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(141~160件を表示)

  • 事業開発セールス_法人向け人材育成サービス

    モノグサ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。アカウントプランの策定?受注推進:ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します「売れる仕組み」の設計と組織への実装:個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します■事業開発企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。市場仮説の構築・検証:各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容?成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します新規事業領域の立ち上げ:エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います複数部門との社内協働:社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します■今のモノグサ、ならではの魅力正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと「営業」という枠を超えた関わり方ができます。そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を一緒に考えるメンバーを求めています。そのぶん裁量も大きく、自分の動き次第で事業の景色が変わる実感を、早い段階で得られる環境です。2. 前例のない市場を、自分の手で創る経験**「記憶の課題」は、まだ多くの顧客が言語化できていない、潜在的なニーズです。すでに類似の競合他社がいる領域ではなく、顧客に深く入り込む中で、「記憶定着による成果向上がいかに事業インパクトに繋がるか」を実証していく仕事です。これは量産型の営業ではなく、市場そのものを開拓していくまさに事業開発の仕事です。3. 一桁規模のコアメンバーとしてお迎えします現在、このチームは責任者含めて7名。大きな組織の中の「ソルジャー」ではなく、事業の立ち上げを担うコアメンバーの一人として加わっていただきます。早期にこのフェーズの組織で得た経験は、きっと事後「あの時期が一番濃かった」と感じるものになるはずです。
    必須要件
    ・IT/人材/無形商材の法人営業のご経験(3年以上)・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメント・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
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  • インハウスローヤー

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 大手
    • 上場企業
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    700万円~ 1,400万円
    仕事内容
    不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。【業務内容】「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。1.紛争・リスクマネジメント  訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。2.コンプライアンス・仕組み創り  法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。3.コーポレートガバナンス  1.3兆円企業の機関運営(取締役会・株主総会)を通じた、透明性の高い組織構築。4.戦略法務・M&A  新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI(組織統合・ガバナンス構築)など。  定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名(うち女性2名)。 年齢層は20代~50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・弁護士資格(実務経験年数は不問)
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  • インハウスローヤー

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 上場準備中
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ・コンプライアンス、内部統制構築業務・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務・外国語契約書対応・社内規程作成、管理業務・法改正対応(社内体制整備、社外対応)・各サービス開発における法務戦略策定・訴訟、クレーム対応(弁護士との折衝、社内調整)・各種法務教育・経営に関連するさまざまな特命事項への対応配属は法務部門所属です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
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  • 労務管理(マネージャー候補)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円~ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務(規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など)・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善(標準化・可視化・運用改善)・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務(適性に応じて)・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)
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  • 労務管理(リーダー候補)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円~ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務(適性・希望に応じて)・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー/マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験(目安2年以上)・論点整理(事実/リスク/打ち手の整理)を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル(特にExcelを用いたデータ処理・資料作成)
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  • 【ミラクス出向】人事労務マネージャー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    株式会社ミラクス(東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階)【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務含む)■雇用元株式会社じげん(東京都港区虎ノ門3-4-8)
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    労務・総務領域の実務および統括を担当いただきます(給与・社保はアウトソース活用)。■労務管理・社労士法人との連携・給与/社保データの最終確認・jinjerを用いた入退社・休復職対応・就業規則・社内規程の改定・運用・労務トラブル・メンタルヘルス対応・労基署・社労士窓口対応・エンゲージメントサーベイの実施・分析■総務業務・オフィス・安全衛生・防災体制の管理・保険管理(損害・火災等)・福利厚生運用(ベネフィットステーション)・社内インフラ・イントラ管理■使用ツールjinjer(勤怠・人事労務・サイン)、Google Workspace※制度設計・リスクマネジメントなど上流業務に注力できる環境※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)・労働基準法を中心とした専門知識の継続的なアップデートと実務反映経験・マネジメント/リーダー経験
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  • 【ブレインラボ出向】経営管理部長候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区芝浦4-12-38CANALGATESHIBAURA3F 株式会社ブレインラボ【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所(在宅含む)
    想定年収
    650万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経理財務を主軸に、人事労務・法務・総務を含むコーポレート機能全体を統括し、プレイングマネージャーとして組織運営と実務の最適化をリードいただきます。■主な業務・経理財務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、資金管理)・親会社(じげん)へのレポーティング・連結対応・人事労務・法務・総務領域の統括および実務管理・税理士対応・管理部門のマネジメント・育成※上場グループ基準のガバナンス運用・改善を推進※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験(決算完結経験)・チームマネジメント経験
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  • 【ビヨンドボーダーズ出向】採用人事(マネージャー候補)

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4F※基本出社必須/入社3ヶ月後より月8回までリモート可【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所
    想定年収
    500万円~ 600万円
    仕事内容
    人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織開発までを横断的にリードいただくポジションです。事業拡大フェーズにおいて、これまで兼務されていた人事機能を専門領域として確立し、経営・事業責任者と連携しながら「組織設計」を担っていただきます。■主な業務・経営と連携した人事戦略の立案・推進・中途・新卒採用戦略の設計および実行・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・改善・人材育成・組織開発施策の企画・実行・エンゲージメント向上・カルチャー施策推進・海外子会社含む人事ガバナンス構築・組織課題解決プロジェクトの推進・人事メンバーのマネジメント・育成※経営直下で「あるべき組織」を設計・実装するポジション※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社での人事経験(3年以上)・採用・制度・育成・組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験・事業責任者と連携した人事戦略の立案・実行経験・メンバーマネジメント経験・営業などビジネスサイドでの実務経験・数値/KPIに基づく意思決定経験・基本出社が可能な方(※入社3ヶ月後より月8回までリモート可)
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  • 【グループ会社出向】グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    ・株式会社じげん(東京都港区虎ノ門3-4-8)・ミラクス社(東京都豊島区西池袋1-18-2)・アップベース社(東京都目黒区青葉台3-1-18)・保険マンモス社(東京都港区芝5-29-20)※出向先に準ずる※変更範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    グループ全体の労務ガバナンス最適化およびPMI推進を担い、複数グループ会社の人事労務領域の統合・標準化をリードいただきます。■PMI(労務統合)労務DD、制度・規程整備、グループ基準への統合、組織文化統合支援■労務ガバナンスグループ横断のコンプライアンス強化、法改正対応、労務リスク予防・経営支援■体制構築・運用外部パートナー管理、安全衛生体制の標準化、多様な働き方への制度整備※給与・社保実務は外部委託中心(設計・統括が主業務)※経営直下でグループ全体の組織設計に関与※出向先:ミラクス社/アップベース社/保険マンモス社等■ツールGoogle Meet、Slack等※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)・労働基準法を中心とした専門知識を継続的にアップデートし、実務へ反映した経験・変化の多い環境下で自走し、業務・プロジェクトを推進できる方
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  • 【エニーキャリア出向】経理財務メンバー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【勤務先】エニーキャリア社(東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階)【雇用元】じげん社(東京都港区虎ノ門3-4-8)※出向の場合は出向先に準ずる※変更の範囲:会社の定める場所
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    エニーキャリア社の経理業務全般を担当し、日次・月次から年次決算、連結対応まで段階的に業務領域を拡大いただきます。■日次・月次業務(請求書確認/経費精算/計上処理/月次決算)■年次・連結業務(年次決算/税理士対応補助/連結パッケージ作成/決算資料作成)■発展業務(内部統制構築/経営・事業管理参画/PMI対応)■使用ツール(Google Chat/Spreadsheet/Excel)※PMIフェーズにおける経理体制構築ポジション※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験(目安3年以上)・月次決算補助までの実務経験
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  • 【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    ・東京都港区虎ノ門3-4-8(じげん本社内)※出向先:アルティメイトリソーシズグループ※雇入れ直後:勤務地住所および自宅※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    経理財務を中心に、労務を含むコーポレート機能全般の統括および管理部門マネジメントをご担当いただきます。■決算対応など経理業務全般■労務対応(面談・産業医連携・労務環境整備)■PMIに伴う規程・制度設計および運用■グループ基準に基づくガバナンス強化■管理部門全体の体制構築・運用改善・マネジメント※マニュアル未整備の環境で管理体制を構築するポジション※じげんグループ出向(アルティメイトリソーシズグループ)
    必須要件
    ・事業会社における経理財務の実務経験および知識
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  • 【アップルワールド出向】労務総務リーダー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    ・株式会社じげん 東京本社(東京都港区虎ノ門3-4-8)・株式会社アップルワールド(東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階)※出向先により勤務地は異なる※変更の範囲:会社の定める場所
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    グループ会社(アップルワールド社)に出向し、労務・総務領域の実務から制度設計、PMIまで幅広くご担当いただきます。■労務管理(勤怠・給与・年末調整の最終確認、社保手続き、入退社対応)※一部外部委託あり■就業規則・社内規程の整備・改定■労務リスク対応(休職・復職、労基署対応、産業医連携、衛生委員会運営)■労務・総務の年間業務管理および各種対応■総務業務(施設管理、保険管理、防災・安全衛生、受付・電話対応等)■社内システム運用(SmartHR、ジョブカン、サイボウズ等)■M&Aに伴うPMI・制度統合対応※労務実務に加え、制度設計やPMIなど上流工程にも関与可能です※労務・総務を横断し、管理部門の基盤づくりを担うポジションです
    必須要件
    ・労務実務経験5年以上(勤怠管理・給与計算・入退社・社保・社労士対応等)・法改正や制度変更への対応経験(自らキャッチアップし業務へ反映できる方)・基本的なPCスキル(Word/Excel/PPT/スプレッドシート)
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  • グローバル人事(人事PMI業務)

    株式会社じげん

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    グローバル人事機能の立ち上げおよび人事PMIを中心に、制度設計・労務対応・組織文化統合まで幅広くご担当いただきます。■人事PMI(ロードマップ策定、進捗管理、関係者調整・PMO業務)■グローバル人事制度設計(等級・評価・報酬制度の設計・適用)■労務・コンプライアンス対応(雇用契約、就業規則改定、現地法対応)■組織文化統合(チェンジマネジメント推進)■経営陣・グループ会社・現地法人との連携※海外出張およびグループ会社への出向可能性あり※業務内容・就業場所は会社の定める範囲で変更あり
    必須要件
    ・人事経験5年以上・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験・人事部門でのマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験・グローバル環境下での人事企画/HRBP/制度設計経験(目安3年以上)または人事コンサルティングファームでの実務経験・海外拠点とコミュニケーション可能な英語力(TOEIC800点以上または同等レベル)
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  • CHRO候補

    株式会社じげん

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    1,000万円~ 1,800万円
    仕事内容
    経営戦略に基づき、人事・組織戦略の企画立案から実行、採用・育成・制度設計・組織開発までを一貫して担い、部門マネジメントも行っていただきます。■経営・事業戦略に基づく人事・組織戦略の立案・推進(ロードマップ設計含む)■採用戦略・採用ブランディングの企画・実行(新卒・中途)■組織活性化施策の立案・推進■人事評価制度・福利厚生制度の設計・運用■組織開発・人材育成施策の企画・実行■部門マネジメント■配属先:経営推進部(採用・育成・制度・組織活性を担当/労務は別部門)※事業環境の変化に応じた「攻めの人事」を担うポジションです※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・人事経験5年以上・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験・人事部門でのマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験
    詳細を見る
  • 経理財務メンバー

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    380万円~ 500万円
    仕事内容
    経理・財務の基礎業務からスタートし、経験・適性に応じて連結決算や子会社管理、M&A関連業務まで幅広く担当いただきます。■日常業務(仕訳計上、支払処理、経費精算、債権債務管理)■月次・四半期決算業務■子会社対応(連結パッケージ精査、連携業務)■連結決算・開示書類作成(有価証券報告書等)■M&A関連実務・PMI支援■経理フロー改善・システム活用による業務効率化※若手からでも子会社管理やPMIなど「攻めの経理」に挑戦できる環境です
    必須要件
    ・経理実務経験2年以上・月次計上業務の実務経験・仕訳構造の理解・残高確認業務の経験
    詳細を見る
  • 経理(マネジャー候補)

    株式会社OKAN

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階
    想定年収
    504万円~ 667万円
    仕事内容
    決算業務の全体管理を主導しながら、IPO準備や監査対応、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。■日常経理(仕訳、経費精算、債権債務管理、固定資産管理)■決算業務(月次・四半期・年次決算の遂行、資料作成・レビュー)■税務・監査対応(税務申告補助、監査法人対応、IPO関連資料対応)■チームマネジメント(メンバー育成、業務レビュー、業務改善)■使用ツール・freee(会計)・Gmail・Slack※将来的にはファイナンス組織全体の責任者候補として、経営に関わるキャリアパスあり
    必須要件
    ・事業会社または会計事務所での経理実務経験(3?5年以上)・月次・年次決算の実務経験・税務申告書作成および監査法人対応経験・メンバーの育成・指導・業務レビュー経験・ERP/クラウド会計ソフト(freee、SAP、勘定奉行など)の利用経験
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  • 管理部長補佐・管理部門横断担当

    株式会社Scene Live

    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階※テレワーク含む変更の可能性あり
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    管理部長補佐として、法務・労務・総務・財務経理・情報システムなど管理部門全体の横断的な運営支援を担当いただきます。■管理部門全体の横断サポート・運営補佐■社内問い合わせ・相談の一次対応■法務・労務関連の事務・アシスタント業務■各種書類作成・管理および業務フロー整備■業務改善・属人化解消・運用仕組み化の推進■管理部長の業務補佐・各種テーマの進行支援※管理部門を横断的に支え、組織運営の仕組みづくりにも関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社の管理部門での実務経験(4年以上)・特定領域の主担当としての業務経験・複数業務を整理し優先順位をつけて対応できる力・基本的なPCスキル(Word/Excel/スプレッドシート/業務システム)
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  • 経理・財務(責任者)

    株式会社ブリッジワン

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    IPOおよびホールディングス体制移行に向け、財務・経理部門の構築とグループ経営管理を担っていただきます。■経営管理・FP&A(予実管理、差異分析、シナリオ分析、資金繰り管理、経営レポーティング)■財務会計(決算早期化、月次・年次決算体制構築、監査法人対応)■システム・業務基盤整備(会計・業務システム導入、業務効率化、データ可視化)■IPO準備・ガバナンス対応(内部統制整備、J-SOX対応、コンプライアンス体制構築)■経営・法務支援(契約・リスク管理、経営会議資料作成)■組織マネジメント(経理・法務チームの育成・評価、業務標準化・BPR推進)※M&AやIPOを含む経営中枢に関与し、財務・経理機能のゼロからの構築を担うポジションです
    必須要件
    ・経理経験3年以上・月次・決算報告書作成経験・複数名のチームマネジメント経験・経営層とのコミュニケーション能力・高い正確性・責任感
    詳細を見る
  • 財務・経理担当者

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    収支管理から経営計画策定、新規事業・M&Aまで、経営企画・管理業務全般をご担当いただきます。■収支見込作成・予算実績管理■中期経営計画の策定・推進・進捗管理■経営会議・常務会の運営■新規事業検討・全社業務サポート■社長室業務(資料作成等)■グループ会社の経営管理■M&A関連業務※経営の意思決定に深く関わり、M&Aや新規事業など成長戦略にも携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
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  • 人事・採用担当

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    事業成長に直結する採用・育成・制度設計・広報まで、人事領域全般を一気通貫でご担当いただきます。■採用業務(採用計画立案、選考、内定・入社フォロー、媒体・エージェント対応)■研修企画・運営(内定者・新入社員・マネージャー研修など)■人事制度設計(評価・報酬制度の設計・運用)■社内外広報(組織文化・ビジョン浸透、採用ブランディング)※裁量が大きく、採用から制度設計・広報まで幅広く携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感・営業経験・部活動(運動部)の経験※採用未経験歓迎
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