求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択

法務の教育・人材の求人一覧

全43件

（21~40件を表示）

  • コンプライアンス担当

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    601万円～ 769万円
    仕事内容
    「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。■ 主な業務内容・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成・外部専門家（弁護士等）との連携・再発防止に向けた社内連携・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動■ 本ポジションの魅力・教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます・入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます■ キャリアプラン・コンプライアンス領域の専門性を深め、専門職としての価値を高めていただけます・ご志向や適性に応じて、将来的には　法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります
    必須要件
    ・コンプライアンス対応の実務経験（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）
    詳細を見る

  • 法務担当

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    601万円～ 769万円
    仕事内容
    「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。■主な業務内容やる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。・各種契約書のドラフティング、審査、交渉※80～100件／月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など）・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など）・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討・訴訟対応、顧問弁護士との折衝・知的財産登録及び管理・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）■本ポジションの魅力・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただける環境です。■キャリアプラン・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。・ご志向や適性に応じて、法務部門のマネジメントに携わっていただくこともあります。常に新しい事業があるので、幅広い業務に関わっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を推進できる方の活躍を期待しております。
    必須要件
    ・法学部卒業またはこれに準ずる知見・経験 （ビジネス実務法務検定2級合格等）をお持ちの方・事業会社での法務（特に契約法務） の実務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 法務マネージャー候補_フルリモート可

    株式会社フェローシップ

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    ■本社 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3階
    想定年収
    650万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆ポジション概要法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。単なる「審査の門番」ではなく、人材業界特有の複雑な法規制（労働法・派遣法等）を深く理解した上で、事業成長とガバナンスを両立させる「法務戦略の立案」を期待しています。現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。◆組織マネジメント・法務戦略法務チームのマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理）全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート◆契約法務の高度化・仕組み化の統括複雑な契約スキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案契約レビュー体制の構築（月30?50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備の指揮◆IPO準備・ガバナンス・リスク管理上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督◆事業支援・コンプライアンス文化の醸成労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計■組織構成メンバー2名（40代女性）【当ポジションの魅力】・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。・キャリアパス：成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験（3~5年）・各種契約書の審査、起案、交渉経験・日本語ビジネスレベル※英語および中国語レベルは不問
    詳細を見る

  • 法務担当（担当課長）

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円～ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】　現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。　今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。　本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。＜法務・コンプライアンス関連業務＞・契約検証業務（和文：英文＝8：2）・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応＜事業・ガバナンス支援＞・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援・子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】　リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆企業法務経験3年以上◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint
    詳細を見る

  • コンプライアンス担当（一般職）

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円～ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】　私たちは、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。　日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。社内のコンプライアンス体制にとどまらず、すべてのステークホルダーの皆様に安心いただけるよう、また更なるコンプライアンス意識の高まりに応えられる組織として発展していくために、新たな仲間を募集しています。　変化する労働市場において、私たちの役割は適正な事業運営を行うための基盤を支えることです。本ポジションでは、その一員として、適正な事業運営を支える業務に段階的に携わっていただきます。部門内でのフォロー体制のもと、実務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長し、少しずつ活躍の幅を広げていけるポジションです。【主な仕事内容】＜一般職～担当課長（共通）＞まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。＜担当課長＞担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・優良派遣事業者認定事務局業務・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】　リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ＜一般職＞　　◆社会実務経験2年程度以上　　◆PC基本操作
    詳細を見る

  • 法務担当（一般職）

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円～ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】　現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。　今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。　本ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。＜法務・コンプライアンス関連業務＞・契約検証業務（和文：英文＝8:2）・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応＜事業・ガバナンス支援＞・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援・子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】　リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ＜一般職＞　　◆社会実務経験2年程度以上　　◆PC基本操作
    詳細を見る

  • 法務担当者（契約法務）

    株式会社トライトキャリア

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。・　契約関連業務（契約書作成、審査、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）・　ビジネスに関する訴訟その他係争に関わる業務・　取引に関する法務教育（取適法など）の企画、運営・　取引に関する各種ルールや雛形等の整備・　債権回収（不払い、契約条項違反など）、トラブル案件に関する営業部門への助言、支援また、適性や希望に応じて、会社法務・コンプライアンス関連業務などに従事していただくことも想定しています。【魅力ポイント】■役割・キャリアについて・事業部門の課題解決を通じて、事業推進・組織変革に直接貢献できる・経営層と非常に近い距離で業務ができ、意思決定の支援に携われる（特に執行役員との距離が近く、密にコミュニケーションが可能）・中核メンバーとして会社の重要な判断に関わる機会が多い・世界有数のPEファンドであるカーライルグループ傘下として、提携・M&Aを含む成長戦略に関わる機会があり、法務としての専門性を広げ、キャリアを飛躍させられる環境・少数精鋭の法務チームで、自ら判断しながら進めていける大きな裁量あり・法務機能の基盤づくりにも携われるポジション（0→1・1→10の両方を経験可）・顧問弁護士との連携が密で、レビューや助言を随時受けられる■業務範囲について・契約法務が中心（NDA・基本契約・業務委託契約など主要契約を幅広く担当）・契約関連業務は原則すべて任せられ、主体的に案件を回せる環境・コンプライアンス・ガバナンス領域にも業務範囲を広げられる（本人の希望や適性に応じてチャレンジ可能）・社内各部門との連携が多く、事業理解が自然と深まるポジション・法務相談や軽微な紛争対応など幅広い相談に携われる可能性あり■やりがいについて（会社への影響力）・事業の成長フェーズにおける法務機能強化に携われる（組織・事業の変化が活発なタイミングでスキルが活かせる）・自分の対応が会社のリスクコントロールや意思決定に直結する「影響力の大きい」ポジション・単なる法務ではなく「攻め・守りのバランスをとる実践型法務」として成長できる■働く環境について・週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能・業務習熟度に応じて在宅・出社のバランスを柔軟に調整（未経験領域が多い場合は出社多めなど、臨機応変に対応）・メリハリをつけて働ける環境で、残業は比較的少なめ（社内依頼ベースで波はあるものの、全体的に落ち着いています）■キャリアステップ・入社後～：契約関連業務を中心として法務の基礎業務を担当いただきながら、会社や事業内容への理解を深めていただきます。・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件を担当していただきます。・1年後～： 高度な専門知識を身につけていただきながら、チームの中核としてマネージャーを補佐し、後輩メンバーの育成などにも関わっていただきます。
    必須要件
    ・事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験（目安3年以上～）
    詳細を見る

  • 法務

    株式会社プログリット

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【期待する役割】プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。・各種契約書の作成・レビュー・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）・契約法務における業務フローの設計・構築・運用・M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）・コーポレートガバナンス体制の強化・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）・新規事業における法務戦略およびリスク整理・適時開示対応を含む東証対応※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。【入社後の期待イメージ】・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍・株主総会など商事法務領域の実務を主導・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在【本ポジションの魅力】・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
    必須要件
    ・企業法務の実務経験（5年以上）・商事法務の実務経験・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
    詳細を見る

  • 法務

    株式会社Beyont（旧：株式会社スキルアップNeXt）

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能
    必須要件
    事業会社または法律事務所での法務実務経験（特に会社法、コーポレートガバナンス関連）株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験
    詳細を見る

  • 【東京・大阪】法務責任者

    株式会社ミツカル

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ・東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー【大阪支社勤務の場合】・大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。・規程、法改正対応・内部統制関連・弁護士等の折衝・会議の運営（コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等）・社内の法務知識の底上げ（研修等）・社内法務業務（契約書作成／審査／交渉等、反社チェック）・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証・その他付随する業務
    必須要件
    企業法務経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • コーポレートガバナンス担当（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    820万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■概要【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。■詳細専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。＜具体的には＞①株主総会の企画・運営②社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等）③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括■組織構成（グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室）ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。■魅力・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験・株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
    詳細を見る

  • 特許スペシャリスト

    ビジョナル株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■法務室 知的財産グループについて「法の力であらゆる可能性を実現する」これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。■主な業務特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。・事業ごとの知財戦略の立案・実行・発明発掘、特許出願、中間処理・他社特許調査・分析■知的財産グループの特徴・魅力・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
    必須要件
    企業の知財部門または特許事務所での特許出願、権利化業務の経験がある方（目安：3年以上）
    詳細を見る

  • 法務リーダー候補

    株式会社セルム

    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    507万円～ 709万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも「事業推進の当事者」としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部（計6名）▼男女比 5：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：1名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名
    必須要件
    事業会社における契約審査の経験が2年以上ある方
    詳細を見る

  • 法務（マネージャー候補）

    株式会社GOOYA Holdings

    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    法務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、グループ全体のビジネスのスムーズな運営を法的にサポートする役割を果たしていただきます。■主な業務：◎契約書のレビューおよび作成：サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。◎法的リスクの分析と対応策の提案：事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。◎法的アドバイスの提供：日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。◎コンプライアンス体制の構築と維持：社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。◎M&Aおよび連結対応：M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。■組織構成法務総務部　メンバー4名
    必須要件
    ・法律学の学士号または同等の資格∟海外の大学法学部卒、または法科大学院卒は尚可・法務の実務経験3年以上∟特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎。
    詳細を見る

  • 法務マネージャー候補

    株式会社セルム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    609万円～ 900万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも事業推進の当事者としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年7月現在 ▼部署 事業支援部（計7名）▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名
    必須要件
    事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上
    詳細を見る

  • 法務_GM候補

    株式会社タイミー

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般
    必須要件
    事業会社における企業法務のご経験（4年以上）
    詳細を見る

  • 法務担当【東京オフィス】

    株式会社i-plug

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4階※東京オフィスもしくは大阪オフィス配属
    想定年収
    600万円～ 910万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。・契約関連業務　　各種契約書のレビュー　　利用規約の新規作成・改定　　事業部門の施策ごとの相談対応・新規サービス等の法的スキーム管理・コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）・従業員のコンプライアンス教育・研修・法令調査、法令改正対応・顧問弁護士との折衝・リスク・クライシスマネジメント業務【組織構成】所属部門：コーポレート本部法務部部門人数：3名　（40代～20代で構成されています）部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。週2～3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。【使用ツール】SlackGoogle WorkspaceリーガルフォースリーガルフォースキャビネGMOサインBacklog（タスク管理ツール）【ポジションの魅力】i-plugにおける法務の役割として、他社の法務よりも、「マルチプロダクト戦略」の核心であるM&Aや戦略的アライアンスに関わる法的スキームの構築に携わる役割が大きく、より戦略的な法務としての仕事が中心になります第二創業フェーズの上場企業での、新たなガバナンス構築に関与することも可能です変化スピードの速い新卒採用市場において「攻めの法務」の立場で提言を行い、事業を成長させる法務としての役割を担えます。また、社内だけではなく、官公庁・経済団体へ対して規制改革の働きかけなど、新卒スカウトサービスを牽引するi-plugならではの経験ができる環境もあります
    必須要件
    ・企業での契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上・Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方
    詳細を見る

  • 法務担当【大阪オフィス】

    株式会社i-plug

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西中島五丁目11番8号 セントアネックスビル3階※東京オフィスもしくは大阪オフィス配属
    想定年収
    600万円～ 910万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。・契約関連業務　　各種契約書のレビュー　　利用規約の新規作成・改定　　事業部門の施策ごとの相談対応・新規サービス等の法的スキーム管理・コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）・従業員のコンプライアンス教育・研修・法令調査、法令改正対応・顧問弁護士との折衝・リスク・クライシスマネジメント業務【組織構成】所属部門：コーポレート本部法務部部門人数：3名　（40代～20代で構成されています）部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。週2～3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。【使用ツール】SlackGoogle WorkspaceリーガルフォースリーガルフォースキャビネGMOサインBacklog（タスク管理ツール）【ポジションの魅力】i-plugにおける法務の役割として、他社の法務よりも、「マルチプロダクト戦略」の核心であるM&Aや戦略的アライアンスに関わる法的スキームの構築に携わる役割が大きく、より戦略的な法務としての仕事が中心になります第二創業フェーズの上場企業での、新たなガバナンス構築に関与することも可能です変化スピードの速い新卒採用市場において「攻めの法務」の立場で提言を行い、事業を成長させる法務としての役割を担えます。また、社内だけではなく、官公庁・経済団体へ対して規制改革の働きかけなど、新卒スカウトサービスを牽引するi-plugならではの経験ができる環境もあります
    必須要件
    ・企業での契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上・Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方
    詳細を見る

  • 法務メンバー

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。・将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。・当社の法務グループには9名が在籍（20代?30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 情報セキュリティ責任者

    株式会社コトラ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社の情報リスクマネジメント室の責任者として、リスク対策、セキュリティ強化、個人情報保護の推進を主導して頂きます。【具体的な業務】・社内全体の情報セキュリティ戦略の立案、実施、監督・個人情報の適切な取り扱いの徹底・情報の社外持ち出し対策と監視体制の構築・運用・各種権限設定およびアクセスコントロールの管理と定期的な棚卸し・セキュリティインシデントの対応および再発防止策の策定、実行・社内セキュリティ教育の企画、実施・定常点検および内部監査の実施と報告・情報セキュリティ関連ポリシー、管理規程の策定と更新・最新のセキュリティ技術、脅威、およびトレンドの監視と対応
    必須要件
    ・情報セキュリティやリスク管理の実務経験（5年以上）・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ
    詳細を見る

法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
法務の転職で年収を上げることは可能でしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている法務関連の方の約7割が年収が上がっています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど何を転職の目的とするかで大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、紹介してもらえる求人はありますか？
はい、サイトには掲載していない非公開求人がございます。希少で好条件な求人の中から、ご希望に沿った求人のご紹介や、弊社独自の求人提案をいたします。
副業やリモートワークが可能な法務の求人はありますか？
はい、ございます。副業が可能なもの、リモートワーク可能な求人などがございます。頻度や方針など最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。