求人情報

経理（管理監督者）

ケンコーマヨネーズ株式会社

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都杉並区高井戸東3-8-13

想定年収

583~634万円

仕事内容

■業務概要：・課マネジメント・連結月次決算作成（簡易連結決算）・四半期ごとの連結決算（コンサルと連携）・顧問税理士と連携して法人税及び税効果・各種会議へ出席・子会社監査役・内部統制対応・監査法人・国税局対応・日次・月次伝票等の承認◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1～3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■キャリアパス：まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただきます。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。■当社の特徴：当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。※転勤について部署をまたぐ転勤の可能性あり

必須条件

・決算業務経験（業界・上場企業経験不問）がある方※目安15年程度の経験を想定・マネジメント経験

財務担当

株式会社ブロードエンタープライズ

• 上場企業

勤務地

東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階

想定年収

700~900万円

仕事内容

経理部の管理職として以下のようなCFOの財務業務、経理業務と、東京での拠点立ち上げをお任せします。※業務内容は本人の適性を考慮します。＜財務業務＞・債権流動化手続きの実務対応・債権管理・銀行の融資担当窓口・債権流動化手続きの実務対応・契約書チェック＜経理業務＞・単体・連結決算業務(月次/四半期/年次)・税務業務・開示業務(有価証券報告書作成等)・監査法人対応■配属先情報・取締役兼任部長：40代男性 ・課長：40代男性 ・主任：30代男性　・副主任：30代男性　30代女性2名＜BRO-ZEROサービスとは＞ 不動産の設備導入・リフォームにおいて、銀行融資・ローンに代わる当社の新たなファイナンススキーム。物件の様々な設備やサービスが初期費用かけずに導入可能となります。 ＜マネジメント方法＞ ・東京にて大阪経理のスタッフ1名を管理・今後は東京にて増員

必須条件

マネジメントのご経験および、下記いずれかに該当される方・事業会社での債権流動化の実務経験 ・金融機関でのご経験・公認会計士

IR担当

株式会社日本マイクロニクス

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6‐8

想定年収

550~750万円

仕事内容

当社の経営企画戦略グループにて、日本マイクロニクスの価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達してもらいます。以下のIR業務を幅広く担当・ 四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成・ 機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応・ 株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成・ 経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告・ 株主構成の分析、株式市場のモニタリング・ 開示対応（適時開示、プレスリリースなど）・ 個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用 等）・ ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画

必須条件

・英語力（ビジネスレベル以上）TOEIC600点以上 or スコア未保有でも日常会話可能な方・財務諸表の読解力と経営指標に関する基本的な理解・PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル

IR・SR担当（未経験可）

株式会社タナベコンサルティンググループ(旧：タナベ経営)

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階

想定年収

500~650万円

仕事内容

【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。■IR①法定・適時開示業務②機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）③機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）④企業レポート等の作成・発信⑤潜在株主アンケートの企画・実施⑥SNS・Webの企画・運用⑦社内IR⑧全社予算の策定補助⑨中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）■SR①株主向け事業報告書の作成②定時株主総会の企画・当日運営③株主アンケートの企画・実施【配属先予定】 株式会社タナベコンサルティンググループ　東京本社コーポレート戦略本部 経営企画部【多様な働き方をサポートする環境】キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

必須条件

※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。・IR業務の経験・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル・学習意欲・知的好奇心・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想・新たなことへのチャレンジ精神

中途採用担当

株式会社RevComm（レブコム）

• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• SO制度有
• フルリモートワーク
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

想定年収

560~800万円

仕事内容

【業務内容】採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。＜具体的な業務内容＞■経営陣／Hiring Managerとのコミュニケーション■採用プロセス全般の運営　・求人票作成　・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）　・書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など■ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善■採用ブランディング施策への協力■社内外ステークホルダーとの円滑な連携【やりがい】■採用で経営レバーを握る　業成長に直結するインパクト年間50?100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。■フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。■急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

必須条件

＜以下いずれも必須＞・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

契約管理チーム（経験者採用）

EY Japan株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

想定年収

1,000~1,200万円

仕事内容

■配属先・雇用元情報＜雇用元＞EY Japan株式会社＜配属先＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社法務部　契約管理チーム※採用後、EY Japan株式会社の所属として出向となります。■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー　※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入■組織構成15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ 2：1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。・日本全国勤務居住地からのフルリモート勤務も可能です。・150以上の国と地域からなるEYグローバルネットワークとの関わりや方針展開など幅広い視野で業務に取組む機会もあります。

必須条件

・英文契約を含む、契約書のレビュー及び修正案作成経験（目安5年以上）・民法・知的財産権・GDPRを含む個人情報関連の法令に関する専門的知識・チームマネージメント経験

内部監査

株式会社オリエントコーポレーション

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町5-2-1

想定年収

560~1,000万円

仕事内容

■業務概要：企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度はますます増している。業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが求められてくる。即戦力となるスキルをもった人財によって強化が必要。そのため専門的な知識と経験を持つ人財を募集するものです。■業務内容：ご経験および適性を加味して3つのチームのいずれかとなります。①内部監査業務・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査②ITシステム監査業務・ITやシステムに関連する監査業務③監査企画業務・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営・監査DX化の推進・導入【本ポジションの魅力】■幅広い領域で内部監査の専門性を磨ける環境多様な事業を展開しているため、様々な事業領域の監査に携わることが可能です。さらに、部内ローテーションを通じて経営監査・IT監査・グループ会社監査・監査企画といった幅広い業務を経験し、内部監査のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。■経営に近い立場で提言できるやりがい経営のアドバイザーとしての役割が期待されており、監査を通じて得た気づきや改善提言を経営陣へ直接届けることができます。会社の価値向上に直結する業務に携われます。■中途入社でも早期に活躍できる環境経験者採用者には早い段階から責任ある業務が任され、主体的に活躍できる風土があります。将来的には管理職ポストへの登用機会もあり、キャリアアップを目指せます。業界未経験からの入社者も在籍しており、周囲のメンバーが丁寧に指導・サポートする環境が整っています。■柔軟な働き方と多様なキャリアパス在宅勤務やスライドワークの活用が可能で、育児などと両立しながら働けます。また、グループ内のジョブポスティング制度により、他部署やグループ会社への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です。

必須条件

・内部監査実務経験5年以上・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等、内部監査の関連資格保有

財務部ALM

株式会社オリエントコーポレーション

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町5-2-1

想定年収

900~1,200万円

仕事内容

財務部ALM室にて、下記業務内容をお任せいたします。-リスク管理　・市場リスク管理（金利変動／価格変動）　・資金調達リスク管理（流動性／中長期）-金融収支管理　・金融費用の管理／計画策定　・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討）≪ALM委員会運営≫　・ALM委員会運営（事務局）■当社について：ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

必須条件

ALM業務、リスク管理業務（第2線）経験者の方・市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方）　・ALM関連知識・金融業界出身者（コーポレート部門でリスク管理を行っていた人財）

【OHG_首都圏】経理メンバー※未経験可

株式会社オープンハウスグループ

• 上場企業
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区丸の内JPタワー20階

想定年収

500~650万円

仕事内容

経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）2．会計監査対応、会計論点整理3．税務関連業務　4．会社法に基づく計算書類の作成5．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算支援【組織構成】　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。　年齢層は20代半ば～30代が中心です。　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。

必須条件

・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識

【OHG_首都圏】経理課長

株式会社オープンハウスグループ

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内JPタワー20階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。【具体的には】1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）2．会計監査対応、会計論点整理3．税務関連業務　4．会社法に基づく計算書類の作成5．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算支援【組織構成】　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。　年齢層は20代半ば～30代が中心です。　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。

必須条件

・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での経理実務経験5年以上・マネジメント経験（2年以上）

経理部長候補

JAPAN AI株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場準備中
• SO制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5・6階

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■JAPAN AIでの募集です■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。■業務内容『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。①経理財務基盤の構築と運用● 経理業務の統括・高度化:　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善②M&A関連業務● ソーシング・エグゼキューション:　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート● PMI（Post Merger Integration）:　- 被買収企業の経理プロセスの統合　- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合　- のれん、無形資産の評価と会計処理③財務戦略・経営管理● 予算策定・予実管理:　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング● キャッシュフロー管理:　- 資金繰り予測、実績管理　- 運転資本の効率的な管理● 経営分析・意思決定支援:　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス④税務戦略● 税務申告業務の統括:　- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施　- 税理士法人との連携● タックスプランニング:　- 節税策の検討・実行　- 税務リスクの低減策の実施　- （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討⑤チームマネジメント● 経理部門の組織構築・採用・育成:　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画　- 優秀な経理人材の採用　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価● 部門内コミュニケーションの活性化⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐）● VCとのコミュニケーション支援:　- 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援　- デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応● 資本政策の実行支援:　- エクイティストーリーの策定に関与　- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討● デットファイナンス支援:　- 金融機関との折衝、融資契約関連業務⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐）● 上場準備体制の構築:　- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝　- 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）● 会計制度の整備:　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS）　- 関連当事者取引の整理・管理● 内部管理体制の強化:　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）　- コンプライアンス体制の強化

必須条件

以下①②のいずれかかつ③のご経験①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上?　∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上③5名以上のメンバーをマネジメントした経験※複雑な会計論点とは：M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

人事部長

株式会社Geekly（ギークリー）

• 年収1000万円以上
• 管理職

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考?面接調整?進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント

必須条件

以下いずれも必須・HR部門のマネジメント経験・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験・組織設計、採用戦略の設計経験

【経理】管理会計・主計担当（リーダー候補）

かんぽシステムソリューションズ株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー

想定年収

650~850万円

仕事内容

【業務内容】子会社の設立に伴い、当社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、管理会計・主計担当（リーダー候補）を募集します。■管理会計・主計担当（リーダー候補） 主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。　《主な業務》・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応・当社および子会社の決算対応業務（月次／四半期／年次決算）※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）【組織体制】 部長以下・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名

必須条件

・経営管理業務（特に予算策定および業績予測管理業務）の経験（2年以上）・経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識（全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識）・プレゼンテーションスキル（PowerPointを使用し、主体的に資料を作成できるレベル）・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル）・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方・会計や税法に関する知識・経験を会社の経営や改善に活かしたいとお考えで、意欲的／能動的に業務に取り組める方

人事担当者

サイバーエージェントグループ

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス

想定年収

400~800万円

仕事内容

基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用／その他制度企画立案実行・組織開発／社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動／研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへの変革期を迎え、クリエイターだけではなく、ビシネス部門・管理部門が加わり、さらにBABEL LABELの作品を届けるチームが集まり組織を拡大しています。より良いコンテンツが生み出す体制づくりを実施していくスタート地点にいます。日本を代表とするコンテンツスタジオBABEL LABELとして、人・組織・環境をゼロ1でつくることができます。■その他・経営層との距離が近く、スピード感を持って提案実行することができる・仕組みづくりから環境を整えることに関われる・クリエイターの支援ができること

必須条件

・基本的な人事業務経験のある方（採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方）

経理

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通

想定年収

450~800万円

仕事内容

【仕事内容】当社にて、主任として経理業務を担当していただきます。経理課は、課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）の組織です。今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。【具体的には】・決算業務（月次、四半期、年度）・監査法人対応・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて）・業務改善スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。【この仕事で関わる人々】当社社員・役員・親会社コーポレート部門 監査法人・税務署・取引金融機関【ポジションの魅力・やりがい】開示業務はないものの、経理パーソンとして必要な知識・経験を積むことが出来ます。また、将来的に財務業務の経験や、親会社との人事交流の可能性もあるポジションです。【キャリアステップ 得られる経験】開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。

必須条件

・大卒（マーチ以上尚可）もしくは会計士・税理士（科目合格含む）・5年以上の経理実務経験・日商簿記2級（簿記1級尚可）・上場／上場子会社での経験もしくは監査法人勤務経験

経営企画

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。【仕事内容】メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。《具体的な業務内容》・全体のKPI管理・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案・モニタリングのマネジメント業務・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート・各事業部門と連携した事業計画の策定支援主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。

必須条件

・コンサル出身もしくは事業会社での経営企画・戦略経験あり・他者より秀でた成果をお持ちの方・エクセル（中級以上）

人事企画担当（リーダー候補）

楽天グループ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• フレックス制

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス

想定年収

750~1,250万円

仕事内容

【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます■グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。■豊富なキャリアパスこの求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。【業務内容】■ 人事制度企画・設計・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた取り組みの実行・実行・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登録に関する戦略的なプログラムの開発・推進・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用・AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進※当初はタレントマネジメント領域の制度確保・運用をメインにご負担いただき、ご本人の意向担当や適任応答して、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり■グローバル人事企画・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集・分析・海外拠点との連携・調整■社内対応・お問い合わせ従業員や他部門からの対応・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）■その他・特命業務・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた配備横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、トータルリワードグループ、タレントマネジメントグループ、ストックオプショングループ、ビジネスマネジメントグループがあり、チームで業務に応じていただきます。社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業者メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。【キャリアパス】的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣として今後のキャリアその他、人事領域内その他の配置への取り組みを大切にし、人事ジェネラリストとして成長していただくことも可能です。

必須条件

・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）

経営戦略・事業戦略

パーソルキャリア株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階※配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。

想定年収

980~1,800万円

仕事内容

パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。■職務内容短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など■事業部／本部組織の例：【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。転職支援サービス「doda（デューダ）」や「doda X（デューダエックス）」、「dodaキャンパス」などを通じた「はたらく機会の創出」、副業支援の「HiPro（ハイプロ）」を通じた「多様なはたらき方の提供」に加えて、「学びの機会の提供」や「企業の生産性向上」に対しても新たな事業を通じて、より多くの方々への機会の創出を目指しています。本ポジションは、そんなパーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。

必須条件

■下記いずれか必須・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略／事業戦略の立案および推進）・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験

知財DX推進及び戦略策定支援

コニカミノルタ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可

勤務地

東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能

想定年収

500~1,250万円

仕事内容

【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。開発部門/事業部門と連携した活動により創出される知的財産部の成果の創出には、より高い生産性が求められています。知的財産部はこのニーズに応えるべく、生産性を高める施策やトライアルを展開し、経営に貢献する知財活動につなげています。【解決したい課題】現在、当社の知的財産部は、以下の課題に直面しています。事業環境の変化への迅速な対応: 急速に変化する事業環境またはグローバルの未知な事業環境に対応するためには、柔軟かつ迅速な知的財産戦略の策定と実行が必要となっています。生産性の向上: 効率的かつ効果的な知財活動を推進し、企業価値の向上には、開発部門や事業部門との連携に基づく知的財産活動について、より高い生産性を実現するための施策やトライアルの継続が必要です。【仕事内容】知的財産部の（マネージャーまたは）メンバーとして以下の業務を担当していただきます。1）知的財産戦略の策定、提案、支援2）情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）3）分析・解析情報の実施・提供4）IT、AIを活用した知財活動の生産性向上活動　 開発部門での知財活動、情報分析手法の開発・確立、情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）含む5）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）6）特許事務所のマネジメント、調整業務【ポジションの魅力】知的財産戦略の策定、提案、支援: 企業の未来を切り拓く知的財産戦略を策定し、提案することで、経営層や各事業部門と連携し、企業価値の向上に直接貢献できます。情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行: 最新の技術動向や市場の変化を分析し、経営層や事業部門への提案を行い、戦略的意思決定に影響を与えることができます。IT、AIを活用した知財活動の生産性向上: ITやAIを活用して知財活動の生産性を向上させる施策を推進し、効率的な知財活動を実現する挑戦的な環境です。知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）: 組織の成長と変革をリードし、企業の未来を形作る重要な役割を担います。特許事務所のマネジメント、調整業務: 特許事務所との連携を強化し、効率的な知財活動を支援します。本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。あなたの知識と経験を活かし、企業の未来を共に切り拓いてください

必須条件

・特許情報を含めた情報分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）・BIツール、Excel、Python(もしくは相当するツール）などのデータ処理ツールを使うことができ、生成AI活用（DXのため）に抵抗がない方・AI・機械学習を活用した業務改革に携わったご経験・読み書きレベルの英語力

知財渉外担当

コニカミノルタ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可

勤務地

東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能

想定年収

650~1,250万円

仕事内容

【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。【解決したい課題】・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化・知財収益化モデルの実行体制の構築【仕事内容】・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行・クロスライセンス交渉、係争対応・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援【ポジションの魅力】知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。【転職者へのメッセージ】コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産環境を一緒に作って行きましょう。

必須条件

・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上）・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力