労務

大手
転勤無
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社関電工
勤務地: ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
想定年収: 450~650万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

【業務内容】
配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

【会社、仕事の特徴、魅力】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

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応募条件

必須条件: ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
もしくは
・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
歓迎条件: ・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~650万円

賃金形態：月給制
月給：210,000円～
賞与年2回(6月・12月)

【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、　40歳／700万、45歳／780万
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。

雇用形態

正社員

勤務地

・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所

※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。

勤務時間

・8：30～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制　無

休日

・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、ライフサポート
休暇(不妊治療)、公務休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇)
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により付与日数に変動あり

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福利厚生

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション･社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口