人事部長（Head of HR）

年収1000万円以上
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
管理職

法人名: 株式会社SHIFT AI
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
想定年収: 700~1,200万円

募集の背景

事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事機能全体の強化が急務となっています。現在は採用中心の運用ですが、社員数・事業数の増加により、人事制度整備や労務高度化、評価・報酬制度の内製化が必要なフェーズです。

本ポジションは経営陣・CHRO直下で、全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。

仕事内容

事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事領域全体の意思決定・実行をリードいただきます。

・中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および意思決定
・労務ガバナンスおよびリスクマネジメント統括
・組織課題の構造化と改善方針策定（エンゲージメント・育成・オンボーディング等）
・評価・報酬制度の設計および全社展開の推進
・採用戦略設計・運用および採用チームマネジメント
・組織文化（MISSION・VALUE）の設計・浸透施策の統括

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応募条件

必須条件: ・人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上）
・メンバーマネジメント経験（5名以上）
・採用・労務・制度設計・組織開発の複数領域を横断した経験
・経営／事業責任者と連携し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算の意思決定経験
・不確実性の高い環境で、論点整理?意思決定?実行までをリードした経験
歓迎条件: ・100名以上規模または急成長フェーズ企業での人事責任者経験
・上場準備・ガバナンス強化における人事制度／体制整備経験
・難易度の高いポジション（専門職・マネジメント層）の採用責任経験
・CHRO／CxOと連携した人事意思決定経験
・人事部門の立ち上げや大規模改革（制度刷新・再編）の主導経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,200万円

月額：583,333円～833,333円

（月額内訳）
・基本賃金：451,933円～774,700円
・固定割増手当：131,400円～225,300円（40時間相当分）
※年俸制／12分割
※40時間超過分の時間外労働については別途全額支給
※所定時間外労働あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア
【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。

※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

勤務時間

■始業・終業時刻：フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。

■休憩時間：60分

■所定時間外労働：あり
固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。

■勤務日：月～金曜日
業務の都合により、必要に応じて土日祝日に出勤いただくことがございます。

休日

■休日
土曜／日曜
※休日対応有／代休取得可

■休暇　※有給休暇とは別に付与
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与）
・特別休暇（毎年1月1日に15日一斉付与／年度途中の入社者には按分付与）
・その他
　バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／慶弔休暇　等
※就業規則による

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福利厚生

AI活用手当（上限3万円／月）
自社コンテンツ「SHIFT AI」のアカウント付与
Resort Worx
交通費原則実費支給
出産育児・介護休業制度
定期健康診断
PC支給
副業可
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社SHIFT AI
事業内容
弊社はAI活用に関する情報の提供、AI人材や知見が集まる仕組みの構築を行っています。
・メディア事業
・コミュニティ事業
・コンサルティング事業
上記の3つを主軸に企業、個人のAI活用を促進し、より多くの人がAIの恩恵を受ける事ができる社会作りに貢献します。