法務担当

転勤無
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: クボタ環境エンジニアリング株式会社
勤務地: 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー【クボタ環境エンジニアリング　東京本社】
想定年収: 450~770万円

【こんな方に特におすすめ】
事業会社で目安5年以上の法務経験があり、特に国内外の契約書レビューを通じて企業の法務リスク管理に貢献してきた方に適しています。クボタグループの一員として、環境プラントの総合メンテナンスという社会的に重要な事業を法的な視点から支え、コンプライアンスやガバナンスの体制強化に深く関わることができます。勤務地は駅徒歩1分の東京本社で転勤がなく、年間休日125日（土日祝日休み）や住宅手当、家族手当などの福利厚生が整っているため、安定した環境で長く活躍したい方にぴったりです。建設業界での経験や海外実務、TOEIC750点相当の英語力があれば、業務の幅をさらに広げられます。

【キャリアパスイメージ】
この法務チームは、室長、課長代理（ともに40代）、メンバー（20代）の3名体制であり、経験豊富な方は、チームの一員として、経営陣や他部門と連携しながら、法的なサポートを提供する重要な役割を担います。契約書作成や法務相談対応に加え、コンプライアンス体制の構築やガバナンス対応など、企業の基盤を支える幅広い業務を通じて専門性を高められます。入社後のキャリアアップを支援するため、階層別教育や上級職研修、e-ラーニングなど多様な教育制度が用意されています。また、資格取得・学習支援制度もあるため、継続的にスキルを磨くことが可能です。

仕事内容

当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。

【業務詳細】
①契約書レビュー（国内・海外）
②法務相談対応
③コンプライアンス監査対応
④コンプライアンス体制構築対応
⑤ガバナンス対応（SPC含む）
　各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。
　社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。
　企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。

■組織構成：3名

■出張について
・出張エリア：全国
・出張期間：1日～3日程度
・出張頻度：1回／月程度
・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段：公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。

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応募条件

必須条件: いずれも必須
・企業法務経験（7年以上）※法務部門に限らず、事業部門／カンパニーの法務担当を含む
（1）企業法務
①国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること）
②訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること）
③相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること）
（2）コンプライアンス：
①監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること）
②内部通報対応（準備、ヒアリング、議事録作成等ができること）
歓迎条件: ・建設業界における勤務経験
・海外業務の実務経験
・TOEIC750点相当の英語力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~770万円

【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）

◆月給：25万円～38.5万円＋時間外手当100％支給＋各種手当
◆年収：450万円～770万円（時間外手当含む）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
【クボタ環境エンジニアリング　東京本社】

勤務時間

8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
平均残業時間：月20時間程度
繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります
・時差出勤導入
・在宅勤務導入

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇（年5日・累計60日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇　※年間休日125日

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福利厚生

◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎住宅手当（11,000円／月）
◎家族手当（最大20,000円／月）
◎出張手当：
　・30日未満‥宿泊費定額:10,500円／日、日当:2,100円
　・30日以上‥宿泊費定額:8,400円／日、日当:1,580円
　　帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎現場代理人手当（1,000円／日）
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当（累計最大40,000円／月）
　※対象外の場合にも、資格取得一時金（最大100,000円）の適用可能性あり
◎単身赴任手当　他
◎転勤社宅、新婚社宅あり（原則入社時は社宅なし）
◎退職金制度　企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金）制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度　他
定年有（65歳）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

クボタ環境エンジニアリング株式会社
設立

2022年(令和4年)4月1日
事業内容
クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。