人事担当（労務）【人事総務部】

法人名: 株式会社CLホールディングス
勤務地: 東京都港区赤坂五丁目2番20号赤坂パークビル16階
想定年収: 500~750万円

仕事内容

人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。
・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。

【組織構成】
人事グループ　9名（マネジャー1名、メンバー8名）
当社ではチームで協働することを重視しています。性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

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応募条件

必須条件: ・事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上）
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力
歓迎条件: ・100名以上の企業規模での人事経験
・タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
・確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
・人事の他領域での経験（採用・研修関連、健康経営・D&I推進等）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~750万円

月給333,282円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 270,000円、固定残業代 63,282円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）

■想定年収
500万円～750万円

■諸手当
通勤手当（規定支給）、家族手当（子に対して要件に応じて支給）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂五丁目2番20号赤坂パークビル16階

勤務時間

9:00 ～ 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
平均残業時間：30時間程度

休日

・週休2日制（土日祝）※会社行事のため年数回土日出社有
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）

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福利厚生

■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担

■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社CLホールディングス
設立

1988年（昭和63年）3月
事業内容
プロモーションサービス、BPOサービス、OEMサービス、物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い領域において事業を拡大するCL GROUPの経営機能を持つ持株会社であり、東証スタンダード上場企業。独立系トップクラスのセールスプロモーション実績を誇り、エンタメ（IP）ビジネス領域にも強みを持つ。