仕事内容
当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電気や通信など生活に欠かせないライフラインを提供しています。事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっています。
現在、人事部門は少人数体制で運営しており、採用・労務・総務業務を兼務している状況です。今後の成長に向けて、採用計画を着実に実行し、組織を拡大するためには、人事機能の強化が不可欠です。
そこで、採用業務を中心に担い、必要に応じて労務や総務もサポートいただける人事主任を募集します。将来的には課長職へのキャリアアップも可能な、成長フェーズの企業ならではのやりがいあるポジションです。
【業務内容】
■中途採用業務
・求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整
・エージェントとの折衝、採用進捗管理
・採用オペレーションの改善提案
■育成・研修運用サポート
・新入社員オンボーディングの実施
・社員研修の企画補助、運営サポート
<ご経験に応じて、下記業務もお任せする場合もございます>
■労務・総務業務
・勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、給与計算
・備品管理、契約書管理、社内イベント運営
■組織構成
管理統括本部長(取締役):30代男性(人事、総務、労務、経理財務)
課長代理:30代男性(総務、労務)
一般職:20代女性((新卒採用、育成)
一般職:20代男性(中途採用、総務)
現在、人事部門は少人数体制で運営しており、採用・労務・総務業務を兼務している状況です。今後の成長に向けて、採用計画を着実に実行し、組織を拡大するためには、人事機能の強化が不可欠です。
そこで、採用業務を中心に担い、必要に応じて労務や総務もサポートいただける人事主任を募集します。将来的には課長職へのキャリアアップも可能な、成長フェーズの企業ならではのやりがいあるポジションです。
【業務内容】
■中途採用業務
・求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整
・エージェントとの折衝、採用進捗管理
・採用オペレーションの改善提案
■育成・研修運用サポート
・新入社員オンボーディングの実施
・社員研修の企画補助、運営サポート
<ご経験に応じて、下記業務もお任せする場合もございます>
■労務・総務業務
・勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、給与計算
・備品管理、契約書管理、社内イベント運営
■組織構成
管理統括本部長(取締役):30代男性(人事、総務、労務、経理財務)
課長代理:30代男性(総務、労務)
一般職:20代女性((新卒採用、育成)
一般職:20代男性(中途採用、総務)
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社での人事経験(目安:3年以上)
- 歓迎条件
- ・ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
■昇給:随時
■賞与:年2回
■賞与:年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
勤務時間
9:00~18:00(60分休憩)
平均残業時間:20.5時間(2023年11月-2024年4月平均)
平均残業時間:20.5時間(2023年11月-2024年4月平均)
休日
年間120日+有給5日取得必須
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
福利厚生
各種社会保険完備
家賃補助(社内規定による)
慶弔見舞金
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント(全社総会 など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
家賃補助(社内規定による)
慶弔見舞金
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント(全社総会 など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)
企業情報
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会社名
-
設立
2007年(平成19年)6月14日
-
事業内容
通信・エネルギー・ライフラインの販売代理事業と、自社D2Cブランド開発を組み合わせた生活インフラ・マーケティングカンパニーです。完全成果報酬のtoCコンサル営業で年間契約件数20万件超を扱い、10事業を横断的に展開しています。