【AVT】ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）

当社は今まさに 変革期 を迎えており、組織体制の刷新や新たな挑戦を進めています。
今年はさらなる成長を遂げる大切な一年。そのためには採用体制の強化が不可欠です。

今回は、既存社員が産休に入ることに伴い、交代枠として新たなメンバーを募集いたします。
単なる人員補充ではなく、会社の変革を一緒に推進し、エンジニア採用や案件マッチングを通じて事業を大きく育てていくポジションです。

採用担当としての経験を積むだけでなく、裁量を持ってキャリアアップしながら、
組織の成長にも直接関わるチャンスがあります。
「自らの成長」 と 「会社の変革」 を同時に実現できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。
双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」を実現することが、あなたの役割です。

単なる採用活動ではなく、「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」こと、この2つを同時に実現する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。

また、企業の採用成功＝エンジニアの挑戦機会の創出 と捉え、候補者体験（CX）とキャリア支援の両立をミッションに掲げています。

個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援する仕事です。

・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成
・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応）
・候補者との面談対応
・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング
・データベース登録、連携
・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ
・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進

メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。

■ポジションの魅力
・採用の全プロセスに裁量あり！： 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能
・エンジニアのキャリアに直接関われる！： 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割
・拡大フェーズの中核に！： 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる
・人と向き合う力が活きる！： 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート
・エンジニア領域の知見を伸ばせる！： 候補者との対話や企業への提案を通じて、最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められる

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙