CHRO（最高人事責任者）

リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: 株式会社Copia
勤務地: 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
想定年収: 1,000~2,000万円

募集の背景

Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

この非連続な成長を実現するうえで、最も重要なのが「人と組織」です。

事業の立ち上げ・拡張が連続する中で、採用だけでなく、組織設計・人事制度・カルチャー形成までを一気通貫でリードし、経営と一体となって「強い組織」をつくるCHROを募集します。

仕事内容

【ポジション概要】
CHROとして、経営直下で人事戦略全体を統括していただきます。

採用に閉じず、組織設計／人事制度／タレントマネジメント／組織開発等、経営アジェンダとしての人事をリードする役割です。

「どんな組織をつくるか」から逆算し、事業成長を最大化する人・組織の仕組みを構築していただきます。

【業務内容】
人事領域全体の戦略設計および実行を担っていただきます。

【具体的な内容】
▼人事戦略／組織戦略
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行
・中長期の組織設計（事業拡大・子会社設立含む）
・経営陣とのディスカッションおよび意思決定支援

▼採用（新卒・中途）
・全社採用戦略の設計および統括
・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード
・採用ブランディング／マーケティング戦略設計
・採用組織の構築およびマネジメント

▼人事制度／評価
・等級／評価／報酬制度の設計・運用・改善
・ストックオプションおよびインセンティブ設計
・組織フェーズに応じた制度アップデート

▼組織開発／カルチャー
・ミッション／バリューの浸透施策設計
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・マネジメント層の育成・強化
・組織課題の特定および改善

▼タレントマネジメント
・ハイパフォーマーの特定／育成
・サクセッションプランの設計
・人材配置の最適化
・配下メンバーのマネジメント

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者、またはそれに準ずる経験
・採用／制度／組織開発の複数領域における実務およびマネジメント経験
・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験
・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験
・高い論理的思考力と実行力
歓迎条件: ・CHROまたはVP of HRとしての経験
・急成長フェーズ（シリーズB以降～IPO前後）での組織構築経験
・CxO／ハイレイヤー採用の実績
・人事制度のゼロイチ設計、または大幅リニューアル経験
・複数事業／子会社を横断した組織マネジメント経験