仕訳伝票起票・小口現金出納、月末入出金処理（インターネットバンキング利用）・月次／四半期／年次決算業務、決算書類作成（有価証券報告書含む）・監査対応・税務対応（申告書作成、納税、各種税務相談対応）・固定資産管理・与信管理・株式事務対応（株主総会対応含む）・子会社管理（国内子会社、海外子会社）・社内資料作成、書類ファイリング、等■組織構成：現体制：　マネージャ（50代1名）、主任（30代1名）、派遣スタッフ（1名）■評価：当社は社員の貢献を、賞与で支給する仕組みです。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給を決定します。■当社の魅力：社員の貢献を賞与で支給する仕組みで評価を行っております。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給額を決定します。また、経済産業省からも健康経営優良法人としての認可を受けており、従業員の健康管理、健康づくりのための職場環境整備にも積極的に取り組んでいます。■当社の強み：4K等の高精細画像データの高速伝送技術において、当社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One(R)HS」はデファクトスタンダードとして世界中のお客様にご利用頂いております。現在ではV-by-One技術を活用したLSI事業と、世界トップクラスの通信モジュール製品を活用したAIOT事業の２つを事業の柱としています。
    必須要件
    ・事業会社で経理業務経験がある方（1年以上、日次決算業務等ご経験がある方）・簿記2級程度の知識
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  • 財務戦略企画_市場事業本部

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり※将来的には海外含めた転勤の可能性あり
    想定年収
    500万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）今回は、財務企画ラインに配属予定です。【部署概要】市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。【魅力】■役割・期待軸市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。■働き方軸(在宅・残業時間等)出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です【キャリアパス】市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは財務企画関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。【働き方】・残業時間は、月平均30～40時間程度です。・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。
    必須要件
    以下のいずれかを満たす方・財務企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
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  • 財務（資金調達、資金計画策定等）

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6 新田町ビル■ 最寄駅：JR田町駅 徒歩1分／都営浅草線三田駅 徒歩1分
    想定年収
    580万円～ 980万円
    仕事内容
    ■ 業務：財務として下記業務を担当いただきます。・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務■ポイント：・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。・800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半■その他会社の特徴：◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。■ 社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
    必須要件
    【下記のいずれかを満たす方】・財務の実務経験がある方・金融機関で企業取引経験がある方（法人の融資経験があればなお歓迎）
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  • 審査部_企業・業界調査担当

    株式会社りそな銀行

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    【配属されるグループ】審査部　企業調査室（19名）※専門性の高い業務の性質上、組織構成としては60歳前後の方が多い職場となっております。【配属グループの業務内容】①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐【お任せしたい職務内容】■企業調査報告書作成業務・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。■社内向けレポート作成業務・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。【本ポジションの魅力】・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。【将来的なキャリアプラン】・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
    必須要件
    ■下記いずれかれのご経験をお持ちの方・金融機関（銀行・信金など）での融資業務経験3年以上・リース会社での与信管理経験3年以上・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上・事業会社での経理・財務経験3年以上■基本的なPCスキル（エクセル（ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等））
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  • 事業開発

    株式会社LabBase （旧POL）

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門7階
    想定年収
    850万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ▼期待役割LabBase就職における事業開発担当として、事業の緊急度／重要度の高い課題解決をリードしていただきます。▼実際に行うことの代表例・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション／実行・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）・各種施策に対するレビュー・事業計画や人員計画の策定・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート・価格戦略に対するレビューと企画立案／実行▼本ポジションの魅力・社会的意義の大きな領域で、新しい市場創出にチャレンジできる・プロダクト・営業・マーケとの壁を超えた連携で事業開発に取り組める・事業責任者直下の裁量ある環境で、戦略と実行の両輪を担える▼こんな方が活躍しています・研究/技術への好奇心／興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！?? 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい?? 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい?? 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！??AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方??新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス／行動が起こせる方??属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方
    必須要件
    ・事業会社での新規事業開発・BizDev経験（2年以上）・顧客課題の抽出と構造化、それを元にした提案・実行経験・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
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  • バックオフィス（マネージャー候補）

    NEL株式会社（ネル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進を行なっていただく部門です。現在整備されていない業務フローの構築や他部署との連携・調整の他、エクイティ・デット調達や取締役会運営、予算管理、経理、財務、人事、労務、総務、法務、情シス、内部監査等、バックオフィスの構築もお任せします。また、IPO準備（監査法人、証券対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進をお任せする可能性もございます。【仕事内容】ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ［主な業務例］■コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント■外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）■IPO準備の推進、チーム化、マネジメント■経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務　・経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）　・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）　・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）　・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
    必須要件
    ■事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上　・主に経理のご経験をお持ちの方■3名以上のマネジメント経験■事業ドメインに興味のお持ちの方
    詳細を見る

  • 研修運営担当（テクニカル系研修領域）

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    【概要】NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。【詳細】・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への各種人財育成サービスの企画提案活動・関係部門との連携調整・販売計画の策定・実行・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）・営業活動に伴う営業事務処理・内販/外販の配属については社内体制やご本人のご経験を踏まえて、決定となります。■取り扱う研修のラインナップ新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験・IT関連の業務でSEの経験・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
    詳細を見る

  • 中途採用担当（メンバー?リーダー候補）

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20?40名の採用目標数値を持ちます。広報集客?面談による魅力づけ?クロージングのための戦略立案?各種企画など、幅広く担っていただきます。◆具体的な業務内容・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画?実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント◆キャリア年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくありません。1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整ってきているため、ただ成果を求められるだけではなく、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
    詳細を見る

  • 総務（マネージャー候補）

    BASE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37階　南北線「六本木一丁目」駅直結　日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分　銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分　日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■募集ポジションについてBASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。今後、BASEグループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。■業務内容・株主総会等の企画、準備、運営・グループ諸規程の管理・オフィスファシリティ、固定資産の管理・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）・稟議および反社チェックの管理、フロー策定・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営・グループ加入保険の管理・チームマネジメント等■チーム構成マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。
    必須要件
    ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験
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  • Bizdev（新規事業開発）

    DIGGLE株式会社（ディグル）

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ＜業務内容＞Bizdevに所属いただき、新規・既存アセット問わず事業開発メンバーとして参画いただきます。Bizdev組織では常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発やユースケースを模索し、DIGGLEの提供価値を伝えていくポジションです。・中長期戦略の立案 - 市場分析を通じて潜在的な拡大分野を特定し、事業成長の道筋を作っていただきます。・MVVに即したソリューションの企画＞ - 「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」の考えに沿って、既存アセットに限らず新たな開拓も含めた事業企画を行っていただきます。・新規事業・ソリューションのスケール検証＞ - セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、PdMなど職種を限定せず、企画した事業・ソリューションのスケール検証のための実働を担っていただきます。＜チームについて＞Bizdevは現在2名体制。得意分野によって役割を分担し、日々新規事業の検証を行っています。調査・企画だけに留まらず、スケール後の組織体制、運用や仕組みづくりまで一気通貫で検討・実践する少人数精鋭のチームです。会社の成長の未来図を担い、戦略策定から実働まで大きな裁量で事業を動かせます。＜ポジションの魅力＞・様々な新規事業・事業開発に挑戦 - 会社の未来を切り拓く事業・ソリューションをゼロから構築できるポジションです。新しいビジネスチャンスを見つけるため、様々な切り口で挑戦し続けます。・少人数精鋭で幅広い業務を担当 - 特に立ち上げ時はメンバー数が少ないため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PdMなど、様々な職種・業務を担当できます。・裁量を持って仕事ができる - 自らのアイデアを形にし、ソリューションやプロダクトの未来を創っていくことができます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験が2年以上ある方・事業開発ポジションのご経験・新規ビジネスの立ち上げのご経験
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  • アソシエイト弁護士（78期）【吉祥寺支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 裁判官可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目2番5-616号※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    660万円～ 780万円
    仕事内容
    【お任せする案件】不貞慰謝料（請求・被請求）・離婚・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタートしています。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • アソシエイト弁護士（78期）【小平支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 裁判官可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都小平市花小金井1丁目9－18 花小金井第一ビル 502※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    660万円～ 780万円
    仕事内容
    【お任せする案件】不貞慰謝料（請求・被請求）・離婚・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタートしています。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • アソシエイト弁護士（78期）【新宿支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 裁判官可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1丁目4－11 SPACES新宿内※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    660万円～ 780万円
    仕事内容
    【お任せする案件】不貞慰謝料（請求・被請求）・離婚・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタートしています。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • アソシエイト弁護士（78期）【銀座本店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 裁判官可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座1丁目13－1 ヒューリック銀座一丁目ビル 7階※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    660万円～ 780万円
    仕事内容
    【お任せする案件】不貞慰謝料（請求・被請求）・離婚・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタートしています。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • アソシエイト弁護士【東京】

    弁護士法人第一法律事務所

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 個人受任可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビル 南館6階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支援・倒産処理・企業買収・事業承継への対応・IT、情報分野、渉外業務、労働事件、その他紛争処理を含む企業法務一般・家事事件など個人にまつわる紛争処理クライアントは上場企業から個人まで数多く、業務としても、企業法務、倒産処理、M＆A、渉外業務、裁判手続を含む紛争処理など一様ではありません。事務所に所属する弁護士一人一人が、ゼネラリストかつスペシャリストとして、上質なリーガルサービスをご提供しています。個人事件は自由に受任可となっており、事務所のほぼすべての弁護士が、何かしら個人事件を扱っています。経費分担の割合は案件内容によって異なりますが、完全に個人で対応可能な案件であれば、ゼロとなります。【組織情報】元最高裁判事、元東京地検特捜部の検事、大手事務所出身者、海外各地での法律事務所での実務経験者、上場企業の社外役員経験者、大学の名誉教授等様々なバックボーンの弁護士が各期バランスよく40名以上揃っています。案件の幅広さと個人個人を尊重する風土に惹かれ入所した弁護士が多数在籍しています。
    必須要件
    ・企業法務弁護士としての実務経験をお持ちの方
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  • アソシエイト弁護士【東京オフィス】

    グラディアトル法律事務所

    • 企業法務
    • 検察官可
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 一般民事
    • 裁判官可
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新宿1丁目11-5 不二越ビル2階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜の街関連事件など)が40%となります。【案件の担当方法】基本的には事務所としてWEBマーケなどで案件を集め、弁護士に担当案件として差配。差配された案件内における売上を評価対象としています。個人で獲得した案件もインセンティブの評価対象となります。【組織】同所で働く弁護士は20代が中心です。 ※弁護士14名年齢比率：20代 72%、30代 20%、40代 4%、60代 4%職種比率：弁護士 44%、パラリーガル56%
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・幅広い案件を担当したいという志向のある方
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